1、仪陇县先锋镇卫生院二零一八年度绩效工资考核分配方案为贯彻落实四川省卫生基层医疗卫生机构考核办法 试行 和县卫计局相关文件精神，为充分调动我院职工的工作积极性，提高服务质量和效率，建立按岗定酬 . 按绩取酬的内部激励机制，围绕“以病人为中心”开展各项工作，加强劳动纪律和医德医风管理，努力提高服务水平和工作效率，结合我院人员岗位情况 ，经院委会研究决定，特制定我院绩效考核及分配方案 试行 。一、考核原则 ；坚持公益性的办院原则，实行绩效考核与 会效益相 ，坚持公平、公 、公开的考核方 和 合 、合理量 的考核办法，以基 公 卫生服务和基 医疗服务为考核 ， 我院职工 行职 ；坚持与定 考核； 的
2、考核；考核结与工作人员相结合，实行劳酬 currency1公平的原则。“、考核办法 ；实行工作量和工作质量考核。工作量实行加分制，fi一项工作加相fl的分， ， ，劳，劳；工作质量实行”分制， 人工作质量情况 行考核，工作中 部分”相fl分为人分。、工 ；基 工 绩效工 作为工基。 绩效工按务 情况 动。四、 绩效工的计 工作岗位考核分 ， 。人岗位绩效工 绩效工的 考核 分 人考核分。、 医生 一 ， 。、 绩效工分配方案 试行方案，职工 卫生局 开实 ， 的 的工作中 修改 善。考核 小 :长； 严志彬员； 黄光鸿 唐朝勇 肖国平 小设办公室 办公室主 唐朝勇七、绩效考核加分 . 规登记一
3、例一般诊疗 记 钱。. 医生开吸氧，床位，治疗，护理，及辅检 记 分. 辅检医生操作 记 分4. 医生手术，诊察， 号 记 分。 . 医生开中 记 分。6. 医生开 疫苗 记 分。7. 中 售 中 记 分。8. 西 售 西 及疫苗记 分。9. 室 记 分。. 院长定补 绩效工，公卫副科长， 账员定补 绩效工，疾控妇幼各定补 绩效工。肖国平购 、病案首页 传、 品 良反fl 告定补 . 唐斌出纳补助 ，此 绩效工中列支。若 目标 务 达。 终扣除 定补额的 。 八、扣分标准 . 坚持“以人为 ，以病人为中心”的服务理念，如发与病人及家 争吵一次扣 分。. 病人红包，索要礼品，发一次扣 分。. 科
4、室及人私，私出售 品 器材 发一次扣 分，并处金额的 倍罚款。4 . 规范医合门诊及住院操作，医金是群众的救命钱，一定要按 规定和要求操作，严明 纪律，医生要把握住院指征及 指征并 善病例书写。对医运作中的违规操作，发一次扣 分。并 事人承担 。. 擅增加项目，提高 标准，发一次扣 分。私” 按私处理。6 . 医务人员相 ， 结合作，发一次扣 分。职工内部制 是 ， ， 高 ，吵 ， 是 ， 位 和 人的 ，经 实 扣 分，严 县局处理。7. 提高服务质量，改善服务 ， 对病人 理，相 争，工作 currency1， “ ， 良fi ，发一次扣 分。8. 按 fl办的工作 务 服 的工作，一次
5、扣 分。9 . 工作人员吵 ， ， 结的， 结的事，发一次扣 分。 科室品” ，卫生况 ，检 发一次扣 分。. 工作服， ， ， 工作岗 ，小 ， fi私，一次扣 分， 一次扣 分。 服 调 ，一次扣 分 。 服 院长调 ， 行事项，次扣 分。各科室fl 行 ，人 ，违 补fl 支 并扣 分，如 设 ，人 。. 理 ，发一次人扣 分。. 事 出， 委 fl ，发一次扣 分，如出医疗 事， 。4. 工作中 严按术操作 规， 积极 加 主办的 务 和劳动， 病例 积极配合救，发一次扣 分。首诊医生 病 会诊 ，私 诊 作 ，发一次扣 分， 服务 力 诊， 及 诊，发一次扣 分。. 各床医务人员门诊
6、，出诊， 诊要 ， ，发一次扣 分。6. 及人员要 心， 心 出兑换小币， 让患 为兑换小币，如发其中一项扣 分。金 行 挪 ， 金 ，发一次扣 分。7 严实行 4 小 制 。按表 行，医生主的第“为休息 ， 的第“午为休息 。护理的第“午为休息 。坚持4 小 服务 ， 脱岗， 理擅离开工作岗位 ，以脱岗处。脱岗 分钟扣 分， 一小 ，按旷工处理。包庇脱岗 ， 脱岗处理。持络畅，对 息 ， 口头告知，而fi治疗 的 良 次扣 分。 手机变换号码 息死角，fl及 告知 位， 为及 告知 ，按此款处理 。 的医疗 事，fl承担相fl的救济和法律 。服 ，积极按 加 动， 加 扣 分。8. 严实行
