解除劳动合同通知书俞亢：你已经连续旷工 18 天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职， 给公司造成了严重损失和不良影响。依据员工奖惩制度有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。现公司限你于 2013 年 12 月 30 日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你 2011 年 12 月 6 日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。中康建设管理股份有限公司2013 年 12 月 6 日
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