1、公司法定代表人安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年份 得分：考核内容及要求 标准分 考核办法 考核情况 考核结果1 贯 彻 安 全 生 产 法 律 法 规 ,建 立 安 全 生 产 保 证 体 系 ,制 定 公 司 安 全 生 产 方 针 目 标 、 规 章 制 度 、 岗 位责 任 制 等20对 国 家 安 全 生 产 法 律 法 规 和 地 方 政 府 规 范 性 文 件 ，未 传 达 的 扣 15 分 ， 未 及 时 传 达 的 扣 10 分未 建 立 公 司 安 全 生 产 保 证 体 系 的 扣 10 分未 制 定 公 司 安 全 生 产 方 针 、 目 标 的 扣 10 分未 组
2、 织 编 制 安 全 生 产 管 理 文 件 的 扣 10 分 ,编 制 不 完善 的 扣 5 分 ,未 公 布 的 扣 5 分加 强 安 全 生 产 领 导 ,签 约 确 认 安 全 生 产 岗 位 责 任 。 20未 成 立 公 司 安 全 生 产 领 导 小 组 的 扣 10 分未 与 分 管 副 总 、 总 工 程 师 、 安 全 部 门 负 责 人 签 约确 认 安 全 生 产 责 任 的 扣 5 分对 安 全 管 理 部 门 督 查 不 力 或 不 支 持 其 工 作 的 扣 5 分年 度 安 全 生 产 管 理 目 标 30 未 能 杜 绝 设 备 、 火 灾 、 管 线 、 食
3、 物 中 毒 等 重 大 事故 和 重 大 伤 亡 事 故 扣 30 分年 度 重 伤 事 故 负 伤 率 未 能 控 制 在 0.6以 内 ， 轻 伤事 故 负 伤 率 未 能 控 制 在 3以 内 扣 25 分安 保 体 系 通 过 贯 标 认 证 未 能 达 到 100%扣 20 分发 生 重 大 业 主 、 社 会 相 关 方 的 投 诉 扣 15 分落 实 安 保 资 金 计 划 和 教 育 培 训 计 划 全防范措施。 10未 编 制 安 保 资 金 计 划 的 扣 5 分 ， 未 落 实 的 扣 10 分未 编 制 教 育 培 训 计 划 的 扣 5 分 ， 未 落 实 的 扣
4、10 分未 编 制 教 育 培 训 计 划 的 扣 5 分 ， 未 落 实 的 扣 10 分适 时 组 织 安 全 生 产 检 查 10未 按 上 级 有 关 部 门 的 要 求 组 织 专 项 安 全 检 查 的 扣 10分未 能 有 效 组 织 季 节 性 、 针 对 性 专 项 安 全 检 查 的 扣 10分事 故 隐 患 或 安 全 事 故 的 处 理 与 整 改 10发 生 事 故 未 及 时 上 报 扣 15 分 ,未 保 护 好 现 场 扣 10分发 现 事 故 隐 患 或 发 生 事 故 后 ,未 及 时 提 出 整 改 措 施 ,未 对 责 任 人 提 出 处 理 意 见 的
5、 扣 10 分考核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日公司总经理安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年份 得分：考核内容及要求 标准分 考核办法 考核情况 考核结果2 贯 彻 安 全 生 产 法 律 法 规 ,建 立 安 全 生 产 保 证 体 系 ,制 定 公 司 安 全 生 产 方 针 目 标 、 规 章 制 度 、 岗 位责 任 制 等20对 国 家 安 全 生 产 法 律 法 规 和 地 方 政 府 规 范 性 文 件 ，未 传 达 的 扣 15 分 ， 未 及 时 传 达 的 扣 10 分未 建 立 公 司 安 全 生 产 保 证 体 系 的 扣 10 分未 制 定 公 司 安 全
6、 生 产 方 针 、 目 标 的 扣 10 分未 组 织 编 制 安 全 生 产 管 理 文 件 的 扣 10 分 ,编 制 不 完善 的 扣 5 分 ,未 公 布 的 扣 5 分加 强 安 全 生 产 领 导 ,签 约 确 认 安 全 生 产 岗 位 责 任 。 20未 成 立 公 司 安 全 生 产 领 导 小 组 的 扣 10 分未 与 分 管 副 总 、 总 工 程 师 、 安 全 部 门 负 责 人 签 约确 认 安 全 生 产 责 任 的 扣 5 分对 安 全 管 理 部 门 督 查 不 力 或 不 支 持 其 工 作 的 扣 5 分年 度 安 全 生 产 管 理 目 标 30未
