1、积极承担社会责任 全力打造和谐地企神华北电胜利能源有限公司 1摘 要：神华北电胜利能源有限公司自成立之日起，便积极履行社会责任，将自己的战略定位为“建设绿色矿山，构建和谐地企”。 几年来，公司积极探索社会责任的实践方式，社会责任理念深入公司干部职工人心，社会责任管理成为公司的基础管理之一，履行社会责任成为公司企业文化的核心部分之一。随着企业的不断发展，公司社会责任的实践方式也不断丰富，主动打造绿色矿山，积极参加地方扶贫、社区对接帮扶、抢险救灾、市政建设、慈善捐赠、就业安置、矿区周边拆迁安置、助学助教、维护民族团结等各项公益事业。在锡盟只要有需要大型国企的地方，就一定有北电胜利能源公司的身影。关
2、键词：以人为本，和谐发展，保护环境，扶贫济困背 景煤炭作为我国重要能源，对经济建设与社会发展至关重要，是实现我国经济与环境可持续发展战略的重要保障。但是目前我国露天煤矿开采中对环境问题的重视程度不一而足，可能会对矿区植被等产生重要破坏，加速生态环境的退化。当前，我国露天煤矿大多分布在北方地区，尤以内蒙古北部的干旱地区偏多，因此露天煤矿开采的排水，大多造成矿业城市水资源的紧张加剧。矿坑水大多含有重金属离子，包含诸多有毒物质，因矿坑水的任意排放，引发严重地表水污染，对附近生活的居民、牲畜等均有危害，而且常年累月的排水疏干处理，造成严重的地下水位降低。作为中国煤炭行业的领军者，神华集团一直把履行社会
3、责任、造福地方百姓放在与安全生产、经济发展同等重要的位置，并且将神华的发展战略定位为打造1 神华北电胜利能源有限公司是由中国神华能源股份有限公司（控股）、北方联合电力公司、锡林郭勒盟国有资产经营公司共同出资于2003年12月30日设立，当时由准格尔能源公司代管，2005年4月划归神华直管。公司划归神华集团直管以来，始终坚持“以煤为基础，煤、电一体化发展”的战略，初期开发胜利煤田西一号露天煤矿，建设胜利坑口电厂，最终打造大型煤电一体化能源基地。几年来，我公司在实现了高效、快速、跨越式发展的同时，积极奉行“以人为本、和谐发展、奉献社会”的理念，勇于承担社会责任，为建设和谐社会和承担社会责任作出了应
4、有的贡献。绿色清洁能源企业。作为锡盟当地最大的煤炭企业，北电胜利能源公司始终将“打造绿色矿山，构建和谐地企”作为自己的发展目标。在煤炭的开采过程中，北电胜利从生产到装运，每一个环节都注重抑尘、环保措施。同时，排土场的复垦绿化一直是公司发展的重要板块之一。疏干水处理厂的建立，也大大减少了坑下疏干水浪费和污染。责任行动北电胜利能源公司在煤矿建设生产经营过程中，定位为“建设绿色矿山，构建和谐地企”。1.排忧解难，努力构建和谐地企公司自成立以来，一直与地方政府积极合作、密切沟通。不仅为地方政府积极纳税，同时还为地方经济平稳发展做出贡献。不仅为当地出资修建公路，还在市区内建造公园美化环境。1.1科学发展
5、，积极纳税。公司以科学发展观为指导，紧紧围绕落实集团“五型企业”建设工作，认真实施文化领企战略、精干高效战略和人才强企战略，一手抓生产、基建，一手抓内部管理，创新科学发展方式，企业产销量猛增，实现了超常规、跨越式发展。原煤产销量由2005年的162.65万吨，上升到近年来最高的2491万吨，增长了15.31倍；实现利润由2005年的553.76万元，上升到近年来最高的5.94亿元,增长了106.27倍；上缴税费由2005年的1837.70万元，上升到近年来最高的8.78亿元，增长了47.78倍，截止2014年上半年，累计上缴税费30.79亿元。企业稳定发展，员工安居乐业，同时也增加了政府财政税
