1、拿到这本书之后，从吸满水的海绵的缝隙时间里终于把它读完了，断断续续的最大坏处就是对书的整体认识有些模糊，有时候难免会像盲人摸象，摸到的都是“零部件”。不过，这本书的条理实在是太过清晰了，还有一副异常强大的图例，想模糊都难。当然，如果真正要完全实现这本书的价值至少要做到：理解之，践行之。人生，对外部世界的认识理解和不断进步，是基于自身观念的，人生来就是戴着主观眼镜的，而且随着岁月流转，度数越来越深；而真正的成功，不是投机取巧，而是基于内心力量的成功。因此，要想成长和寻得真正成功，就需要不断修炼自我，减轻眼镜的度数，在世界、社会与自我价值之间寻求共同点。书中提到七个习惯，操之在我、确立目标、掌握重
2、点、利人利己、设身处地、集思广益、均衡发展，是一个从依赖到独立再到互赖的过程，也是从个人成功到人际关系成功的过程。其实，在我看来，这也是一个从思想到技能，片面追求前者会成为僧人或者哲人，片面追求后者只会是虚伪的表现，没有思想的技能，只会是强迫自己的表演，并非发自内心的力量。 在这本书里作者把七个习惯分为了三个时期，分别为依赖期独立期互赖期。依赖期就是大多数人没看到这本书时正处于的时期，家庭、事业、爱情都有这样那样的不如意和困扰。独立期则是看了本书后，下定决心开始改变的那刻算起。在这个时期，有三个习惯能帮助你走向个人领域的成功：一是主动积极；二是以终为始；三是要事第一。在这个阶段，我关注到的书中
3、闪光点有：品德魅力个人魅力是什么时候起，各种关于个人魅力的速成书籍成了主流。个人成功的五十条魅力，你该这么说话，个人魅力大集合仿佛只要掌握了人际领域的各种技巧，你就是战无不胜的。巧舌如簧也成了褒义词。然而本书的作者在一开始就鲜明的亮出了自己的观点，相对于个人魅力，诚信、谦虚、忠诚、节欲、勇气、公正、耐心、勤勉、朴素等等一些看似老掉牙的品德才是成功之本。花言巧语或许能迷惑人于一时，但是唯有这些品德才是永远发光的金子。不急迫但很重要的事儿才是第一位的在要事第一这一章里，作者把围绕于你身边的事儿分为紧迫且重要，紧迫但不重要，不紧迫但重要，不紧迫也不重要。很多时候，人们往往重视的都是第一种，即紧迫且重
4、要的事儿。但是在作者看来，不紧迫但重要的事儿才是第一位的，因为这些事儿往往都是战略性的，有着长远的影响和意义。以我自己来说，每天的日常工作就是紧迫且重要的，但是一周读一本管理类的书籍充电就是不紧迫但重要的。很多时候忙完一天的工作，脑子已经乱糟糟的了，诸如“今天不看书了，脑子乱”这样的借口就会不由自主出现在脑海里。于是读书计划耽搁也就耽搁了。然而这些不紧迫但重要的事儿却是以后发展的基石。缺少了这些基石，我的职场就没有积累，永远像是不停歇的陀螺，围着一个原点转。互赖期则是做到独立期的三点后，走向公众领域成功的时期。在这个时期，下面这三个习惯至关重要：双赢思维知彼解己统合综效在这个阶段，我关注到的书
5、中闪光点有：理解不是口头说说的在知彼解己这章里，作者主要探讨了人和人之间怎么才能相互理解，你真的明白对方想要表达的意思吗？你能对对方说的话感同身受吗？这里作者提出了一个概念 移情。所谓移情，就是试着站在对方的角度，来思考一件事儿，这样能更理解对方的初衷和立场，沟通起来才能事半功倍。这就要求你是真心实意的，不需要什么谈话技巧、秘籍，而是用自己的心去感受对方说的话。算算，好像只有六个习惯嘛，那最后一个是什么呢？这个习惯不属于三个时期里的任何时期，因为它是贯穿于一个人人生所有时期的习惯 不断更新。通俗点说，就是不断的学习，不断地进步，学习和进步呈螺旋式上升。学了一点、进步一点，再学习一点、进步一点。
