1、十一 二百三十七2007 年 5 月 8 日要 目【工作动态】 市 委 督 查 组 来 我 区 督 查 贯 彻 落 实 先 进 性 长 效 机 制 工 作 我 区 召 开 人 才 工 作 协 调 小 组 会 议曹 一 丁 同 志 强 调 人 才 工 作 要 牢 牢 抓 住 “五 个 必 须 ”【基层党建】 安 亭 镇 党 委 采 取 六 项 措 施 加 强 党 员 经 常 性 教 育【信息荟萃】责任编辑：曾宪亚 严梅芬 Email: 共印 50 份嘉定组工信息2007 年第 11 期1工作动态市委督查组来我区督查贯彻落实先进性长效机制工作4 月 23 日至 25 日，市委先进性长效机制督查组一
2、行 5 人,在组长戴群华同志的带领下,对我区贯彻落实保持共产党员先进性长效机制工作进行了为期三天的专项督查。期间区委召开汇报会，区委书记金建忠同志代表中共嘉定区委向市委督查组作了关于贯彻落实保持共产党员先进性长效机制工作情况的自查报告 ，区委副书记曹一丁，区委常委、组织部部长汪紫俊，以及区委办、区纪委、组织部、宣传部的有关负责同志参加了汇报会。市委督查组一行还先后前往南翔镇和嘉定区普通小学，对我区基层党委和基层党组织先进性长效机制工作进行督查。督查中市委督查组听取了基层党委的工作汇报，并对基层党员、群众进行个别访谈，全面了解基层党组织贯彻落实先进性长效机制的工作情况。4 月 25 日下午，市委
3、督查组向区委反馈了督查情况，对我区在贯彻落实保持共产党员先进性长效机制，建立健全先进性长效机制工作制度、丰富党员经常性教育的形式和内容、组织党员联系服务群众、加强党的基层组织建设责任制和加强流动党员教育管理等方面的工作给予了充分的肯定。同时，市委督查组还对我区进一步完善先进性长效机制工作提出了建议。我区召开人才工作协调小组会议曹一丁同志强调人才工作要牢牢抓住“五个必须”2007 年嘉定区人才工作协调小组会议于 4 月 30 日召开。区委副书记曹一丁、区委常委、组织部部长汪紫俊出席会议并讲话，区委常委、副区长徐斌主持会议。曹一丁同志指出，近年来，我区人才工作在政策制定、制度形成、班子保证、经费保
4、障、环境优化等方面取得了一定成效，但与嘉定“十一五”经济社嘉定组工信息2007 年第 11 期2会发展的总体目标还存在着一些不相适应的地方，如人才总量不足、人才结构不尽合理、人才工作体系尚未形成。曹一丁同志强调，我区今年的人才工作，要牢牢抓住“三个必须”：一是必须始终坚持“党管人才”的工作原则，区人才工作协调小组成员单位要充分发挥职能作用，当好区委、区政府人才工作的参谋，做好全区人才工作表率；要全面落实“第一把手”抓“第一资源”的工作机制，加大考核奖惩的力度，促使人才工作责任主体的进一步到位；要发挥好组织部门的牵头抓总作用，牵头不包揽，抓总不包办，充分发挥各个职能部门积极性，形成人才工作合力。
5、二是必须牢牢抓住当前的工作重点，要抓好高层次人才队伍建设，激发高层次人才的激情和活力，发挥高层次人才的领衔作用；要抓好非公领域人才队伍建设，把非公有制领域人才工作纳入党管人才的总体格局，切实增强党对非公有制领域人才的凝聚力；要抓好新农村人才队伍建设，培养一大批留得住、用得上、素质高、技能强的农村专业人才和实用人才；要抓好汽车业人才队伍建设，以中国汽车人才研究会为平台，扩大影响，创立品牌，积极推进汽车人才工作。三是必须进一步加强人才工作机制建设，要对我区在人才选拔使用机制、人才学习培训机制、人才流动机制、人才激励机制等方面所作的有益探索和积累的成功经验进行有效提炼，努力创新工作机制，建立工作制度
