1、第二章劳动合同与社会保险法律制度,【例题单选题】郑某于2014年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。但6月2日郑某就已经到甲公司上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。A.2014年6月15日B.2014年6月2日C.2014年7月15日D.2014年7月2日,B,【例题单选题】老张在甲公司已工作15年，经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知老张在劳动合同解除前12个月的平均工资为1 000元，当地最低月工资标准为1200元。甲公司应向老侯支付的经济补偿金额是（）元。A.12000B.15000C.14400D.18000,D,【例题单选题】老张在甲公司已工作15年，经甲公
2、司提出与其协商解除劳动合同。已知老张在劳动合同解除前12个月的平均工资为15000元，所在地区上年度职工月平均工资为1500元。甲公司应向老张支付的经济补偿金额是（）元。A.54000B.67500C.180000D.225000,A,【例题单选题】下列选项中不属于劳动争议的解决方式的是（）。A.双方和解B.劳动调解C.劳动仲裁D.直接向法院提起诉讼,D,【例题单选题】天津的赵某和重庆的钱某与北京的ABC公司签订劳动合同，担任ABC公司驻上海办事处业务代表职位，二人因工作关系渐生爱意，已发展至谈婚论嫁的程度，ABC公司以二人违反公司禁止员工内部婚恋的制度为由，与两人解除劳动合同并拒绝支付经济补
3、偿，两人不服向上海劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，ABC公司则向北京劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则该争议应由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。A.北京市B.天津市C.重庆市D.上海市,D,【例题单选题】王某于2010年6月2日进入A公司工作，当年公司承接一项工程，为保证工程进度，王某连续加班三个月，但公司一直未向其支付加班费。2013年9月14日王某离职，并要求A公司支付当年的加班费，A公司拒绝支付，王某申请劳动仲裁，则下列关于仲裁时效的说法错误的是（）。A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算B.王某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间
4、的限制C.王某应在2014年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.因不可抗力王某不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断,D,【例题多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立的表述中正确的有（）。A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同B.建立劳动关系必须订立书面劳动合同，不能口头订立劳动合同C.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资,ACD,【例题多选题】张某2014年8月1日进入甲公司工作，公司按月支付工资，至8月25日公司
5、尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，错误的有（）。A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同C.公司应与张某补订劳动合同，并支付双倍工资补偿D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿,ABCD,【例题多选题】小王从2013年2月1日起为一家服装公司工作，虽经多次提出，但公司一直未与其签订书面合同，直到2014年2月1日，公司忽然通知小王订立书面劳动合同，但工资减半，小王不同意签订。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。A.自2013年2月1日至2014年1月31日，甲公司应当向小王每月支付2倍工资B.
6、自2013年3月1日至2014年1月31日，甲公司应当向小王每月支付2倍工资C.视为甲公司自2014年1月1日起已经与小王订立了无固定期限劳动合同D.视为甲公司自2014年2月1日起已经与小王订立了无固定期限劳动合同,BD,【例题多选题】老冯因工作较忙无暇打理家务，遂与张某口头约定，由张某每周来老冯家两次，每次整理家务3小时，每次工资100元，试用一次，试用期工资80元，工资每月支付一次。3个月后老冯发现，张某同时在为多个家庭打理家务，为赶时间工作比较马虎，遂通知张某解除约定，张某要求老冯多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中错误的有（）。A.老冯可以与张某订立口头劳动
7、合同B.老冯可以与张某约定试用期C.工资的支付标准及结算周期符合规定D.张某只能跟一家订立非全日制用工合同E.老冯可以随时通知张某解除合同F.张某可以要求经济补偿,BCDF,【考题多选题】（2011、2013年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。（2014年教材P40，例2-6）A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的B.连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的D.用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该
8、用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,ABD,【例题多选题】赵某日工资300元，5月1日至3日公司安排其加班，未支付加班费，经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付，根据规定，劳动行政部门可以要求用人单位加付的赔偿金符合规定的有（）。A.1050元B1200元C.2100元D.4200元,ABC,【例题多选题】赵某2010年与甲公司签订了为其三年的劳动合同，甲公司与其约定了3个月的试用期。2013年赵某离职自谋发展但并不顺利，2014年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理，赵某欣然同意，与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同，并约定试用期1个月。下列说法中正确的有（）。A.20
