1、 形式与政策谈谈你对大学毕业生 “族化”现象的认识班级：11艺术设计班姓名：学号;110760111学院：艺术学院谈谈你对大学毕业生“族化”现象的认识摘要:“族化” 现象是转型期间不可避免的阵痛，影响大学生就业的外因，影响大学生就业的内因，历年大学毕业生人数，2014年大学毕业生699 万人，如今毕业生处境如何，影响大学生就业的外因，大学生就业出现阶段性困难，大学生就业承受着额外的社会转型压力我国的户籍、人事、分配制度改革还不尽完善，影响大学生就业通过对 人才培养模式不就业环境不公平、教育人才培养与社会需求不适应、毕业生能力和素质不全面。我认为应当采取如下措施解决这些问题；政府应当保证公平有序
2、竞争，推进配套制度改革；社会应当树立理性用人标准，营造良好舆论环境；高校应当提高人才培养质量，完善就业指导服务；毕业生必须转变就业观念，规划职业生涯。我们作为农村的孩子，没有背景，也没有经济条件，只能靠自己。我的目标是当大学老师，我打算考研，我也制定了人生规划和目标，并会为之努力奋斗。最后，我认为作为大学生，应该制定人生规划，确定自己的人生目标，并将其付诸实践，付出努力，去奋斗拼搏，我相信只有这样，族化现象才会远离我们！世界经济形势不景气影响了全球就 业在经济增速放缓的背景下， 大学生就业出现阶段性困难大学生就业承受着额外的社会转型 压力 我国的户籍、人事、分配制度改 革还不尽完善影响大学生就
3、业.个人认知有偏差 妄自尊大 过分高 估自己！ 不可取！ 妄自菲薄 不可取！ 抱着攀比 心理找工 作 大学生就业应更看重未来发 展机会，而不仅仅是起薪 大学毕业生：能力和素质不全面 （2 ）就业观念存在误区 求职紧盯沿 海城市和高 回报行业 2 研 究 生 好 工 作 ？ 1 四大 误区 3 4 = 大学毕业生：能力和素质不全面 （3 ）职业生涯规划意识淡薄 职业目标模糊 ? 目标与现 实甚远！ 没有 目标！ 对所学专业的就业 前景缺乏了解 职业生涯规划缺乏针对性 ? 跟咱们专业对口的 工作有哪些啊？ 大学毕业生：能力和素质不全面 （4）心理素质有待加强 部分大学生不能很好 地面对挫折，会产生 自我否定 面对困 难，推 卸责任 承受挫折的能力弱 消极 偏激 焦虑 犹豫 习惯外部归因 遇到逆 境容易 放弃， 不敢面 对挑战 心理素质 不稳定 容易被负面情绪影响 自信心不足 第四章 “族化”生存之破解 政府 社会 高校 ? 保证公平有序竞争 ? 推进配套制度改革 ? 树立理性用人标准 ? 营造良好舆论环境 ? 提高人才培养质量 ? 完善就业指导服务 毕业生 ? 转变就业观念 ? 规划职业生涯 政府：保证公平有序竞争 推进配套制度改革 建立公平有序的竞争环境 建立公平、机会均等、回报 相当的就业环境，积极促成 招聘程序公开透明，尽可能 拆除各种就业壁垒。
