1、平 潭 县 某 某 物 流 有 限 公 司关 于 “7.31”道 路 运 输 交 通 事 故 整 改 情 况 反馈区交建局：本公司一辆重型自卸货车，车号：XXXXX，属挂靠委托管理车辆，驾驶员 XX 驾驶该车于 2016 年 X 月 X 日下午XXXX 在 XXX 大道运载土石方经行驶在 XXXX 医院路口右转弯时，由于周边环境复杂，视线不良，遇后方一辆电动车急驶无法采取应急避让措施，导致电动车驾驶员死亡事故。事故发生后，企业领导即按安全事故统计报告制度规定向相关部门报告事故发生情况，派员慰问死者家属，协助处理事故善后工作。针对这起事故，企业领导班子召开多次安全例会，根据事故发生情况进行初步分
2、析，按照“四不放过”原则制定道路运输事故整改方案，并将事故情况第一时间通报全体员工。根据调查情况分析，该起事故的发生，主要原因系双方驾驶员对周边环境思想麻痹，没有严格遵守“减速、鸣号、靠右行”的规定，把注意力集中在车辆向右转弯的时候 ，忽视了右后方有人驾驶电动车的突然出现，造成措手不及引发了事故发生。为深刻吸取事故教训，企业领导班子成员在安全工作例会上各自作了自我检查：事故的发生，暴露了企业在安全管理上存在着漏洞，为进一步落实企业安全生产主体责任，按照“一岗双责、党政同责、失职追责”的工作要求，建立健全安全生产管理制度和安全生产长效管理机制，强化安全运营管理，严防各类事故的发生，确保企业运输安
3、全持续稳定发展。现将整改情况反馈如下：一、认真分析事故原因。根据初步了解的事故时态，透析事故的基本原因，吸取事故教训，举一反三，制定安全防范措施，杜绝发生类似事故。二、强化从业人员安全教育。召开事故通报大会，组织开展事故分析会，结合事故情况，进行针对性的安全反思教育，提高全员安全意识和风险辨识、应变能力。三、制定落实安全防范措施。强化车载 GPS 监控系统管理，严格查处超载、超速、疲劳驾驶等交通违法行动，充实完善安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，切实把责任落实到人、到岗。四、落实安全教育培训制度和应急处置教育。以运输法规为主线，以事故案例为教材，组织员工观看重大事故实况录像宣传教育片，结合本企业管理薄弱环节，开展安全隐患和驾驶员资质排查，杜绝管理漏洞，落实整改措施，引领从业人员遵纪守法，规范安全行为，确保运输安全。五、针对该起事故，为严格执行安全责任追究制度，经研究决定对肇事者 XX 予以解聘处理，经济处罚待事故责任书通知后另作处理。以上整改反馈， 若有不当之处请指正。XXXXXX 物流有限公司2016 年 X 月 X 日
