1、通过价值观的美国人生活 由 L.罗伯特科尔斯 大多数美国人将有困难的时候告诉你，具体而言，价值观是什么，美国人的生活。他们从来没有考虑到此事。 极限特工即使美国人已经考虑这个问题，他们可能会在年底，决定不回答一组值的清单条款。此决定的原因是一个非常美国本身的价值，他们相信每一个人是如此独特，同样的价值观清单不可能适用于所有，甚至大多数，他们的同胞。 尽管美国人极限特工可能认为自己是被更为多样化和不可预测比它们实际上是，重要的是，他们认为他们是。美国人往往认为他们只得到轻微影响的家庭，教会或学校。最后，每个认为， “我个人选择的价值我想住我自己的生活。 ” 尽管这种自我评价三十，外国人类学家可以
2、观察美国人和生产的共同价值，将最适合美国人的名单。典型的美国价值观的名单立场形成鲜明对比常用的许多其他国家的人民举行的价值观。 极限特工我们，在华盛顿国际中心的工作人员，已引进美国成千上万的国际游客的生命比一个世纪的三分之一以上。这使我们尝试通过在美国人看看我们的游客的眼睛。我们相信，在这里列出的值描述大多数（但不是全部）的美国人。 极限特工此外，我们可以说，如果外国游客真正懂得如何根深蒂固的价值观在这 13 个美国人，他或她便可以了解美国的行动 95 行动，否则可能会出现奇怪或不可思议的评价时，从透视外国人自己的社会和价值观。 极限特工一个人的不同的行为或文化意义只有通过基本信念看出，假设和
3、特定群体的价值观。当你遇到一个动作，或听到在美国的惊喜你，作为一个尝试，看看它的表现说明这里列出的一个或更多的价值。例如，当你问路去一个美国人在他们自己城市的地址，他们也许可以解释，很详细，你怎么可以有你自己的，但可能从来没有考虑与你走两个街区领导你的地方。一些外国游客解释这种行动为显示美国人的“不友好” 。我们建议，相反，是自助的概念（我们的名单上的价值 6 号） ，在美国是如此强烈，他们坚信，没有成人任何时候都希望，即使是暂时，将根据相互依存。此外，他们的未来方向（价值 8）使美国人认为这是更好地准备您找到自己在将来的其他地址。 极限特工在进入列表本身，我们也应该指出，美国人看到的是非常积
4、极的所有这些值。他们不知道，例如，在许多第三世界国家的观点变化（值 2）作为人民消极或威胁。事实上，所有这些 13 名是美国的价值观来判断这个词的公民，有很多消极和不可取的。因此，它是不够的仅仅自己熟悉这些价值观。你还必须尽可能考虑没有否定或贬低他们的含义，他们可能有你，根据自己的经验和文化认同。 极限特工重要的是要强调，我们的国家在提供这种美国价值观的最重要的目的是列出你不转换你，外国游客，我们的价值观。我们无法实现这一目标，即使我们想，我们不希望。我们只是想帮助你了解美国人将与您有关的从自己的价值体系而不是从你的。 属罗伯特科尔斯，执行董事 华盛顿国际中心 华盛顿特区 1984 年 4 月
5、 1。个人控制在环境 极限特工美国人不再相信命运的权力，他们是来看看人们是谁做的落后，原始的，或者完全天真。被称之为“听天由命”是最严重的批评，一人可以得到在美国范围内;在美国，这意味着一个是迷信，懒惰，不愿参与有关改善带来的任何倡议。 在美国三十，人们认为这是正常的和正确的做法应该控制人的本质，而不是相反。更具体地说，人们相信每一个人都应有超过任何可能潜在的环境影响他或她的控制。一个人的生命的问题，不被视为具有从坏运气导致多达有从一个人的懒惰来追求更好的生活。此外，它被认为是正常的，任何人都应该为他或她自身的利益放在首位。 极限特工大多数美国人认为这无法接受，有一些事情超出了人类的力量实现的
