1、教学目标,1.认知目标(1)了解职业生涯发展目标的构成。(2)理解职业生涯发展目标与发展条件的关系。2.情感态度观念目标(1) 形成“适合自己的发展目标是最好的目标”的观念。(2)发挥职业生涯规划目标的激励作用，帮助学生认识“现在的我”，明确“将来的我”，通过明确的发展目标激励学生勤奋学习、敬业乐群、积极进取。3.能力目标根据职业生涯发展外部条件和内部条件确定职业生涯发展目标。,教学重难点,重点:职业生涯发展目标与发展条件的关系。难点:职业生涯发展目标与发展条件的关系。,请根据自己的职业理想，写出实现这一理想的长远发展目标和阶段发展目标。,小活动：,职业理想：长远发展目标：阶段发展目标第一阶段
2、：第二阶段：第三阶段：,职业理想： 优秀人民教师长远发展目标： 中学高级教师阶段发展目标第一阶段：3年内掌握基本的教育教学技能技巧，持有初级教师资格证书第二阶段：6年内进一步提高专业知识和教育教学技能，持有中级教师资格证书第三阶段：10年后成为教育教学能手和科研骨干，持有高级教师资格证书。,确定发展目标,第三单元 第一课,拿破仑曾经有一句名言：“不想成为将军的士兵，不是一个好士兵”。最后拿破仑不但成为将军，还成为了元帅，最后还当上了皇帝。可以看出，拿破仑首先有这样一个目标，所以为他以后目标的实现奠定了一个最根本的基础。,张无忌,在金庸先生的小说倚天屠龙记里我们可以看到，到了后期张无忌几乎具备了
3、所有当皇帝的条件，他贵为明教教主，明教教众遍布天下，与朝廷为敌。当时的蒙古帝国风雨飘摇，摇摇欲坠。只要有人振臂一呼，华夏江山则可失而复得。张无忌却不志在为国，而是急于接义父回中土。他最后没有成为皇帝，而被朱元璋取代了。原因只有一个，张无忌根本没有想过当皇帝，换句话讲，他从来就没有当皇帝这样一个人生的目标。,一、职业生涯发展目标的构成,长远目标和阶段目标。,(2)什么是长远目标?什么是阶段目标?二者有什么关系?,长远目标的实现，需要经历一个个阶段目标。阶段目标搭建是否合理，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。,(1)职业生涯发展目标主要由什么构成?,长远目标的
4、实现，需要经历一个个阶段目标。,联系自己的实际,说一说你自己的职业生涯发展目标是什么？短期目标是什么？长期目标是什么？,你们制定目标的依据是什么？在制定目标时考虑了哪些因素？,案例故事： 他的选择没有错,1晓强为什么放弃管理岗位，决心去开数控车床？2晓强的职业生涯发展使你懂得了什么道理？,二、职业生涯发展目标必须符合发展条件,外部条件,内部条件,（家庭状况、家乡经济特点、行业发展等机遇）,（现实的身体素质、,个性特点、学习状况、行为习惯及其变化趋势）,为什么说职业生涯发展目标必须符合发展条件？,不同的发展目标，对从业者智能、个性等方面的要求不同，与个人所处的环境关系密切，所以发展目标必须符合实
5、际。,西游记,职业生涯设计“,择己所爱：选择自己喜欢的择己所长：选择自己有优势的择世所需：选择社会所需要的择己所利 ：选择收益最大的,四择,”,确定目标的基本要求：发展目标必须切合实际，又激人向上。,为了确定发展的长远目标，我们必须理清个人职业价值取向，认真分析本人生理和个性特点、学习状况和行为习惯等方面的现状和变化趋势，对自己有 一个比较准确的综 合判断。,有目标才有奋斗的方向，才有前进的动力。因此，明确职业目标，是你职业发展道路上关键的一步。好奇是上进的先兆，渴望是工作的动力，你是否清楚地了解自己的职业发展目标？是否对自己的职业生涯充满渴望与好奇？下面那小测试能帮你了解自己。,测一测,1.
