1、自贡市人力资源和社会保障局行政权力清理结果自贡市人力资源和社会保障局清理后的行政权力共 85 项，其中行政审批（行政许可）5 项，行政确认 9 项，行政征收 1 项，行政给付 1 项，行政强制 1 项，行政处罚 58 项，其他行政权力 10 项。附件： 自贡市人力资源和社会保障局行政权力目录、行政权力事项及流程图附件：自贡市人力资源和社会保障局行政权力目录序号 编码 行政权力名称 权力类型 实施主体1 人才中介服务机构审批 行政审批（行政许可） 自贡市人力资源和社会保障局（法定）2 外国人来自贡就业许可 行政审批（行政许可） 自贡市人力资源和社会保障局（法定）3 台港澳人员在内地就业许可 行政
2、审批（行政许可） 自贡市人力资源和社会保障局（法定）4 民办职业培训学校审批 行政审批（行政许可） 自贡市人力资源和社会保障局（法定）5 特殊工时制度审批 行政审批（行政许可） 自贡市人力资源和社会保障局（法定）6 市级基本医疗保险定点医疗机构资格审定 行政确认 自贡市人力资源和社会保障局（法定）7 市级基本医疗保险定点零售药店资格审定 行政确认 自贡市人力资源和社会保障局（法定）8 工伤认定 行政确认 自贡市人力资源和社会保障局（法定）9 市级参保单位职工退休审批 行政确认 自贡市人力资源和社会保障局（法定）10 市级参保企业职工提前退休审批 行政确认 自贡市人力资源和社会保障局（法定）11
3、 市本级参保单位职工就业失业登记 行政确认 自贡市就业服务管理局（授权）12 市本级参保单位参加社会保险登记 行政确认市级社会保险经办机构（自贡市就业服务管理局、自贡市社会保险事业管理局、自贡市职工医疗保险管理中心）（授权）13 市本级参保单位社会保险缴费基数核定 行政确认市级社会保险经办机构（自贡市就业服务管理局、自贡市社会保险事业管理局、自贡市职工医疗保险管理中心）（授权）14 市本级参保单位工伤保险费率审定 行政确认 自贡市社会保险事业管理局（授权）15 市本级参保单位及职工社会保险费征收 行政征收市级社会保险经办机构（自贡市就业服务管理局、自贡市社会保险事业管理局、自贡市职工医疗保险管
4、理中心）（授权）16 市本级参保人员社会保险待遇支付 行政给付市级社会保险经办机构（自贡市就业服务管理局、自贡市社会保险事业管理局、自贡市职工医疗保险管理中心）（授权）17 对未按规定缴纳或代扣代缴社会保险费的用人单位加收滞纳金、划拨社会保险费 行政强制1.自贡市人力资源和社会保障局（法定）2.市级社会保险经办机构（自贡市就业服务管理局、自贡市社会保险事业管理局、自贡市职工医疗保险管理中心）（授权）18 对未经市人力资源和社会保障部门批准，擅自设立且名称中带有“自贡”、“ 自” 、“ZIGONG”等字样的人才中介服务机构及无人力资源服务许可证在我市从事人才中介服务行为的处罚行政处罚 自贡市人力
5、资源和社会保障局（法定）19 对人才中介服务机构改变名称、住所、 经营范围、法定代表人以及停业、终止等，未按原审批程序办理变更或者注销登记手续行为的处罚行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）20 对人才中介服务机构超越许可证核准的业务范围开展业务活动行为的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）21 对人才中介服务机构不依法接受检查或提供虚假材料行为的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）22 对人才中介服务机构提供虚假信息或作出虚假承诺，与招聘方或应聘方串通损害另一方利益行为的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）23 对人才中介服务机构伪造、涂改、租
6、借、转让许可证行为的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）24 对用人单位在招聘活动中向应聘人收取费用或以招聘为名谋取不正当利益行为的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）25 对人才中介服务机构未在其服务场所醒目位置悬挂许可证及其他登记证件，公布服务内容、收 费项目、收 费标准、监督机关名称及监督电话行为的处罚行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）26 对用人单位面向社会公开招聘人才，未如实公布拟招聘人才的数量、岗位、待遇及人才应具备的学历、职称等条件，发布虚假招聘信息行为的处罚行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）27 对缴费单位未按照规定办理社会保险登
7、记、变更登记或者注销登记的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）28 对缴费单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）29 对用人单位申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）30 对从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚假鉴定意见或诊断证明，或收受当事人财物的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）31 对骗取社会保险基金或者社会保险待遇支出的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）32 对用人单位依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加的处罚