6、谎言。和美国人已经从字面上去了月球，因为他们拒绝接受属地的限制。 极限特工美国人似乎受到质疑，甚至被迫，做了某种形式的（往往以极大的代价）有何 7占世界八分是肯定的，能不能做到。 2。变化 极限特工在美国看来，改变被认为是无可争议的良好条件。变化是密切相关，发展，提高，进步和成长。许多老年人，更多的传统文化视为一种破坏性的，毁灭性的力量的变化，要避免的，如果在所有可能的。相反的变化，这种社会价值的稳定性，连续性，传统和丰富的古文物，其中没有一个是在美国价值非常。 极限特工这些前两个值，相信我们可以做任何事情，相信任何改变是好的，连同在美国辛勤工作的美德的信念和信仰，每个人都有责任尽最大努力，他
7、或她可以确实有很大的帮助美国人取得一些成绩。所以，不管这些信念是真实的，实在无关紧要，最重要的是，美国人认为他们是正确的，并已采取行动，好像，从而在实际上，导致它们发生。 3。时间及其控制 极限特工时间，对一般美国人来说，最重要的。对于外国游客，美国人似乎更把事情完成的时间（按照预定的时间表而言）比他们与人际关系深入发展。附表，为美国，是为了进行规划，然后在随后的最小的细节。 极限特工它可能看起来你，大多数美国人都完全由他们自己的手腕上戴的小机器控制，切断他们的讨论突然关闭，使他们对未来约会的时间。 极限特工美国人的语言充满了对时间的提述，给了多少价值明显迹象。时间是值得“的， ”是“保存”
8、， “满” ， “保存” ， “使用” ， “花” ， “浪费” ， “丢失” ， “获得” ， “计划” ， “给， “”使最“，甚至”死亡“。 极限特工国际游客很快了解到，这被认为是非常不礼貌的迟到，甚至 10 分钟为一个在美国的任命。 （每当它是绝对不可能按时，你应该电话，告诉你前面已经不可避免地将被拘留的人，一个半小时，或任何后期） 。 极限特工时间是如此宝贵，在美国，因为考虑的时间是很重要的人能更清楚地完成，如果一个“废物”的时间，不保持忙碌。这种理念已经证明它的价值。这令美国人极为生产力和生产效率本身是在美国高度重视。许多美国谚语强调在守卫我们的时间的价值，明智地使用它，设置和对工
9、作的具体目标，甚至花费时间和精力，使我们今天的劳动成果可能会在稍后时间享用。 （这后者的概念被称为“延迟满足” 。 ） 4。平等/平均主义 平等是，对于美国人来说，他们最珍视的价值之一。这对美国人的概念是如此重要，他们甚至给它一个宗教的基础。他们说所有的人都是“平等。 ”大多数美国人相信上帝的看法没有考虑到所有的人都智力，身体状况或经济地位。在世俗的条件这一信念转化为的说法，所有的人都有平等的机会，在生活中取得成功。美国人不同，如何使这一理想变成现实的意见。然而，几乎都同意，平等是一项重要的公民和社会目标。 极限特工在平等的概念往往使美国人感到陌生的外国游客。七，世界八分感觉完全不同。对他们来
10、说，等级和地位，权力被看作是更为可取的考虑，即使他们本人偶然发现附近的底部自己的社会秩序。阶级和权力，似乎给那些对安全和其他社会中，人们确定感。美国以外的人觉得安心知道，从出生，他们是谁，他们把所谓的复杂的系统适应“社会” 。 极限特工许多高度放在外国游客到美国的，这是他们由服务人员（如在处理方式侮辱餐馆服务员，商店店员，出租车司机等） 。美国人反感治疗恭顺地在一人高的位置，并反过来往往把低下层市民，好像他们是非常重要的。美国新移民应该认识到，没有侮辱或个人尊严的尊重是本级或缺乏用于社会地位。外国人应准备考虑其他人一样“， ”而在该国。 第 5。个人及隐私 极限特工已经制定的在西方世界自文艺复
11、兴时期，在 15 世纪后期开始的个人主义，已经在20 世纪美国最夸张的形式。在这里，每一个人都被视为完全和奇妙独特的，那就是完全不同的所有其他个人，因此，特别珍贵和美好。 极限特工美国人认为，他们在自己的思想和行动，比事实上，个人主义，他们是。他们抵制被认为是一个同质群体的代表，无论小组。他们可以做，加入团体，事实上，很多团体，但不知相信他们只是一点点不同，只是有点独特，只是有点特殊的，由同一组的其他成员。他们倾向于离开群体，因为他们很容易进入他们。 极限特工隐私权，个人主义的最终结果是什至更多的外国人理解困难。这个词“隐私”并不存在，甚至在许多语言。如果是这样，它很可能有一个强烈的负面含义，
