1、护理学院实习管理细则护理毕业实习在护理教学中占有重要的地位，是学生向护士过度的关键性阶段。它既是学生综合运用已学理论知识与技能来解决实际问题的实践过程，更是全面提高学生综合素质、培养学生创新精神和实际能力的教育过程。为使护理学专业毕业实习管理工作更加规范化、制度化，从而保证毕业实习质量。根据河科大教200540 号文件精神，特制定本细则。一、 实习医院为保证学生培养质量，有利于学生管理，特对实习医院做一下规定：1. 实习医院应为三级甲等医院；2. 实习医院原则上应从学校校外实习基地中选择；3. 在实习生容量许可的情况下，优先选择一附院。二、实习生组织实习生以临床教学基地为单位，成立实习大组，主
2、要任务是在医院领导下做好学生实习期间的学习、生活、思想方面的工作，实习组正副大组长及小组长，其分工如下：1. 大组长 （1）全面负责大组工作。掌握同学的思想和工作情况，了解同学对实习的要求和意见，并及时向实习医院和学院有关部门汇报。（2）负责传达和布置学院和实习医院对学生的要求或任务。（3）负责全组同学的政治学习和思想工作。2. 副大组长协助大组长工作，负责同学的生活管理。3. 小组长协助组织、安排组内同学的政治学习、实习、生活等。三、实习内容与时间 （一）护理学专业实习范围主要为临床二级学科，包括内科学、外科学、妇产科学、儿科学、神经病学等学科。毕业实习一般为 3846 周，学生按照实习医院
3、制定的科室轮转计划进行分组轮转，依次完成实习任务。 （二）毕业实习一般安排在第 9/7 至 10/8 学期(五年制/四年制)。四、护理学专业毕业实习的管理 由于临床医学教育的特殊性，该教学阶段的教学必须在各教学医院的相关科室中实施。因此，必须建立有效的学校、医院和临床科室的三级教学管理体系，明确分工，各负其责。 （一）学校对临床医学专业毕业实习的管理 1制定毕业实习大纲。 2组织落实各项有关政策。 3制定毕业实习的教学计划和实施任务书，并且协调和监督计划的执行。 4建立毕业实习质量评估体系，组织专家对毕业实习质量进行评估。 5确定毕业实习教学过程的改革和建设目标，启动教改过程。 6根据毕业实习
4、规划的要求，加强临床教学基地的建设及经费投入等。 （二）医院对临床医学专业毕业实习的管理 1制定医院有关毕业实习的规章制度，并组织落实。 2加强医院教学的基本建设，保障毕业实习的顺利完成。 3制定实习轮转计划等教学文件，组织、协调各实习科室的教学安排。 4按照学校评估指标，组织对临床实习教学过程的监督、检查和评价，保证教学质量。 5组织、协调毕业实习学生的出科考试及毕业考试。 6加强毕业实习过程中的学生管理工作。 （三）临床科室对临床医学专业毕业实习的管理 1根据医院毕业实习的轮转计划制定本科室学生实习教学计划，并组织落实实习计划的完成。 2建立和完善本科室保证毕业实习质量的制度和措施，保证毕
5、业实习的顺利完成。 3安排各级实习指导教师，落实和监督带教情况，保证毕业实习的基本条件和要求。 4组织本科室的教学检查和教学考核。五、毕业实习指导教师的管理 （一）毕业实习指导教师的基本条件 毕业实习指导教师是提高毕业实习质量和水平、实现毕业实习教学目标的重要保障。其基本条件为： 1毕业实习指导教师必须具有教师资格。2毕业实习指导教师必须具有执业护士资格。 3毕业实习指导教师必须具有一年以上（不含见习期）的临床工作经历。 4毕业实习指导教师必须具有高尚的职业道德和良好的教师风范。（二）毕业实习指导教师的具体要求 1毕业实习教学实行指导教师负责制，每个指导教师应对整个毕业实习阶段的全部教学活动负