7、能 杜 绝 设 备 、 火 灾 、 管 线 、 食 物 中 毒 等 重 大 事故 和 重 大 伤 亡 事 故 扣 30 分年 度 重 伤 事 故 负 伤 率 未 能 控 制 在 0.6以 内 ， 轻 伤事 故 负 伤 率 未 能 控 制 在 3以 内 扣 25 分安 保 体 系 通 过 贯 标 认 证 未 能 达 到 100%扣 20 分发 生 重 大 业 主 、 社 会 相 关 方 的 投 诉 扣 15 分落 实 安 保 资 金 计 划 和 教 育 培 训 计 划 全防范措施。 10未 编 制 安 保 资 金 计 划 的 扣 5 分 ， 未 落 实 的 扣 10 分未 编 制 教 育 培 训
8、 计 划 的 扣 5 分 ， 未 落 实 的 扣 10 分未 编 制 教 育 培 训 计 划 的 扣 5 分 ， 未 落 实 的 扣 10 分适 时 组 织 安 全 生 产 检 查 10未 按 上 级 有 关 部 门 的 要 求 组 织 专 项 安 全 检 查 的 扣 10分未 能 有 效 组 织 季 节 性 、 针 对 性 专 项 安 全 检 查 的 扣 10分事 故 隐 患 或 安 全 事 故 的 处 理 与 整 改 10 发 生 事 故 未 及 时 上 报 扣 15 分 ,未 保 护 好 现 场 扣 10分发 现 事 故 隐 患 或 发 生 事 故 后 ,未 及 时 提 出 整 改 措
9、施 ,未 对 责 任 人 提 出 处 理 意 见 的 扣 10 分考核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日公司分管安全副总经理安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年份 得分：考核内容及要求 标准分 考核办法 考核情况 考核结果3 安全事故发生率；是否有重伤事故、是否有重大设备事故、是否有重大火灾事故，安全隐患整改率15有安全事故发生；有重伤事故、有重大设备事故、重大火灾事故，安全隐患整改率未达到100%，扣负责督促建立健全安全机构，配足人员。 10 机构不健全，不得分；少 1 人扣 2 分。负责组织制定、修订安全生产规章制度，并监督实施。 10 不符合要求一项扣 2 分。定期组织召开安全生产
10、工作会议，研究制定安全防范措施。 10 无召开不得分；不符合要求一项扣 1 分。 深 入 基 层 检 查 指 导 安 全 生 产 工 作 ， 节 假 日 、 休息 日 或 夜 班 对 下 属 单 位 查 岗 不 少 于 1 次 。 10 少 1 次（例）扣 2 分。负责安措资金的管理，按时制定并实施各项安措工程。 10 不符合一项扣 2 分。每月负责组织开展安全生产大检查，每月至少参加 2 次安全大检查活动。 5 无组织大检查，不得分；少 1 次，扣 2 分。积极鼓励安全创新管理，推广先进技术和先进经验。 5 不符合要求一项，扣 2 分。抓好安全教育培训，督促培训计划落实。 5 不符合要求一项
11、，扣 2 分。检查并考核分管部门和工程中层干部安全生产责任制的落实。 10 不符合要求一项，扣 2 分。11.负责机电业务安全管理工作，监督采购符合规定的材料及设备。 5 不符合要求一项，扣 2 分。12.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。 5 不符合要求一项，扣 2 分。考核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日公司技术负责人安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年份 得分：考核内容及要求标准分考核办法 考核情况 考核结果专项安全方案、施工组织设计审批率为 100% 15分 未对全部项目的安全方案、施工组织设计进行审批扣 15 分负责组织和督促本工程项目贯彻执行国