12、暗示寂寞或从组中分离。在美国，个人隐私，不仅是一个非常积极的条件出现，但它也可作为一项规定，即所有的人会发现同样必要的，可取的和令人满意的效果。这是不寻常的美国人说，并认为，这种言论是“如果我没有至少半小时，每天对自己说，我会去赤裸裸发疯。 ” 极限特工个人主义，因为它是在美国存在，是否意味着你会发现各种各样的意见更大随着绝对自由表达他们随时随地（）这里。然而，在这种个人认为，尽管广泛，几乎所有的美国人都将最终投票选举的两个主要政党之一。这是什么意思是刚才的发言，美国人声称在计入与比自己更个人主义的骄傲，但事实上，他们真的有。 6。自助控制 在美国三十，一人可以只为他或她自己完成了由他本人或信
13、贷。美国人获得因被纳入一个富有的家庭出生，没有信用可言。 （在美国，这将被认为是“一出生的偶然性。 ”）出生的美国人中有被自己可怜的骄傲，并通过自己的牺牲和努力，已成功很难爬上梯子，他们取得了什么程度，全部由自己。美国的社会制度，当然，使人们有可能对美国人提出的，相对容易，上升的社会地位。 极限特工以一个英文字典，具有复合的话一看“自我”为前缀。在一般的书桌字典，将有100 多个这样的话，像自信的话，自我意识，自我控制，自我批判，自我欺骗，自我毁灭，自我否定，自我约束，自我自尊，自我表现，自我的重要性，自我完善，自我利益，自立，自尊，自我克制，自我牺牲，不胜枚举的例子。这些话相当于找不到在大多
14、数其他语言。这份名单也许是美国人如何采取认真做好对人的自我是最好的说明。 “自我造人或女性” ，仍十分在 20 世纪的美国理想。 7。竞争和自由企业 极限特工美国人相信竞争带来了任何个人最好的。他们断言，它的挑战或部队每个人交出的最好的是力所能及的。因此，外国游客将会看到竞争是促进了美国家庭和美国甚至在课堂上最年轻的年龄层。非常年幼的儿童，例如，鼓励回答问题的，他们的同学不知道答案。极限特工您可能会发现不愉快的竞争价值，特别是如果你从一个社会，促进合作而不是竞争来。但是，很多美国和平队志愿人员在第三世界国家的教学发现，在教室里的竞争力缺乏的情况同样令人担忧。他们很快了解到，他们认为是人类的普遍
15、特征之一只占独有美国（或西方）的价值。 极限特工美国人，重视竞争，已制定的经济制度，以顺应资讯科技自由企业。美国人强烈地感觉到一个高度竞争的经济会带出最好的人民，最终的竞争将促进社会进步最迅速的。如果你看它，你将看到所有领域，甚至在不同领域的证据，作为医学，艺术，教育，体育，自由企业，是美国最常见的首选方法。 8。未来走向 极限特工重视未来的改善和美国人相信将来会带来贬值意味着他们的过去和现在，在相当大的程度上，目前昏迷不醒。即使快乐在很大程度上被忽视，因为现在去，快乐，因为它可能是，美国人向来希望将来会带来更大的幸福。几乎所有的能量是为了实现这一美好的未来。在最好的，现在的状况被视为后者筹备
16、一个更大的事件，它最终将会变成更有价值的东西。 极限特工由于美国人被教导（价值 1）认为，人不是命运，可以而且应该是一个谁控制了环境，这令他们非常的规划和执行短期项目好。这反过来能力，引起美国人被邀请到地球上的每个角落，计划和实现的奇迹，他们的目标设定可以生产。 XXX 如果你从一种文化来，如在传统的穆斯林世界，在那里谈论或积极规划未来那些认为这样做是徒劳无功，甚至是有罪的，活动，您将不仅与哲学问题的特点，但这个美国宗教反对为好。然而，它是你必须要学会生活与你周围的一切，美国人将着眼未来，它会带来什么。 9。行动/工作走向 xxx“时，不要只是站在那里， ”去了美国典型的一点意见， “做什么！
