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我的述职报告.doc

上传人:dreamzhangning 文档编号:2832483 上传时间:2018-09-28 格式:DOC 页数:8 大小:38.50KB
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资源描述

1、述职报告尊敬的院领导,2013 在医院领导及护理部的正确领导下,在全院各职能科室的大力帮助下,经本科全体医护人员的共同努力,圆满完成了医院及护理部下达的任务及本任期内的护理工作计划。现在向各位领导各位同志述职如下:一、介入科工作总结1、思想政治学习方面 2013 年积极参加医院举办的普爱大讲堂,认真努力学习,并将内容在科务会上组织大家学习。2、持续深入开展优质护理服务.3、更新护理排班模式 率先进行了排班模式改革,取消了主班、早班 2 个班次,改功能制班次为“责任制整体护理模式”。4、规范护理文件书写,强化护理法制意识,2013 年介入科归档病历无一份护理病历不合格。 5、加强监督管理 保障护

2、理安全。 6、加强了一级护理质量管理监控力度 。7、撰写论文一篇发表在护理学杂志,参加了医院举办新技术新业务,开展了课题“自制金黄乳膏临床应用”并获得医院批准立项。二、感染科工作汇报1. 和保洁公司协调,调整工作能力强的保洁员到我科工作,对我科保洁工作做出具体安排,使科室保持清洁整齐并严格按照控感要求做好三区两通道的规范工作。2. 组织科室护士会议,征求大家工作中的难点和建议,并进行讨论解决问题;参加医生会议,征求对护理工作的意见,改进护理工作。3. 检查科室仪器设备,使之处于良好备用状态。4. 规范物品放置,定专人管理,定期检查。5. 拟定 2014 年度计划,分层培训科室护士,开展了专业理

3、论、操作、人文礼仪、应急预案、业务查房、业务学习、控感知识学习;拟定了科室奖罚分明的规定并号召全科室医护人员严格遵守。6. 综合归纳科室医护人员意见,并以书面形式向院领导汇报,请院领导予以解决。三、存在的问题、对策及今后工作努力的方向1.存在的问题、对策:1 )科室细节管理过于薄弱。对策:制定了科室奖罚规定和责任明确化,对护理工作错误之处提出批评,并辅以经济处罚,虽然这样做或许会得罪一些人,但我知道,只有将各项标准量化及纳入绩效考核,才能很好的避免医疗隐患,希望各位护理同仁给予理解。2)我于 20/12 才调入感染科,专业知识欠缺,能力有限,工作中存在很多的不足。对策:努力学习专业知识,并恳请

4、各位同事多多批评指教,我一定虚心听取并努力改进,争取把工作做得更好。2.今后工作的方向:第一:针对科室及本身存在的问题进行改正,努力学习感染科护理专业知识,认真务实的工作。第二:2014 年以三甲医院护理质量标准作为工作的主要方向,并严格按照标准落实我科的护理工作。四。、2014 年工作计划2014 年感染科将在院党委及护理部的领导下,以创建三级甲等医院为中心,以三甲医院条款为工作标准、提供常态化优质护理服务,认真努力开展工作。现根据护理部计划结合本科室情况制订2014 年护理工作计划如下:(一)以创建三级甲等医院为首要任务1、认真学习湖北省三级甲等医院评审标准及实施细则,科室每月学习 2 次

5、标准。2、制定和完善规章制度、岗位职责、操作规程、工作标准、工作流程、护理常规。3、通过自查自纠,将问题理出现存的问题及需要各部门协调解决的问题,结合实际创造性地开展工作。(二)加强岗位培训,提高护士专业技能1、按照计划、实施、考核、反馈的步骤有计划、有目标地落实各层级岗位护士在职培训,并定期检查督促落实。2、强化培训实效,创新培训方式。3、加强新护士培训。认真落实五年内新护士规范化培训制度,强化核心制度、法律法规、三基知识的培训,同时注重护士人文素养的培训,提高护士为患者提供整体护理服务的意识和能力。4、加强科室护士分层培训。(1 )制定实施 N1-N4 级护士培训计划,达到人人考核合格。(

