1、爱拼才会赢-写在巴林左旗支行撤销的日子里工商 银 行某撤 销 支行的一位 员 工撰写的 爱 拼才会 赢 一文,叙述了从曾 经 的 辉 煌到无奈、痛苦的心灵 历 程, 发 人深省,教 训 深刻。 “今天工作不努力,明天努力找工作 ”,安于 现 状、不思 进 取, 迟 早会失去现 有的 “奶酪 ”。这对 于面 临农 村信用社体制改革的广大干部 职 工无异于一 剂 良 药 。本文原 载 湖北省合作金融 动态 第 20 期 ,现 予以 转载 ,供大家学习 。希望大家 进 一步 树 立 爱岗 敬 业 的品 质 ,培养 奋发进 取的精神,增强紧 迫感和 责 任感,共同 创 造美好的生活和金融事 业 美好的
2、明天。别忘我的过去,珍惜你的现在,去努力拼搏、创造一个辉煌的工行吧!这是为了工行的发展,更是为了你自己轻松的生存。因为保住了工行,就等于保住了你生命中最珍贵的东西。-写在巴林左旗支行撤销的日子里尊敬的领导同志们:我叫吕景玉,45 岁,是赤峰分行原巴林左旗工行办公室主管后勤工作的副主任。在左旗工行撤销后的今天,我整理完这篇稿子,目的有两个,一是较全面的记录了左旗工行撤销的全过程和我内心的感受;二是通过这种形式把我的辉煌告诉你,把我的无奈告诉你,把我的痛苦告诉你,把我的经验教训告诉你,把我的希望告诉你。因为这是用巨大代价换来的、十分珍贵的东西。相信大家听后能有所启迪、有所感悟、有所收获,能从中悟出
3、道理,懂得争取,懂得珍惜,知道你今天工作是为了国家,是为了集体,更是为了你自己轻松的生存。也许因此你会理解领导苦口婆心,或声嘶力竭的思想工作的用意;也许能使我们大家在短暂的人生旅途中不至于再走一段弯路,因为我说的是左旗工行被撤销后产生的严酷现实,是我的亲身经历和闭门思索后的感悟,是用我这只残手记录下来的左旗工行 77 名职工不同内心的相同感受。然而,这些对我已不再重要了,也已 经没有意义,但对你们今天仍然在工作岗位上为了谋生而苦干,为了事业而拼搏的人们,在珍惜现在、把握未来的人生旅途中,对纠正思维方式、改变工作方法、确立人生坐标也许会有些帮助,甚至是值得深思的东西。一、把我的辉煌告诉你人是群体
4、高级动物,每个人的辉煌都离不开赖以生存的集体这个强大的依托,否则就没有辉煌可谈。我于 1987 年 1 月从部队转业分配到左旗工行,在左旗工行成立到撤销的 16 年中,我在这里工作了 14 年,直到她的结束。在这 14 年中,我始终在支行搞后勤工作,工行极高的知名度、金字招牌、优越的办公条件、丰厚的待遇、令人羡慕的行业使我乐此不疲,我也曾多次下定决心,趁着年轻充分发挥自己的才智,为左旗工行的发展及个人的前途大干一番。那时我曾因自己为支行节约每一分钱的开支而兴奋过,也曾因为自己起草的各种制度被支行采纳参与支行的管理而自豪过,更为支行各项指标的完成、行容行貌的日新月异而高兴过,也为每年结算的庆功酒
5、和飞扬的礼花沉醉过。14 年的工行工作,应该说我们是生在福中,是挺着胸、昂着头、底气十足的走过来的,这也许是我们当时没有意识到的,你们今天仍然十分朦胧的一种感觉。当我们每天从漂亮廉价的住宅楼,穿着整洁的制服,用不了几分钟就赶到单位,坐在宽敞明亮的办公室从事着脑力劳动的时候,我们周围很多行业不分男女在泥里、水里、噪音里从事着重体力劳动,我们看到却不屑一顾,认为这是行业的差别。当我们几百、上千地拿着工资奖金、频繁出入商场酒店时,许多行业却因为几个月发不开工资而迫于生计,也许我们认为他们不幸运、命苦。当我们做制服、买大米、发年货、分房子等福利铺天而来时,有许多企业却破了产,职工丢了饭碗成了下岗工,我