17、”这个表达式通常用于在危机局势，但在某种意义上，它描述了大多数美国人的整个生命醒来，在行动的任何行动都被看作是优于无所作为。 极限特工美国人经常计划和时间表极其活跃的一天。任何放松，必须在有限的时间，预先计划，并针对“再造”的能力，更加努力地工作，更富有成效一旦娱乐已经结束。美国人认为休闲活动应该承担一个人的整个生命的一小部分。人们认为这是“有罪”到“浪费自己的时间” ， “坐下做什么， ”或者只是“白日梦” 。 极限特工这样的“无废话”的态度对待生活创造了谁便被称为“工作狂” ，或人谁是沉迷于他们的工作，谁认为不断地对他们的工作，谁是沮丧，如果他们远离已知的许多人他们，甚至在他们的傍晚和周末
18、。 极限特工的工作狂综合症，从而导致美国人认同自己的专业完全。第一个问题一美国将要求首次会晤时，是另一名美国人与他或她的工作：“你在哪儿工作？”或“谁（什么公司）是你？” XXX 和这样的人时，终于去度假，即使是休假将精心策划，非常忙碌和活跃。 极限特工可能是美国的少数国家之一，世界上似乎合理谈论人类劳动“尊严” ，该硬的意思，体力劳动。在美国，即使是公司总裁，从事体力劳动不时和增益，而不是失去，从尊重他人的这种行动。 10。不拘 XXX 如果你从一个较正式的社会中来，你会发现美国人是非常非正式的，可能会觉得他们甚至对当权者不敬。美国人是世界上最大的非正式和随意的人之一，甚至比其近亲属，西欧。
19、 作为一个例子，这种非正式性，美国老板极限特工往往敦促其雇员叫他们的名字他们甚至觉得不舒服，如果他们的标题叫“先生”或“夫人” 极限特工连衣裙是美国的另一个领域是最引人注目的非正规，甚至令人震惊。人们可以去一个交响乐的表现，例如，在任何大规模的美国城市，找到今天在蓝色牛仔裤和 tieless，短袖衬衫打扮的观众有些人。 极限特工非正规也在美国的问候明显。在较正式的“你好吗？”已经在很大程度上被替换一个非正式“你好。 ”这是有可能被用于一个人的优势，以一个最好的朋友。 XXX 如果你是在自己的国家身居高位的官员，你很可能会在第一次，觉得这种非正式非常不安。美国另一方面，会考虑这样一个非正式的赞美
20、！当然，它不应作为一种侮辱，而不应采取这样。 11。直接因果关系，公开和诚实 其他许多国家的极限特工发展微妙，有时高度仪式，通报信息的其他人不愉快的方式。然而，美国人总是倾向于第一种方法。他们很可能是在提供他们的负面评价完全诚实的。如果从一个社会，它使用的输送坏消息或间接的方式来贬损的评价，你会惊讶于美国人的直率。 XXX 如果你来自一个国家，面子是重要的到来，保证美国人不是试图使你失去了他们的直接面对。重要的是要认识到，美国不会在这种情况下，丢脸。调整的负担，在任何情况下，而你在这个国家是将你。有没有方法来软化这些直接和公开的打击，如果你不使用它只是告诉你，规则已经改变，而你在这里。事实上，
21、美国人正在努力敦促其同胞，变得更加公开和直接。以“自信”培训课程，出现在 20 世纪 70 年代末在美国反映一大批这样的承诺。极限特工考虑任何其他的美国人比最直接和开放的态度，是不诚实和缺乏诚意，并会很快丧失和不信任的人谁在什么目的与其说是它直接暗示的信心。 极限特工任何谁，在美国，选择使用中介提供的信息也将被视为操纵性和诚信。 12。实用性和有效性 极限特工被美国人有一个非常现实的，务实，高效人士的声誉。的实际情况很可能是由于在作出任何重要决定美国最优先考虑。美国人的骄傲自己在哲学上或不十分注重理论上。如果美国人甚至承认自己有一种哲学，它很可能是因为实用主义。 极限特工是否会赚到钱？将它“自
