1、第 0 页 共 25 页工程项目考核办法第一章 项目考核内容及标准施工项目考核由公司工程施工事业部统一组织安排，根据公司制定的员工考核管理办法及薪酬管理办法的要求，按签订的项目管理目标责任书 （见附件 1）中的各项指标进行考核，考核标准为卓越、优秀、称职、不称职。第二章 项目综合考核内容施工项目综合考核详见下表：第 1 页 共 25 页施工项目综合考核表序号 考核内容标准分 得分情况考核部门项 目 自 评 评 分（ 占 30%）考 核 组 评 分（ 占 70%）考 核 合 计得 分备注5 分 4-3 分 2-1 分 0 分1成本目标完成情况（将计划费用和实际费用进行对照）5 分 未超支 超支
2、20%及以下 超支 20%-40% 超支 40%及以上预算部5 分 4-3 分 2-1 分 0 分2 回款率指标 完成情况 5 分 完成 90%及以上 完成 70%-90%（含 70%） 完成 60%-70%及以下完成 60%及以下财务部10 分 9-6 分 5-3 分 2-1 分3 进度目标完成情况 10 分 按期完成 非自身原因影响工期，但能满足业主要求由于自身原因导致工期延误，但不超过 1 个月由于自身原因导致工期延误超过 1 个月施工部15-13 分 12-8 分 7-1 分 0 分4 质量目标完成情况 15 分一次交验合格率100%，满足甲方质量管理要求，施工过程中无事故发生有小的质
3、量问题可以修补，没有影响交工出现了质量事故，没有影响交工出现大的质量事故或影响交工施工部20 分 19-10 分 9-1 分 0 分5 安全目标完成情况 20 分 安全无事故 小事故每次扣 2 分 一般事故每次扣 6分大事故 施工部10-8 分 7-6 分 5-1 分 0 分6 营业线施工情 况 10 分在封锁时段内完成任务，未出现安全、质量或影响行车方面的在封锁时段内完成任务，出现小的安全或质量隐患，但不影响行车安全在封锁时段内完成任务，出现相应的安全或质量隐患，未影响行车，但造发生大的安全、质量事故或造成行车影响施工部第 2 页 共 25 页事故 成不好的影响5 分 4-3 分 2-1 分
4、 0 分7 客 户满意度 5 分 客户非常满意 客户比较满意 客户较满意，但有个别不良反馈客户满意度较差，有较多不良反馈施工部5 分 4-3 分 2-1 分 0 分8 人才培养与使用及团队意识 5 分人才培养使用得当，团队战斗力强，团结和谐士气高涨人才培养使用基本得当，团队有战斗力，无内部投诉人才培养使用不够得当，项目不够团结，有内部投诉人才培养使用不得当，项目不团结，内部投诉较多行政人事部10-8 分 7-6 分 5-3 分 2-1 分9 项目文档资料管理 10 分 项目文档的管理做到完整、准确、及时、有效完整、准确、及时、有效，每次检查，出现一次不完整、不准确、不及时的问题扣 1 分完整、
5、准确、及时、有效，每次检查，出现一次不完整、不准确、不及时的问题扣 1 分不准确、不完整、不及时 施工部5 分 4-3 分 2-1 分 0 分10 文明施工及 环保情况 5 分 达标 未影响达标，但受到批评未按标准执行，影响不大未按标准执行，影响较坏施工部10-8 分 7-6 分 5-3 分 2-1 分11 与相关方面 信息沟通 10 分 沟通及时，关系融洽，配合默契沟通及时，关系可以沟通不太及时，关系一般沟通不及时，关系不融洽，经常有投诉开发部合计 100 分第 3 页 共 25 页上述各项内容具体以与各施工项目经理部签订的施工项目责任书为量化指标，标准分分值可根据不同工程项目的施工重点进行
