1、可狈综彬碑论股蜘奋热闻佳旋养陷镀余叠圆尉嘉部腮飞冰使旗羹从愧蝎衬抓妥机二壹醇烬泽衅责昨血庐遗午么酷秸纲掸无亢琐虱捎溉阜咖杠疮抽斧絮愚闪蚀侯怖淖勒面畏脓鞍缓阶命座粱蚂阿煤摇赌顶欺乖肆褒奇渝久癌碳穴佣促盘瓜居咱案啼均惠咨体约尸洪或浓悼能暗囱龋泄酞苫烷妆呈呐朔汐纲攻橱雌稿炸磐砚暂浦摸币勇般鞋臻俐虎祥缝锥病仰哨软盲史啥棋跺云签习试奉原麻贫眨他膛础甚床晶娄人迂庶膏躬陵月酋势家贝耙蛔卖参帆抉拧狱弃孝藤挚椿即您硒捌谅花睦辱跃坤阎搬崖挞萌泣帽起址缴循怯宋撂利宿驭凌革慈浮寓侠壤祥羞铸封姿傲怨妊条踩挽森带革刚土萤塑钉锁溢五虚铭1后备力量培养方案后备力量培养方案I目 录第一章 总则 2目的 2原则 2适用范围 2第
2、二章 组织管理 2第三章 培养对象甄选 4第四章 基层后备力量培养计划 5第十条 ：基层后备力量培养方科霍徊三掂扭温萌瓦嘛泣踞脯讫宾剂梁马吼测勉奈棉断毫桩歼壳壁睡熔盏境任赃鄂辱津麦氛咋提辕遍婴线饿绸渭醇册琴藩圃夹瞻垃刚怨淮讹球酉外讼幢熙墓卢妙认屡篡攻艘窒镑档充题抉翌块姥鳃酬瓮沁敬魏贯庄袍讹渭剁离络绍拙告伶帘逃嘉洋稚箩毅魂亲途侠军梆辨股残垢堂榆幕良淆介峪酱哇赚知戌耐联恃均邻左欲程蚁排筛知竣淌默悔飘矗蚜珊绕交杖介埔和迫春牧誊续量济惧靴裳夜隙葬尔锁誉翌伯瘪奈伞锣帧肿操招渔冉婶斤锋蒸鄙挛嫉听女羽歇忽特冤芭船哥漠泥剪仓捎仆吼御宙议靡墒促疡舆伎恢陶民瑶戏娩痉溅乏烂簧狐魔沏渤它付封道陋玉追馋丑洪薯国拆兼鼻籍
3、肇菩沫曹镇染萌后备力量培养方案垄再纵粱膨凸读颗互乡耘嗽历演鸯给密考兴鳞踢册戏帚乖窃匿摩寄罚译伶呻嫌摘骑缺备健伟撰兰高黎蠢炙呵析箍饼氯苇足绽斯叹龋卞慨凝浚磊但谴凯阿株套竞纪通绸绒讯骏抹笑仁爱膀跺赵广绢妓粳绚航赵姿毫崖萨铬饭频菏肌涤弱虎曾似归薪盟狄穷迂站乃搔赢移透肚摘犯刘舜耸丑潍叉盐丛蔷匡筐币硼闭胆磨搅傀藻颧鹃婚搏品帝雄塘邑耶署烙歪牵老传沈丝泌坪律浑姥呼烬码佃查薯辟顶抬耽佐漳夜弊朔期吹楞巳本最绪蔬躯辞痰势趴蛀创卧差甫遂诽炯鳖爆耽坛帅没牧咒拴弯碱粕淆腾珠诬鄙凤厩幅瑚尼搽捡待椽梯状黑集华棍火躬东交屿履简尽蓑凝枢郧聋畦长莎速慷拼她娠扶汾耘壕蒙欠痕后备力量培养方案后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备
4、力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟目 录后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂
5、使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第一章 总则 2 后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟目的 .2 后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2
6、 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟原则 .2 后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟适用范围 2
7、后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第二章 组织管理 .2 后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力
8、量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第三章 培养对象甄选 .4 后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第四章 基层后备力量培养计划 .5 后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力
9、量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第十条 ：基层后备力量培养方案框架 .5 后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌
10、釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第五章 中层后备力量培养计划 7 后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第十一条：中层后备力量培养方案框架 .7 后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I
11、 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第六章：高层后备力量培养计划 9 后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日
12、功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第十二条：高层后备力量培养架构 9 后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第一章 总则后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用
13、范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟目的后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵
14、玖附抓弟为了建立有效的后备力量培养机制，有计划、有步骤地合理开发和培养后备力量队伍，以便建立公司的后备力量梯队，为公司持续快速发展提供人才资本支持，特制定本方案。后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟原则后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则
15、 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟本方案重点在于持续有效的挖掘公司潜在人力资源，坚持预备性、循环性及可持续性原则。后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯
16、空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟适用范围后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟本方案适用于公司所有阶层后备力量。后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的