22、己的支付方式？”我能得到这样的活动？这些问题的种类，美国人很可能会要求在实际的追求，没有这样的问题如：是否美观？会是愉快的？，还是会推动知识的原因？ 极限特工这一实际，务实的方向已经引起美国人的发明做出更大的贡献比人类历史上任何其他国家的世界。以“实用性”爱也造成了一些美国人的看法比其他行业更有利。管理和经济学，例如，更为流行的美国比哲学或人类学，法律和医学比艺术价值。 极限特工另一种方式在本的实际偏袒使自己感到在美国，是一种“情绪”和“主观”的“理性”和“客观”的评估有利于评价贬低。美国人尽量避免在作出决定婆妈。他们判断其优劣形势上的每一个“。 ”美国流行的“线索和误差”的方法来解决问题，也
23、反映了实际。该方法列出几个可能的解决方案，建议对任何给定的问题，然后尝试出来，一个接一个，看看哪个是最有效的。 13。唯物主义/求知欲 极限特工外国人普遍认为美国人比美国人更多的物质很可能会考虑自己。美国人喜欢认为他们的物质对象只是总是从辛勤工作和认真的意图，奖励自然因素造成的好处，他们认为，所有的人都可以享受他们的勤劳和勤奋工作的美国人。 极限特工，但以任何标准，美国人是唯物主义。这意味着他们的价值，并收集更多的实物比大多数人的梦想将永远拥有。这也意味着他们给予更高的优先获取，维持和保护他们的实物比他们在发展和享受人际关系做的事。 极限特工典型的现代美国拥有： 一个或多个彩电， 电动吹风机，
24、 电子计算器， 一台录音机和一纪录的球员， 一衣服，洗衣机和烘干机， 真空吸尘器， 一个动力草坪割草机的割草（） ， 一台冰箱，一炉，洗碗机， 一个或更多的汽车， 和电话。许多人还拥有一台个人电脑。 极限特工由于美国人的价值新奇和创新，他们出售或丢弃他们的财物，并经常更换新的他们。汽车可以保存只有两，三年，五年，六年的房子交易前另外一件英寸 概要 现在我们已经极限特工讨论了这 13 个每个值分开，如果太简单，让我们看看他们在列表的形式（在左侧） ，然后考虑它们与较传统的国家（右侧的对应值的配对） ： 哪个名单更接近代表着你的祖国的价值？ 美国价值观的若干其他国家的价值观 个人在环境控制 改变
25、时间与防治 平等 个人主义/隐私 自我帮助 竞争 未来取向 行动/工作取向 不拘 直接因果关系/开放/诚信 实用性/效率唯物主义/占有欲命运 传统 人机交互 层次/职级/状态 集团的福利 与生俱来的传承 合作 过去取向 “存在”取向 手续 间接/仪式/“脸” 唯心论 唯灵论/支队 应用 在离开这个美国人的价值观讨论极限特工活着，考虑如何对这些价值观的知识解释有关美国人很多事情。 极限特工一个可以，例如，看作是这 13 价值的自然结果美国的科学和技术成就令人印象深刻的记录。 极限特工首先，有必要相信（1）这些东西可以实现，那人并没有简单地坐在那里等待的命运赐给他们或不赐给他们，那人确实有过自己的
26、环境控制，如果他愿意接受。这促成了这一成就记录的其他值包括（2）预期的积极成果来自改变（和一个改变越来越快的速度接受“正常” ） （3）安排和计划的必要性的时间 ;（6 ）自助的概念 ;（7）竞争;（8）未来的方向;（9 ）行动的工作方向; （12）实用性;和（13）唯物主义。 你可以做极限特工的同类演习，你认为美国社会的其他方面，并进行分析，看看哪些这里描述的 13 个值适用。通过使用这种方法，很快你就会开始明白美国人和他们的行动。当你开始了解他们，他们会显得少一些“奇怪”比他们做的第一件。 提供更好的翻译建议感谢您为 Google 翻译提供翻译建议。提供更好的翻译建议：通过价值观的美国人生