6、所谓“人生就是不停地学习”。对于这本书的七个习惯，我些许有些自己的理解和想法。我们常常听别人说：习惯决定性格，性格决定命运。史蒂芬.柯维在这本书中说：“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。”，其实这两句话都是一个意思，也就是说：习惯决定命运。人的品格实质上是人的习惯的合成，习惯决定了我们做事的基本方法，所以有好的习惯的人会有好的命运或者说结果，而坏习惯很多的人，终会深受其害。 习惯决定命运 读高效能人士的七个习惯 习惯决定命运。我们经常听别人说：习惯决定性格，性格决定命运。史蒂芬.柯维在这本书中说：“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。”，其实这两句话都
7、是一个意思，也就是说：习惯决定命运。人的品格实质上是人的习惯的合成，习惯决定了我们做事的基本方法，所以有好的习惯的人会有好的命运或者说结果，而坏习惯很多的人，终会深受其害。 习惯是什么。史蒂芬.柯维把习惯定义为知识、技巧与意愿相互交织的结果，这个比较深奥，我们不一定要去理解。简而言之，习惯就是积久养成的生活方式，它不是与生俱来的，是后天养成的。而且我们都知道，养成好的习惯是很困难的，而坏习惯则很容易学会。这本书中所说的是，就是要成为一名高效能人士，应该养成一些好的习惯。史蒂芬.柯维提出人是逐渐成长的，人的成长分为三个阶段，从依赖（Dependence）、独立（Independence）到互赖（
8、Interdependence），在这个过程中，人也逐渐成熟。成长的过程就是习惯培养的过程，好的习惯培养好了，人自然也就成长了、成熟了。 新的思维方式。值得一提的是，史蒂芬.柯维提出一种新的思维方式，他强调：要由内而外，循序渐进，以原则为中心，以品德为基础，通过改变思维模式，培养新的习惯来谋求人生的成功。这与时下比较流行的速成论、个人魅力论是完全相反的，也是我们真正应该提倡的。在速成论的心态之下，人往往急于求成，一心想去做速成的事，对其他的人或事都缺乏耐心，这不仅于事无补，反而很多时候还会坏事。 关注圈和影响圈。史蒂芬.柯维提出关注圈和影响圈和理论。关注圈就是你关注的范围，影响圈是你可以直接或
9、间接发挥影响的范围。一般关注圈大于影响圈，也就是说你关注的范围中总有一部分你是无法施加影响的，我们都关心国家大事，但在很多事情上我们是无能为力的。如果关注圈过大，而影响圈过小，人会感觉到无奈、失落，这时首先要想办法减小关注圈。然后，要想办法扩大影响圈。史蒂芬.柯维强调产出/产能平衡原则，过犹不及，有多大的能力做多大的事。我们可以逐步扩大我们的影响圈，当你的影响圈扩大以后，你就可以做更多的事、做更大的事。 以原则为中心。每个人都有自己的世界观和人生观，每个人生活的中心也是不同的。史蒂芬.柯维认为除了原则以外，以其余的任何东西作为自己生活的中心都是有缺陷的。原则就是真理，原则是人类共有的准则和财富
10、，原则不受现实当中人或事物的影响，它始终在那里，恒久不变、历久弥新。所以以原则为中心、从原则出发可以使你在遇到难以抉择的情况时仍然有明确的方向。我认为，影响我生活的五个最重要的原则是： 1.诚实。我确信人应该诚实地生活，虽然会有很多困难，但无论如何也要坚持； 2.自律。我确信自律是人获得幸福的几由之路。过程可能会比较痛苦，但结果必定是快乐的； 3.善良。我确信善良是人与人相处必须遵守的法则，害人之心不可有，不以善小而不为； 4.勤奋。我确信勤奋是的成功的必由之路。一份耕耘一份收获，也许耕耘很艰苦，却没有收获，那是因为时候还没有到； 5.坚韧。我确信坚韧是成功的基础。不坚持无法获得成功，尤其是在
11、困难面前，无论如何不能轻言放弃。 重要不紧急事务。行动比什么都重要。但行动要分清轻重缓急，要做到要事第一。那么什么事情最重要呢？史蒂芬.柯维提出重要但不紧急的事务最为关键，一定要马上行动。授权。授权是提高效能的重要手段，可惜一般人大多不肯或不会授权，总觉得不如靠自己更省时省事。其实把责任分配出去，自己才有余力从事更高层次的活动，不放手，就没有高效。授权代表成长，不会授权，工作不会进步。授权基本上或以划分为两种类型：指令型授权和责任型授权。指令型授权等于没有授权，而只是吩咐别人去做。责任型授权关注的是最终的结果，授权人提出预期结果和指导方针，明确可用资源和责任归属，之后由被授权人开展工作，最后授