6、收，推动了地方经济发展。1.2建园修路，美化环境。公司为方便矿区周边菜农出行,修筑涵洞通道、修筑水泥运煤专线和厂区道路5万多平方米。拟为地方投资5000万元修建贝子庙向北直至胜利矿区道路，全长5公里，建成后可方便市区北郊诸多居民及公司员工进出市区。与地方政府共同出资2035.92万元建设阿尔丁生态公园一期山体工程，其中我公司出资1330.09万元。从资金、设备到人力，我公司都大力支持当地市政府各项工作。通过积极配合和帮助政府工作，公司得到了当地政府和居民的信任和高度认可。2.保护环境，全力打造绿色矿山企业承担社会责任是时代发展赋予的使命，是企业实现持续发展的内在要求。公司在生产建设的同时，始终
7、坚持资源开发与生态恢复并重，绝不以牺牲环境为代价。既要金山银山，更要绿水草原。严格实施环境保护和水土保持方案，落实环境污染和生态破坏治理资金。露天矿环保、绿化累计投入2.9亿元，其中水土保持及绿化1.93亿元，环境空气治理5470万元，废水治理4301万元，固废处置757万元。2.1排土场复垦绿化。在南、北排土场进行覆土绿化，在铁路环线种植沙棘、草木，在办公楼院种植乔灌木，截止2014年上半年，公司复垦绿化累计投入1.93 亿元，绿化面积1000万平米，矿区扰动土地整治率98.61% ，水土流失总治理率 95.78%，林草植被恢复率97.22% 。绿化效果显著，有效地抑制了环境污染，多次受到盟
8、、市政府的表扬。此外，还向锡林浩特市政府资助400万，用于城北防护林建设工程。参与政府307省道绿化工程，路段全长10.6公里，共栽植樟子松、云杉、杨树、柽柳总计29500余株，投入2500万元。成为全盟矿区复垦绿化示范点。2.2水污染控制与处理。投入约4000万元，修建了胜利一号露天矿疏干水处理厂，设计能力1.8万m/天，将露天矿生产过程中产生的疏干废水送至疏干水处理厂进行达标处理，然后用于矿区绿化和矿山道路洒水降尘，不能利用的多余部分排入锡林河，补充下游的生态用水。投入800万元，修建了由矿区至市政给排水系统的供排水管路，工程量6500米，通过管路把市政自来水引入矿区，并将矿区的生活污水排
9、至市政污水管网，送至锡林浩特市污水处理厂处理，实现了矿区污水零排放。2.3大气污染控制与处理。投入130万元，在矿区取暖锅炉废气部位安装脱硫除尘装置，经锡林郭勒盟环境监测站监测，脱硫效率达到90%以上，除尘效率达到95%以上。投入2000万元，购置了3台TR-50、2 台TR-90洒水车，利用疏干水对矿山道路、排土场、采场等部位进行洒水降尘，减少扬尘，实现清洁生产。投入2000万元，将露天矿初步设计书中设计的露天储煤场改建成球型封闭储煤仓，并对运煤胶带加装防护罩，进行密闭处理，杜绝风蚀，减少了煤尘对大气的污染。投入约700万元，建设了装车站干雾抑尘装置、压实喷胶固化装置，减少了装车过程和运输途
10、中产生的粉尘污染。借鉴装车系统干雾抑尘取得的实际效果，投入约400万元在1#破碎站采取了防风抑尘网与干雾抑尘相结合的方式来降低破碎过程中的粉尘污染，在2#破碎站采用了干雾射雾器的方式降低粉尘污染。3.排忧解难，缓解当地就业问题解决就业问题是企业最大的责任。构建和谐社会，实现美好生活，是人们孜孜以求的理想目标，更是企业义不容辞的社会责任。公司成立以来，按照“接收主业人员，服务社会化”的管理理念运作，既体现了企业精干高效，又稳妥地解决了部分社会就业。一是接收原乌煤公司402人，重新安排了新的就业岗位；二是把供暖、保洁、保安、餐饮、通勤实行社会化服务，安排人员201名，每年要支付服务费用1139万元