8、行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）33 对用人单位违反工伤保险条例第十九条规定拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）34 对缴费单位违反有关财务、会计、 统计的法律、行政法 规 和国家有关规定，伪造、变造、故意 毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的处罚行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）35 对缴费单位伪造变造社会保险登记证的,或者未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的或者未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的处罚行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）36 对单位未按规定告
9、知失业人员应当享受的失业保险待遇、为失业人员出具终止或解除劳动关系证明、或者不在规定期限内提交失业人员名单、档案的处罚行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）37 对未经许可和登记擅自从事职业中介活动的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）38 对职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的处罚行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）39 对职业中介机构向劳动者收取押金的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）40 对用人单位招用人员简章内容不真实，致使求职者上当受骗等行为的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和
10、社会保障局（法定）41 对用人单位向求职者或被录用人员收取或变相收取费用等行为的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）42 对职业介绍机构拒绝劳动保障行政部门依法对职业介绍许可证实施年检等行为的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）43 对职业中介机构违反本规定，未悬挂职业介绍许可证及其他登记证件，明示职业中介许可证、 监督电话的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）44 对职业中介机构未建立服务台账，或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）45 对职业中介机构在职业中介服务不成功后未
11、向劳动者退还所收取的中介服务费的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）46 对职业中介机构违反就业服务与就业管理规定第 58 条第 2、6、7、9、10、11 项规定发布的就业信息中包含歧视性内容，介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业等行为的处罚行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）47 对用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）48 对就业中介服务机构为无合法证照的单位或无合法身份证件的人员提供就业中介服务等行为的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）49 对外国人或者用人单位伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证
12、和许可证书的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）50 对违反技师合格证书、技术等级证书、 特种作业人员操作证的核发办法和规定，滥发上述证书的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）51 对职业技能鉴定站（所）乱收费等行为处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）52 对违反职业技能鉴定规定伪造、仿制或滥发技术等级证书、技师合格证书、高级技师合格证书的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）53 对职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的处罚行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（
