1、劳 务 合 同 书甲方： 乙方： 居民身份证号码： 联系方式 ：为了提高生产效率和产品质量，甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、 江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在平等自愿的基础上， 签订本合同。 一、劳动合同期限 劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容及要求 乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排，同时也要服从甲方的上班时间制。 三、劳动保护和劳动条件 （一）甲方必须为乙方提供必要的劳动防护用品。 （二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规
2、程，如因乙方明显失误或故意违反操作规程，给自身造成伤害或使企业遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任四、劳动纪律1.遵守公司的一切规章制度及暂行规定。2.按时上下班，不得无故迟到、早退、 旷工，有事需要请假时，要向班长请假，征得班长同意后才能请假。当月不出满勤的取消满勤奖和超产奖。不按规定辞职的剩余工资冲抵培训费。3.甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 4.乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护公司的财产，不浪费、不损坏，如有损坏照价赔偿，遵守职业道德。 五、劳
3、动合同终止的条件 （一）经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1在试用期间，不符合录用条件的； 2严重违反劳动纪律、规章制度或拒不服从甲方工作安排的； 3同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 4被依法追究刑事责任的。 （二）乙方解除劳动合同，必须提前 30 日以书面形式通知甲方，经甲方认为符合离职条件的，准予辞职并办理相关手续。六、违反劳动合同的责任 （一） 劳动合同一经订立，即具有法律 约束力，双方应当严格执行本劳动合同的约定。 （二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，给另一方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 七、其他 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方代表签名（盖章）： 乙方签名： 日期： 年 月 日