11、；三是露天矿土方剥离、原煤运输、地面生产系统维护等，招聘司机、维修及服务人员1744人。四是神华的入驻，带动了当地餐饮、住宿、维修服务等经济的发展，有效地缓解了就业问题。五是从2011年开始，陆续安排矿区附近牧民、菜农子女7名在公司就业。随着公司的深入发展，将不断储备大量的管理和技术人才以及劳务人员，同时也为他们搭建平台，提供更多的就业岗位。据统计，公司目前直接安排盟内就业人数977人，间接带动当地居民就业2790人。4.以人为本，职工群众得到实惠公司取得了显著的经济效益，得益于全体员工的共同努力，为了回报员工，公司切实为员工办实事、办好事。凡是承诺的事情都逐一得到了落实，如职工养老保险、医疗
12、保险、住房公积金、企业年金、部分职工子女就业等问题都得到了解决。同时，建立了特困人员档案，对出现重、特、大病的困难职工，都要及时走访慰问。几年来，探望生病住院员工和困难员工26人次，送慰问金和特殊补助达20万余元。资助125名考上大学的职工子女17.9万元。胜利嘉园小区一期和二期工程完成，建设住宅总面积为7.11万平米，525户职工分到了新房。三期住房年底交工，届时又将会有410户职工分到新房。职工疗养已成制度，先后有10批500余名职工得到了疗养。人均工资2013年与2004年相比增长了6.62倍，员工的生活水平显著提高。近年又为18名职工子女（女生）安排了工作，受到了广大职工家属的好评。5
13、.扶贫济困，积极支持慈善事业公司深入开展“为社会争做好事”活动，参与各类赈灾、扶老、助残、救孤、济困、助学，以及支持文化体育事业。先后为盟、市发展建设赞助200.7万元。为锡市召开那达慕大会捐款100万元。为汶川、玉树赈灾，锡盟红十字会、扶困中心捐款等捐款60.2万元，缴纳特殊党费、团费5万元，捐助衣物93件。参加社会各种活动赞助53.3万元。为锡盟教育事业捐款，如锡盟六中、锡市芳草小学、太旗马房子中学、锡市特殊学校、金秋助学等活动捐款26.5万元，为锡盟城乡大病“爱心工程”捐款10万元，为锡林浩特清真寺赞助5万元，为城关苏木、白音查干苏木及社区，阿尔善镇及周边贫困农牧民赠送白面、大米、肉食品
14、和煤炭折价10.3万元，为公司特大病职工捐款20余万元，坚持节假日慰问大、特病及贫困员工等等，参与慈善公益事业三十余件，捐款募捐超过450多万元。同时公司规定对考上大学的职工子女都要一次性奖励1500元。这一件件善事义举，既为弘扬传统美德，倡导社会文明新风和构建和谐社会做出了表率，又提升了企业社会形象，陶冶了员工情操，升华了员工的自豪感和荣誉感，并得到了社会各界的广泛好评。履责成效近年来，在神华集团公司的正确领导下，北电胜利能源公司积极履行央企责任，主动打造绿色矿山，积极参加地方扶贫、社区对接帮扶、抢险救灾、市政建设、慈善捐赠、就业安置、矿区周边拆迁安置、助学助教、维护民族团结等各项公益事业。
15、北电胜利能源公司坚持“两个文明”一起抓，两个文明成果一起要，在各方面都取得显著的成绩。2008年荣获内蒙古自治区“五一”劳动奖，2009年初被国家人力资源部、国资委评为中央企业“先进集体”和“思想政治工作先进单位”，同年被内蒙古自治区党委宣传部、自治区企业文化促进会、内蒙古日报社等六家单位评为全区企业文化建设先进单位，已获得中央级、自治区级、盟级、集团级各类荣誉和奖励总共42项。2012年被国家能源局、中国能源报评为“中国最美矿山”。在首届中国能源企业文化大会上，被评为全国煤炭系统“最具社会责任感”企业。实现了与地方政府互利共赢的良好局面。结 语北电胜利能源公司将不负重望，以此激励鞭策，团结奋斗，千方百计实现“二次创业”的奋斗目标，以提高员工整体素质、生活水平和回报社会利益、股东利益为出发点，真正做到让企业发展成果惠及国家、惠及社会、惠及公司每一位股东和员工。让北电胜利在锡林郭勒大草原上发挥央企的热量，造福地方百姓，为当地的经济发展做出应有的贡献。