13、法定）54 对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察等行为的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）55 对用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）56 对用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）57 对用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的；劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的处罚行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）58 对用人单位未按照规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的处罚 行政处罚 自贡
14、市人力资源和社会保障局（法定）59 对劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法规定的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）60 对用人单位不依法签订劳动合同和集体合同的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）61 对用人单位拒绝或拖延签订集体合同等行为的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）62 对用人单位违反对集体协商代表的特殊保护规定行为的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）63 对非法招用未满十六周岁的未成年人的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）64 对为未满十六周岁的未成年人介绍就业的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局
15、（法定）65 对民办学校违规办学的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）66 对社会组织和个人擅自举办民办学校的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）67 对民办学校出资人违规取得回报的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）68 对民办学校未按规定将出资人取得回报比例的决定和向社会公布的与其办学水平和教育质量有关的材料、财务状况报审批机关备案，或者向审批机关备案的材料不真实的处罚行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）69 对民办学校管理混乱严重影响教育教学的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）70 对违反工作时间和休息休假规定的处罚 行政
16、处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）71 对违反对女职工保护规定，侵害女职工合法权益的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）72 对违反对未成年工保护规定，侵害未成年工合法权益的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）73 对违反执行最低工资标准规定的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）74 对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）75 对违反企业年金试行办法规定的处罚 行政处罚 自贡市人力资源和社会保障局（法定）76 举办人才交流会备案 其他行政权力 自贡市人力资源和社会保障局（法定）77 从事技术工种人员
17、高级技能、技师、高 级技师职业资格证书核发 其他行政权力 自贡市人力资源和社会保障局（法定）78 职业技能鉴定机构审批 其他行政权力 自贡市人力资源和社会保障局（法定）79 集体合同审查 其他行政权力 自贡市人力资源和社会保障局（法定）80 专业技术资格证书、专业技术人员职业资格证书和职务任职资格证书核发 其他行政权力 自贡市人力资源和社会保障局（法定）81 职权范围内的专业技术人员资格考试违纪违规行为处理 其他行政权力 1.自贡市人力资源和社会保障局（法定）；2.自贡市人事考试中心（授权）82 专业技术人员继续教育违规行为处理 其他行政权力 自贡市人力资源和社会保障局（法定）83 劳动保障监
18、督检查 其他行政权力 自贡市人力资源和社会保障局（法定）84 人才中介服务机构检查 其他行政权力 自贡市人力资源和社会保障局（法定）85 社会保险稽核 其他行政权力市级社会保险经办机构（自贡市就业服务管理局、自贡市社会保险事业管理局、自贡市职工医疗保险管理中心）（授权）自贡市人力资源和社会保障局行政权力事项及流程图一、行政审批（行政许可）类 共 5 项序 号 1行政权力编码行政权力名称 人才中介服务机构审批实施主体 自贡市人力资源和社会保障局（法定）行政权力依据1.国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定（国务院第 412 号令）第 86 项：项目名称设立人才中介机构及其业务范围审批；