12、权人随时做好检查和考核，以确保授权的任务能够被妥善地执行。 七个习惯。史蒂芬.柯维提出的七个习惯中，自我提高的有三个，合作共赢的有三个，最后一个是可有可无的，叫不断更新。先把七个习惯列在这里： 习惯一：积极主动（Be Proactive），积极主动的重要前提就是转变思维方式。强调以原则为中心，以品德为基础，要求由内而外地实现个人效能和人际效能。 习惯二：以终为始（Begin with the end in mind） 习惯三：要事第一（Put first thing first） 习惯四：双赢思维（Think win/win） 习惯五：知彼解己（Seek first to understand
13、,then to be understood） 习惯六：统合综效（Synergize） 习惯七：不断更新（Sharpen the saw） 这七个习惯的关系，用史蒂芬.柯维的话来说就是：越是积极主动（习惯一），就越能在生活中有效地实施自我领导（习惯二）和管理（习惯三）；越是有效管理自己的生活（习惯三），就能从事越多的第二类事务的更新活动（习惯七）；越能先理解别人（习惯五），就越能长到统合综效的双赢解决方案（习惯六和习惯四）；越是改善培育独立性的习惯（习惯一、二、三）就越能在相互 依赖的环境下提高效能（习惯四五六），而自我则是强化所有这些习惯的过程（习惯七）。 通读完全书，我对这七个习惯的认识是
14、：首先要转变思维模式，以积极主动的思维来思考工作、生活和学习；然后要想清楚自己到底要成为什么样的人，根据自己的角色不同，为自己确定目标， 为自己建立使命宣言；第三根据使命宣言，着力关注重要但不紧急的事务，以谋求长远的利益。养成这三个习惯后，个人就可以成长，进入独立阶段。然后，要 主动和他人共赢，先理解别人，再让别人知道自己，最后发挥集体中每个人的长处，共同完成集体共同的目标。 七个习惯中，我比较认同前三个习惯，这三个习惯是关系个人成长的，比较容易控制。至于后面的几个习惯，则和你所处的环境有着极大的关系。前三个习惯用最简单的话来说，可以概括为：主动、目标、行动。对我个人而言，我认为最关键的是要行
15、动，要努力做到知行合一，通过做到知行合一，最终达到天人合一的境界。在行动中，授权是当前最为重要，也是最可有所作为的工作，要学习授权、学会授权、善于授权，最终成为一名合理的管理者。 Grant me the serenity to accept the things I cannot change, Courage to change the things I can change, And wisdom to know the difference 转自在下的三真阁：http:/ 更多读书记录 100 多篇书摘及 20 多篇详细读书笔记，请访问三真阁“读万卷书”http:/ 用了这个名字，其实
16、看的书名字不是这个，虽然是同一本书。此书的英文名字是The Seven Habits of Highly Effective People Restoring the Character Ethic，我看的是 96 年三联书店出版的第一版翻译，中文名字定为与成功有约 全面造就自己，其实与其后中国青年出版社出版的高效能人士的七个习惯是同一本书，连翻译者都是一个人。 这就是我的第一个读后感了，看来，酒香也怕巷子深，而且名字起得不要太俗，西方国家出版业起名字确实有一套，有悬念又切中主题。 本书总结论述了七个习惯，其实更应该说是七个信条，不仅仅对于高效能人士有价值，而是人生自我修炼的七个信条。一本好书
