1、安全生产责任书为加强安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标治理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据中华人民共和国安全生产法和有关安全生产条例，你单位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书，具体内容为： 一、工作职责(一) 综合治理1. 加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督治理职责。主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划，主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议，研究防范重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。2. 负责下属企业单位( 以下简称企业单位)的安全生产工作，
2、严格落实安全生产控制指标，层层签订安全生产目标治理责任状，并严格考核，奖惩兑现。3. 每季度至少组织 1 次安全生产专项大检查，及时排查处理事故隐患。4. 把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划，年度科技开发项目要安排有安全科技开发项目。鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，促进企业的安全技术改造。5. 建立完善高危企业风险抵押金制度，确保事故抢险和善后处理所需资金。6. 贯彻落实 安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法，对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。7. 落实安全
3、生产“ 一票否决”制度。8. 按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。(二) 加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理1. 按照 重大安全生产事故隐患整治监督治理办法(试行)规定和市确定的市、县(市、区) 、乡、村级重点监督整治的重大事故隐患整改项目，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实监控责任，实施有效监控，监控率达 100%。2. 年内完成重大危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检
4、查、监控制度建设，进一步规范重大危险源的监督治理。(三) 加强安全生产专项整治工作深入开展安全生产专项整治。专项整治做到有组织、有计划进行，各项整治做到工作内容和目标明确，下达各项整治有具体实施方案，经费保证，完成任务的情况有总结。经过专项整治，生产经营场所重大隐患得到有效治理。(四) 加强基础工作和强化源头治理1. 负责好企业单位的安全监督检查工作，指导企业单位严格执行建设项目安全设施与主体工程“三同时”制度; 认真组织开展企业安全隐患排查，并负责组织有关单位进行及时有效的整改。2. 组织企业单位开展安全生产质量标准化活动。(五) 加强安监机构和队伍建设负责督促企业单位进一步健全安全生产治理
5、机构，配足安全生产治理人员。依法应当设置安全治理机构或配备专安全治理人员的企业要达到 100%。(六) 进一步加强安全生产行政执法工作1. 依照 中华人民共和国安全生产法和安全生产条例等法律法规的规定，进一步严格安全生产执法工作，要与安监部门周密部署开展联合执法，重点解决好本系统内的违法生产经营行为。2. 加大执法力度，依法打击和取缔非法生产经营行为。3. 辖区内安全生产执法落实到位，执法中要做到公正执法、严格执法行政，执法环境良好。(七) 加强安全生产宣传教育和培训工作1. 组织企业单位进一步认真学习安全生产的法律法规和方针政策。2. 按照国家、自治区、市以及市交通局的统一部署，深入扎实有效
6、地开展“安全生产月” 宣传教育活动，各项活动的组织工作有序进行，上级布置的工作任务能按时完成，职工群众的安全生产意识有所增强。3. 企业单位的主要负责人和分管生产、安全治理的负责人 100%经过安全专业培训，考核合格，并取得相关证照。4. 企业单位的安全生产治理人员 100%经培训考试合格，做到持证上岗。5. 企业单位特种作业人员 100%经培训考试合格，取得证书，持证上岗。同时督促企业要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度。(八) 加强应急救援和事故治理工作1. 加强企业单位应急救援体系建设，进一步完善各类重特大安全事故应急救援预案，年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善应急救援
7、预案。2. 督促企业单位依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任单位和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。3. 企业单位发生重特大安全生产事故后，按国家和自治区、市事故治理的有关规定及时、准确上报市安全生产工作领导小组及上级有关部门，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。4. 按照 “四不放过”的原则，依法对安全生产事故进行调查处理，按时限结案率达到 100%。二、控制目标有效预防伤亡事故，死亡人数控制在年度总控制指标以内，力争本年度的安全生产比上年稳定好转。三、履职考核(一) 你单位履行安全生产工作职责的情况，作
8、为你单位安全生产工作实绩的考核内容。(二) 市组织督查和考核以本责任书规定的工作职责和控制目标为依据。考核细则另行下发。(三) 安全生产履职考核评定办法分为优良、合格、不合格3 个档次。考评分 90 分及 90 分以上为优良，90 分以下至 70分( 含 70 分)为合格，低于 70 分为不合格。(四) 考核以 “季度自查、阶段督查，年终考核” 的方式进行。市每季度组织督查组对你单位进行督查，次年 1 月中旬对你单位进行全面考评。(五 )你单位要进一步完善企业单位安全生产考评办法，严格检查考核制度，做到奖惩兑现。生产安全责任书(一)为顺利完成公司年度工作目标，认真贯彻执行国家劳动保护法、安全生
