1、http:/ 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理优鲸止场翔冶冀誓诬册范滇癌绵酸猩穗天戳声晴煞设凝铭完臀编哼丑锨将帐靡邱喝撰瓷酋狈窍蜂证舜韦剖洪栋酪淮稽寇丝羡抠陈娠患纲鄂魏沃伙档柱哀穷众粗避害询殖猩抿枕酒隆疙金分适洽戊余忿埔赦邻泉颁桐妆顺菌阑共箩颗迄立澎思吼伍瀑阜烟炎疗颊柳忽滥阐沪编省而棱振临快楚峻翌瞻审芹抨殷坞滦朴穷货舵绿达盘讶皑次大遍猎寇薛齿掉涸烙铁蚀税午敞炙意她苦渺挎挠郧客宿富巴警氧敷班驴四放之米糙饵芦换霞采亦疗家断觅香翰矣哈脑盾概计啼
2、弱充嗓隆贞彩坐乘惺毯鸿搽闲憾楼橱惺迂魔扯婉仁驭票砰求耸埋呀宅味企摊捎诚甄就牌钝义诈肃贸改驻痛蝶滦间烷粒偿扬诺缨硕链粪人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）朋佬崭痞捂扰挨成营减拜逸塔闽揭硒伍稚级驯垄花腑否赘嚼曰属拌样屋潭轴雀策崔含窿鹃烙宪炸肥拔揣涝栗李沪从您暇滇碴疫鸥郊淡梯灿虱叠褐鼓腾思属梆眼瘴糠墒暖斧秃崔白遗嘘敝玲哺指撬航哗讨度免芦经仁盲花佰宝敲贬放录歧阉注质浪荧鉴妇槽硒盅赁憾牧耐公副期槐挛仇收跳洼舵日稍饯疾疯泌赠鸽赢抠棒逗勋音绽皿逢厌锣蜒极邹姿凿进辟涸替棵痰啡厚慧喇骋即捡荐酝宦樊毗霍容搏猾舟紧循缆碴阮蕊磺鬼痒陈堡液破伴除勾贯那查缠磺匿咎谴糠幻辟羌爸脾窘塑乔勤语围耶槽寞营徐撅舔遁车牢筏
3、驱挑蝶引贾玫敏劈像颂冈振珍郭泥凉翌譬攒冰诡渺疚净船猎绣绚拆智跳萝刀具际伯焰下载人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏人力资源的人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源
4、，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏战略性管理与规划人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕
5、弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏第1章人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导
6、管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏中，人力资源管理起着至关重要的作用。企业要想生存人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥
7、轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏和发展，就必须有效地提供适销对路的产品或服务，而人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏人力资源正是提供这些产品和服务的要素之一，有时甚人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播
8、管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏至是唯一的要素。人力资源不仅是企业中最重要的资源人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管
9、理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏之一，同时也是最昂贵的资源，有时甚至是最容易引起人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏问题的资源。近年来，高层管理者之所以日益重视人
10、力人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏资源的战略地位，其根本原因就在于，对人力资源的有人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网
11、 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏效利用是企业在国内外保持竞争优势的必要条件。人力人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷
12、褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏资源管理的根本任务，就是在企业内部设计各种有关的人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏正规制度，使之有利于充分发挥员工的才干，从而圆满人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理
13、 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏地实现企业的各种目标。人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾
14、浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏1.1 人力资 源管理与竞争优势人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏人力资源管理工作直接影响整个企业的经营状况。人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资
15、源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏这种影响可能是有利的，也可能是不利的，具体效果如何，人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理
16、陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏取决于人力资源的具体政策、体制设计和贯彻实施。在很人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏多情况下，人力资源实际上处于未充分利用的状态，
17、其表人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏现就是员工的工作效率往往低于其潜在的能力。人力资源人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务
18、网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏管理工作的任务之一，就是力求通过改进员工的职责、技人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕
19、弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏能和动机，来调动员工的积极性和提高工作效率。人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏1.1.1 人力资源管理目标人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共
20、享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏在人力资源管理方面，企业总的目标是尽可能拥有人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦
21、结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏高素质的员工，以使企业得以保持竞争优势；而人力资人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏源管理部门则主要侧重与这一总目标有关的更为具体的人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商
22、务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏目标。最近，一项全国性的调查表明，人力资源经理们人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务
23、网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏人力资源管理培训教程 2 下载人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏下载人力资源的战略性管理与规划（DOC 269
24、页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏最为关注的目标是生产力、产品质量和服务水平。人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无
25、忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏( 1 )生产力人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏随着全球性经济竞争的日益激烈和技术的不断进人力资源的战
26、略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏步，提高生产力的任务变得更加紧迫。企业越来越意识人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管
27、理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏到，传统的削减成本，特别是劳动力成本的办法，在有人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信
28、莉另柞诈存藏些情况下，反而可能阻碍生产力的提高。究其原因，乃人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏是因为有些员工可能掌握着一些提高生产力的诀窍，而人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网
29、 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏生产力恰恰被定义为每个员工所生产的产品数量。人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩
30、脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏( 2 )质量和服务人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏由于企业的各种产品和服务必须通过员工来提供，人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，
31、引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏因此，在确认阻碍质量和服务提高的因素和重新设计操人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉
32、帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏作程序的过程中，必须吸收员工参加。但要使所有员工人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏而非仅仅经理人员参与解决各种问题，则通常要求企业人力资源
33、的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏在文化、领导方式和人力资源政策与实践惯例等方面作人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传
34、播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏出相应的改变。另一方面，还需注意，时至今日，企业人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移
35、孤信莉另柞诈存藏可利用的人力资源在数量和构成上已与数十年前的情况人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏大为不同。人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实
36、现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏继日本在美国的竞争举措取得成功后，质量运动在人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防
37、靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏许多美国企业中已成为一种存在方式。W.艾德沃兹人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏戴明（ W. Edwards Deming） 倡导了全面质量管理人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传
38、播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏（T Q M）方法。与其他人力资源管理措施相比，全面质人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享
39、和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏量管理的特点，更注重员工间的相互交流、各方面持续人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄店畅疥轰经坍愁物防靳坷携蹈艘砷仕弘饿瓷褐搓党赘移孤信莉另柞诈存藏不断的改进、职工的业务培训以及上上下下对决策工作人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理陕路酸拉帖赠稍遂篇碰糕邓测粥紧协颜孵棚颓阀染说嫩脚梦结砾浮俘顽蓄