9、10年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定B.2010年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定C.2014年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定D.2014年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定,AD,【例题多选题】甲公司与钱某签订了为期3年的固定期限劳动合同，并为其支付培训费10000元双方约定服务期为5年。3年后，钱某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，甲公司认为服务期未满不同意钱某离职，于是钱某开始无故迟到早退，并经常旷工，后甲公司将钱某辞退并要求其支付违约金10000元，钱某不服且要求甲公司支付辞退补偿金，双方申请劳动仲裁，则下列说法中错误的有（）。A.甲公司将钱某辞退的做法符合法律
10、规定B.甲公司将钱某辞退的做法不符合法律规定C.甲公司要求钱某支付违约金10000元劳动争议仲裁委员会应予支持D.钱某要求甲公司支付辞退补偿金的要求劳动争议仲裁委员会应予支持,BCD,【例题多选题】老王是ABC公司的财务总监，公司与他签订了竞业限制协议，约定合同期满或因其他原因离职后，老王在3年内不得从事与ABC公司同类的业务工作，公司在老王离职后每月支付2000元补偿金。后因身体原因老王离职，但ABC公司并未支付补偿金，经老王多次催要，公司仍不履行。4个月后老王身体康复，去了ABC公司的竞争对手公司担任相同职务。则下列说法中正确的有（）。A.ABC公司可以与老王约定竞业限制协议B.双方约定的
11、竞业限制期限符合法律规定C.双方约定竞业限制协议时有效D.双方约定的竞业限制协议已失效,ACD,【例题多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者不能胜任工作C.劳动者严重违反用人单位的规章制度D.用人单位生产经营发生严重困难,ACD,【例题多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作B.劳动者死亡C.用人单位被吊销营业执照D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力,BC,【例题多
12、选题】张某于2011年7月1日到甲公司工作，2014年4月30日甲公司获知张某怀孕，并以此为由与其解除了劳动合同，已知张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3000元，则下列说法中正确的有（）。A.张某如要求甲公司继续履行劳动合同，则甲公司应当履行B.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9000元的补偿金C.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付18000元的赔偿金D.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9000元的补偿金，并按补偿金的50%到100%加付赔偿金,AC,【例题多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣合同的表述中正
13、确的有（）。A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同B.用工单位应按月向被派遣的劳动者支付劳动报酬C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬D.劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用,CD,【例题多选题】下列关于劳动仲裁的参加人说法错误的有（）。A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人B.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁C.发生争议的劳动者一方在5人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加仲裁活动D.丧失或者部分丧失民
14、事行为能力的劳动者由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动,CD,【例题多选题】根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有（）。A.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序B.劳动仲裁可以口头申请C.劳动争议仲裁公开进行D.因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼,ABC,【例题判断题】年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同。（）【例题判断题】工人李某月工资1500元，当地最低工资标准未1300元。2014年8月李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失2000元。工厂要求李某赔偿经
15、济损失，从其每月工资中扣除，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为300元。（）,【例题判断题】用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（）【例题判断题】由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。（）,【例题判断题】甲公司生产经营发生严重困难需要裁减人员20人，裁减人员方案已向劳动行政部门报告，并提前30日向工会说明情况，但未经工会同意，则甲公司不可以裁减人员。（）【例题判断题】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳
16、动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内审查同意，集体合同生效。（）,【例题判断题】劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当计入笔录，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，对裁决持不同意见的仲裁员也应当在裁决书上签名。（）,【例题单选题】张某是某国家机关的工作人员，其应该参与的社会养老保险类型是（）。A.职工基本养老保险B.新型农村社会养老保险C.城镇居民社会养老保险D.以上均不是,D,【例题单选题】张某是某国家机关的工作人员，其应该参与的社会医疗保险类型是（）。A.职工基本医疗保险B.新型农村合作医疗C.城镇居民社会医疗保险D.以上均不是,A,【例题
17、单选题】某企业职工王某的月工资为8500元，当地社会平均工资为2400元，已知职工基本养老保险个人缴费的比例为工资的8%，根据社会保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）元。A.192B.576C.680D.1700,B,【例题单选题】根据社会保险法律制度的规定，下列职工退休年龄的说法错误的是（）。A.赵某，男，系某煤矿从事井下作业的工人，其法定退休年龄为55周岁B.钱某，女，系某航空公司空乘人员，其法定退休年龄为50周岁C.孙某，男，因生病经有关部门鉴定完全丧失劳动能力，其法定退休年龄为50周岁D.李某，女，因外出旅游发生交通事故经有关部门鉴定完全丧失劳动能力，其法定退休