7、签 签退觉按 和fl ，提倡早 晚，未及 签 扣 分，如迟 早退 分钟，事先未 示扣 分。 小按旷工处理， 未经 假一未 岗 ，扣 分，并扣 倍基 工。未岗 扣除 部奖励性绩效。9 . 按 加 会议和 ， 加会议 培训的一次扣 分。. 各类法定 假 均需事先 行 假手续。 假 行好及工作fl ，并 经院长 意，事假必须书 假 - 院长签字 准， 以 卫生局 ， 假条fl办公室主 案，方可离岗， 紧 情况及 岗。 . 病假 小病提倡坚持 ，大病必须持县 县 以 的医疗机构证明方可办理病假手续。病假 按国家 关规定 行。. 子门诊工作 诊疗行为规范，严 行各项制 首诊 制 子病历书写制 处方书写制
8、 fl 制 救制 诊制 ， 扣 分； 子文书书写 规范 诊断符合率 9 扣 分； 行基 目录和补充 目录制 ，使 目录以 的 品扣 分；处方项目填写少项， 医师签，发一次扣 分；门诊抗生素 连 处方百分比 ， 扣 分 ；介绍患 其 位检 治疗和购买 品 医疗器械为， 中牟取 的益的扣 分， 开大处方行为的次扣 分。 诊救 及 救记录和观察记录，扣 分；传染病漏 ，谎 和瞒 扣 4 分，并依法规 行 处罚。 . 住院工作 住院指征 明确， 严 行医疗合作制 ， “ 好合作医疗政策的宣传扣 分； 医嘱 行记录， 医师签 ，病例书写合率达9 的扣 分；住院病历及 归档，病人出院 仍 归档扣 分； 定
9、为甲病例奖励 分，出丙 病例扣 分，并 令 写。唐朝勇与黄光鸿的病例张崇培 ，住院病人的返 张崇培。4. 积极 与居民健康档案的建立及老 人健管理的扣 分； 积极 与传染病的防治和突发公 卫生事件fl 处理扣 分； 积极 与慢性病管理 高血压 糖尿病 精神病 扣 分。 . 妇幼健考核质量标准方法 妇幼健工作情况， 严 行母婴健法及各项公 卫生制 和各项诊疗操作制 ，制 扣 分；发一例孕产妇 -6 岁儿童未建立健手册扣 分；孕管及儿管登记 合例扣 分；各种息 及 规范 次扣 分；住院病历 门诊登记 处方书写 规范 及 ，次扣 分； 生 登记 住院 病历 检 登记例扣 分； 按规定为育龄妇女孕前和
10、孕早 增补叶酸例扣 分； “宣传 行医补助政策的扣 分； 积极 与传染病的防治 新生儿疾病的筛 新生儿首针 疫苗 种及首次 防 种的指 和突发公 卫生事件fl 处理的扣 分； 行基 目录和补充 目录扣 分；严 行“”工作制， 七指 医工作 调 防 种工作，补助 ， 前fl填出 表， 服务要 服务对 签字。 记录 次 记录fl院长 公卫科 院长 签字 签字 为作假 少一扣 分。6. 疾控质量考核标准办法 各项规 制 落实情况，各项法律 法规的落实情况，如 落实扣 分； 龄儿童基 疫 种率 加强 疫 种率达 9 以 ，扣 分；儿童建 ， 种登记率达 的扣 分；新 大国家 疫规 疫苗指定范围和人群的
11、 种率达 8 以 的扣 分； 防 种的门诊管理和运行 规范的扣 分；一次性医 品 处理 及 的扣 分；儿童 包发， 发的登记工作，配合公卫科 的事“ 。7. 公 卫生科质量标准方法，制定 公 卫生考核标准， 人员培训，加强公 卫生服务知 ， 好医疗 . 卫生 fl . 传染病防治宣传管理，院 染相关 ， 扣 分。健康 育工作计 健康 育 健康 育宣传 健康 育 档案的扣 分；卫生管工作，按 对卫生管 行 ，居民健康 育知 率达 以 扣 分； 积极 与 内健康档案的建立的扣 分； 内健康档案的管理率达 9 的扣 分； 内健康档案归档 及 的扣 分； 内的健康档案的管理率小 8 的扣 分；传染病疫
12、情 告率 及 率 准确率达 9 以 扣 分；对 住院的结核病人 行治疗管理 位的扣 分 ；对 内的慢性病管理 高血压 糖尿病 达 要求的扣 分；对 内 性精神疾患 未 行登记管理的扣 分；对突发的公 卫生事件 积极主动 与处理的扣 分；严 行“”工作制， 七指 医工作 调 公 卫生服务情况，补助 ， 前fl填出 表， 服务要 服务对 签字 。 记录 次 记录fl院长 账员 院长 签字 签字 为作假 少一扣 分。.8. 检 心 质量考核标准方法科室各项规 制 落实 位，扣 分； 检 心 光登记 ，漏登一例扣 分； 检 告 ，发一张 合 准确的扣 分；检 使 的一次性医疗 品未按规定及 处理，发一