19、实施机关县级以上人民政府人事行政主管部门。2.人才市场管理规定（人事部、国家工商行政管理总局令第 1号、第 4 号）第七条：未经政府人事行政部门批准，不得设立人才中介服务机构。第八条：设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上政府人事行政部门审批。第十六条：审批机关负责对其批准成立的人才中介服务机构依法进行检查或抽查，并可以查阅或者要求其报送有关材料。第十七条：人才中介服务机构有改变名称、住所、经营范围、法定代表人以及停业、终止等情形的，应当按原审批程序办理变更或者注销登记手续。3.四川省人才市场管理条例第八条：设立人才中介服务组织，应当以书面形式向政府人事行政机关提出申请，并按本条例第七
20、条的要求提交有关证明材料。第十二条：人才中介服务组织有改变名称、住所、经营范围、法定代表人以及停业、终止等情形的，应当按原审批程序办理变更或者注销登记手续。第十条：人事行政机关对许可证实行年度公告制度。收费依据 无收费标准 不收费相对人维权渠道对实施主体做出的该行为不服：在 60 日内依法向自贡市人民政府或四川省人力资源和社会保障厅提出行政复议申请，或者在 3 个月内依法向自贡市自流井区人民法院提起行政诉讼。人才中介服务机构审批流程图（法定办结时限 20 个工作日，承诺办结时限 13 个工作日）负责人审批，作出予以批准或不予批准决定（ 限 3 个 工 作 日 ）作出不予受理决定，并告知向有关单
21、位申请服务窗口对申请当场审查作出处理（限 1 个工作日，不计算在承诺办结时限内）制作决定文书（ 限 2 个 工 作 日 ）通知申请人领取许可证书组织现场勘验(至少 2 名执法人员)（限 5 个工作日）承 办 人 提 出 审 查 意 见（ 限 3 个 工 作 日 ）申请人提出申请一次性告知申请人补正的全部内容申请材料齐全，符合法定形式不属本部门职权范围作出并送达处理决定申请材料不齐全、不符合法定形式序 号 2行政权力编码行政权力名称 外国人来川就业许可实施主体 自贡市人力资源和社会保障局（授权）行政权力依据1.国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定（国务院第 412 号令）第 93 项
22、：项目名称外国人入境就业许可；实施机关省级及其授权的地（市）级人民政府劳动保障行政主管部门。2.劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部外国人在中国就业管理规定（劳部发 199629 号）第五条：用人单 位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得中华人民共和国外国人就业许可证书(以下简称许可证书)后方可聘用。第十二条：用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。第十三条：中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。第十六条：用人单位应在被聘用的外国人入境后
23、15 日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写外国人就业登记表。第十九条：被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需续订，该用人单位应在原合同期满前 30 日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请，经批准并办理就业证延期手续。收费依据 无收费标准 不收费相对人维权渠道对实施主体作出的该行为不服：1.按照信访条例，依法信访。2.依据四川省行政执法监督条例向市政府法制工作机构投诉。外国人来自贡就业许可流程图（法定办结时限 20 个工作日、承诺办结时限 12 个工作日）负责人审批,作出予以许可或不
24、予许可决定（ 限 7 个 工 作 日 ）作出不予受理决定，并告知向有关单位申请服务窗口对申请当场审查作出处理（限 1 个工作日，不计算在承诺办结时限内）制作决定文书（ 限 2 个 工 作 日 ）通知申请人领取许可证书承 办 人 提 出 审 查 意 见（ 限 3 工 作 日 ）申请人提出申请一次性告知申请人补正的全部内容申请材料齐全，符合法定形式不属本部门职权范围申请材料不齐全，不符合法定形式作出并送达受理决定序 号 3行政权力编码行政权力名称 台港澳人员在内地就业许可实施主体 自贡市人力资源和社会保障局（授权）行政权力依据1.国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定（国务院第 412
25、号令）第 94 项：项目名称台港澳人员在内地就业许可；实施机关省级人民政府劳动保障行政主管部门及其授权的地（市）级人民政府劳动保障行政主管部门。2.劳动和社会保障部台湾香港澳门居民在内地就业管理规定（部令第 26 号）第四条 台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理台港澳人员就业证（以下简称就业证）；香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的， 应当由本人申请办理就业证。经许可并取得就业证的台、港、澳人员 在内地就业受法律保护。第七条 用人单位为台、港、澳人员在内地就业申请办理就业证，应当向所在地的地（市）级劳动保障行政部门提交台湾香