6、们却认为“企业的今天,就是 银行的明天”这句话不是真的,只不过是哪位文人墨客茶余饭后的突发奇想。认为狼来了,只会咬别人,离我们还很远、很远,不会咬我们。就连社会上其他单位的人都用一种肯定、信任的口气说我:“银行没事,那 单位有的是钱”。每当我们神气十足的走进那熟悉的、办公条件优越的办公室,必备的一杯茶水,一支香烟,浏览着报刊杂志,交流着每天的轶事趣闻,通过公用电话联络着个人事情,苦思冥想个人职称、级别的上调、工资的增加和福利待遇的提高时,有一种说不出的轻松感。我们走进社会,聚朋会友时,有人问在哪里工作?工资多少?我们会底气十足地告诉他,在工商银行工作,每月也就千、八百块钱吧,有一种甜甜的荣耀感
7、,话里夹杂着炫耀和褒意的不满足,背地里当着家人面总说旗长的正式收也没我多,因此亲朋们也处处高看一眼,因为我们是体面的白领阶层。每当年终计划经济体制的大锅饭帮助我们完成了没有指标的任务,决算的礼花飞上天空,庆功的酒杯碰响时,每个人的心里和脸上都充满了自豪。在工行工作的 14 年里,我没有感觉到什么是困难,什么是失落,什么是空虚,什么是后顾之忧,这就是因为我身后有着工商银行这个强大的依托,有着朝夕相处的同志们,才衬托出我的辉煌,衬托起了所有工行人的辉煌。二、把我的无奈告诉你“人无远虑 、必有近忧”。这是句古话,我想一个人是这样,一个家庭是这样,一个集体也是这样。也许正是因为有了这虚无飘渺的辉煌,有
8、了那份浅层次上理解的轻松和安逸,却推动了负重的耐力,有了虚浮的荣耀感,却忘记了危机和责任、盲目的乐观自豪遮盖了四伏的危机,落后的思维埋下了苦果的种子。一切都印证了这样一个道理,一个事业的成功道路是漫长而艰难的,然而败业则是短暂而又轻而易举的瞬间。左旗工行从 1985 年 1 月 1 日成立,谁都没有注意到她是从哪年发展的,哪年又是她的鼎盛时期,从什么时候开始下滑的,只知道到 1999 年底已连续 6 年亏损,真是兴盛时艰难曲折,衰败时只在瞬间。每况愈下的左旗行到了无可奈何花落去的程度。“竞争”这个汉语单词 ,我 们每个人都会写,会说,并能正确的解释的字面含意,但结合现实面临强大的生存风暴,竞争
9、究意意味着什么呢?谁又能从深层次上理解几分呢?达尔文在物种起源一节中论述“物种的生存与 进 化,决不是依靠什么道德的力量,而是依靠自身实力的竞争来实现的”。物竞天择,适者生存; 优胜劣汰,适者生存。一个淡漠生存观念,缺少真正的竞争意识,甚至于当一天和尚撞不响钟的集体或个人,都很难立不败之地。三、把我的痛告诉你就像一个久病的人即将离去一样,预感从各方面显现出来的,左旗工行的撤销前夕也同样有各种前兆在预示着我们,连续 6 年的亏损,不良资产的增加,存款大幅度下滑,各种渠道紧锣密鼓地传来了撤行的消息,全行职工的心在极度焦虑和烦躁的状态下紧缩,每天像热锅上的蚂蚁,一方面在审视着每条信息的可靠度,同时也
10、在不断的传播给同事、家人和社会,另一方面怨天怨命地发泄着内心的苦闷和恐慌,而且这种焦虑的心态与日俱增,恐慌的范围不断扩大,每天三五成群地似乎在寻找着挽救败局的办法,一时又不知从哪天起才能扭转这个败局已定的乾坤。左旗支行的员工也试图给即将不行的支行打一上支强心剂,希望她能苏醒,重振往日的雄风,因为我们不能没有她,就像子女不能失去父母,因为工行是我们土壤、发展的依托啊!当我们抓住教育储蓄开通之机,近 80 名职工的左旗工行,每天参加揽储的人数超过 240 人次,父母、夫妻、子女亲友全上阵,不分白天黑夜 10 天全行动员教育储蓄存放近百万元,就这个月存额,每年就是1 千多万元的存款。然而一切都徒劳的
11、,已经太晚了,来自各方面的消息证明,左旗工行的撤销已成定局,但左旗行的人们明知这是真的,仍抱着自欺欺人的幻想,希望这即将成为现实的消息不是真的。就像夕阳一定会落下去,黑夜一定会来临一样,那时左旗支行的人们多么希望出现一次奇迹,今天的夕阳别落,永远悬挂在西山的上边。然而残酷的现实是不以人的意志为转移的,当左旗工选择人们怀着忐忑不安的心情,如坐针毡般地祈祷好运时,巴林左旗工行这个成立了 15年 6 个月、老百姓眼里的大行轰然倒下了。这天是 2000 年 6 月 25 日,当市行 30 余人的工作组来到左旗工行大门前时,车队被阻隔在门外。这是我们的领导啊!无数次送来关怀、送来温暖的领导,是每次盼来为