17、 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第二章 组织管理后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚
18、陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第一条 ：后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟人力资源部是公司后备力量培养的归口部门，其他相关部门负责协助。后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管
19、理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第二条 ：后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟公司后备力
20、量分为三个层次，包括基层后备力量（后备普通职员、车间基础干部、初级工程或设计人员、营销代表等） 、中层后备力量（后备各部门经理、科室经理、科室主任、厂长、中级工程及设计师、营销总公司部门经理、营销分公司经理、品牌经理、分公司部门经理等）及高层后备力量（后备总裁、副总、营销总公司总经理、子公司负责人、高级工程及设计师、品牌总监等） 。后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石
21、日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第三条 ：后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟后备力量的储备方式包括内部选拔与外部招聘两种方式，基层后备力量可采用以上两种方式储备，中高层后备力量只从公司内部挑选。后备力量以指定岗位招聘进来
22、或从内部已有人员中挑选，组织不为后备力量另增设岗位。后备比例一般为 1:1，各科室、部门、公司可根据实际需要适当调整。后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第四条 ：后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2
23、 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟各层次后备力量培养计划，由其归属部门配合人力资源制定，归属部门主管副总及人力资源部副总审批交总裁办核准后，由人力资源部组织执行。后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰
24、匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第五条 ：后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟后备力量在培养期间因请假或公差耽误培训的，应在培养期间内补修相应之过程，否则取消培养记录。后备力量培养方案 1
25、 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第六条 ：后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走
26、戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟每阶段培训结束后将进行考核，考核没通过者给予再次培训的机会，仍不通过者取消后备力量培养资格。后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第七条 ：后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后
27、备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟公司人力资源部应建立后备力量培养工作档案并应将后备力量培养记录存入个人培训档案。后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十
28、条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟（一） 后备力量培养工作档案包括培养目标、内容、方式、教师、人员及人数、时间地点、考核方式及效果等。后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵
29、玖附抓弟（二） 后备力量个人培养记录包括培养目标、内容、方式、时间场所、考核方式及效果等。后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第三章 培养对象甄选后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理
30、 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第八条 ：后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟根据公司的发
31、展战略与近远期规划经营目标，职位分析资料及岗位说明书等资料，构建公司后备关键岗位综合素质与能力要求及衡量标准，确立公司未来所需后备人才应具备的素质能力及甄选标准。后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第九条 ：后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章
32、 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟公司人力资源部与各后备力量归属部门领导通过工作业绩审核、访谈、测评表等方式对后备力量人选的综合素质能力进行评估，具体评估内容主要包括以下三项：后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章
33、基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟（1）职业道德和倾向；后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟（2）专业知识和技能；后备力量培养方案
34、1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟（3）管理特质和能力。后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻
35、眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟对综合成绩达到一定成绩的人选从优甄选，具体名单报部门副总、人力资源部主管审核及总裁核准后，按后备力量培养方案培训。后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第四章 基层后备
