1、久鑫幼儿园教师队伍建设的实施方案为了进一步提高我园幼儿园教师队伍的整体素质，推动我园良性持续发展，根据交城县教育局有关文件要求，我园特制定幼儿园教师队伍管理规范行为的活动实施方案如下：一、指导思想和总体目标1.指导思想。深入学习贯彻党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，认真落实教育规划纲要和教师队伍建设会议精神，遵循教育规律和教师成长规律，把立德树人作为教育的根本任务，把促进幼儿健康成长作为教师工作的出发点和落脚点，以提高师德素养和业务能力为核心，全面加强教师队伍建设。2总体目标。通过开展“教师队伍建设年 ”活动，教师的职业理想和职业信念进一步坚定，敬业精神与责任意识得
2、到强化，师德水平明显提高，从教行为进一步规范，专业素质和业务能力进一步提高，形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。全面启动青年教师培训计划，要求做到：一年，师傅带教，常规入门；二年，自主执教，工作上路；三年，总结经验，发展优势；四年，登台唱戏，崭露头角；五年后，闯出校门，走向成熟。二、“教师队伍建设年”活动领导小组组长： 梁丽霞（园长）成员： 潘海芬、闫蓉蓉、韩俊峰、闫慧、各班班主任三、教师队伍建设的具体措施1.建立健全园所规章制度，严格执行，规范管理。教职工岗位职责是幼儿园制度的核心，开学伊始，我园保教处带领全体教职员工重新学习幼儿园岗位职责，让全体教职工了解
3、其内容，明确要求。知道什么时候该做什么；知道幼儿园里提倡什么，禁止什么；应该怎样，不应该怎样。做到了人人明确职责，事事有章可循。以教职工岗位职责为依据，我园还根据本园实际情况制订出具体可行的工作量化考评制度，考评过程中坚持原则，奖罚分明。工作中，大家各负其责，照章办事，引导教师逐渐将外部规范制约内化为自觉的责任意识，培养起良好的工作作风。2.人文管理，重视教职工思想道德建设，调动教职工工作积极性，提升教职工集体荣誉感，稳定教师队伍。（1）积极营造温暖、温馨的工作环境。幼儿园领导与教师进行思想交流，鼓励和肯定那些默默奉献、脚踏实地的教师，让教师体会到在园干的好、干的时间长，则受益多。幼儿园在特殊
4、的日子里积极准备各项活动，通过活动让大家感受到集体的温暖、欢乐。例如计划开展一些集体联欢活动，如：三八妇女节、教师节、新年等；在传统节日时，如：端午节、中秋节，给老师送上一份祝福，犹如和煦的春风吹过教师的心田；当教师生病休息时，幼儿园继续不忘细心慰问，让教师感受到被关心的快乐，从而对幼儿园产生一种“家”的归属感。（2）重视教职工师德规范教育，调动教师工作积极性。继续坚持思想领先，准备开展一些活动，如：“爱岗敬业演讲活动”、“换位思考学习活动”等，不断提高全园教职工的政治觉悟和思想境界。引导教职工自觉以教师应有的职业道德标准要求自己，更好地为人师表，增强事业心和责任感。激发积极向上的精神状态，使
5、教育目标得以更好的实现，同时促进教师自身的专业成长。（3）提供展示才能的机会，形成良性竞争环境。在教师搞好本职工作的同时，幼儿园以后将积极开展丰富多彩的文艺、体育、教学评优活动，为教师打造一个相对自由宽松的施展才华的舞台。如：举行教师教育教学基本功比赛、“说说身边的感动”叙事文比赛、“我把青春献给党”演讲比赛等。幼儿园还要从教师的特长优势出发，鼓励教师积极负责园内各项工作，努力帮助教师体验成就感，在获得个人成功体验的同时看到他人的长处，取长补短，互相学习，进而使整个教师队伍的素质水平得到提升。3.不吝投入，以多种形式支持教师继续教育，提升教师整体素质。幼儿园建立有较完善的教师在岗进修学习，继续
6、教育的计划。本年度我们继续引导每个教师通过有目的、有计划的阶段性的学习，将实践经验积累与理论相结合，进一步完善自我，提高教育教学水平。我园教师队伍年龄结构普遍年轻化，教师们拥有的理论知识还停留在书本上，联系实际实施的能力较弱，教育教学经验积累少，要使教师素质有效地提高，继续教育是重要的组成部分。幼儿园准备从几个方面入手。（1）园内相互学习，分享交流。幼儿园定期组织教师开展教研活动，鼓励教师将教育教学过程中好的经验进行小结，并在活动中进行分享交流。也可将日常教育环节中遇到的困惑提出，供大家探讨，共同寻求有效的解决方案。（2）走出去，请进来。幼儿园继续不吝投入，拿出一部分资金，供教师继续学习进修。
7、要求外出学习的老师重视、珍惜每一次外出学习、观摩的机会，并在学习回来后组织交流反馈活动。或是利用节假日，休息时间，将经验丰富的教师、专家请进来，对教师进行有目的、有计划的在岗培训，从而提高教师理论联系实际的水平。（3）关注幼教信息动态，及时向教师引荐优秀幼教书籍。幼儿园领导时刻关注幼教改革动向，正确把握方向，引领教师前进，将优秀幼教书籍推荐给教师，有效提升教师的教育教学水平。四、活动时间安排1.组织动员阶段（2015 年 3 月 10 日3 月 20 日）组织全园教师学习交城县教育局关于进一步强化责任落实推进队伍管理制度化常态化的意见；成立幼儿园活动领导小组；拟定活动方案；召开动员大会。2.深
8、入学习阶段（2015 年 3 月 21 日6 月 31 日）全员学习教育法教师法3 6 岁儿童学习与发展指南教师职业道德规范等，每月集中学习两次，自主学习四次，要求平时有学习笔记，月末有学习心得。幼儿园通过教师会、家委会、意见箱等形式，广泛征求各界对幼儿园工作的建议及意见；认真进行工作查摆，写出自查报告，制度自我提升目标和计划。3.及时整改总结（2015 年 9 月 1 日12 月 31 日）幼儿园将通过一系列的活动，结合“教师队伍建设年”这一有力契机，努力打造一支凝聚力强，高素质的教师队伍。立足本园实际情况，分析本园教师特点，具体情况具体对待，为全园教师的良性持续发展创设有力条件。教师队伍建设年实施方案久鑫幼儿园2015 年 3 月