12、我们出谋划策,共渡难关,走时依依不舍的领导。今天却被不开的铁锁拒之门外。当市行工作的领导无奈在门外下车,从小门走进支行大院召集开会时,全行员工拒进会场开会,整天不吃饭、不睡觉、不分男女 职工黑天白日地守在支行的院子里。他们不是要同市行领导和工作组作对,而是实在无法接受这个残酷的现实,因为撤销了左旗工行就等于摘掉了我们的心,意味着我们失去了群体,失去了友情和生命鼎盛时期最珍贵的东西,这种心情是没走到这步的人永远也无法体会到的。一切都于事无补,在工作组的劝导下,当人们怀着沉重的心情,迈着艰难的步子,再一次走进曾经千百次研究过左旗工行兴旺发展的大会议室,参加最后一次全行职工大会时,谁都清楚这是最后一
13、次的分离会,今后这些人永远举再以左旗工行员工的身份踏进这里,聆听领导的讲话,畅谈兴行的策略,欢歌笑语的联欢,或是抓耳挠腮的考试,这些都将成为过去的一种记忆,深深地埋在我们的脑海里。当市行 30 余人的工作组走进鸦雀无声但却座无虚席的大会议室时,这里没有了往日的掌声和欢迎的笑脸,所有的人在那一刻大脑似乎全部停止了运转。市行的领导坐在主席台上,用一种十分复杂的目光同大家对视着,一分钟、两分钟。 领导终于说话了,声音那样轻,轻得几乎连他自己都听不清,然而份量是那样重,压得人透不过气来。“根据工总行减 员增效,撤并机构的文件精神, 报请内蒙分行批准,从今天起,工商银行巴林左旗支行正式撤销”。像电脑拒绝
14、输入错误指令一样,左旗行百十名职工的大脑似乎坚决排斥这条指令,接着大脑是一片空白,后边究竟哪位领导又讲了些什么,谁也没记清,只希望这一切都是假的,是梦中的事,等梦醒了,虽然一身冷汗,但明天我们仍会高高兴兴地上班。然而这真的不是梦,残酷的现实是不容置疑的。这时终于不知从哪儿传来了呜咽的抽泣声,然而更多的人则像一尊尊雕像,没有哭泣、没有悲伤、没有 愤怒、没有 呐喊、没有任何表情,全傻了,好像都沉浸在深深的睡梦里,接下来的几天里,市分行工作组的领导们不厌其烦地给大家解释,左旗工行撤了,但上级行仍最大限度地为奋斗了十几年的员工的后路着想,二条路,即够条件的办理提前退养,愿意继续工作的给你换个环境继续工
15、作。愿意自己发财当老板的,上级行发给你一定数量的补助金。可以买断工龄。这是多么圆满的善后安排,这些许多行业的下岗人员赞叹不已、羡慕有加。这应该说撤并行员工不幸之中的万幸了,但痛苦的现实和未来的艰难摆在这些人的面前,每个人都深知这仍然是一条十分痛苦而又别无选择的必由之路。我们不计较待遇多少,而是舍不得这个群体的分散,舍不得朝夕相处共同工作了几十年的同事,舍不得我们赖以生存的单位,舍不得我们熟悉的办公室,舍不得我们每天伏案的办公桌,舍不得支行大院的一草一木,舍不得倾注了我们汗水的储蓄所,因为那每一样最细小的东西都能勾起我们无限的遐想,都凝聚着我们伤感时的失意,失败时的痛苦,成功时的喜悦,胜利时的微
16、笑。我们记得清自己动手,几次挥汗如雨打完了储蓄所门前的水泥地;我们记得清自己动手,冒烈日,忍饥渴, 挥锹挖草皮、拉沙子、栽柳 树、种花草美化起来的行容行貌;我们忘记不了支行每件物品在哪,闭上眼也回想得起每个储蓄所的方位、面积及每个同事的脾气秉性、音容笑貌,因为这些在我们的记忆里刻画得太深太深了。我们多么希望宁可每月的工资少一点、再少一点,哪怕不发工资,能不能再给我们一个机会,只求单位别撤、人别撤,因为我们正年富力强,我们还有许多才华没有得到充分展示,许多干劲还没有得到充分发挥,这个看来低得都不能再低,让在职职工看来都不是条件的条件也被无情的现实击得粉碎。当人们从深深的梦境中惊醒的时候,面对现实
