1、护士长后备人才竞聘评分表竞聘人姓名： 评分项目 评分标准 总分演讲表现与效果正确、深刻的分析、判断自身优劣势，内容很好的涉及竞聘岗位工作各个部分和层面，全面，且重点突出， （20 分）较好正确分析自身优劣势，内容涉及竞聘岗位工作各个部分和层面，比较全面；（15-19 分）基本正确分析、判断自身优劣势；内容涉及竞聘岗位工作各个部分和层面；（10-14 分）20语言表达能力表达条理性强（20 分）表达有条理（15-19 分）表达有一定条理（10-14 分）20领导能力正确执行上级决策，善于处理好上下级关系，积极应对各种突发情况并善于处理。 （20 分）正确执行上级决策，较好处理上下级关系，能配合应
2、对各种突发情况并积极处理。 （15-19 分）能执行上级决策，处理上下级关系能力一般，处理各种突发情况的能力一般。 （10-14 分）20应变能力 反应快，应急能力强（20 分） 反应一般，应急能力较强（15-19 分）应急能力一般（10-14分） 20答辩逻辑思维能力思路十分清晰，主次分明，逻辑性强；（20 分）思路比较清晰，主次比较分明，逻辑性较强；（15-19 分）思路基本清晰，能区分主次，有一定的逻辑性；（10-14 分）20学历职称 大专（1 分）本科（2 分）护士（1 分）护师以上（2 分）具有中医学历（1 分） 5综合测评工作态度 工作积极主动，勇于承担，有创新意识，能严格要求自
3、己，不断提高服务水平（20 分）工作较主动（15 分） 20工作按部就班（10 分）性格要求 对待病人耐心，性格温和，无投诉和纠纷发生（10 分）曾经有过一般投诉（8 分）经常有病人反应或者周围人员反应态度不好等（3 分） 10业务水平护理技术操作精湛，文书书写规范，积极配合护士长和医生做好各项工作（30 分）护理技术操作熟练，文书书写较规范，能配合护士长和医生做好各项工作。 （20-29）护理技术操作基本熟练，文书书写较规范（10-19）30工作经验 5 年以上（5 分）1-5 年（4 分） 5人际关系积极倡导和营造团结、协作的团队工作氛围，在实际工作中能以身作则，团队意识强烈；注重内部管理、注重员工的思想引导及工作技能的提升；（10 分）在实际工作中能以身作则，团队意识强烈；注重内部管理、注重员工的思想引导及工作技能的提升；（8 分）10沟通协调能力积极主动的联系、协助各部门开展各项工作，医患沟通好；（20 分）能协助完成各项工作，医患沟通良好。 （15-19 分）经常出现必须经过督促，检查才能协调其他部门完成工作，医患沟通一般。 （10-14 分）20合计 答辩分 50%= 综合测评分 50%= 注：答辩分值 100 分，占总分的 50%，综合测评的分值 100 分，占总分的 50%。
