国家机关录用公务员考试考生面试评价表测评要素 综合分析 计划组织 信息获得 人际关系 言语表达 举止仪表 总分分 值 20 20 20 20 15 5 100观察要素思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；解决问题的方法切实可行。明确目标，制订时间进度，根据任务目标，合理匹配人、财、物等资源，制订预案，并在执行中有效监控。搜集信息的方法多样，根据重要性和有效性等角度对信息进行有效甄别，归纳、整理，获取深层面的信息。具较好的人际意识，主动与人沟通和交往，灵活使用各种策略和技巧，有效化解人际矛盾。能理解组织中的权属关系。能够清晰地表达自己的观点和思想；言语生动流畅，能够有效地影响他人，具感染力和说服力。穿着打扮自然得体，言谈举止表现出良好的素养，符合职位要求。好 16-20 16-20 16-20 16-20 12-15良 10-15 10-15 10-15 10-15 8-11 3-5中 5-9 5-9 5-9 5-9 4-7等级差 0-4 0-4 0-4 0-4 0-3 0-2要素得分备注理 由：其他意见：考官签字：年 月 日