12、家、行业地方政府和上级的有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度，主持制定执行规定和细则等。 10分未严格贯彻执行国家、行业地方政府和上级有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度的扣 10 分组织制订并落实本项目各部门、各岗位安全生产责任制度；层层签订安全生产责任状。 15未组织制订安全生产管理制度的扣 10 分；安全生产管理制度缺项的扣 3 分/每项；内容针对性不强、不符合国家安全生产规定的扣 2 分/每项；未严格落实安全生产管理制度的扣 3 分/每项；未层层签订安全生产责任状的扣 10 分。组织制订本项目安全技术操作规程，并督促执行。 10未组织制订安全技术操作规程的扣 10 分；安全
13、技术操作规程缺项的扣 3 分/每项；内容针对性不强、不符合国家安全生产规定的扣 2 分/每项；未严格落实安全技术操作规程的扣 3 分/每项。负责组织危险源调查、评价、确认工作，负责组织定期或不定期的安全大检查，及时消除事故隐患；及时布置季节性、节假日前后的安全检查和劳动保护工作，防患于未然20不参加危险源调查、评价、确认工作的扣 5 分；未组织定期或不定期的安全大检查扣 5 分；对检查发现的隐患未按“三定”原则及时消除事故隐患的扣 2-5分；未及时布置季节性、节假日前后的安全检查和劳动保护工作的扣 5 分。确保安全生产资金的有效投入和实施。 10分 安全生产资金落实不到位的扣 1-10 分组织
14、落实本项目危险性较大工程专项施工方案和安全措施。 20未组织落实本项目危险性较大工程专项施工方案和安全措施的扣10 分考核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日公司安全部安全生产责任制考核表姓名： 年份 得分序 号 考 核 要 求 考 评 情 况 标 准 分 数评 分1死亡事故为零。事故贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和法令；遵守上级有关规定，廉洁奉公，遵章守纪。102 负责安全部和公司安全生产、文明施工的监督管 20理工作；履行职能，按时完成上级下达的各项工作指标；坚持原则，忠于职守，尽职尽责，认真完成本职工作。3负责公司安全活动和定期的安全检查；负责安全目标责任制和企业升级达标工
15、作的考核及安全生产的宣传教育工作。204 负责公司各项安全规章制度和安全生产文件及公司年度安全工作措施计划的编制。 205 定期组织召开公司安全生产形势分析会。 206 负责工伤事故的调查、分析、报告和处理。 10考核评价 100考核组人员（签名）： 年 月 日公司技术部安全生产责任制考核表姓名： 年份 得分序 号 考 核 要 求 考 评 情 况 标 准 分 数评 分1死亡事故为零。事故贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和法令；遵守上级有关规定，廉洁奉公，遵章守纪。102负责安全部和公司安全生产、文明施工的监督管理工作；履行职能，按时完成上级下达的各项工作指标；坚持原则，忠于职守，尽职
16、尽责，认真完成本职工作。203负责公司安全活动和定期的安全检查；负责安全目标责任制和企业升级达标工作的考核及安全生产的宣传教育工作。204 负责公司各项安全规章制度和安全生产文件及公司年度安全工作措施计划的编制。 205 定期组织召开公司安全生产形势分析会。 206 负责工伤事故的调查、分析、报告和处理。 10考核评价 100考核组人员（签名）： 年 月 日公司管理（采购、仓管）部安全生产责任制考核表姓名： 年份 得分：序号 考 核 要 求 考 评 情 况 标准分数 评 分1在承揽任务时，合同中有确保安全条款并分清双方的安全责任，从经营的源头上保证安全技术措施的需要。502负责承揽任务时安全文
17、明措施费用不能减少或优惠。 50考核评价 100考核组人员（签名）： 年 月 日公司工程部安全生产责任制考核表姓名： 年份 得分： 序号 考 核 要 求 考 评 情 况 标准分数 评 分1 施工组织方案审核率 100%，季度安全检查参加率达 100% 102加强治安管理，打击各种违法犯罪分子，维护广大职工群众的合法权益。负责管理公司办公楼消防、治安及公司安全防范、机电设备防盗等项工作。103协助有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众安全生产活动。督促各项目部对职工进行法制教育工作，指导项目部保卫人员、义务消防员的业务工作。104 做好消防工作，制定安全防火措施，组织有关人员定期检查防火、易燃
