1、- 1 -贺 州市 质 量技 术监 督局文件贺质监发201859 号市质监局关于印发 2018 年度绩效考核实施方案的通知局机关各科室、稽查局，直属各事业单位：根据市委、市政府 2018 年度绩效考评有关工作要求，现将贺州市质监局 2018 年度绩效考核实施方案印发给你们，请遵照执行。贺州市质量技术监督局2018 年 9 月 17 日- 2 -贺州市质监局 2018 年度绩效考核实施方案根据中共贺州市委员会 贺州市人民政府关于印发贺州市 2018 年度县（区）、市直属机关绩效考评工作方案的通知（贺发 20188 号）和贺 州市绩效考评领导 小组关于印发贺州市绩效考评领导小组关于印发贺州市 20
2、18 年度绩效考评指标及评分细则的通知（贺绩发2018 2 号）文件精神， 结合我局实际，制定本工作方案。一、工作目标和绩效管理范围以贺州市 2018 年度绩效考评工作方案和贺州市 2018 年度绩效考评指标及评分细则为依据，把绩效考核与年度考核、各项年度检查评比结合起来，重点考核局机关科室、稽查局和直属事业单位的工作绩效，充分发挥绩效考核的导向示范作用和激励约束作用，促进本局机关和直属事业单位认真履职、创新方法、提高效能，加快质监事业科学发展。 二、组织领导市局绩效考评工作领导小组由党组书记、局长莫宪昌任组长，各分管领导为副组长，市局机关各科室、稽查局和各事业单位主要负责人为成员。领导小组下
3、设办公室，挂靠市局质量科，协调负责日常工作，各部门配合落实。- 3 -三、工作步骤（一）安排部署，制定职能指标（2018 年 3 月2018 年 8 月）。及时传达学习贺州市 2018 年度绩效考评工作方案，抓好工作落实，认真确定本局工作任务指标，制定绩效管理工作实施方案。采取自下而上的方法，由各科室、稽查局和各事业单位围绕市委、市政府重点工作和承接自治区绩效考评工作任务、自身职能工作以及创新创优等方面设置任务指标，经本局绩效办综合汇总、报局绩效考评工作领导小组审议通过后，按时报送市绩效办审核。（二）组织落实，跟踪监控（2018 年 8 月-2018 年 12 月）。各部门各单位要根据工作计划
4、，采取工作措施，确保目标任务落实。市局绩效办要加强对绩效管理目标的跟踪监测，收集、分析绩效目标落实情况，及时发现问题，研究解决的办法和措施。（三）总结提升，迎接考评（2018 年 12 月-2019 年 1 月）。各部门各单位要在全面深入分析的基础上撰写年度绩效自评报告，连同工作指标任务佐证材料、创先争优材料于 2018 年 12 月底以书面及电子文档形式报市局绩效办，市局绩效办形成本局年度绩效自评报告报送市绩效办，并接受市绩效办的考评、审核。同时，市局绩效办对各部门各单位实施内部绩效考评，按时将考评结果报市绩效办备案。四、结果运用实行二级指标管理制度。根据局各部门各单位的岗位工作职责，对绩效
5、管理目标任务分解落实情况进行考评，并积极运用考评结果，按科学合理、公正公平和奖优、治庸、罚劣的原则，着力- 4 -转变机关作风，提升质监服务水平。五、工作要求（一）深化认识。要进一步深化对开展绩效管理工作重要性的认识，增强绩效意识，切实把绩效管理作为创新机关管理、推进工作落实的一项基本制度，确保市委、市政府年度各项决策部署的落实。（二）落实责任。市局绩效管理工作由主要领导总负责，分管领导具体负责，市局绩效办牵头负责，各科室、稽查局和直属事业机构负责人及工作人员是直接责任人。各责任单位和全体工作人员要加强对绩效管理内容和考评办法的学习，做到规则熟悉，要求明确，措施有力，确保年终指标完成，各项考评资料准确、完整。（三）加强配合。市局绩效管理办公室要发挥组织协调、督促检查、综合汇总作用。各责任单位要密切配合，按照职责分工认真履行相应的考评职责，形成工作合力，共同促进职能职责的发挥和绩效工作目标的实现。附件：1.市质监局 2018 年度绩效考评职能工作指标考核表2.贺州市质监局 2018 年度绩效考评共性指标考核表- 5 -政府信息公开选项：主动公开 贺州市质量技术监督局办公室 2018 年 9 月 17 日印发