6、责。 2毕业实习开始之前，指导教师要做好充分的准备，包括对教学目标和计划的理解、教学条件和教学病种的准备。 3指导教师应按照教学大纲的要求，“严格管理、严格要求、严格训练”，切实落实对学生实践能力的培养。 4指导教师应尽量了解学生的情况，因材施教，重点培养实习学生良好的临床思维能力、独立分析问题的能力和严谨的科学工作作风，充分调动学生的积极性，注意启发学生的创造力。 5指导教师要充分注意对学生临床独立工作能力的培养，在各级临床医师的指导下，应该给予学生更多的实践机会，使学生在临床服务和解决问题的过程中发展提高。 6指导教师要充分注意对学生综合能力的培养，除临床工作能力外，还应该包括获取和运用知
7、识的能力、人际沟通与交往能力以及临床事务管理能力等。 7指导教师应从德、智、体等多方面关心学生的成长，做学生的良师益友，帮助他们树立以人为本的思想和规范化服务的意识。对于违反实习纪律的学生，除帮助教育外，还应与主管部门联系，及时作出相应处理。六、实习生的考核 （一）毕业实习考核的基本原则 1注重基础的原则：在面对临床实际的同时，应注意基本知识、基本理论与临床医疗工作的联系和贯通。 2注重能力的原则：在考核必要的基本理论、基本知识的基础上，要以考核能力为重点，包括基本技能、临床思维、了解病人心理以及如何与病人沟通等。 3综合评价的原则：对于任何形式的考核内容均应进行综合评价，尤其不能忽视医德医风
8、的考核，使毕业实习的考核更符合学生的全面情况，有利于激励学生全面发展，实现综合素质的提高。 （二）毕业实习考核的具体要求 1毕业实习的平时考核 为了保证毕业实习的质量和效果，应该认真进行毕业实习的平时考核工作，包括医德医风、学习态度、制度遵守、出勤考核等。对无故不参加实习，且累计两次以上的学生，取消其毕业考试资格，并按相关规定给予处理。 2毕业实习的出科考核 在完成每一科的实习轮转之后，应该给出该科的实习成绩，具体时间由各科安排。该项考核以实际临床能力考核为主，主要对应该掌握的基本技能和临床能力进行实践性考查。 3毕业实习的综合性考核该考核以毕业实习为基础的全学程学业结束的综合性考试。其目的在
9、于了解学生基本理论、基本知识、基本技能掌握的情况，检验学生临床思维和能力培养的效果，考量学生是否具有临床医学毕业生的基本资格。 (1)考试时间 一般应在毕业实习结束后的一周之内。 (2)考试内容 包括理论考试和专业技能考试。 理论考试：以临床学习的主干课程为主，如内科护理学、外科护理学、基础护理学。技能考试：以临床常用技术为主，如有人床整理、吸氧技术、静脉输液、心肺复苏等。七、实习检查（一）检查时间实习教学检查常规共两次，应安排在每年的 11 月份和次年的 4月份对实习生进行检查。（二）检查内容检查内容包括实习医院对实习计划的落实情况、对实习生的管理情况，学生的理论知识掌握情况、实践技能水平等
10、。八、实习生请假制度为了合理调处学生应聘就业、考研与毕业实习的时间关系，按实执行专业人才培养方案，维持正常的实践教学秩序，督促学生完成毕业实习教学任务，保证毕业实习教学质量，进一步加强安全工作管理，根据国家教育部和河南省教育厅有关文件精神，学院要求参加毕业实习的学生在自觉遵守学院有关实习管理制度的同时，还须遵守毕业实习期间所在医院有关管理制度。尤其针对学生应聘就业、考研等特殊情况，学院制定、修订了毕业实习学生请假管理的暂行办法，请有关学生自觉遵守以下考勤与请假管理规定。（一）考勤管理办法毕业实习是护理学生毕业前进行综合训练的重要阶段。毕业实习生（仅指我院在一附院实习的学生，不包括外联实习生）必