6、，使人才工作更趋科学化、制度化和规范化。四是必须牢固树立服务意识，要针对各类人才、各种不同层次人才的特点，提供多样化、个性化的服务，通过切实周到的服务，尊重人、关心人、爱护人、理解人，最大限度地调动和发挥各类人才的积极性、主动性和创造性。五是必须处理好几个关系，即处理好人才工作与经济社会发展以及党的建设的关系，处理好人才强区与科教兴区的关系，处理好局部与全局的关系，不断提高全区人才工作水平。汪紫俊同志指出，推进我区的人才工作，要做到三个“进一步” ，一是进一步强化人才意识。嘉定整个建设的进程，需要有力的人才保障和智力支持，必须将强化人才意识贯穿于人才工作始终，既要立足本单位实际落实人才工作，又
7、要跳出单位局限，思考、谋划、推进全区人才工作。二是进一步加大人才总量，嘉定的建设和发展，面临着优秀人才匮乏的瓶颈，加大人才总量要成为人嘉定组工信息2007 年第 11 期3才工作主要目标。要坚持双管齐下，既要搭建有效平台，集聚优秀人才，又要强化人才培训，积极开发现有人才资源。三是进一步优化人才环境，既要重视、关心、支持人才成就事业、追求理想、实现价值，又要以优质的服务吸引人才、感召人才、凝聚人才。徐斌同志就如何贯彻落实本次会议精神，对协调小组各成员单位提出了四点要求，一是要树立主体意识，明确自身职责，以主人翁的姿态投身于人才工作。二是要形成工作合力， 将自身拥有的人才工作资源纳入全区人才开发的
8、大背景下，切实达到事半功倍的效果。三是要抓住工作重点，研究制定每项任务的实施方案，明确工作进度和方法步骤，研究解决工作难点。四是要紧扣时间节点，扎扎实实地落实好各项具体工作，确保今年任务的圆满完成。会上，区委组织部副部长王建新代表区人才工作协调小组办公室总结了2006 年我区人才工作，介绍了 2007 年我区人才工作计划。区委组织部副部长、区人事局局长朱明荣通报了 2006 年区人才发展资金使用情况以及 2007 年人才发展资金安排。区国资委、区科委、区卫生局等三家单位作了工作交流。区人才工作协调小组成员单位的有关领导和区人才工作协调小组办公室相关同志参加了会议。（区人才工作协调小组办公室）基
9、层党建安亭镇党委采取六项措施加强党员经常性教育安亭镇党委坚持和落实党要管党、从严治党的方针，着力建立健全保持共产党员先进性长效机制，根据中央关于加强党员经常性教育的意见的精神，结合安亭镇实际，制定了六项措施，加强党员经常性教育，提高党员的思想政治素质，发挥党员的先锋模范作用，巩固和扩大先进性教育活动成果。一是坚持组织党员学习。坚持少而精的原则，不断地、认真地和有针对性地学习党的理论、路线、方针、政策和党章 、法律法规等内容。创新学习方法，坚持自学为主、分散学习为主、业余时间学习为主的原则。合理安排学嘉定组工信息2007 年第 11 期4习时间，倡导党员挤出业余时间自主学习，引导党员结合自身实际
10、和工作需要选择学习内容和方式，坚持好自学。端正学风，坚持理论联系实际，学以致用，注重实效，正确把握所学内容的精神实质，并以之指导实践、服务群众、促进工作、加强修养。通过学习，要用马克思主义中国化的新成果武装党员的头脑，使党员在思想上同党中央保持一致；要让党员知道党中央的战略决策和出台的新政策，坚持正确的政治方向；要让党员将镇党委按照中央精神和上级党委要求所作出的决议决定，带头落到实处；要用党的大政方针调动党员群众积极性，带领广大党员群众，为落实安亭镇经济社会发展和党的建设的工作目标而努力工作。镇党委要求各基层单位党组织加强领导，切实做好组织党员学习工作，确保党员每年参加所在党组织集体教育活动的
