1、关于组织申报 2012 年煤炭企业管理现代化创新成果的通知 中煤协会综合【2012】22 号各省（区、市）煤炭行业协会，有关煤炭企业：为贯彻落实科学发展观，全面提高煤炭企业管理现代化水平，促进煤炭企业管理科学进步，根据全国煤炭企业管理现代化创新成果审定委员会的安排部署，决定组织开展2012 年煤炭企业管理现代化创新成果的申报、推荐与审定工作。按照全国煤炭企业管理现代化创新成果申报审定和发布办法要求，现就做好 2012 年煤炭企业管理现代化创新成果申报、推荐与审定工作有关事项通知如下：一、申报程序成果申报采取企业自主申报，各省（区、市）煤炭行业协会和中央企业审核推荐的原则。推荐单位要按照全国煤炭
2、企业管理现代化创新成果申报审定和发布办法（以下简称办法）中有关规定（可登录“国家煤炭工 业网” 下载），引导企业认真总结管理创新经验并撰写成果报告，严格掌握标准，择优推荐。中国煤炭工业协会负责组织对上报推荐的管理成果进行审定发布，并对成果创造单位和个人进行表彰。另外，将从审定为行业特等和一、二等奖的成果中择优推荐参评国家级企业管理现代化创新成果。 二、报送要求1申报成果要结合煤炭企业发展面临的新形势、新任务，突出以下重点：战略转型升级与管理模式创新、并购重组与企业整合、节能减排与绿色管理、风险预测控制与危机管理、社会责任与诚信建设、安全管理、精益管理、品牌创建、国际化经营、信息化建设等。2申报
3、企业要按照办法要求，认真填报煤炭企业管理现代化创新成果申报表（见附件 1），并撰写成果主报告和成果内容概要。成果主报告要重点突出成果的创新性、实践性和效益性，篇幅在 11.5 万字，主报告中不能涵盖的内容，可用附件形式补充说明（撰写要求见附件 2）。成果内容概要应精辟地说明该成果的核心内容和创新点，篇幅在1000 字左右。附件 1 和附件 2 请登录国家煤炭工业网（）下载。3申报成果经过省级以上部门鉴定的，报送时须提交成果鉴定意见，或省级以上部门颁发的成果证书。4材料报送截至时间为 2012 年 7 月 30 日。过期不列入本届审定范围。 5申报表、成果主报告及成果内容概要统一用 A4 纸打印
4、，一式 4 份。并附送电子版，发至邮箱。三、联系方式联 系 人：李石坚 铁旭初 孙忠男联系电话:（010）64463894、64463370传真：（010）64463986、64463614电子邮箱：xhzhb199366 通讯地址：北京市和平里北街 21 号中国煤炭工业协会邮政编码：100713附件： 1、煤炭企业管理现代化创新成果申报表 2、煤炭企业管理现代化创新成果主报告撰写要求3、煤炭企业管理现代化创新成果效益计算办法4、回执表二一二年二月二十八日附件 1：2012 年煤炭企业管理现代化创新成果申报表成果名称： 申报企业： 中 国 煤 炭 工 业 协 会2012 年 2 月成果名称成果
5、申报单位成果完成单位姓 名 职 务 职 称成果主要创造人(不超过 2 人)成果参与创造人(不超过 10 人，若成果由两个以上单位共同创造完成，不超 过 12 人)申 报 企 业 类 型 （注 1）申 报 企 业 规 模 （注 2）申报企业详细地址电子信箱 邮 编姓 名 职 务 电 话 手 机 传 真成果联系人成 果 简 介（请对成果来源、理论依据、 结构内容和取得的效果作 1000 字以内的简明介绍）本成果何时经过何单位、何种鉴 定，曾获何种奖项？（注 3）成果经济效益指标测算结果（注 4）成果创造时间 年 月 成果应用年限 年成果实施范围成果效益计算方法及公式序号 指标名称计量单位 时 间测
6、算结果备 注1 申报前一年效益额 万元 2011 年2 实施各年累计效益额 万元 年至 年共 年3 平均年度效益额 万元 年至 年共 年 4 申报前一年效益贡献率 2011 年5 申报前一年投入产出率 2011 年申报企业主要经济指标完成情况表（注 5）与 2010 年 相 比序号 指标名称计量单位2011年 2010 年 1 营业收入 万元2 利润总额 万元3 净资产收益率 %4 总资产报酬率 %5 销售利润率 % 6 资本保值增值率 %7 全员劳动生产率 万 元 /人 年8 流动资产周转率 %9 资产负债率 %本企业财务部门审核意见盖章年 月 日企业法定代表人确认签字盖章年 月 日省（区、