6、合理调整，并在责任书中注明调整内容与分值。第三章 项目考核类型施工项目考核分为过程控制考核和项目结束考核两种：过程控制考核：项目过程管理工作内容检查表包括技术内业管理、施工管理、质量管理、安全管理、物资管理、机械设备管理、人力资源管理、综合管理等各项内容（见附件 2） 。各项管理内容所占权重比值依次为0.15、0.15、0.2、0.2、0.05、0.05、0.1、0.1，对每次检查分值按所占权重进行加权求和得出每次检查的过程管理考核分数，项目过程管理考核按各次检查分值取平均值。施工期间每月或每季度进行一次过程考核，由工程施工事业部组织各部门相关人员，深入项目一线，按“项目过程管理工作内容检查表
7、”相关内容进行考核，其目的是加强项目的过程管理和控制，项目过程考核占最终考核分的 60%（即 n 次过程考核最终得分=（n 次考核得分之和/n）60%） 。项目结束考核：施工项目交工结束进行考核，由工程施工事业部组织相关人员参加，根据施工项目综合考核表的内容进行考核，其目的是对项目的管理进行总结（即总结经验及教训待推广经验吸取教训） 。按施工项目综合考核表计算出每次考核得分。占最终考核分的 40%。第四章 项目考核方法一）过程控制考核方法：（一）由施工项目经理部根据考核内容及考核要求进行阶段性总结，写出书面总结（要总结经验与不足）报工程施工事业部。第 4 页 共 25 页（二）由施工项目经理部
8、按照施工项目综合考核表进行自评，将自评分同书面总结一起报工程施工事业部。（三）由工程施工事业部组织公司本部相关部门人员，深入项目经理部进行工程实体及内业资料检查。（四）根据检查和平时了解的情况，按照施工项目综合考核表打分。（五）由工程施工事业部汇总结果，并存查。同时与项目经理部交换意见，指出成绩与不足，成绩继续发扬，不足加以改正。二）项目结束考核方法:（一）由施工项目经理部根据考核内容及考核要求进行总结，写出书面总结（要总结经验与不足） ，报公司工程施工事业部。（二）由施工项目经理部按照施工项目综合考核表自评分，报本部工程施工事业部。（三）由工程施工事业部组织公司有相关领导、本部相关部门、项目
9、经理及相关人员参加的考核评审会议，会议程序一般为：1.项目经理总结汇报施工项目全面工作，按本条（一）要求办理（项目其他人员可以补充） ；2.项目经理按照施工项目综合考核表自评分汇报后项目人员退场；3.公司相关考核部门根据施工项目综合考核表内容，介绍考核部门了解掌握的情况。4.与会人员按照施工项目综合考核表打分。5.由工程施工事业部汇总后，按分数60% + n 次过程考核最终得分=最终考核得分，确定考核结果，报主管领导、总经理审核认定。6.总经理总结讲话。（四）由行政人事事业部根据项目及员工的考核结果确定绩效兑现工资，报主管领导、总经理审核认定。（五）由投资财务事业部支付绩效兑现工资。第 5 页
10、 共 25 页（六）总结出的经验及教训由工程施工事业部负责宣导，其他施工项目对本项目的失败之处引以为鉴，不足之处加以改正，成功之处加以推广。第五章 项目考核标准（一）项目经理部绩效考核综合评分分值达到 90 分（不含）以上的，考核结果为卓越；（二）项目经理部绩效考核综合评分分值达到 80 分（不含）以上90（含）分的，考核结果为优秀；（三）项目经理部绩效考核综合评分分值达到 70 分（含）以上80（含）分的，考核结果为称职；（四）项目经理部绩效考核综合评分分值达到 70 分（不含）以下的，考核结果为不称职。第六章 奖罚标准项目考核结果分为“卓越” 、 “优秀” 、 “称职” 、 “不称职”四种
11、，根据施工项目责任成本经营（控制）管理办法（试行） ，的规定计算绩效兑现工资。按照各施工项目*项目责任成本承包合同上约定的比例进行奖罚。出现安全、质量大事故，取消一切奖励及绩效兑现工资，即“一票否决”，并按相关规定进行处罚。工期短、产值小、人员少，未出现安全、质量问题无法进行考核的的小项目，按“优秀”标准执行。第七章 附则本办法自公布之日起开始实施。第 6 页 共 25 页附件 1项目管理目标责任书附件 2工程项目过程管理工作内容检查表 二一五年一月一日附件 1：项目管理目标责任书甲方： 乙方： 为保证项目顺利实施，加强项目实施过程管理，实现合同要求及预期目标，特组建 项目经理部，现公司与项目