17、，但是却没有想象那么好。可能是因为，虽然书中提到的七个信条真的都是非常精粹和正确的人生道理，但实际掌握和融合进自己信念的过程要远比书中提到的方法复杂得多，尽管书中反复论述这些信条的重要性，实际上，对这些的体会和认可，是需要人生中不断摸索和反思才能得到的。而且，大言不惭一点，其中每一个信条，我都接触和思考过了，以往的感想总结已经几乎涉及到了七个习惯的每一点，所以，这本书没有能够给我新的启发和特别的感触。 人生，对外部世界的认识理解和不断进步，是基于自身观念的，人生来就是戴着主观眼镜的，而且随着岁月流转，度数越来越深；而真正的成功，不是投机取巧，而是基于内心力量的成功。因此，要想成长和寻得真正成功
18、，就需要不断修炼自我，减轻眼镜的度数，在世界、社会与自我价值之间寻求共同点。书中提到七个习惯，操之在我、确立目标、掌握重点、利人利己、设身处地、集思广益、均衡发展，是一个从依赖到独立再到互赖的过程，也是从个人成功到人际关系成功的过程。其实，在我看来，这也是一个从思想到技能，片面追求前者会成为僧人或者哲人，片面追求后者只会是虚伪的表现，没有思想的技能，只会是强迫自己的表演，并非发自内心的力量。 虽然，这本书没有给我什么震撼，却也是印证了自己的一些想法，并且也给予了一些额外收获，但不能算是使得我的想法更系统，因为，尽管书里画了一个图，但是，我觉得，本质而言，这七个习惯只能是七个习惯，并不能够成为某
19、个系统。 零星收获，记录如下： 1、人的求知有一扇“自内开启的改变之门”，除非自己敞开心灵，抛弃旧有观念，否则没人能够为你开门； 2、卓越不是单一的举动，而是习惯。 亚里斯多德 3、人生有三种价值：经验价值；创造价值；态度价值。 4、爱是动词，不是感受。（不要说没有爱情了，要说你主观要不要爱）。 5、推诿责任的话语和行为会强化对宿命论的认同，说者会自己洗脑。 6、努力做事，插手“关切范围”之事，可以逐渐扩大“影响范围”，使得影响范围愈加接近关切范围，无能为力之感会逐渐降低。 7、人生面对三类问题：可直接控制的问题，改变自己的行为去消除问题；可间接控制的问题，发挥影响力去消除问题；无能为力的问题
20、，微笑接受问题。 8、操之在我不是强出头或者无视他人反应，而是更敏锐、理智，不受表象影响而分析实际、掌握问题症结。 9、不怕错只怕不改过。 10、借拟定目标的过程，澄明思虑，凝聚继续向前的力量。 11、以原则为生活重心指导行动，行动会发过来加深对原则的认识和坚持的力量。 12、心灵演练，在脑中模拟各种情况下的反应，会有助于形成实际的处事习惯。 13、撰写家庭使命宣言，让全家参与，过程与结果并重，加强全家的沟通，共同信守一个目标。 14、充分信任的授权，教导下属提高能力，起初会比自己完成工作更加费时，但绝对值得。 15、授权者必须出自管理的目的，而不是为了效果；授权的原则不能改变，但权限可以因人
21、而异。充分信任的授权要对这些事情有所共识：预期的成果，应守的规范，可用的资源，责任的归属，明确的奖惩。 16、时间管理：选择目标，安排进度，逐日调整。 17、良好人际关系的基础是自制与自知之明，了解自己才懂得分寸。维系人与人之间情谊，最要紧不在于言语或者行为，而在于本性。 18、能增加感情帐户存款的，是礼貌、诚实、仁慈与信用。这是被人信赖的基础。 19、六种增加感情存款的方法：了解别人，注意小节，信守承诺，坦诚相待（阐明期望），诚恳正直，勇于道歉（并非勤于道歉）。 20、发生问题可能是增加感情存款的契机。 21、表达自己并非自吹自擂，而是根据对他人的了解来诉说自己的意见，有时候甚至会改变初衷。因为在了解别人的过程中，你也产生新的见解。 22、三个沟通层次：自我防卫，彼此尊重，集思广益。 23、自我修炼包括身体、精神、心智与待人处事四方面，无论是对个人还是对于团队。