7、市）煤炭行业协会、中央企业初审意见盖章年 月 日中国煤炭工业协会审定意见盖章年 月 日注：1.参照国家统计局关于统计上划分经济成分的规定，在国有、集体、股份合作、联营 、有限责任、股份有限、私营和港澳台商投资、外商投 资等类型中选填。2选择大企业或中小企业填报。中小企业划分标准参照原国家经贸委等部门联合下发的关于印发中小企业标准暂行规定的通知（国经贸中小企2003143 号）。3成果如通过省级以上部门鉴定，请将成果鉴定意见或鉴定证书复印件附于申报表后。4“累计效益额”指从成果实施第一年起到填报成果推荐报告书的前一年为止累计的效益；“ 平均年度效益额”指累计各年度的经济效益额除以累计年度数而得出
8、的平均一个年度的成果效益；“效益贡献率”指成果年度效益额与企业同年度利润总额之比值，即成果效益额占企业利润之比重；“投入产 出率” 指成果投入的 实施费用与成果产出效益额的比值，即每投入百元实施费用获取的效益。5“净资产收益率”为净利润与平均净资产的比值；“总资产报酬率”为利润总额与利息支出之和，与平均资产总额的比值；“资本保值增值率” 为扣除客 观因素后的年末所有者 权益与年初所有者权益的比值。此外，非工业企业也可按本行业通行的主要指标抄报。附件 2：煤炭企业管理现代化创新成果主报告撰写要求煤炭企业管理现代化创新成果主报告是反映企业在管理方面创新实践的主要材料，应按照以下要求组织撰写。一、主
9、报告应围绕为什么要实施管理创新、如何有效实施、实施后取得了哪些效果和效益来撰写。主报告必须以第三人称或企业简称叙述，总字数应控制在 1 万字左右，最多不超过 1.5 万字，并设置目录。报告中未能详述的内容，可以用附件的形式加以补充。二、企业管理创新成果来源于实践，要体现企业对该项管理创新已从感性认知提高到理性认识，能够反映出企业管理领域的一定规律。因此，主报告在表述方式上应与一般的工作总结、经验介绍、学术论文、新闻报道有所区别，在具备科学性和系统性的基础上，尤其要突出创新性和可操作性。三、主报告原则上由题目、企业总体介绍和正文（包括实施背景、内涵和主要做法、实施效果）三部分组成。1成果题目要简
10、明扼要（用一句话表述），能够鲜明地反映出成果的核心内容及特色，但不要出现本企业名称、创造人姓名以及成果内容的字母缩写等，也不要以“模式” 、 “法”等命名。2企业总体介绍（300500 字）主要反映企业所属行业、地区、产权 性质、主要业务、规模、效益及行业地位等。3实施背景主要反映企业为什么实施本项管理创新，介绍在实施该项管理创新前存在什么问题和内外部环境发生哪些变化，以及实施该项管理创新期望达到的目标等。4内涵主要是概括介绍本项管理创新的基本内容，要求具有一定理论高度（300500 字）；主要做法是报告的核心内容，应详细阐述企业实施本项管理创新的主要内容和具体措施，可辅以必要的实例、数据和图
11、表予以说明。 5实施效果主要反映本企业推进管理创新所发生的显著变化，包括经济效益、社会效益或直接效益、间接效益等内容。四、主报告文字表述一定要科学、准确、清楚、严谨，适合对外公开发表，对过于专业的技术或专门术语要作出解释。各类表格、数据、计量单位等要按照公开出版物的标准编排。附件 3：申报煤炭企业管理现代化创新成果效益计算方法为规范煤炭企业管理现代化创新成果效益（简称成果效益）的计量口径和方法，便于界定、测算、汇总和比较，并通过成果效益的计算逐步把管理创新所创造的效益，从企业的总体效益中分离并相对独立地量化出来，以展现管理也是重要生产力，进一步调动煤炭企业经营者和管理工作者的积极性、创造性，推
12、动我国煤炭企业提高管理现代化水平，根据全国企业管理现代化创新成果审定委员会全国企业管理现代化创新成果申报审定和发布办法（简称办法），特制定本计算方法。一、企业管理现代化创新成果所取得的效益，主要包括经济效益和社会效益两个部分。经济效益是指企业实施该项成果后产生的效益扣减实施该项成果所投入的费用而得出的效益。社会效益是指企业实施该项成果产生的生态效益、创造就业机会、支持公益事业、为推进我国企业管理现代化提供示范等。二、成果效益必须是该成果所创造的直接效益。不能把非成果作用而产生的效益计入成果效益，也不能重复计算。成果效益必须是经过科学测算真实反映的成果效益量。三、本方法主要适用于成果经济效益的计