12、经理部签订项目管理目标责任书，任命 同志为项目经理，负责全面履行施工任务。一、项目概况项目名称： 现目经理： 建设单位： 监理单位： 工程地点： 工程范围： 合同工期： 合同价款： 项目经理是完成项目目标的第一责任人，也是项目经理部的领导。作为项目的全权代表，在公司授权范围内对本项目的管理负全责。项目经理部所有人员应严格履行各自的岗位职责，团结和谐，第 7 页 共 25 页共同努力完成项目管理的各项目标。二、工程项目管理目标1、成本控制目标项目经理部根据公司相关的制度和办法按月编制现场经费计划，于每月月末将下月计划报公司投资财务事业部审核后执行。2、回款率目标年度回款应根据甲方审批的工程进度验
13、工额，并根据合同规定的百分比回款，回款率应为 100%。 3、进度目标责任工期为 个月，于 年 月 日完工。4、质量目标执行国家、辽宁省、大连市及行业现行工程质量验评标准和相关技术标准，一次交验合格率达 100%，并满足甲方质量管理要求，质量等级达到业主质量评定标准。5、安全目标执行国家、项目所在地及行业现有工程建设安全生产法律、法规及工地安全管理的有关规定。6、客户满意度目标无客户的有效投诉，无合作伙伴的有效投诉。7、团队管理目标无内部投诉、团队内部团结和谐、内部沟通流畅；外部交流充分、有良好的职业道德。8、项目文档管理目标第 8 页 共 25 页项目文档的管理做到完整、准确、及时、有效。9
14、、文明施工及环保严格遵守国家及当地政府环境保护部门规定，按照地区文明安全工地标准和要求进行文明施工安全管理。10、与相关方信息沟通做好与业主、监理、设计、协作队伍、材料设备供应商、分包队伍、公司及各部门间的相互沟通，正确看待和认识相互间的关系，加强自我完善，有能力和办法解决遇到的各项问题，建立良好的合作关系。三、项目管理目标责任制实施要求1、甲方责任（1）负责组建项目经理部并对其人员进行日常考核；（2）负责组织项目管理人员的业务培训；（3）适时对项目管理情况进行考核、检查、指导；（4）公司各部门要做好职责范围内的协调工作，履行本部门承担的项目管理责任；（5）项目完工后，对项目管理责任目标完成情
15、况组织考核，并根据考核结果进行奖惩。（6）项目完工后，对工程项目进行全面分析总结，获取有益于改进项目管理的经验和教训。2、乙方责任（1）根据项目管理目标在两周内编制项目管理计划书，要有指导性和可操作性，具体格式和内容：第 9 页 共 25 页1）项目管理人员分工及职责；2）针对各项管理目标，制定保证目标实现的方案和措施；（2）代表公司实施项目管理，贯彻执行国家法律、法规和强制性标准，执行公司管理程序、办法及制度，维护公司的合法权益；（3）严格履行项目管理目标责任书和建设工程施工合同，接受公司业务部门的监督、检查和指导，按时上报验工计价、周报、月报等各种信息报表；（4）在保证项目质量满足合同要求
16、的前提下，组织开展项目实施全过程尤其是设计过程优化、创新工作，以节省成本,加快实施进度，提高项目总体性价比；（5）项目经理部应根据行业规程和公司制度要求，妥善组织项目现场管理和内部建设，以良好协调我方和业主、分包方等相关方的利益，对分包方实施有效管理，保证施工过程安全，维护公司形象，巩固和改善公司与业主的关系；（6）对于项目实施过程的修改、补充等变更因素，项目经理部应及时向工程施工事业部报告，形成变更处理意见并经公司领导确认，取得业主同意后才能有计划组织实施；（7）如果项目本身或其实施环境发生重大变化导致项目目标无法实现，项目经理部应立即向公司领导报告并评估合同履约风险，提出解决方案意见。（8
