1、临时工聘用合同根据_的规定，单位( 以下简称甲方)因生产、工作需要招用_同志 (以下简称乙方)为临时工，经双方协 商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自_年_月_ 日起至 _年_ 月_日止。合同期 满即终止劳动合同。二、生 产工作任 务：1.乙方在甲方从事_工作。2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方 应为 乙方提供生 产、工作条件：1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产
2、、工作条件。四、 劳动报 酬：1.乙方在合同期间的工资标准：_;五、保 险、福利待遇：1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，六、 劳动纪 律：乙方应严 格遵守国家的各项法律、法令和法 规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。七、 劳动合同的解除：1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：(一)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;(二) 严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(三)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；(二) 用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、 违反劳动 合同应承担的 责任，任何一方违反本合同 规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)：_ 乙方(签章) ：_年_月_日 _年_月_