17、,心如刀绞,有多少个日日夜夜哭声和着泪水,失意伴着消沉,吃不下饭,睡不着 觉,孤独感、失落感紧缩着每个人的心。多少次早目匆匆忙忙准备好上班,看到家人迟疑的目光,才知道自己在瞎忙乎,不是已经没班上了吗?多少次去储蓄所取钱,面对变了主人的储蓄所怎么也不敢进去。无数次的追忆、反思却怎么也弄不明白,为什么?为什么?我们为什么走到了今天?当大家第一次连自己都不知道自己是哪的人,为了个人的去向再一次走进那十分熟悉却又分明陌生的大院时,复杂的心情连自己都说不清楚,高大的办公楼啊,你今后将和谁相伴?她似乎也很伤感,门窗紧完备,失去了往日的喧嚣、热闹和神秘,宽敞的大院没有了车来人往,没有了往日人们快捷的脚步,没
18、有了打印机欢快的叫声,大厅里失去了盖章的叮当响,夜幕降临时没有了加班灯火通明的灯光,有的只是无尽的凄凉和神伤。是啊!左旗工行这株大树倒了,失去了依托的我们也只好散去了,这个群体从些将四散而去,天各一方。原左旗工行共有员工 77 名,随着买断、分流、提前退养、辞退人员的初步确定,在岗的 77 人分成 6 帮,各探讨各的问题,人心散了,人情淡了,人们一时不知从哪着手。谈条件的,等结果的,争资产的,拿不准主意的,每个人的心里像长了草,惶惶不可终日。每天从早上起来到晚上十一、二点钟,像 电线上成排的燕子一样,从在临街的水泥台上,相对无言,有时几十人,有时十几人,有 时几个人,就这样默默无声的坐着,面对
19、大街匆匆来往的行人,他们皱紧眉头,吸着闷烟,从早晨坐至中午,从中午坐到街灯全灭,有时到深夜,他 们忘记了吃饭,是那样专注,像是在等一个永远没有结果的消息,又像是在等待一个永远不回来的人。偶遇别人谈起上班、下班、 单位之类的词,我们好像有一种新奇感、陌生感,羡慕之情油然而生。是啊!人家还有单位,人家还在上班,上班是个什么感觉?单位没了,时至隆冬了,原工行家属 105 户人家仍然瑟缩着住在没有取暖的房子里,冰冷的屋子加上去失单位的感觉重重地压在每个人的心上,这时我们才真正理解了什么是没娘的孩子像根草。大家从寒冷的家里走出来,每天议论着,相互求助着,希望我来管一下取暖的事,无奈当时我父亲病重,确实抽
20、不出时间来,后来一些老头,老太太给我打电话说:“景玉,你就行行好吧,管管咱 们取暖的事吧,否则我们快冻死了”。我实在无法拒 绝了,当我带领 10 名内退人员完全以义务劳动的形式把全部取暖安排好时,已是大风降温的 11 月 6 日了,当天下午 3 点 30 分,当第一股暖流涌入 105 户驱散了室内寒气的同一时辰,我就因为维修锅炉引风机故障绞断了两节手指而住进了医院,就在我弄坏手指的第三天,父亲也因病去世了。此时此刻,躺在病床上的我,再也无法控制自己,左手扎着液体,右手是两节残指,我无法自己擦去眼泪,只能让泪水在我这个不会流泪人的脸上横流。我总在想:要是工商银行还有,要是单位还在,我怎么会弄到今
21、天这步。当买断工龄的人拿到一纸合同,看到这样一条:“自本合同签订之日起,永远和工商银行脱离一切关系”。他们 的泪在往心里流,然而心却在流血啊!办理提前退养的人员似乎心里踏实些,但这些人都在三十八九、四十岁左右,正是干事业的黄金年龄,也许他们还在设想着怎样进步,怎样在工作中施展才华,也许设想过在很久很久以后的退休生活,但做梦也没想到来的这样快,使人始料不及,没有一点心理准备。现在每当你坐在办公室里听到别人大把大把赚钱时,你心里也许有过不平衡,认为自己的智商也很高,如果自己单干,也会赚很多很多的钱,成为富翁或大款。我不否认有人有这个天赋,但绝大多数人,你离开了单位,就意味着永远的失去了这个档次收入