27、活 由 L.罗伯特科尔斯 大多数美国人将有困难的时候告诉你，具体而言，价值观是什么，美国人的生活。他们从来没有考虑到此事。 极限特工即使美国人已经考虑这个问题，他们可能会在年底，决定不回答一组值的清单条款。此决定的原因是一个非常美国本身的价值，他们相信每一个人是如此独特，同样的价值观清单不可能适用于所有，甚至大多数，他们的同胞。 尽管美国人极限特工可能认为自己是被更为多样化和不可预测比它们实际上是，重要的是，他们认为他们是。美国人往往认为他们只得到轻微影响的家庭，教会或学校。最后，每个认为， “我个人选择的价值我想住我自己的生活。 ” 尽管这种自我评价三十，外国人类学家可以观察美国人和生产的共
28、同价值，将最适合美国人的名单。典型的美国价值观的名单立场形成鲜明对比常用的许多其他国家的人民举行的价值观。 极限特工我们，在华盛顿国际中心的工作人员，已引进美国成千上万的国际游客的生命比一个世纪的三分之一以上。这使我们尝试通过在美国人看看我们的游客的眼睛。我们相信，在这里列出的值描述大多数（但不是全部）的美国人。极限特工此外，我们可以说，如果外国游客真正懂得如何根深蒂固的价值观在这 13个美国人，他或她便可以了解美国的行动 95 行动，否则可能会出现奇怪或不可思议的评价时，从透视外国人自己的社会和价值观。 极限特工一个人的不同的行为或文化意义只有通过基本信念看出，假设和特定群体的价值观。当你遇
29、到一个动作，或听到在美国的惊喜你，作为一个尝试，看看它的表现说明这里列出的一个或更多的价值。例如，当你问路去一个美国人在他们自己城市的地址，他们也许可以解释，很详细，你怎么可以有你自己的，但可能从来没有考虑与你走两个街区领导你的地方。一些外国游客解释这种行动为显示美国人的“不友好” 。我们建议，相反，是自助的概念（我们的名单上的价值 6 号） ，在美国是如此强烈，他们坚信，没有成人任何时候都希望，即使是暂时，将根据相互依存。此外，他们的未来方向（价值 8）使美国人认为这是更好地准备您找到自己在将来的其他地址。 极限特工在进入列表本身，我们也应该指出，美国人看到的是非常积极的所有这些值。他们不知
30、道，例如，在许多第三世界国家的观点变化（值 2）作为人民消极或威胁。事实上，所有这些 13 名是美国的价值观来判断这个词的公民，有很多消极和不可取的。因此，它是不够的仅仅自己熟悉这些价值观。你还必须尽可能考虑没有否定或贬低他们的含义，他们可能有你，根据自己的经验和文化认同。 极限特工重要的是要强调，我们的国家在提供这种美国价值观的最重要的目的是列出你不转换你，外国游客，我们的价值观。我们无法实现这一目标，即使我们想，我们不希望。我们只是想帮助你了解美国人将与您有关的从自己的价值体系而不是从你的。 属罗伯特科尔斯，执行董事 华盛顿国际中心 华盛顿特区 1984 年 4 月 1。个人控制在环境 极
31、限特工美国人不再相信命运的权力，他们是来看看人们是谁做的落后，原始的，或者完全天真。被称之为“听天由命”是最严重的批评，一人可以得到在美国范围内;在美国，这意味着一个是迷信，懒惰，不愿参与有关改善带来的任何倡议。 在美国三十，人们认为这是正常的和正确的做法应该控制人的本质，而不是相反。更具体地说，人们相信每一个人都应有超过任何可能潜在的环境影响他或她的控制。一个人的生命的问题，不被视为具有从坏运气导致多达有从一个人的懒惰来追求更好的生活。此外，它被认为是正常的，任何人都应该为他或她自身的利益放在首位。 极限特工大多数美国人认为这无法接受，有一些事情超出了人类的力量实现的谎言。和美国人已经从字面