18、易爆物品的使用管理情况，发现问题及时监督整改。105 负责公司机械设备安全操作规程的制定和落实、检查、管理，参与设备配置计划。 206 参与公司安全文明检查，监督各施工现场机械设备的安全运行、维修、保养等工作执行情况，做好隐患整改的复验工作。 207 负责设备安全使用管理，做好设备的改造、更新、大修、报废以及安、拆工作，确保安全生产。 20考核评价 100考核组人员（签名）： 年 月 日公司财务部安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年 得分：考核内容及要求 标准分 考核办法 考核情况 考核结果1 安全措施费用实用实销，报销率达100￥。 10 超过指标不得分。2. 按规定集中提取、使用维简各项
19、资金，严格使用安全生产项目资金。 20 发现失误一次，扣 3 分。3. 熟悉掌握、用活、用足政策所赋予的各项安全生产经济政策，促进公司的发展。15 发现失误 1 次，扣 2 分.4. 参加安全生产检查 1 次以上，做好安全知识抽考工作，每月参加安全活动不少于 2 次。督促本部门人员参加安全活动。每月参加工程验收，对各单位执行安全生产规章制度的检查不少于 1 次。20 少 1 人次，扣 2 分。5. 监督所属单位提取并及时上缴安全资金，督促公司各单位年度计划的安全资金使用。15 发现失误 1 次，扣 2 分。6. 按岗位责任制要求每月对本部门人员考评 1 次。 5 不及时，扣 2 分.7、每季度
20、检查工地安全奖惩资金是否及时到位。 108.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。 5不符合要求一项，扣 2 分。审 核 人： 填 表 人： 填表时间： 年 月 日公司人事部安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年 得分：考核内容及要求 标准分 考核办法 考核情况 考核结果1 组织职工教育工作， “八大员” 、特种作业人员持证率达 100% 10 未达标不得分。2. 抓好档案资料的保存、保密、防潮、卫生等方面的管理。 10发现失误一次，扣 3 分。3. 抓好车辆安全管理工作，经常检查车辆安全状况。 10发现失误 1 次，扣 5 分.4. 负责组织公司下属各单位办公
21、室人员的业务保安培训。督促本部门人员参加安全活动。 15不到位 1 项次，扣 2 分。5. 参加公司安全检查 1 次以上，每个月参加安全活动不少于 2 次。每月对队干的安全知识抽考不少于 10 人次，对各单位落实安全生产规章制度情况检查不少于 1 次。20 少 1 人次，扣 2 分。6.按岗位责任制要求每月对本部门人员考评 1次。 5 不及时扣 2 分.7.配合做好公司安全会议筹备工作和接待工作。 15 发现失误 1 次，扣 2 分。8.及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。 10发现失误 1 次，扣 2 分。8.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他
22、安全生产责任。 5发现失误 1 次，扣 2 分。考核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日公司各级管理人员安全生产责任制考核记录汇总表单位名称：福建福光天维电子科技有限公司考核日期：2015 年 12月 1 日序 号 姓名 职务 考核结果 奖惩 签收1 张健 总经理 优 奖励 2000 元2 严炳富 副总经理（分管安全） 优 奖励 2000 元3 郑燕波 工程技术负责人 优 奖励 2000 元填表人：林芳 审核人：张文忠公司部门人员安全生产责任制考核记录汇总表单位名称：福建福光天维电子科技有限公司 考核日期：2015 年 12 月 1 日 序号 部门 考核结果 奖惩 签收安全部 10001部门经理严炳富优300技术部 10002部门经理岳剑忠优300工程部 10003部门经理郑燕波优300财务部 10004部门经理侯清霞优300人事部 10005部门经理王丽娜优300采购部 10006部门经理陆晓燕优300仓管部 10007部门经理施福鸣优300填表人 ：林芳 审核人：张文忠