26、港澳门居民就业申请表和下列有效文件：（一）用人单位营业执照或登记证明；（二）拟聘雇或者接受被派遣人员的个人有效旅行证件；（三）拟聘雇或者接受被派遣人员的健康状况证明；（四）聘雇意向书或者任职证明；（五）拟聘雇人员从事国家规定的职业（技术工种）的，提供拟聘雇人员相应的职业资格证书；（六）法律、法规规定的其他文件。第十条 香港、澳门人员在内地从事个体工商 经营 的，由本人持个体经营执照、健康证明和个人有效旅行证件向所在地的地（市）级劳动保障行政部门申请办理就业证。劳动保障行政部门应当自收到香港、澳门人员提交的文件之日起 5 个工作日内办理。第十二条 用人单位与聘雇的台、港、澳人员终止或者解除劳动合
27、同，或者被派遣台、港、澳人员任职期满的，用人单位应当自终止、解除劳动合同或者台、港、澳人 员任职 期满之日起 10 个工作日内，到原发证机关办理就业证注销手续。在内地从事个体工商经营的香港、澳门人员歇业或者停止经营的，应当在歇业或者停止经营之日起 30 日内到颁发该证的劳动保障行政部门办理就业证注销手续。收费依据 无收费标准 不收费相对人维权渠道对实施主体作出的该行为不服：1.按照信访条例，依法信访。2.依据四川省行政执法监督条例向市政府法制工作机构投诉。台港澳人员在内地就业许可流程图（法定办结时限 10 个工作日、承诺办结时限 7 个工作日）负责人审批,作出予以许可或不予许可决定（ 限 3
28、个 工 作 日 ）作出不予受理决定，并告知向有关单位申请服务窗口对申请当场审查作出处理（限 1 个工作日，不计算在承诺办结时限内）制作决定文书（ 限 2 个 工 作 日 ）通知申请人领取许可证书承 办 人 提 出 审 查 意 见（ 限 2 工 作 日 ）申请人提出申请一次性告知申请人补正的全部内容申请材料齐全，符合法定形式不属本部门职权范围申请材料不齐全，不符合法定形式作出并送达受理决定序号 4行政权力编码行政权力名称 民办职业培训学校审批实施主体 自贡市人力资源和社会保障局（法定）行政权力依据1.民办教育促进法第十一条：举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由 县级以
29、上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批，并抄送同级教育行政部门备案。2.民办教育促进法实施条例第十一条：设立民办学校的审批权限，依照有关法律、法规的规定执行。3.四川省 实施办法第七条第六款：以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训学校，初级的由县（市、区）劳动保障行政部门审批，中 级的由市（州）劳动保障行政部门审批，高级的由省劳动保障行政部门审批并送同级教育行政部门备案。4.四川省劳动厅关于印发四川省社会力量举办职业技能培训机构审批办法的通知（川劳职1999 100 号）。收费依据 无收费标准 不收费相对人维权渠道对实施主体做出的该行为不服：在 60 日内依法向自贡市人民政
30、府或四川省人力资源和社会保障厅提出行政复议申请，或者在 3 个月内依法向自贡市自流井区人民法院提起行政诉讼。民办职业培训学校审批流程图（法定办结时限 60 个工作日，承诺办结时限 19 个工作日）申请人提出申请服务窗口对申请当场审查作出处理（限 1 个工作日，不计算在承诺办结时限内）不属于本厅职权范围 申请材料齐全，符合法定形式 申请材料不齐全、不符合法定形式作出不予受理决定，并告知向有关单位申请作出并送达受理决定 一次性告知申请人补正的全部内容承办机构承办人提出审查办理意见（限 8 个工作日）专家实地考察评估（限 35 个工作日，不计算在承诺办结时限内）承办人汇总评估意见（限 3 个工作日）
31、承办机构负责人审核（限 2个工作日）负责人审批，作出予以同意或不予同意决定（限 4 个工作日）制作决定文件、证书（限 2 个工作日）通知申请人领取决定文件、证书）序 号 5行政权力编码行政权力名称 特殊工时制度审批实施主体 自贡市人力资源和社会保障局（法定）行政权力依据1.劳动法第三十九条：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。2.劳动部关于印发关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知(劳部发1994 503 号)第七条第二款：地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省
32、、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。3.四川省劳动厅转发关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知(川劳计1995 2 号)：企业(不含中央直属企业)符合办法规定的条件，须实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，按下列办法报批：省属企业和在省级工商管理部门登记注册的无主管部门企业，直接报省劳动和社会保障厅审批；其他企业由市、地、州劳动行政部门审批。4.四川省劳动和社会保障厅关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知(川劳社办2008 44 号) 第三条： 劳动保障行政部门原则上按照以下范围受理用人单位实行特殊工时制