11、时间，机关、事业单位的党员，累计不少于 12 天，其他党员累计不少于 6 天。二是加强党员岗位教育培训。立足于党员要成为勇于创新、创造一流业绩的新要求，进一步丰富党员教育的内容，着力突出党员岗位技能培训，努力提高党员的业务素质和工作能力，提高党员服务、带领群众和做群众工作的本领。镇党委要求各行政村、社区和企业党组织逐步建立健全党员岗位学习培训计划，通过岗位培训，实现党员在岗位上成材和立足本职创造一流业绩、更好地服务人民群众的目标。三是坚持季度党课。坚持季度党课，是加强党员教育，提高党员素质的有效方式。镇党委要求各单位党组织坚持每季上好一次体现时代特征、符合单位实际、贴近党员思想、有较高质量的党
12、课。镇党委组织科结合实际，定期下发党课教材供各基层党支部参考，坚持党课教育形式多样化：定期上党课。党课要联系实际，结合贯彻落实党中央和市、区、镇党委的部署和指示、要求，针对党员普遍关心的热点、难点问题，进行正确引导，做到深入浅出，生动形象。镇党政领导到联系单位上党课，实践证明深受广大党员欢迎，要坚持下去。以会代教。根据党员思想和工作实际，定期召开党员会议阐释有关问题，使与会的党员受到启迪和教育，比较全面地了解有关问题，收到消除疑虑、提高认识、统一思想的效果。发挥东方讲坛、汽车城安亭讲坛的作用。邀请有关专家、学者就一个时期党员队伍中存在的共性和个性问题作报告，从理论与实嘉定组工信息2007 年第
13、 11 期5践相结合上阐明问题，引导帮助党员提高认识，正确对待和处理问题，增强工作信心。学习先进。组织党员学习先进模范人物的先进思想和高尚品质，挖掘内在动力，查找差距，赶超先进。四是严格组织生活。认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。要求党支部（总支）结合每年一次的专题组织生活会，开展民主评议党员工作，注意听取群众意见，发扬党内民主，认真开展批评与自我批评，要求方法简便易行，注重实效。五是发挥电化教育的作用。充分发挥镇党员服务中心的资源优势，结合不同时期党员队伍存在的与党章规定党员标准不符合的问题，按基层党组织教育党员的需要，积极购买影视片、自行制
14、作反映在镇经济建设、社会发展和加强党的建设等方面作出成绩的先进党组织和优秀党员的先进事迹的电教片、组织编写出不同专题的党员教育材料，分门别类列出菜单，供基层党组织选择观看和使用，满足其教育党员的需要。六是做好思想工作。坚持以人为本，从政治思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。组织党员开展经常性谈心活动，沟通思想，相互启发教育。经常分析党员思想状况，及时解决思想问题，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性，大力宣传优秀共产党员先进事迹，发挥先进典型的示范、引导作用。（安亭镇党委组织科）信息荟萃马陆镇党委组织科与团委联合举办的“名家讲坛马陆青年成才课堂”在“五一”前夕正式启动，并举行了首场讲座
15、。这是马陆镇青年人才培养工作的一次全新的尝试。通过“名家”讲授和交流互动，引导青年立志成才，促进其德、技、能的全面发展。镇党委还将陆续举办 9 场讲座，以满足不同青年的需求，使他们有所悟、有所得，为马陆的改革发展贡献智慧和力量。（马陆镇党委组织科）嘉定组工信息2007 年第 11 期64 月 27 日，江桥镇 2007 年入党积极分子培训班圆满结束，在镇党校内举办了结业仪式。49 人参加了为期两天半的培训。此次培训班呈现出了学历高、年龄低、覆盖面广、内容丰富的特点。即大专以上学历的占 92，学员的平均年龄只有 31 岁，除了涉及江桥镇各村、社区、企事业单位，还有 8 家“两新”组织的 9 名入