13、次扣 4 分；院落实 位的扣 分；检 设 currency1护 位的扣 分；检 试 按规定 . “的扣 4 分；发使 ，“效及 合的检 材 扣 4 分；发一例检 及 告 及 的扣 4 分； 积极配合开展公 为生服务项目的次扣4 分；发 告 书写 规的扣 分；床与 诊断符合率，床与诊断符合率小 9 的扣 4 分；科室 卫生扣 分；防护 位的扣 分；子一 归档的扣 分；机器设 位的扣 分；严fi儿性fl ，扣 分其法律 。9. 务质量考核标准方法 严 行各项务制 扣 4 分； 依法设账的扣 方法；档案管理 规范的扣 分；结 规范， 扣 4 分；发金 款登记 及 的扣 分；发金与 符的扣 分；登记账
14、发 漏，一次扣 分； 按规定一次扣 分；各项 发 作假一次扣4 分；医住院及门诊结 及 的扣 分；私 公款” 人 挪 的一次扣 4 分，除 公款 ，并依法 严处理。. 中 ，西 质量考核标准方法 制 落实 位扣 分； 品 售未达 扣 4 分；处方 标准率未达 9 扣 分；处方 核合率小 98 扣 分； 按 购基 补充 中 扣 分；发 购目录 品扣 4 分； 及 品 登记扣 分；发 品 ，变质，扣 分； 品 观原 ，扣除 事人 分， 工作人员须 品“效 前提前 告知床医生，处方 按 对账扣 分；发一次 及 换扣 分， 事 发私 购 品扣 分；特 品管 扣 分； 管理， 扣 分。. 群众意 考核标
15、准和方法 院内设 群众意 ，公 ，制定病人 处理制 ，发一次 扣 分； 行 群众对医务人员意 调 ，群众意 达 8 以 扣 分； 7 扣 分； 6 扣 分； 扣 8 分； 以扣 分。 定性指标考核标准和方法对 出医疗 ， 事，医德医风 的 人实行一 决， 内部绩效工。. 扣除项目 . 列情况一 事人承担 部经济和法律 ， 绩效工 依法行医，按 操作，严 证行医， 证行医 出 范围而 的一 。 使 的一次性医疗 品， 未及 处理， ， “，变 的罚款。室金 ， “。 4 中西 ，护办室，妇产室，疾控， 室以 的 品及生制 未 处理而罚款。 fl 标准， 率 规定标准。 款 的按倍 ， 的按 倍罚
16、款。 6 医生开处方， 发 ，护理 ， 内 ，护理脱岗 位 “的。 7 fi儿性 fl定。4 列情况一 事人承担 部法律 及 的经济 “， 扣除 绩效考核 分。医疗文书，文件，病历， ， ， ，心 告 ；处方， 光，登记， 登记，门诊登记，合作医疗档案 “， 的 相关案件中“证 ，其 事人 。 档案 品， 质量 合，未 告 登记项目部 计 ， 位 品品种积压 效 未 告 中 ， 方 制，未 行 变 “的以及罚款的金额。一次性医疗 品 ，登记 而罚款。4 医疗动中，出 和事， 事人原记录 ，证 ，证 力 的医疗 “。 门未按要求好而 除 条件 法防范 的 “。 . 对 行院 的， 加各种特 突发
17、 紧 情况， 加公益性动 务劳动 突发公 卫生事件 群防疫 防 险 救 病人 ， 绩效工并 主管部门予 究 处理。九、人员分工 . 严志彬 主持 工作 助卫生 管及部分 务。. 黄光鸿 公 卫生管理工作， 管理，健康 育，卫生 管 . 结核病防治，传染病防治，医疗 . 院 染防控 健康素 工作 指 健康档案工作。. 红英 妇幼工作及其 -6 岁儿童孕产妇的健康档案，新筛，及癌筛 事宜。4 唐朝勇 账员及计工作，院内 工作。 王 贫困户检及 ， 心 ，石砱 . “郎 . 身 档案及糖尿病档案质量的管理。6. 张崇培 住院部及黄光鸿 . 唐朝勇的住院病历的书写，按住院 提 ，龙门 . 争光 . 健
18、康档案，并 高血压档案质量管理。7 王建华、邓明芬 . 唐 群分 西 、中 . 室工作，人人轮流，奖励性绩效平分。8. 唐斌 牙科及铁佛 . 大众 健康档案建立及医院出纳工作，死 测，肿瘤 及糖尿病档案质量 。9. 肖国平 医 账及其 计 理、助健康扶贫，络currency1护、 品采购、 品 良反fl 告、 与健康档案建立归档并助。. 黄敏 : 健康扶贫，康复理疗科及江长 健康档案工作及其 归档。. 刘雯 并助护理工作。. 胡斌 富山 . 燕河 居民健康档案. 龚静 . 邓静 护理。4. 唐 琼 。十、 人员. 按试 职工工标准 行。其与福与 职工相 ，但是 终绩效奖金医院 ，医院可以 考虑。. 职 . 按试 职工绩效工标准” 行。. 室唐 琼工 ，按室标准加分，复印 ，材购。.职工签字