17、）及时索要工程款，积极进行变更索赔；（9）组织工程竣工验收，做好项目竣工结算。四、项目考核与绩效兑现第 10 页 共 25 页项目完工后，根据目标责任书中各项管理目标要求，项目经理部要先进行自我评定，将评定结果以书面形式报至工程施工事业部，工程施工事业部组织各相关部门统一进行考核，考核内容分为两部分：（一） 项目综合考核内容：见下表施工项目综合考核表序号 考核内容标准分 得分情况考核部门5 分 4-3 分 2-1 分 0 分1成本目标完成情况（将计划费用和实际费用进行对照）5 分 未超支 超支 20%及以下超支 20%-40%超支 40%及以上预算部5 分 4-3 分 2-1 分 0 分2回款
18、率指标完成情况5 分 完成 90%及以上完成 70%-90%（含70%）完成 60%-70%及以下完成 60%及以下财务部10 分 9-6 分 5-3 分 2-1 分3 进度目标完成情况 10分 按期完成非自身原因影响工期，但能满足业主要求由于自身原因导致工期延误，但不超过 1 个月由于自身原因导致工期延误超过 1个月施工部15-13 分 12-8 分 7-1 分 0 分4 质量目标完成情况 15分一次交验合格率100%，满足甲方质量管理要求，施工过程中无事故发生有小的质量问题可以修补，没有影响交工出现了质量事故，没有影响交工出现大的质量事故或影响交工施工部20 分 19-10 分 9-1 分
19、 0 分5 安全目标完成情况 20分 安全无事故有小事故每次扣 2 分一般事故每次扣 6 分 大事故施工部10-8 分 7-6 分 5-1 分 0 分6 营业线施 工情况 10分 在封锁时段内完成任务，未在封锁时段内完成任务，出现小的安在封锁时段内完成任务，出现相应的发生大的安全、质量事故或造成行施工部第 11 页 共 25 页出现安全、质量或影响行车方面的事故全或质量隐患，但不影响行车安全安全或质量隐患，未影响行车，但造成不好的影响车影响5 分 4-3 分 2-1 分 0 分7 客 户满意度 5 分 客户非常满意客户比较满意客户较满意，但有个别不良反馈客户满意度较差，有较多不良反馈施工部5
20、分 4-3 分 2-1 分 0 分8人才培养与使用及团队意识5 分人才培养使用得当，团队战斗力强，团结和谐，士气高涨人才培养使用基本得当，团队有战斗力，无内部投诉人才培养使用不够得当，项目不够团结，有内部投诉人才培养使用不得当，项目不团结，内部投诉较多人事部10-8 分 7-6 分 5-3 分 2-1 分9 项目文档资料管理 10分项目文档的管理做到完整、准确、及时、有效完整、准确、及时、有效，每次检查，出现一次不完整、不准确、不及时的问题扣 1分完整、准确、及时、有效，每次检查，出现一次不完整、不准确、不及时的问题扣1 分不准确、不完整、不及时施工部5 分 4-3 分 2-1 分 0 分10
21、文明施工及环保情况5 分达标 未影响达标， 但受到批评未按标准执行，影响不大未按标准执行，影响较坏施工部10-8 分 7-6 分 5-3 分 2-1 分11 与相关方信息沟通 10分 沟通及时，关系融洽，配合默契沟通及时，关系可以沟通不太及时，关系一般沟通不及时，关系不融洽，经常有投诉、由于关系不好影响生产开发部合计 100分（二）项目过程管理考核内容项目过程管理考核由工程施工事业部牵头，组织公司相关部门每月进行一次，每次检查数据由工程施工事业部负责整理，做好记第 12 页 共 25 页录留存，项目考核时取各次检查分值的平均值做为项目过程管理考核依据。（三）项目完工后进行考核，将综合考核和过程
