1、休假申请表填写日期：20 _年 _月 日姓名 部门 职务休假时间 由 年 月 日 时至 年 月 日 时，实际 天 时。休假类型 年假 婚假 产假/陪产假 慰唁假 其他申请人签名 主管签名备注注意事项：1、休假条件：必须是自入职之日起工作满 12 个 月 方 可 申 请 。 婚 假 、 产 假/陪产假、慰唁假必须是试用期满之日起方可申请。2、年假：员工自入职之日起满 1 年不满 10 年的享受带薪年休假 5 天，满 10 年不满 20 年的享受带薪年休假 10 天，已满 20 年的享受带薪年休假 15 天；年假不可累计，且在一年内有效。【员工当年请事假 20 天以上者不享受当年年假】3、婚假：自
2、取得结婚证之日起三个月内有效，以结婚证上的日期为准。必须提供结婚证明复印件留档。婚假时间包含周六日。婚假时间为 5 天，须一次性休完，逾期的不予补休。晚婚（初婚，男满 25 周岁，女满 23 周岁）增加 10 天，即 13 天。4、产假/陪产假：必须提前一个月申请，申请的同时须提供生育证明、准生证复印件。产假时间包含节假日、周六日。 女 方 产 假 享 受 98天，其中产前 15 天；难产增加 30 天 ； 晚 育 （ 24周 岁 后 生 育 第 一 胎 ） 增 加 15天 ； 领 取 独 生 子 女 优 待 证 者 增 加35天 。 男 方 陪 产 假 10天 。5、慰唁假：直系亲属（父母、配偶、子女）时间为 3 天。且员工须提供相关证明。6、以上所有带薪休假均依照劳动法及结合公司实际情况实施，所有程序办理必须满足各休假条件并经领导签字批准后方可生效。