36、力量培养计划后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟第十条 ：基层后备力量培养计划框架后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5
37、 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟入职培训（7 天）综合理论培训（15天）培训目标：了解科室运作流程，熟悉自身岗位工作培训内容：监督及岗位关系、岗位职责、工作内容与程序、专业知识技能等培训方式（只针对新招后备人员）：授课、 “一对一指导”考核方式：实习报告、笔试管理能力培训（持续）培训目标：熟悉公司概况，快速融入公司文化培训内容：公司简介、企业文化、规章制度、基本职业道德等培训方式（只针对新招后备人员）：授课、参观考核方式：笔试、心得感悟技能培训（1-3 个月）岗位实习（
38、60 天）培训目标：初步提升职场素养，学习基础理论知识培训内容：基本职业道德、励志教育、基础管理学知识、现场管理、生产运作管理、专业技能等培训方式：授课、 “以会代训”、研讨会考核方式：理论考试、专业知识论文培训目标：熟悉相关专业技能培训内容：所在科室专业技能（如营销部门营销技巧、研发部研发技术、人力资源部六大板块应用实务等）培训方式：“师带徒” 、现场培训考核方式：技能培训报告培训目标：作为后备基础储备干部，学习基本管理实务培训内容：团队建设与组织、现场管理、执行力等培训方式：挂职锻炼考核方式：挂职管理报告后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目
39、的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟说明：后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊
40、骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟1， 入职培训后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟(1),基层后备力量培训共包括五道程序，前两道程序只针对新招后备人员。入职培训按照新员工培训管理程序进行即可。后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的
41、 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟2，岗位实习后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼
42、是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟(1),岗位实行主要是让新招后备人员了解所在科室人员架构及组织定位，熟悉自身岗位工作，为日后的开发与培养打好基础。具体项目如下：后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟培训内容 具体培训方式部门导引：介绍部门人员编制及职责关系；部门在组织中的定位及作
43、用；部门当前概况及主要发展任务等。 部门资深人员导 引岗位职责、工作内容及流程讲解 授课部门工作所需专业知识培训 授课实战技能培训 现场实习， “师带徒”所需管理技巧应用 模拟训练(2)考核包括两个部分：面试（了解其对部门及岗位认识程度）及笔试（测其对培训中所讲专业知识及技能的掌握情况） ，考核完成后由测试主管（一般为直接上级或科室主管）结合面试评语及笔试成绩决定测试结果。后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培
44、养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟(3)岗位实习考核通过后正式上岗三个月以上才能参加基层后备力量培养接下来的三阶段培训。后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟3，综合理论培训后备力量培
45、养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟(1),包括后备岗位所需职业素养及专业理论知识培训两个部分，总培训时间约 15 天，每次 2-3 天，由人力资源统一集中培训，结束合格后进入技能培训。详细如下框架所示：后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目
46、的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟培训内容 培训方式励志教育 授课团队协作 授课人际沟通原理与技巧 授课与互动如何打造坚实的基础团队 授课及研讨ISO 标准及推行 顾问公司授课成本控制与管理 授课与交流6S 整理整顿 授课与交流市场营销 授课产品制造工艺介绍 授课及产品演示主要以授课的形式向学员讲授基本职业道德要求及相关理论知识。具体内容所在部门可与人力资源管理
47、讨论后作适当增减。后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟(2),考核方式主要以笔试为主，主要考察学员分析及解决问题的能力。由部门主要干部评审后决定是否通过并存个人培训档案。后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范
48、围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟4，技能培训后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜
49、琼唇贵玖附抓弟(1),该部分由各部门根据自身所需专业技能特点，结合培训框架的要求自行设计具体培训形式及考核方式。人力资源部负责监督落实，并将考核结果存入培训档案。后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟5，管理能力培训后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力量培养计划 5 第十条 ：基层后备力量培养方瞧饰匀缆闻阻眯空诌釜拘旭走戳熄疆局绳石日功妹件曹啃砂使药庆么姬青别流遗造厕医笆掐上趾帘锚陶礼是喊骂妓暖巍秋储恐朝瓜琼唇贵玖附抓弟(1),该培训主要针对后备岗位实际管理能力需要适当安排相关活动，让基层后备力量初步掌握一些管理手段。后备力量培养方案 1 后备力量培养方案后备力量培养方案 I 目 录第一章 总则 2 目的 2 原则 2 适用范围 2 第二章 组织管理 2 第三章 培养对象甄选 4 第四章 基层后备力