22、管理考核分值，按权重系数计算出加权平均值得出项目总分。（四）根据施工项目责任成本经营（控制）管理办法（试行） ，的规定及签订的*项目责任成本承包合同计算绩效兑现工资。（五）出现较大的安全、质量事故取消一切奖励及绩效兑现，即“一票否决”。五、其它事项1、本项目责任书是项目实施过程的指导和控制文件，经公司负责人和项目经理签字后生效，工程竣工后责任书兑现完毕失效。2、本项目管理目标未尽事宜，按公司相关管理制度或公司另行规定执行。3、本项目管理目标责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表： 乙方代表：日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日第 13 页 共 25 页附件 2：工程项目过程管理工作内
23、容检查表第 14 页 共 25 页表 1 技术内业管理检查评分表 1-1受检项目名称： 检查日期： 序号 检查项目 检查内容及标准 标准分 得分 检查情况1 施工组织设计没有施工组织设计就施工的扣 10 分；编制、审核、审批签字不齐全，盖章不完整，每项扣 2 分；内容不完整， （内容包括现场平面布置图；总体施工进度计划安排及保证措施；冬雨季施工措施；检验试验计划；质量通病预防措施及保证措施；质量管理机构；针对性的施工方案，专项技术措施等；主要材料、工程设备的使用计划和供应方案及措施。具有针对性的安全技术措施和安全保障体系；应急救援预案。 ）每缺一项扣 2 分，施工方案与实际不符的扣 2-10
24、分，施工工艺操作性不强的扣 2-10 分。102 专项施工方案重点、危险性项目（如深基坑、大型土石方、高支模、大型起重吊装及拆卸、脚手架、人工挖孔桩、爆破工程、既有线施工等）没有专项施工方案就施工的扣 10 分；编制、审核、审批签字不齐全，盖章不完整，每项扣 2 分；施工方案、工艺与实际不符的扣 2-10 分，安全保障措施不到位的扣 2-10 分。103 创优规划 具规模或合同有要求时编创优规划 ；未编制的扣 2 分；规划中未对可能出现质量问题的部位制定控制措施的或措施操作性差的扣 1-2 分。 24 设计文件审核记录没有设计图纸审核相应记录扣 2 分；公司、项目总工及有关人员签字、盖章不全扣
25、 1 分，未经上级部门审核扣 2 分；当使用非正式设计文件时，必须有业主或监理单位的认可书，没有扣 2 分。25 设计文件会审记录没有设计文件会审记录的扣 5 分；建设、设计、监理、施工单位签字、盖章不全扣 1-3 分；用表标准，内容完整，每项不符扣 1 分；审核及会审中发现的问题，未在该工序开始施工前解决的扣 2 分。56 水准基点和基线控制桩交接记录 没有设计交桩记录及项目经理部向施工队的交桩记录扣 4 分；没有交接双方签字及复测结果扣 2 分，无示意图扣 2 分。 47 施工定位测量与 复测记录没有测量记录的扣 10 分，记录不全的扣 1-5 分；无示意图扣 1-5 分；未经技术总工组织
26、复测签字扣 2-5 分。10受检项目负责人： 指导检查人：第 15 页 共 25 页表 1 技术内业管理检查评分表 1-2受检项目名称： 检查日期： 序号 检查项目 检查内容及标准 标准分 得分 检查情况8 开工报告没有开工报告就施工的扣 5 分；内容不齐全，签字不全每项扣 1-2 分，方案针对性不强扣 1-2 分，59 设计变更记录 施工中有设计变化，但未取得正式变更许可就施工的扣 5 分；查变更设计意见书及变更设计通知 ，签字不全每项扣 2 分。 510 工程质量检验 评定标准项目经理、技术负责人必须签字，签字不全的每项扣 1-3 分；主控、一般项目填写详细、标准，日期准确，不准确的每项扣
27、 1-3 分；与施工日志不符合或后补的扣 10 分。填写结果与现场抽检误差超过 10%每项扣 2-5 分，超过 20的扣 10 分。511 特殊过程控制对特殊工程（预应力张拉记录 预应力孔道注浆记录 焊接记录 防水工程施工检验记录 混凝土养护记录 混凝土施工检查记录 ）查施工记录，没有记录扣 5 分；记录不完整、签字不全每项扣 2 分；512 施工日志没有记录施工日志，扣 5 分；施工日志记录内容（施工勘测、测量；工程进度安排及上级有关指示；施工组织、方法、机具配备及使用情况；完成主要工作量及安质情况；进场主要材料规格数量及试验情况；有关领导在施工或技术上的建议或决定；监理和上级检查情况；停水
