1、相城区农业局年度绩效管理考核专项考核扣分项 级指标 二 级 指 标 三级指标 考核标准 牵头考核 部门 涉及的科室(部门) 评价方式定期监督检查情况加强对考核对象绩效目标实施情况进行定期监督检查，由区绩效办组织协调相关部门实施。督促检查的内容根据每年的绩效目标确定，主要通过专项督查、重点项目督查、举报投诉查处等方式实施，实行查实扣分制。在日常监督检查中发现的，以及群众举报投诉的问题，经查实扣0.2 分/项；牵头考核责任部门不负责任，没有严格按照要求开展考核，出现虚报、瞒报现象的，影响考核结果客观公正，扣 0.5 分/次；各绩效管理对象未在规定时限内报告绩效管理工作情况的，扣 0.1 分/次，未
2、按要求配合绩效办工作的，扣 0.1 分/次；在日常监督检查中，发现目标任务未能根据时间节点按时有效完成的，扣 0.1 分/项。一个部门最多扣 2 分。牵头考核科站 各科站 年终考核涉及 16 个“三年行动计划”事项超额（脱幅）情况扣 分牵头事项：未完成的，扣 1 分/项。配合事项：未按要求完成任务，或被通报一次扣 0.5 分/项。重点指标超额情况（扣）分特色田园乡村建设、乡村振兴战略中涉及的定性指标，视工作开展情况给予加（扣）0.5 分/项。上级及局党组下达工作任务完成情况根据上级条线重点工作、局 2018 年度工作要点、局 2018 重点工作任务、等要求梳理出各科站重点工作清单，未完成的，凡
3、涉及该项任务的相关科室（部门）均扣 1 分/项；未在规定时限内报告指标完成情况的，扣0.2 分/次。相关分值扣完为止（工作清单详见附件）综合科 各科站 日常考核年终考核局重要会议、文件等贯彻落实情况无正当理由，未完成或者不落实上级会议、局党组会、局长办公会、相关专题会议的议定事项和局重要文件明确的事项，涉及该事项的科室（部门）均扣 0.5 分/项。办公室 各科站 日常考核年终考核专项考核扣分项 科站局领导交办批办事项办理情况局主要领导对交办批办事项的办理结果不满意的，扣办理部门 1 分/件；未在规定时限内反馈办理结果的，扣 0.5 分/件；无正当理由，未办理 办公室 各科站日常考核年终考核的，
4、扣 1 分/件党建工作党员未按要求参与机关服务先锋“365”行动、 “解放思想大讨论”、“路长制”责任路段检查巡查、社会志愿服务等活动的，扣 0.1 分/人次。办公室 各科站 年终考核党风廉政建设 未按要求组织党风廉政教育、廉政谈话，做好谈话记录的，扣 0.1 分/人 次。 办公室 各科站 年终考核信访工作 未按要求及时处理信访交办单，推诿扯皮的扣 0.3 分/次/件 办公室 各科站 年终考核信息上报工作全年平均每月信息上报不得少于 2 条，全年不得少于 24 条，每少一条扣 0.2 分；年度信息被局网站动态信息录取数不得少于 12 条，每少一条扣 0.2 分，被今日相城等政府信息平台录取的加
5、 0.5 分/条。办公室 各科站 年终考核农田环境整治工作按时完成农田环境整治 7331.25 亩，未完成的扣 2 分。按时完成 3500亩养殖池塘标准化改造，未完成的扣 2 分。按时完成畜禽养殖场整治，未完成的扣 2 分。按时完成 2 个网围拆除工作，未完成的扣 2 分。按时完成高标准农田改造，未完成的扣 2 分。未按时报送每月整治进度的，延迟两天及以上扣 1 分。每月报送一条整治信息（附整治前后对比照片），未报送的扣 1 分。积极参加各项会议及各类检查督查活动，无故缺席的扣 1 分。综合科 各科站 年终考核贯彻落实局领导批示情况局领导 OA 签阅有关事项的反馈、办理情况，未在规定时限内反馈
6、、完成的扣 0.2 分/次/项，未按要求落实的，扣 0.5 分/次项 办公室 各科站 年终考核各级项目资金按时完成情况 未按项目资金下达文件要求的时限完成资金使用的，扣 0.2 分/项 办公室 各科站 年终考核制度执行情况1.自觉遵守农业局各项规章制度，上班迟到或早退，扣 0.1 分/人次，未按规定履行请假审批流程的，扣 0.2 分/人次，被纪检监察部门督查通报的，扣 1 分/人次。2.不按时值班或脱岗的有一次扣 0.5 分，贻误工作造成损失的，视情节每次扣 1-2 分。3.无故缺席组织会议的，扣 0.1 分/人次：各类报表、基础数据和各类总结（汇报）材料不及时报送的，扣 0.1 分/次。4.
7、严格执行禁酒规定，凡发现因喝酒影响工作的和酒后驾车，扣 2 分/人 次，造成严重后果或恶劣影响的扣 5 分。办公室 各科站 年终考核审计整改落实情况 未按要求在规定时限内整改到位的扣 1 分/项，再次发生审计整改指出类似问题的，扣 1 分/项。 办公室 各科站 年终考核国企改革情况 未按要求在规定时限内完成改革工作的扣 1 分/项目 办公室 有关科站 年终考核巡查整改落实情况 未按要求在规定时限内整改到位的扣 1 分/项，再次发生巡察整改指出类似问题的，扣 1 分/项。 办公室 各科站 年终考核出勤情况局考核领导小组对迟到早退现象进行不定期抽查，无故迟到、早退或者擅自离岗，累计超过 3 次的，
8、扣 2 分；未履行请销假手续擅自休假的按缺勤计，缺勤每半天扣 1 分，扣完即止。一年内病假（工伤除外）、事假，扣除公休后累计超过 20 天、不足 30 天，扣 2 分。超过 30 天，扣3 分。无正当理由旷工连续超过 5 天或一年内累计超过 10 天的，扣 2 分。(迟到早退情况根据不定期督查反馈结果而定)办公室 各科站成员 年终考核参会情况 局各类会议原则上必须按时参加，如需请假需事先书面请假说明原因，无故缺席累计超过 3 次的扣 2 分。 办公室 各科站成员 年终考核个人作风情况 在区级纪委等有关部门作风建设调查暗访中，被发现问题并被通报的，扣减当事人 2 分。 办公室 各科站成员 年终考核