33、度的申请：省属国有企业、在省工商行政管理部门登记注册的用人单位、省直部门实行特殊工时制度的申请由省劳动和社会保障厅受理，其所属具有法人资格的机构或部门在其他市、州工商行政管理部门登记注册的，由登 记注册地劳动保障行政部门受理。收费依据 无收费标准 不收费相对人维权渠道对实施主体做出的该行为不服：在 60 日内依法向自贡市人民政府或四川省人力资源和社会保障厅提出行政复议申请，或者在 3 个月内依法向自贡市自流井区人民法院提起行政诉讼。特殊工时制度审批流程图（法定办结时限 20 个工作日、承诺办结时限 15 个工作日）负责人审批,作出予以批准或不予批准决定（ 限 3 个 工 作 日 ）作出不予受理
34、决定，并告知向有关单位申请服务窗口对申请当场审查作出处理（限 1 个工作日，不计算在承诺办结时限内）制作决定文书（ 限 2 个 工 作 日 ）通知申请人领取决定文书组织现场勘验(至少 2 名执法人员)（限 5 个工作日）承 办 人 提 出 审 查 意 见（ 限 5 个 工 作 日 ）申请人提出申请一次性告知申请人补正的全部内容申请材料齐全，符合法定形式不属本部门职权范围作出并送达处理决定申请材料不齐全、不符合法定形式二、行政确认类 共 9 项序 号 6行政权力编码行政权力名称 市本级基本医疗保险定点医疗机构资格审定实施主体 自贡市人力资源和社会保障局(法定)行政权力依据1.国务院办公厅关于保留
35、部分非许可行政许可审批项目的通知（国 办 发 200462 号 ）第 80 项：项目名称基本医疗保险定点医疗机构资格审查；实施机关各统筹地区劳动保障行政主管部门。2国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（国发199844 号）“ 五、加强医疗管理服务”：基本医疗保险实行定点医疗机构（包括中医医院）和定点药店管理。3.四川省贯彻国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定的意见（川府发 199930 号）第六部分：基本医疗保险实行定点医疗机构和定点药店管理。4.四川省劳动厅等部门关于印发四川省城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知（川劳发 20004 号）第七条：统筹地区劳动保
36、障行政部门根据医疗机构的申请及有关材料，组织有关部门和专家组成资格认定小组，对医疗机构定点资格进行审查。收费依据 无收费标准 不收费相对人维权渠道对实施主体作出的该行为不服：在 60 日内依法向自贡市人民政府或四川省人力资源和社会保障厅提出行政复议申请，或者在 3 个月内依法向自贡市自流井区人民法院提起行政诉讼。市本级基本医疗保险定点医疗机构资格审定流程图申请人提出申请对申请审查作出处理不属本部门职权范围的作出不予受理决定，并告知向有关单位申请申请材料齐全、符合法定形式作出并送达受理决定申请材料不齐全、不符合法定形式一次性告知申请人补正的全部内容需要安排现场评审资格认定小组成员进行现场评审承办
37、人审核，提出处理建议负责人审批，作出予以确认或不予确认决定制作决定文书通知申请人领取决定文书序 号 7行政权力编码行政权力名称 市本级基本医疗保险定点零售药店资格审定实施主体 自贡市人力资源和社会保障局（法定）行政权力依据1.国务院办公厅关于保留部分非许可行政许可审批项目的通知（国 办 发 200462 号 ）第 81 项：项目名称基本医疗保险定点零售药店资格审查；实施机关各统筹地区劳动保障行政主管部门。2.国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（国发199844 号）“ 五、加强医疗管理服务”：基本医疗保险实行定点医疗机构（包括中医医院）和定点药店管理。3.四川省贯彻 的意 见 （川府
38、发 199930 号）第六条：基本医疗保险实行定点医疗机构和定点药店管理。4.四川省劳动厅等部门关于印发四川省城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法的通知（川劳发 20006 号）第六条：统筹地区劳动保障行政部门根据零售药店申请及提供的各项证明材料，组织有关部门和专家组成资格认定小组，对零售药店的定点资格进行审查。收费依据 无收费标准 无相对人维权渠道对实施主体作出的该行为不服：在 60 日内依法向自贡市人民政府或四川省人力资源和社会保障厅提出行政复议申请，或者在 3 个月内依法向自贡市自流井区人民法院提起行政诉讼。市本级基本医疗保险定点零售药店资格审定流程图申请人提出申请对申请审查作出
39、处理不属本部门职权范围的作出不予受理决定，并告知向有关单位申请申请材料齐全、符合法定形式作出并送达受理决定申请材料不齐全、不符合法定形式一次性告知申请人补正的全部内容需要安排现场审查资格认定小组成员进行现场评审承办人审核，提出处理建议负责人审批，作出予以确认或不予确认决定制作决定文书通知申请人领取决定文书序 号 8行政权力编码行政权力名称 工伤认定实施主体 自贡市人力资源和社会保障局（法定）行政权力依据1. 工伤保险条例第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提
40、出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申 请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。2. 工伤认定办法第二条：社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第四条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