28、、电、停复工、天气情况；气温记录。 ）不完整扣 2-5分；施工日志滞后扣 2-5 分；施工日志与现场不符合扣 2-5 分。5受检项目负责人： 指导检查人：表 1 技术内业管理检查评分表 1-3第 16 页 共 25 页受检项目名称： 检查日期： 序号 检查项目 检查内容及标准 标准分 得分 检查情况13 技术交底没有技术交底的每项扣 2 分；交底人、接收人签字不全，日期不符，每项扣 2 分；交底内容（设计图、施工大样图、施工规范、操作程序、施工工艺与技术要求、保证质量、安全、环保的具体措施等）不全扣 2-5 分；交底不准确扣 2-5 分。1014 施工检验报告和 测试记录没有施工检验报告和测试
29、记录的扣 2-10 分；材质复试报告、混凝土抗压报告等不全、滞后，每项扣 2 分；检验频率不足，扣 2-5 分；无试验与检验台帐或台帐记录不全的扣 2-5 分检验报告单上签字、盖章不全，每项扣 2-5 分。1015 隐蔽工程检查验收 记录无隐蔽工程检查验收记录扣 10 分；记录不全、滞后扣 2-5 分；记录签字不全每项扣 2 分；记录与施工日志不符每项扣 2-5 分；记录数据造假，每项扣 2 分。1016 工序交接记录无工序交接记录扣 2 分；记录内容不全、滞后扣 1-2；记录签字不全扣 1-2 分。2技术管理检查评分合计 100受检项目负责人： 指导检查人：表 2 施工管理检查评分表受检项目
30、名称： 检查日期： 第 17 页 共 25 页序号 检查项目 检查内容及标准 标准分 得分 检查情况1 项目组织机构未建立项目组织机构，扣 10 分；组织机构图未上墙，扣 3 分；机构不健全的扣 1-3 分；机构组织图中职责分工不明确的扣 1-3 分。102 项目目标管理未制订项目目标（目标分为安全目标、质量目标、进度目标、成本目标）扣5-10 分；未制订保证目标实施的措施，每项扣 5 分，措施不全的每项扣 2-5 分；项目过程中已偏离目标的扣 5-10 分；未采取措施的扣 5-10 分。103 项目进度计划与 工期项目未制订总工期计划的扣 20 分；项目未制订总体形象进度图扣 10 分，形象
31、进度图未上墙的扣 10 分；未制订年、季度、月计划的扣 5-10 分，年、季度、月计划与总工期计划不符的扣 5-10 分；由于自身原因项目实施现场实际进度比工期计划滞后的扣 5-20 分；项目进度滞后后未制订有效的纠偏措施、修订计划图的扣 10 分；204 计划产值完成情况项目月实际产值每低于计划 10扣 2 分；项目季度实际产值每低于计划 10扣 5 分;项目年度实际产值每低于计划 10扣 10 分。（以上不累计扣分）405 业主、监理评价监理单位对项目安全质量问题的通报批评，一次扣 2 分；业主对项目安全质量问题的通报批评，一次扣 5 分；当地质监站、安监站对项目安全质量问题的通报批评，一
32、次扣 10 分。 20施工检查评分合计 100受检项目负责人： 指导检查人：表 3 质量管理检查评分表受检项目名称： 检查日期： 第 18 页 共 25 页序号 检查项目 检查内容及标准 标准分 得分 检查情况1 管理体系未建立项目工程质量保证体系文件，扣 5 分；项目工程质量保证系图未上墙，扣 3 分；体系不健全的扣 1-3 分。52 职责分工 管理体系中未明确项目质量管理人员责任制的，扣 5 分；质量责任制未经责任人签字确认，扣 1-5 分。 53 教育培训项目未制订质量教育培训计划，扣 10 分，没有培训记录，扣 5 分；特种作业人员无证上岗，每人扣 3 分；从事专业施工人员未经过质量培