11、须按时参加实习，不得旷课、迟到或早退；不得擅自离开病房或诊室。凡未经请假批准而擅自不参加毕业实习者，一律按旷课处理。 毕业实习期间，必须严格执行考勤制度。由实习组长负责登记考勤，每周向医院实习管理部门老师和学生专业所在学院负责人汇报（一般指辅导员） 。请假未经批准，不准离开医院。在病房或诊室因急事需临时离开，须经带教老师同意，并告知去向后才能离开。 （二） 请假管理办法1.审批权限毕业实习学生在实习期间，一般不得请假外出。因病因事等必须离开实习科室者，须按规定办理书面请假手续。凡请假 7 天之内者，由护士长批准即可,按照医院规定办理相关请假手续；请假 1 周以上者，须先报辅导员同意，学院学生办
12、盖章、教务科同意，再上报护理部审批，经同意后才能离开医院；2.销假要求请假申请表一式三份，教务科签字盖章后留存一份、护理部签字盖章后留存一份，学生本人留存一份。假期结束后学生须持自己留存那一份先到护理部进行销假，护理部核对后两份一起盖销假章，非正常销假的另外注明情况，最终学生将自己留存那一份交至辅导员老师处备案。3.原则与要求病事假（1）因病需要短期休息者，须凭河南科技大学第一附属医院诊断证明（盖章有效）办理请假手续。（2）因病情特殊不能坚持实习、需要较长时间休息者，可根据实际情况办理请假或休学等审批手续。对连续病假超过 1 周的请假时间须补基本实习内容。（3）实习期间一般不得请事假，如遇家中
13、突发状况，须凭家长的来信和来电请假并办理书面请假手续（此项由辅导员把关，学生办同意盖章有效） 。对超过 1 周的请假时间须补相应的实习内容。考研假为支持毕业实习学生考研，学院给正式报考研究生的学生应考假期为 4 周（含考试时间） ，请假时间统一在考研前 4 周开始至考研（初试）结束。参加考研学生的请假手续由该生凭准考证及辅导班交费条先到辅导员处报名，辅导员汇总后到学生办统一审批，汇总后由学院教务科统一向医院请假。凡考研成绩达不到 200 分者，须补回因考研请假 1/2 以上时间的实习内容。拒绝让辅导员知道考研成绩者，须补回全部的考研请假的实习内容。（三） 对旷实习等违纪情况处理办法为严肃校纪，
14、按照学校全日制本科学生学籍管理办法规定：对旷实习的学生，将根据旷实习时间的多少，情节轻重及检讨态度，给予批评教育，直至纪律处分。学生无故迟到或早退，将以累计 3次按旷实习 1 次（半天）计算。凡旷实习 1 次者，所在实习科目的医德评价不得评为优秀等级；旷实习 2 次（含 2 次）者，所在实习科目的医德评价不得评为良好等级；旷实习累计达 5 次者，将暂取消参加该科目的出科考试资格，待实习结束后经申请批准给予补考一次。不管何种原因缺实习科目的实习时间达 1/3 者，必须补该科目的实习；因无故旷实习受到纪律处分者，该实习科目暂作不合格处理，须在实习结束后经申请批准再补该科目的实习和考试，在考试合格后
15、准予通过毕业实习。九、自联实习自联实习为保证学生学习质量，考虑就业需要，特制订以下自联实习资格基本要求：1. 专业思想稳定，学习态度端正，在校学习期间无违纪处分记录；2. 实习医院等级为三级甲等医院；3. 外省籍学生需回当地就业者；4. 在实习医院能解决就业问题者；5. 参考辅导员评价及平时表现；6. 自联实习学生人数原则上不超过实习总人数的 10%。十、终止实习及转移实习： （一）有下列情况者应予终止实习：1.在医院实习期间，发生差错事故医院认为应该终止实习者； 2.在医院实习期间，有违反法律法规及医院的规章制度被除名或劝退者； 3.在医院实习期间因与异性交往过密造成不良影响者； 4.在医院实习期间无故脱岗、离岗者； 5.在实习期间未经批准私自离院者； 6.由于自身的原因患病，不能再继续实习者； 7.实习期满未被医院聘用应按时离院，到期未按时离院者； 8.其他原因不再适宜实习者。 （二）有下列情况应准予转移实习：学生实习期间申请离开实习单位或本人又找到了实习医院需转院实习者，必须由本人写出申请、家长签字同意经医院、学校审批后方可离开，否则，按私自脱岗处理。 护理学院
