人力资源总监考核方案表指标维度指标名称权重考核频率考核资料来源绩效目标值招聘费用预算达成率 10% 年度 人力资源部 达到 %培训费用预算达成率 10% 年度 人力资源部 达到 %财务类人力资本总额控制成本 10% 年度 人力资源部 控制在预算内部门工作计划完成率 10% 年度 人力资源部 完成率达到 %员工工资发放出错次数 5% 年度 人力资源部 出错率控制在 %以内员工社会保险及其他福利计算出错率5% 年度 人力资源部 出错率控制在 %以内中层以上经理绩效计划按时完成率10% 年度 人力资源部 达到 %绩效考核申诉处理及时性 5% 季度/年度 人力资源部未及时对员工投诉及有关人事争议做出有效解决的不得超 过 次/季内部营运类关键员工招聘完成率 10% 年度 人力资源部 完成率达到 %客户类部门协作满意度 5% 年度 人力资源部 满意度评价为 分人员任职资格达标率 5% 年度 人力资源部 达标率为 %公司员工培训计划完成率 5% 年度 人力资源部 完成率达到 %员工满意度 5% 年度 人力资源部 满意度评价为 分学习发展类 关键员工流失率 5% 年度 人力资源部 控制在 %以内