13、算。凡能计算经济效益的成果，在申报时都应依据本方法进行计算；不能计算经济效益的成果，如成果效益主要体现在社会效益方面，可采用定性方法评价；如采用本计算方法难以表达成果效益，可根据其效益性原则另用别的公式测算，但申报时必须附详细资料。 四、成果经济效益主要计算方法1.单项因素直接测定法（按英语缩写为 MTP）“MTP”是成果 实施后在成果效益 计算年度内实测效益（效率）数据与该成果实施前一年度的实际或定额进行对比的差量，折算为价值量，再扣减成果实施所需费用后而得出的成果效益。“MTP”只适用于能直接计算经济效益的单项成果，如节约投入材料项目的工、料、管理费、资金、工程费等；增加产出项目的产值、销
14、售收入等；提高市场占有率项目的新增利润数等。“MTP”的通用 计算公式 为：nEm（Q1Q0） r - (Ca + I ) Fa=1Em：按 “MTP”方法计 算出的单项成果经济效益，以现行价格计算的价值量表示。Q1：成果实施后在成果效益计算年度内的实际完成数。Q0：成果实施前一年度的实际数。Q1Q0 ：两者的差额。Q1、Q0 可以代表定额、标准、实测数等等；可以表现为绝对数、相对数。Q1Q0 差量可能是劳动量或实物量或价值量，但最终必须换算为以现行价格计量的价值量。r 为将非价值量 Q 换算成计算年度价值量所需的一系列换算用数乘积的总称。如 Q 是产品某原料的消耗定额时，r就等于计算年度的产
15、品产量乘该原料的价格。nCa：所花的各种实施成果费用之和。a=1I：实施成果损失费用。F：非本成果 实 施所产生的效益。2.相关因素合成计算法（PCP）“PCP”是按综合性成果的构成因素先分别计算出单项因素效益，然后再合成为总效益，并从中减去非本成果实施所产生的效益及实施费用和实施损失费用，即得成果创造的效益。“PCP”适用于成果本身具有相关而又可分离的构成因素，并能按本身构成因素分别计算效益的综合性管理创新成果。“PCP”的计算公式如下：n nEP Sa F H（C b+I）a=1 b=1EP：按“PCP”计算的各相关多因素的合成效益，以现行价格计算的价值量表示。nSa：按单项因素直接测定法
16、计算的各种因素的经济效a=1益之和。F ：非本成果实施产 生的效益。H ：各因素之间重复计算的效益。nCb ：在单因素计算中未包含的各种综合性实施费用b=1之和。I ：在单因素计算中未包含的综合性损失费用。3.复合因素分离计算法（CSP）“CSP”是在成果效益计算年度内，以成果实施后每年企业实现利润与成果实施前一年度企业完成利润差数为基数，逐项分离并相应扣减与本成果无关因素所创造的效益，得出每年成果效益，然后把成果实施后每年成果效益相加，最终得出成果总效益。这是一种企业总体利润按构成因素反算的计算法。计算公式一般由企业总效益差数、非本成果因素效益、成果实施费用等部分组成。“CSP”适用于不易看
17、出构成因素的综合性管理创新成果效益的计算。这种综合性成果一般具有以下特点：成果作用的范围具有全局性，涉及企业总系统和大部分分系统，或涉及企业总体管理和大部分专项管理领域；成果的多种功能同时作用于某个管理对象；成果在时间和空间上具有交叉性，成果作用的时空界限很难在构成因素间作明确划分。“CSP”的计算公式如下：n n n nEc=(P1P 0)-(N Ta Rb Fc)-(CdI)a=1 b=1 c=1 d=1Ec：以“CSP” 方法 计算出的综合管理成果效益，以企 业实现利润表示。P1：成果实 施后在成果效益 计算年度内的企业总效益。P0：成果实 施前一年度的企 业总效益。N ：未实施本成果时
18、在正常年景下自然增长的经济效益。通常采用成果实施前三年（未实施本成果）的平均值。nTa：各项投入效益之和。投入效益是指新投入固定资a=1产（包括基建、技改）而扩大生产能力或提高产品水平而取得的效益。nRb：各 项外因效益之和。外因效益是指非企业生产经b=1营活动，而是因企业外部条件而获取的效益。nFc：各项非管理效益之和。非管理效益是指非管理因c=1素而获取的效益。nCd:成果 实施所花的各项费用之和。d=1I :实 施成果损失费用。附件 4：回执表成果名称申报单位通讯地址 邮编：主要创造人联系人 部门及职务电话（含区号） 手机备注请将此表传真至中国煤炭工业协会综合部：（010）64463986、64463614
