1、关于对*镇驻村工作队进行培训和考评的实施办法按照*驻村办关于对驻村工作队进行培训和评价的通知精神，经与镇驻村办讨论研究，特制定如下实施办法。一、对驻村干部的培训1、培训对象：全体驻村工作队队员2、培训内容：脱贫攻坚基本方略、总体目标、六个精准、五个一批、一收入、两不愁、三保障等扶贫基本常识和精准识别、精准帮扶、精准退出程序等内容；*区驻丰镇脱贫攻坚工作总队 2018 年 8 月 15 日发布的关于加强脱贫攻坚驻村工作队管理的通知 。3、培训形式：采取集中讲座授课的方式进行。培训结束后，组织闭卷考试，成绩统计后报丰镇市驻村办。二、对驻村干部的评价1、评价对象：全体驻村工作队队员2、评价内容：对各
2、驻村工作队前一阶段的驻村情况、工作开展情况、学习教育培训等方面进行全方面综合考评。3、评价程序：分民主测评、会议评定两个阶段进行。（1）民主测评分两个环节，表（一）测评在各驻村工作队所在村委会进行，参评人员包括：镇包村领导、村“三委”成员、工作队成员、部分村民代表；表（二）测评在镇政府进行，参评人员包括：镇包村领导、镇扶贫站所全体成员。（2）会议评定分两步：首先督导组汇总各个环节的测评结果；然后督导组会同镇驻村办依据民主测评结果和平时掌握情况，按照好、一般、较差三个等次综合评价，其中评价为好的不超过 40%。形成评定结果，提交镇党委会审议通过后报*市驻村办。三、相关要求1、此次考评以工作队实际
3、开展的帮扶工作和取得的帮扶成效为考评依据，全面、真实、准确地对驻村帮扶工作进行考评。考评工作本着科学规范、客观公正、群众认可的原则，严格标准，有步骤、有计划地进行，坚决杜绝暗箱操作、违规操作、人为干扰等行为。2、此次培训和考评的目的是提高全镇驻村干部的业务知识水平，进一步增强参与驻村帮扶工作的责任感和紧迫感，提高工作积极性和主动性。各驻村工作队要通过此次培训、考评，认真总结工作经验，查找工作中的不足，不断探索新的工作思路和方法，全面完成帮扶任务，努力实现加快贫困村、贫困户脱贫致富奔小康目标。附：*镇驻村工作队考评表一、表二*市脱贫攻坚第三督导组2018 年 9 月 7 日*镇驻村工作队考评表驻
4、村工作队 表一评价等次考评内容内容分类及分值（100 分） 得分 好 一般 较差考勤情况（10 分）驻村情况 阵地建设（5 分）入户情况（10 分）宣 传 扶 贫 政 策（ 5 分 ）协 助 抓 好 村 “两委 ”班 子 建 设（ 5 分 ）指 导 发 展 村 级集 体 经 济（ 10 分 ）精 准 施 策（ 10 分 ）大 数 据 平 台 数 据采 集 录 入（ 5 分 ）档案建设（20 分）工作开展情况办实事办好事（10 分）教育培训情况培训学习（10 分）备注*镇驻村工作队考评表表二评价等次工作队名称好 一般 较差*村驻村工作队*村驻村工作队*村驻村工作队*村驻村工作队*村驻村工作队*村驻村工作队*村驻村工作队*村驻村工作队*村驻村工作队*村驻村工作队*村驻村工作队*村驻村工作队*村驻村工作队说明：依据*市驻村办关于对驻村工作队进行培训和评价的通知精神，对各驻村工作队评价分好、一般、较差三个等次，其中评为好的总数不超过 40%，即本表评价好等次的不超过 5 个，超出 5 个作废；好、一般、较差只能填写其中一项。