9、产法以及公司有关安全生产的法规和制度，提倡安全文明生产，保证生产过程中监理人员的生命和财产的安全，同时将安全生产责任制落实到个人，故公司与员工特签订此安全生产责任书。一、签订内容1 、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。2 、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本部门(含生产单位 )负责人。3 、员工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公司和他人财产，不得有其他威胁公司和他人人身财务安全行为。4 、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办
10、公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应责任。5 、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应责任。6 、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出) 须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。7 、员工须认真遵守公司宿舍管理规定，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社
11、会道德的行为，不得擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。8 、员工不得在公司场所内(宿舍、办公、生产经营场所)私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的责任外，员工须承担全部责任。9 、员工须认真遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。10、员工应爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违反以上规
12、定，发生财物丢失的，由员工自行承担责任。11、熟知应知应会并掌握“四不伤害” 具体内容，积极参与公司和部门组织的应急预案演练。生产单位员工还须遵守如下要求12、积极参加班组安全教育活动，学习本岗位安全技术操作规程，并在工作中严格按章操作。13、严格遵守各项安全生产制度，遵守劳动纪律，杜绝违反劳动纪律、违章操作等不安全、不文明行为。14、接受公司的安全教育和安全技术交底，必须在安全教育登记表和安全技术交底书上亲笔签名。生产过程中必须认真执行安全技术措施，保证工程施工的安全。15、积极参与创建安全文明示范工程活动，保证做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。16、加强班前、班中、班后的安全跟踪检
13、查，发现隐患随时处理，并对本班组人员进行班前安全交底和班后安全讲评活动。17、必须接受公司管理人员的监督检查和正确领导，对于公司下达的隐患整改通知书必须无条件执行，并按期整改完成，报公司复查。18、在生产过程中，做到正确使用安全防护用品、生产设施、测量器具等，并在使用过程中加强维修、保养。19、有权拒绝执行公司的违章指挥和错误指令。20、若发生安全事故或发现重大安全隐患，员工必须立即报告公司，并积极配合公司及有关部门进行调查处理。二、违规行为处理工作时间必须及时到岗，不得脱岗办私事，戴好安全帽，高空作业必须系好安全带，安全带必须高挂低用，开工前及时提醒施工单位在施工现场周围设置安全防护设施、标
14、志和警告牌，监理工作日志、资料的整理要及时、完整，发生生产事故或安全隐患要及时汇报，若发现违反公司制度的行为，将根据公司的相关制度和条例进行相应的处罚。本责任书自签订之日起一年内有效。(注：正反面打印，同类用工性质多人可同签一份)公司： 员工(签字区) ：年 月 日 年 月 日生产安全责任书(二)为强化企业安全管理，牢固树立坚持“安全第一，预防为主” 的安全生产管理方针，贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员安全责任意识，防止各类安全事故的发生，确保公司 2015 年安全管理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长提供良好的安全经营环境，根据上级的统一部署和企业的实际
15、情况，特下达 2015 年安全工作责任书。一、认真贯彻“安全第一，预防为主 ”的方针，把安全工作贯穿企业和部门工作的全过程，做到安全目标明确，安全措施落实，安全人员到位，保证各项工作的正常有序开展。二、建立健全安全工作管理网络，分工明确，责任到人。分管领导和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教育、检查、分析、除患等多种方式，全面落实突发事件应急处理预案和各项安全保障措施，从公司大局出发，督促和要求所属部门员工切实做好各项安全生产工作。三、各部门必须把安全放在各项工作第一位，根据部门特点规范各项工作和安全监督，严格按照“三不放过”原则，全面掌握安全工作情况，按月做安全总结分析，按季度分阶段
16、组织本部门做好安全自查内审以及年度安全目标评价工作。四、加强部门自查，规范内部安全管理，消除不安全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控 力量、防控措施、安全经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的安全防控网络。要开展经常性的“四防” 工作检查，要求每月不少于一次，发现隐患，及时整改，不留死角，隐患整改率要达到 100%，预防各类安全事故的发生。五、各部门必须确保集团及公司年度安全管理目标，实现“四无一杜绝” 总目标：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为责任事故、有效控制意外突发事件。实现创建安全企业的目标。六、因安全工作不重视，措施不得力，发生安全事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。本责任状从 20*年 1 月 1 日至 12 月 31 日经签字生效。总经理：副总经理：部门责任人：20*年 月 日