16、党积极分子参加了培训班。在内容安排上，不仅有党章等基本理论知识学习，还安排了讨论、交流心得、外出考察等培训内容。（江桥镇党委组织科）4 月 26 日，区委组织部副部长沙建秋向外冈镇 8 名结对干部代表授予了“双百工程”联系手册和联系卡，标志着外冈镇 “双百工程”开始启动。105位来自村、公司、双管单位的领导以及镇机关部门正副职以上干部将走进结对困难家庭，经常性开展“生活上扶贫，精神上扶志”活动。实施百名干部与百户困难家庭结对的“双百工程” ，是外冈镇党委政府继开展“进组入户”活动以来又一项密切联系群众的重要举措，是进一步巩固和扩大先进性教育成果，建立健全先进性教育活动“双结对”长效机制的有力抓
17、手，也是构建和谐社会的有效措施。在“双百工程”启动仪式上，外冈镇党委要求百名干部对所联系的困难家庭在生活上、思想上、学习上、就业上出现的困难，要设身处地地加以理解，满腔热情地给予支持，扎实有效地进行帮助，采取面对面、心贴心、实打实的帮扶行动，帮助其从根本上脱贫。（外冈镇党委组织科）4 月 24 日至 26 日，真新街道在中国浦东干部学院举行党政干部培训班，街道领导、机关科室正副职、企事业单位正职、社区党总支（支部）书记、青年后备干部等共计 50 名干部参加了培训。培训班旨在解决、探讨党员干部理想信念、能力素质、精神状态、和谐社会与基层党建等问题，并为街道干部提供一个学习充电、研讨交流的机会。在
18、为期 3 天的培训中，街道干部听取了中国浦东干部学院王定金副院长等专家“和谐社会建设面临的形势与任务” 、 “社区党建的基本问题和基本方式” 、 “领导沟通技巧” 、 “领导干部的法律思维”等嘉定组工信息2007 年第 11 期7讲座，还进行了行为训练、媒体应对、情景模拟、领导与团体决策游戏，培训方式生动活泼，寓教于乐，使大家既增长了知识，又开阔了眼界。（真新社区（街道）党工委组织科）4 月 29 日，区建设交通委在区委党校举行委系统中青年干部座谈会。区委常委、副区长庄木弟专程到会。他要求中青年干部学以致用，在工作实践中开拓创新。会上，中青年干部代表立足于本职工作，各抒己见。区市政局的代表认为
19、加强执行力建设是加强科级干部管理的关键；房地局的代表则认为中青年干部应学会自我心态调整，踏踏实实地在本职岗位上做出成绩；交通局、环保局和委直属单位的代表则分别从水环境建设、环境治理和建筑节能等方面为新城建设出谋划策、描绘蓝图。（建设交通党工委组织科）为贯彻落实胡锦涛同志关于加强领导干部作风建设的有关要求，积极倡导“八个方面”良好风气，铸就一支作风过硬的民政干部队伍，区民政局“五一”前夕在革命烈士陵园召开了机关作风建设大会。局机关全体工作人员、局属各单位党政正副职、各基层党支部支委委员、民政系统行风监督员近 60 人参加会议。会上，局党委回顾总结了民政系统近年来在作风建设方面取得的成效，针对机关作风中存在的突出问题和主要不足提出了整改意见，明确了在2007 年开展民政机关作风建设年活动，提出了建设“学习型、创新型、服务型、节约型”机关的工作目标，强调了在构建社会主义和谐社会的新形势下，民政工作事关全局、任务艰巨、责任重大，民政机关、民政干部的作风是党和政府民生工作的脸面和形象。局党委要求各级民政干部牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作核心理念，不断改进作风，提高能力，以作风建设的实际成效推动嘉定民政事业更上一层楼。会上，对基层单位加强干部队伍作风建设工作也一并进行了部署。（区民政局党委政工科）