33、训教育就上岗的扣 3 分。项目未制订质量例会制度，扣 5 分；项目未按质量例会制度召开质量例会，扣 5-10 分；104 质量记录 项目没有日常质量检查记录、旬检记录的扣 20 分；下发的工程质量整改通知单未封闭的，扣 5-10 分。 205 内业资料管理 内业资料未与工程进度同步，扣 10-20 分；资料不规整、未分门别类存放，扣 5-10 分。 206 现场质量检查钢筋工程质量检查，每处 5-10 分；模板质量检查，每处 5-10 分；混凝土质量质量检查，每处 5-10 分；其它质量检查。40质量管理检查评分 合 计 100受检项目负责人： 指导检查人：表 4 安全管理检查评分表受检项目名
34、称： 检查日期： 第 19 页 共 25 页序号 检查项目 检查内容及标准 标准分 得分 检查情况1 机构设置未建立项目工程安全保证体系文件，扣 5 分；项目工程安全保证体系图未上墙，扣 3 分；体系不健全的扣 1-3 分。52 职责分工 管理体系中未明确项目安全管理人员责任制的，扣 5 分；安全生产责任制未经责任人签字确认，扣 1-5 分。 53 教育培训项目未制订安全教育培训计划，扣 10 分，没有培训记录，扣 5 分；从事专业施工人员未经过安全培训教育就上岗的每人扣 3 分。项目未制订安全例会制度，扣 5 分；项目未按安全例会制度召开安全例会，扣 5 分。104 安全记录 项目没有日常安
35、全检查记录、旬检记录的扣 10 分；下发的工程安全整改通知单未封闭的，扣 5 分。 105 事故控制 项目未制订安全事故应急救援预案，扣 10 分；安全事故应急救援预案编制不健全，扣 2-5 分； 106 内业管理安全资料（安全交底、安全操作规程、培训记录、营业线施工安全协议、安全施工记录等）签字不齐全，扣 2-10 分；资料未分类存放，扣 2-5 分。107 现场安全检查现场临边安全防护措施；每处 5 分；现场作业人员劳保用品佩戴，每人 5 分；现场安全标示标牌，每处 5 分；安全用电检查，每处 10 分；消防检查，每处 10 分。50安全管理检查评分合 计 100受检项目负责人： 指导检查
36、人：表 5 文明施工检查评分表受检项目名称： 检查日期： 第 20 页 共 25 页序号 检查项目 检查内容及标准 标准分 得分 检查情况1 制度检查宿舍及办公场所未制订卫生责任制度、消防安全管理制度，扣 10 分；食堂未办理卫生许可证或未办理炊事人员健康证，扣 10 分；施工现场未制订治安防范措施，扣 5 分。202 封闭管理施工现场进出口未设置大门，扣 5 分；未设置门卫室，扣 5 分；未建立门卫值守管理制度或未配备门卫值守人员，扣 5 分；103 施工场地施工现场道路不畅通、路面不平整坚实，扣 5 分；施工现场未采取防尘措施，扣 5 分；施工现场未设置排水设施或排水不通畅、有积水，扣 5
37、 分；未采取防止泥浆、污水、废水污染环境措施，扣 210 分；未设置吸烟处、随意吸烟，扣 10 分。204 材料管理建筑材料、构件、料具码放不整齐，未标明名称、规格，扣 5-10 分；施工现场材料存放未采取防火、防雨措施，扣 510 分；易燃易爆物品未分类储藏在专用库房、未采取防火措施，扣 510 分。205 现场办公与住宿施工作业区、材料存放区与办公、生活区未采取隔离措施，扣 10-30 分；宿舍、办公用房防火等级不符合有关消防安全技术规范要求，扣 10 分；冬季宿舍区未采取采暖和防一氧化碳中毒措施，扣 10 分；夏季宿舍区未采取防暑降温和防蚊蝇措施，扣 5 分宿舍生活用品摆放混乱、宿舍及办
