有限公司内部处罚单年 月 日部 门 姓 名处罚事由处罚情况 。部门负责人 人力资源部总经理被处罚人： 有限公司内部处罚单年 月 日部 门 姓 名处罚事由处罚情况 。部门负责人 人力资源部总经理被处罚人： 有效的管理就是落到实处此为一种运用过且非常有效的方法之一 适用于各个部门 处罚通知单XXX 工厂销售部 处罚通知单被罚人姓名：XXX 通知/处罚日期：违规原因：办公室用私人手机接听客户电话：发生时间：9 月 6 日下午 4:00-4:15；9 月 7 日上午 11:12-11:18 以上事件带来影响：1、不服从主管人员合理的工作安排或工作指示者。2、严重的违背了公司的相关制度。处罚方式： 1）9 月 6 日下午已经单独面谈，并具体指出错误，给予其机会改正。 2）以计大过累计 2 次处罚，罚款 100 元。 如有下次，将不再通知。我部有权直接开除，并扣除未发放的所有工资。财务签字： 主管/经理签字： 被罚人：