6、办公室装了一台新电脑，你会（ ） A .尽量避免试用它 B.很愿意使用它 C.向别人请教如何使用它2.在公司举办的舞会上，别人在跳一种你不会的 舞蹈，你会（ ） A.站起来，学着跳 B.看着别人跳，直到该奏自己会跳的舞曲 C.请朋友私下里教你跳新舞步3.和朋友去一家西餐厅吃饭，你想用刀叉，可又不会用，你会（ ） A看明白别人如何用后再拿起刀叉 B仍然使用筷子和勺子 C在别人不知道的情况下请教服务员,4.你身处异地，对当地方言知之甚少，于是你（ ） A.只用有把握的词句 B.讲普通话 C.尽可能多使用方言，相信别人都是友好的5.你打算做个书架，可从来没有用过电钻，你会（ ） A.雇佣其他人 B.
7、求助于朋友或技术手册 C.买材料自己试着做6.你出席一次不甚了解的研讨会，你会（ ） A.提出许多问题 B.假装能领会别人的意思 C.会后查一下没弄懂的地方,7.你走进一家时装店，结果发现店里只有几件衣服，而且都没有价目标签，你会（ ） A转身出去 B举止自然并询问是否有自己尺码的衣服 C为避免尴尬，看一下陈列的衣服，然后离开8.新老板让你做一件你从未做过的事情，你会（ ） A说“可以，不过我需要帮助” B有礼貌的拒绝，因为它超出你的经验范围 C埋头于这项工作，尽量把它干好9.街上流行一种时髦的衣服，你会（ ） A仍旧穿以前的衣服，觉得新衣服不合适 B立即买一套穿上 C观望一段时间，如果周围同
8、事都买了，再去买 一套,10.如果你做的某项工作需要根据某一公式重复计算20次，并有一台计算机可供使用，而你又从未用过计算机，你会（ ） A请教某人或计算机使用手册，在计算机上计算结果 B愿意多花点时间，用手重复计算 C请别人上机代你计算评分方式：1、7、9题：A0分 B10分 C5分 2、6、10题：A10分 B0分 C5分 3、4、8题：A5分 B0分 C10分 5题：A0分 B5分 C10分,总分40分以下：你的职业发展目标不明确，一方面对自己的期望很高，一方面却怯于尝试新事物。学习新事物的过程就是提升核心竞争力的磨砺。要想实现目标，应该积极尝试，而不是回避新任务、新问题。,分析,总分4
9、070分：你对职业目标的追求有些谨慎。虽然你最终也会解决问题，但通常需要一段时间。可竞争中一步之差就可能已决胜负，怎能容你慢条斯理、考虑周全后再做决定。因此，你不妨让自己的步伐快一点，勇于抓住机会，可能会得到意想不到的结果。,总分71100分：你对自己的职业前景充满渴望和自信，也愿意为此而积极尝试。但是这种凡事都要试一试的态度，可能会导致你过于自信和独立。有时承认自己对某些事情不了解，多多寻求帮助，其实对职业发展大有益处。,读读想想,执著追求的“小文姐姐”,1、小文姐姐的发展目标是什么？,2、你认为她的目标是否恰当？为什么？,3、你从小文姐姐成功地实现了职业目标中，得到哪些启发？,三、职业生涯
10、发展目标的选择,1、预测,2、衡量,3、比较,“三步决策分析法”,第一步：预测，即“筛一筛”。对根据设想的各种方案进行可能性评价，分析达到的可能性，划掉不切实际、不可能达到的目标，缩小备选范围。,第二步：衡量，即“量一量”。结合自身实际，综合各种因素，遵循一定原则，确定适合自己、最具可行性的目标方案。从发展目标对从业者的素质要求、可能的回报和对外部环境的要求等三个方面衡量。,第三步：比较，即“比一比”。在衡量所得结果的基础上，对各备选目标进行比较、排序，确定最优方案。挑选最符合本人发展条件、最有激励作用的发展目标，获得成功的体验，对前途充满阳光，充满信心。,职业生涯发展目标分析程序,她选择了先升学.swf 1.小丛她为什么选择了先升学后就业？2.解说员这份工作适合她吗？为什么？,读读想想,自己在过去是否轻率地做出过错误的决定吗？后果是什么？学了三步决策分析法后，你有什么收获？,小结,作业,1. 职业生涯发展目标主要由什么组成?及早确立职业生涯发展目标对中职生现在学习和今后工作有什么重要意义?2. 为什么说职业生涯发展目标必须符合外部条件和内部条件？,