6、2)科室每月组织落实一次业务学习、业务查房、应急预案、技术操作等各项工作。(3)每季度组织疑难病例讨论 1 次,护理会诊随时组织。(三)认真落实优质护理服务,全面履行护理工作职能一)以病人为中心,认真落实责任护士职责1、根据三甲标准修订护理常规、护理工作制度、护理管理制度、护理质量评价标准、护理应急预案等,使各项工作更加标准化、制度化、规范化。2、结合科室情况修订护理流程,如入院流程、健康教育流程、用药流程、特检流程、术前准备流程、转科流程、出院流程等,建立流程执行的量化评价指标,完善服务细节。3、大力开展护理健康教育。(1 )各科室制作健康专科教育处方,免费发放。(2)修订实施各专科疾病健康

7、教育流程(3 )组织健康教育知识宣传每月一期。(4)开通健康教育小广播。二)以护士为中心,提高护士工作满意度1、继续开展“责任制整体护理 ”,全面落实责任护士病情观察、治疗处置、健康教育、心理护理、康复指导等职责,为患者提供全程、安全、周到的护理服务。2、评选“十佳护士”“ 优质护理服务之星 ”“优质护理示范病房”“岗位技术操作能手”等,调动科室护士工作的积极性。(四)开展人文关怀,满足患者需求,创建和谐的工作氛围1. 开展全程优质护理服务,强化基础护理,满足患者的需求。2.强化医护间的沟通、协作,确保治疗、护理及时准确落实,实现无缝隙护理。3.加强护患沟通,有序管理陪人和家属,提高满意度。4

8、.进一步加强健康教育工作,力争健康教育知晓率达到 100%。5.展示护士风采,创建愉快和谐的工作氛围:积极组织护士参加护理部院工会及大内科的各项文艺活动。(五) 加强护理安全管理,完善护理风险防范防范措施。1. 积极参加 “医院控感学习”,以此项活动为抓手努力提高医疗护理质量。2. 完善落实各项护理安全管理制度和措施,加强关键人物,关键时段、关键流程的督察。3. 落实患者安全目标,不断强化安全意识教育。4. 正确运用各种识别标识,落实患者识别流程。5. 强化三基培训,落实核心制度、应急预案、操作流程。6. 开展职业 防护教育,护理过程中渗透有效的防护措施,保证患者安全的同时保证自我安全。7.

9、规范护理文件记录,提高法律意识。(六)提高教学科研水平一)教学工作:1、完善教学管理体系,提高师资水平。(1)完善护理五系组织体系,明确职责,完成教师分期分批赴湖北医药学院学习进修。(2)组织带教老师学习新的教学方法,不断提高临床带教老师的素质。(3)完成护本三班课程的备课工作,组织第一批教师说课授课比赛,遴选优秀教师、精品课件,为教学工作做好充分准备。2、开展各项活动,提高学生专业水平。严格执行科室实习生带教计划,搞好评教评学工作。二)科研工作1、开展市级护理科研 1 项。2、N1-N2 级护士每年书写心得体会或护理经验 1 篇,N3-N4 级护士每年撰写论文 1 篇,力争在 “科技论文统计

10、源杂志 ”上刊登。经过这几年护士长的工作我深深的体会到“做好一名护士不容易,做好一名护士长更不容易。”我深知我离优秀护士长的距离很远,但我会不断努力,在护理队伍中以身作则,履行护士长的职责,起表率作用。来这之前大家对感染科都是谈虎色变,其实我想说:感染科没有那么可怕,只要做好了防护工作我们一样能使自己健康,使病人健康!来到感染科我最大的感受是:感染科是一个团结、有活力的团队,感染科的医护人员是我见过的最可爱的白衣天使!你们的坚强不屈你们的开朗乐观深深的感染了我!今天,我能够站在这里,怀着一颗感恩的心做这次述职报告,感谢院领导给了我和你们共同工作的机会,让我认识了你们,感谢所有同事给予我的支持与帮助,很荣幸能融入感染科这个大家庭,很开心能和大家并肩作战!不过对于感染科的专业知识我还不是很熟悉,希望大家及时帮助我熟悉专业,找出我的缺点和不足,我一定虚心听取并努力改正,齐心协力一起把科室工作干得更好。 2013 年 1 月 15 日申请报告尊敬的院领导:我感染科门诊打印处方已使用完,特向领导申请领取打印处方一件,请院领导批准,谢谢!感染科:高云凡2014-1-16

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