22、和工作。也许你不相信,我在支行撤销的这段时间里不断观察探讨,挖空心思构想干点什么。当你举目看一眼攒动的人群,你就会得出结论,为了生存每个人都在绞尽脑汗的想得到钱,我们想到挣钱的行业,早已过剩的有人在干着,我们分析不挣钱的行业,也有人在大胆的尝试着,我们每天都听见开业的鞭炮在狂响,倒闭的行业也不少,只不过倒闭时他们没放鞭炮,但我们经常看到门店里换了行业、变了老板,报纸上大篇幅的注销广告的刊出。年轻的我们怎么办?干怕赔,不干不怕别人笑话,一个字,难。等待分流的人员在焦急的期待着分流的消息,并且随着时间有不断延长,恐慌的心里也在不断加剧。他们每天无精打采地呆在家里,脸上没有了往日的欢乐,只有愁容,偶
23、尔同事相遇都急不可耐的打听着分流的消息。真是怕撤行时着急,下了岗迟迟不分流还着急,分流后他们面临着抛家舍业、两地生活等许多困难,一切还要从头开始更难、更着急。可见这二种途径都是良好的结局,然而又仍然是十分艰难、痛苦的选择。四、把我的经验教训告诉你达尔文进化论的发现已将一个半世纪了,进化论激活了西方人的生存意识,激发了西方人的竞争欲望,在全球的生存大竞争中西方人成了适者。然而我们一直无视达尔文生存斗争对于个人、对于民族生存发展的重大意义。我们应该清醒地看到,随着市场经济的风靡全球和进入 WTO 的日益临近,在给我们带来了灿烂前途的同时,也给我们带来了生存危机,这种良机与危机涉及到每个地区、每个单
24、位、乃至每个人。强大的生存风暴使过惯了安逸的生活的人们始料不及,然而失去机会,束手无策,傲视则苦;把握机遇,转变观念,冲天则甜。说转变观念,就是要树立竞争的观念,树立优胜劣汰,适者生存的观念,感受到生存竞争的压力。左旗医药公司的大墙上写了这样两句话来告诫职工:“今天工作不努力,明天努力找工作” 。这两句话说的简明扼要,但一语道破了当今社会残酷竞争的必然结果。这就是当今社会的经济形势,需要每个人快速地适应,跟上形势。我从红山晚报上看到这样两句富有哲理的话:“假如你不能改变自己,那么你去改变世界;假如你不能改变世界,那么只能改变自己”。 说到这里我希望大家回过头来再念一遍“行 兴我荣,行衰我耻”的
25、警句,你一定会觉得它今天的含意同昨天不一样。真心实意的把单位当成你的家吧!踏踏实实地做好你的本职工作吧!因为单位把你的切身利益紧紧地捆在了一起,竞争导致的优胜劣汰不在遥远的将来,它就实实在在地发生在你、我、他的身边,一不小心就会发生在你我的身上。从来就没有救世主,要把握自己的命运,全靠每个人自己。得到的时候不懂得珍惜,等失去了它才觉得可贵。这就是我要告诉大家的经验教训。五、把我的希望告诉你左旗工行从左旗这片土地上消失了,左旗工行的员也像一片片散乱的叶子随意吹落到异域他乡。他们有的留守了,有的分流了,有的给别人打工去了,有的自己单干了,更多的人则呆在家里心神不定徘徊观望。在这里我为他们祈祷祝福,
26、希望留守的弟兄们珍重,希望分流的兄弟姐妹珍惜上级的关怀,珍惜这第二次上岗的机会,把所有的才智都发挥出来吧!这是为了你新单位的发展,更是为了你自己不要有第二次遭殃,也是为了我们大家的工行。同时希望你分流所在行的领导、同志们多给分流人员一些关爱和温暖,以抚慰他们诸多的困难和心灵的创伤。愿走上打工之路的弟兄们平平安安,有所收获,更愿那些没有事做待在家里的同事们,心想事成,早创辉煌。我希望仍然工作在岗位上的所有工行人吸取左旗支行的教训,千万不要步我们的后尘,珍惜您现在的工作,就像注重生命那样,拿出执著的工作热情,同领导精诚合作,把稳舵、摇好桨、闯险滩、渡难关、绕暗礁、劈恶浪, 单位兴盛都好过, 单位完蛋遭殃。我现在是工商银行提前退养职工。我希望工商银行发展、强大。我相信在不久的将来左旗的土地上一定再度建更大、更新、更强的工商银行,让大家的根都牢牢的扎在家乡的土地上,希望以后大家再拔根是为了升迁、进步,而不是像现在这样背井离乡。最后,还是用我这次谈话的开头结尾吧,切记“ 别忘我的过去,珍惜您的现在,去努力拼搏,创造一个辉煌的工行吧!这是为了工行的发展,更是为了你自己轻松的生存。因为保住了工行,就等于保住了您生命中最珍贵的东西”。