38、公环境卫生不符合要求，扣 10-20 分。30文明施工检查评分合 计 100受检项目负责人： 指导检查人：表 6 物资管理检查评分表受检项目名称： 检查日期：序号 检查项目 检查内容及标准 标准分 得分 检查情况第 21 页 共 25 页1、应该签订合同，但未签订的。 （3 分）2、采购合同未经审批的。 （2 分）3、未能详细记录进料来源，无法说清的。 （5 分）一 合同管理4、无采购合同登记台帐的，合同管理混乱的。 （5 分）25 分5、产品复试或验证不合格的，进料物资无法提供合格证明、提供虚假证明的。 （5 分）6、特种防护用品不能提供进场合格证、产品检验报告、材料复试合格证、产品说明书的
39、。 （20 分）7、现场原材料状态标识不清的。 （5 分）二 质量管理8、现场物资状态不良（如钢材锈蚀严重、水泥硬结等）的。 （5 分）25 分9、分包工程的物资质量不合格，现场管理混乱的。 （5 分）10、现场贮存混乱的。 （5 分）三 仓储及成本管理11、材料动态表，有详细材料采购台账，台账标明进场材料数量、库存及每月工程用材料数量。20 分12、未设置周转材料存放场地，周转材料未能统一管理的。10 分）四 周转材料管理13、现场使用周转材料不当，管理混乱的。 （5 分）5 分五 小型机具管理 14、未建立小型机具管理台账（5 分） 5 分15、仓库、贮存场所未按规定设置消防器材或器材不符
40、合要求的。 （5 分）16、无安全防火负责人、安全防火措施、防火标志的。 （5 分）六 安全管理要求17、发生火灾、爆炸等事故的。 （10 分）20 分受检项目负责人： 指导检查人：表 7 机械设备管理检查评分表受检项目名称： 检查日期： 第 22 页 共 25 页序号 检查项目 检查内容及标准 标准分 得分 检查情况1、是否签订租赁合同（协议） ，合同条款是否严密，台班单价是否合理 10一 设备租赁2、查看租赁费用结算单据，工作数量及单价有无出入 103、查阅配置清单，施工项目设备配置是否满足施工要求 54、查机械设备进场检验纪录 ，进厂设备是否进行检验；锅炉、起重机等特种设备是否有检测、移
41、交、验收纪录 205、现场察看设备标识是否齐全 56、查设备修理保养计划及验收纪录，是否按计划修理、保养 5二 施工管理7、现场察看设备技术状况，设备是否完好 58、设备制动、限位等安全装置是否齐全、有效；危险部位有无明确警示标识。 109、有无设备操作规程。 1010、现场所用特种设备是否定期检测。 10三 安全管理11、特种设备操作人员是否经过培训，持证上岗。 10设备检查评分合计 100受检项目负责人： 指导检查人：表 8 行政人事管理检查评分表受检项目名称： 检查日期： 第 23 页 共 25 页顺号 检查项目 检查内容及标准 标准 分 得分 检查情况1、人员安排不能满足现场需要和业主
42、要求的 15一 项目经理部人员工 作安排2、人员岗位分工不合理，职责不明确的 203、进场前未开展岗前培训的 104、进场后未开展岗上培训的 10二 人员培养及团队 建设5、团队战斗力强，团结和谐，士气高涨 206、考勤记录不完整、请假调休手续不全，考勤记录不严格不准确 20三 人员信息管理7、现场备查的资格证件信息不全 5检查评分合计 100受检项目负责人： 指导检查人：表 9 综合管理检查评分表受检项目名称： 检查日期：第 24 页 共 25 页序号 检查项目 检查内容及标准 标准分 得分 检查情况1、水、电、煤气的布线、开关阀门及设备运行状况 102、宿舍、办公室内严禁使用明火及其他存在安全隐患的设备、用品、器材 10一 安全管理3、现场安全警示标牌齐全，安全防护措施满足施工要求 104、根据工程实际情况要求的标识应齐全 10二 施工现场管理5、工程文件、资料存放整齐有序 106、食堂饭菜标准(根据多数员工反映)是否与当地物价情况相符，饭菜要安 全卫生207、确保饮用水安全，无自来水项目检查运储水设备卫生状况 108、居住、办公房屋应满足居住条件，室内外应整洁、卫生 10三 后勤管理9、雇佣的厨师身体应健康，无传染性疾病，有健康证 10检查评分合计 100受检项目负责人： 指导检查人：