18、年龄为45周岁,B,【例题单选题】某企业刘某的月工资为5000元。根据社会保险法的规定当月应计入刘某个人医疗保险账户的储存额为（）元。A.90B.100C.190D.300,C,【例题单选题】吴某在定点医院做外科手术，共发生医疗费用18万元，其中在规定医疗目录内的费用为15万元，目录以外费用3万元。当地职工平均工资水平为2000元月，则应由基本医疗保险基金支付的医疗费用为（）元。A.150 000B.144 000C.129 600D.127 440,D,【例题单选题】老王已经从事工作12年，2010年4月1日老王进入A公司工作，2013年8月1日因病无法从事工作，开始病休。在医疗期未满的情况
19、下，老王最晚在（）之前休假，均可以享受医疗期待遇。A.2013年10月31日B.2014年1月31日C.2014年4月30日D.2014年7月31日,D,【例题单选题】孙某已经工作15年，自上班开始就一直缴纳失业保险。2012年8月1日因孙某工作中重大失误致使公司蒙受巨额损失，公司与其解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2012年12月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为（）。A.2012年8月1日至2013年7月31日B.2012年12月1日至2013年11月30日C.2012年12月1日至2014年5月31日D.2012年12月1日至2014年11月30日,D,【
20、例题多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险中用人单位和职工均需缴纳的有（）。A.基本医疗保险B.工伤保险C.生育保险D.失业保险,AD,【例题多选题】下列关于职工基本养老保险的表述中正确的有（）。A.单位缴费部分计入基本养老保险统筹基金B.单位缴费部分的30%划入个人账户C.个人缴费不计征个人所得税D.个人账户不得提前支取,ACD,【例题多选题】根据社会保险法律制度的有关规定，下列关于医疗期待遇的说法中正确的有（）。A.医疗期内工资标准最低为个人上年度平均工资的80%B.医疗期内不得解除劳动合同C.对医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的劳动者，用人单位可以与其
21、解除劳动合同D.医疗期满解除或终止劳动关系的由用人单位向劳动者支付一次性伤残就业补助金,BC,【例题多选题】根据社会保险法的规定，下列人员应当认定为工伤或视同工伤的有（）。A.赵某在下班乘公交车回家的途中，因该车司机闯红灯后与其他车辆相撞而摔伤B.因离职补偿发生争议，钱某在办公室被离职人员赵某打伤C.孙某在工作期间因醉酒发生事故受伤D.李某在工作期间突发疾病死亡,ABD,【例题多选题】根据社会保险法的规定，工伤期间应由用人单位支付的费用包括（）。A.治疗工伤期间的工资、福利B.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金D.终止或者解除劳动合同
22、时，应当享受的一次性工伤医疗补助金,AC,【例题多选题】根据社会保险法的规定，下列选项中属于享受失业保险必须满足的条件的有（）。A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年B.因本人意愿中断就业C.已经进行失业登记D.有求职要求,ACD,【例题多选题】根据社会保险法的规定，在用人单位已经缴纳生育保险费的情况下，下列关于生育保险的说法中错误的有（）。A.其职工未就业配偶也可享受生育保险待遇B.其职工计划生育手术休假也可享受生育津贴C.在非定点医疗机构检查、分娩而发生的医疗费用由生育保险承担D.婴儿出生后的护理费由生育保险承担,ACD,【例题多选题】某公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造
23、证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹，而这20名员工已领取基本养老金6个月，共计24万元，则社会保险行政部门可以（）。A.责令限期改正B.责令退回已领取的24万元养老金C.对该单位处48万元罚金D.对该单位处120万元罚款,BD,【例题判断题】男性职工年满60周岁，达到法定的企业职工退休年龄即可领取职工基本养老保险。（）【例题判断题】用人单位依法终止的，应当自终止之日起15日内，到社会保险经办机构办理注销社会保险登记。（）,【例题不定项选择题】甲厂于2012年7月招聘李某为该厂职工，双
24、方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资3000元，试用期3个月，试用期内工资1500元，合同期内李某自愿放弃带薪年休假。合同签订后甲厂又要求李某缴纳2500元押金，理由是防止职工在合同期内随意跳槽，李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。2013年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪生活不能自理，李某开始住院治疗。住院治疗期间，甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。2014年4月经有关部门鉴定，伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定，遂要求甲厂按原工资标准补发2013年6月至2014年4月的工资，并支付此期间的护理费。甲厂拒绝，并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同，且拒绝支付任
25、何补偿。双方为此发生争议。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。,1.根据劳动合同法的有关规定，下列有关双方订立的劳动合同说法中正确的是（）。A.甲厂与李某约定的试用期符合法律规定B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C.双方约定的试用期工资符合法律规定D.“合同期内李某自愿放弃带薪年休假”属于无效条款,BD,2.根据劳动合同法的有关规定，对甲厂要求李某缴纳2500元押金的做法，应给与的处罚中正确的是（）。A.责令甲厂双倍返还李某2500元押金B.对甲厂处以500元以上2000元以下的罚款C.对直接责任人员处以500元以上2000元以下的罚款D.该行为如给李某造成损失，劳动行
26、政管理部门可以要求甲厂在损失范围内给予赔偿,BD,3.根据社会保险法的有关规定，下列说法中正确的是（）。A.李某受伤应认定为工伤B.李某受伤不是因为工作原因，也不在工作时间之内，不应认定为工伤C.李某住院期间，甲厂应当按其原工资支付劳动报酬D.在评定伤残等级前护理费应由甲厂支付，在评定伤残等级后护理费应由工伤保险支付,ACD,4.关于甲厂与李某是否可以解除劳动合同的下列表述中，正确的是（）。A.甲厂与李某解除劳动合同应向李某支付一次性伤残就业补助金B.甲厂不应解除与李某的劳动合同C.若李某同意，甲厂可以解除与李某的劳动合同D.若合同期满，甲厂可以解除与李某的劳动合同,B,5.对甲厂与李某之间发生的劳动争议，李某可以采取的解决方式是（）。A.向劳动争议调解组织申请调解B.直接向人民法院提起诉讼C.与甲厂协商D.向本人户口所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,AC,