41、起 30 日内，向 统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。收费依据 无收费标准 不收费相对人维权渠道对实施主体作出的该行为不服：在 60 日内依法向自贡市人民政府或四川省人力资源和社会保障厅提出行政复议申请，或者在 3 个月内依法向自贡市自流井区人民法院提起行政诉讼。工伤认定流程图部门负责人审批，作出予以批准或不予批准决定对职工或直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，向用人单位发出工伤认定举证通知书，用
42、人单位 15 日内答复。经办人员对申请人提交的资料进行审核制作决定文书向双方当事人送达决定书具体经办人员对当事人提交的资料或调查取得的资料进行全面审查，提出审查意见科 室 负 责 人 复 审 ， 形 成 是 否 工 伤 的 意 见申请人提出申请需要调查的，组织人员到现场调查取证，形成调查报告。申请材料齐全，符合法定形式对不符合受理条件的，发给不予受理通知书。作出受理决定申请材料不齐全的，一次性告知申请人补正的全部内容序 号 9行政权力编码行政权力名称 市本级参保单位职工退休审批实施主体 自贡市人力资源和社会保障局（法定）行政权力依据1.四川省人民政府办公厅关于对应保留行政审批项目的通知（川办发
43、2005 6 号）第 143 项：实施项目企业职工退休 审批；实施机关县级以上人民政府劳动保障部门。2.国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法（国发1978 104号）第四条:党政机关、群众 团体、企 业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。3.国务院关于工人退休、退职的暂行办法（国发1978 104 号）第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件
44、之一的，应该退休。（一）男年 满六十周 岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁， 连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院 证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全 丧失劳动能力的。收费依据 无收费标准 不收费相对人维权渠道对实施主体作出的该行为不服：在 60 日内依法向自贡市人民政府或四川省人力资源和社会保障厅提出行政复议申请，或者在
45、3 个月内依法向自贡市自流井区人民法院提起行政诉讼。市本级参保单位职工退休审批流程图参保单位提出退休审批申请对申请进行审查并作出处理申请材料齐全、符合法定形式受理申报申请材料不齐全、不符合法定形式一次性告知申请人补正的全部内容退休审批岗位审核，生成待遇审核结果负责人审批，作出退休审批决定制作退休人员基本养老保险待遇审核汇总表 、基本养老保险待遇审批表通知参保单位领取决定文书审核结果经本人签字确认单位及本人对结果有异议的序 号 10行政权力编码行政权力名称 市本级参保企业职工提前退休审批实施主体 自贡市人力资源和社会保障局（法定）行政权力依据1.国务院办公厅关于保留部分非许可行政许可审批项目的通
46、知（国 办 发 200462 号 ）第 82 项：项目名称参加基本养老保险的职工提前退休审批；实施机关省级人民政府劳动保障行政主管部门。2.国务院关于工人退休、退职的暂行办法（国发 1978104 号）第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工 龄满十年的”。 （三）男年满五十周岁，女年 满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。收费依据 无收费标准 不收费相对人维权渠道对实施主体作出的该
47、行为不服：在 60 日内依法向自贡市人民政府或四川省人力资源和社会保障厅提出行政复议申请，或者在 3 个月内依法向自贡市自流井区人民法院提起行政诉讼。市本级参保企业职工提前退休审批流程图对申请单位提供的提前退休审批表和职工原始档案等资料审核负责人审批，作出批准或不予批准决定申报资料不齐全、不符合规定告知申请单位补齐相关资料制作决定文书申报资料齐全、符合规定不属本部门职权范围作出不予受理决定，并告知向有关单位申请通知申请单位领取决定文书申请单位提出办理提前退休审批申请承办人审核，提出处理建议文书资料存档备查序 号 11行政权力编码行政权力名称 市本级参保单位职工失业登记实施主体 自贡市就业服务管
48、理局（授权）行政权力依据1社会保险法第五十条：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。2失业保险条例第十六条：城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记
49、。失业保险金自办理失业登记之日起计算。3四川省失业保险条例第十六条：失业人员应持本单位出具的终止或者解除劳动关系证明等有关材料，在 60 日内到失业保险经办机构办理失业登记，领取有关证件。失业保险经办机构应在 15 日内审核确认失业人员享受失业保险待遇的资格和期限，并予以公布。相对人维权渠道对实施主体作出的该行为不服：在 60 日内依法向自贡市人力资源和社会保障局提出行政复议申请，或者在 3 个月内依法向自贡市自流井区人民法院提起行政诉讼。市本级参保单位职工失业登记流程图用人单位及时出具终止或者解除劳动关系证明失业人员 60 日内到户口所在地失业保险经办机构办理失业登记用人单位 15 日内告知市本级失业保险经办机构市本级失业保险经办