32、上去了月球，因为他们拒绝接受属地的限制。 极限特工美国人似乎受到质疑，甚至被迫，做了某种形式的（往往以极大的代价）有何 7 占世界八分是肯定的，能不能做到。 2。变化 极限特工在美国看来，改变被认为是无可争议的良好条件。变化是密切相关，发展，提高，进步和成长。许多老年人，更多的传统文化视为一种破坏性的，毁灭性的力量的变化，要避免的，如果在所有可能的。相反的变化，这种社会价值的稳定性，连续性，传统和丰富的古文物，其中没有一个是在美国价值非常。 极限特工这些前两个值，相信我们可以做任何事情，相信任何改变是好的，连同在美国辛勤工作的美德的信念和信仰，每个人都有责任尽最大努力，他或她可以确实有很大的帮
33、助美国人取得一些成绩。所以，不管这些信念是真实的，实在无关紧要，最重要的是，美国人认为他们是正确的，并已采取行动，好像，从而在实际上，导致它们发生。 3。时间及其控制 极限特工时间，对一般美国人来说，最重要的。对于外国游客，美国人似乎更把事情完成的时间（按照预定的时间表而言）比他们与人际关系深入发展。附表，为美国，是为了进行规划，然后在随后的最小的细节。 极限特工它可能看起来你，大多数美国人都完全由他们自己的手腕上戴的小机器控制，切断他们的讨论突然关闭，使他们对未来约会的时间。 极限特工美国人的语言充满了对时间的提述，给了多少价值明显迹象。时间是值得“的， ”是“保存” ， “满” ， “保存
34、” ，“使用” ， “花” ， “浪费” ， “丢失” ， “获得” ， “计划” ， “给， “”使最“，甚至”死亡“。 极限特工国际游客很快了解到，这被认为是非常不礼貌的迟到，甚至 10 分钟为一个在美国的任命。 （每当它是绝对不可能按时，你应该电话，告诉你前面已经不可避免地将被拘留的人，一个半小时，或任何后期） 。 极限特工时间是如此宝贵，在美国，因为考虑的时间是很重要的人能更清楚地完成，如果一个“废物”的时间，不保持忙碌。这种理念已经证明它的价值。这令美国人极为生产力和生产效率本身是在美国高度重视。许多美国谚语强调在守卫我们的时间的价值，明智地使用它，设置和对工作的具体目标，甚至花费时
35、间和精力，使我们今天的劳动成果可能会在稍后时间享用。 （这后者的概念被称为“延迟满足” 。 ） 4。平等 /平均主义 平等是，对于美国人来说，他们最珍视的价值之一。这对美国人的概念是如此重要，他们甚至给它一个宗教的基础。他们说所有的人都是“平等。 ”大多数美国人相信上帝的看法没有考虑到所有的人都智力，身体状况或经济地位。在世俗的条件这一信念转化为的说法，所有的人都有平等的机会，在生活中取得成功。美国人不同，如何使这一理想变成现实的意见。然而，几乎都同意，平等是一项重要的公民和社会目标。 极限特工在平等的概念往往使美国人感到陌生的外国游客。七，世界八分感觉完全不同。对他们来说，等级和地位，权力被
36、看作是更为可取的考虑，即使他们本人偶然发现附近的底部自己的社会秩序。阶级和权力，似乎给那些对安全和其他社会中，人们确定感。美国以外的人觉得安心知道，从出生，他们是谁，他们把所谓的复杂的系统适应“社会” 。 极限特工许多高度放在外国游客到美国的，这是他们由服务人员（如在处理方式侮辱餐馆服务员，商店店员，出租车司机等） 。美国人反感治疗恭顺地在一人高的位置，并反过来往往把低下层市民，好像他们是非常重要的。美国新移民应该认识到，没有侮辱或个人尊严的尊重是本级或缺乏用于社会地位。外国人应准备考虑其他人一样“， ”而在该国。 第 5。个人及隐私 极限特工已经制定的在西方世界自文艺复兴时期，在 15 世纪
37、后期开始的个人主义，已经在 20 世纪美国最夸张的形式。在这里，每一个人都被视为完全和奇妙独特的，那就是完全不同的所有其他个人，因此，特别珍贵和美好。 极限特工美国人认为，他们在自己的思想和行动，比事实上，个人主义，他们是。他们抵制被认为是一个同质群体的代表，无论小组。他们可以做，加入团体，事实上，很多团体，但不知相信他们只是一点点不同，只是有点独特，只是有点特殊的，由同一组的其他成员。他们倾向于离开群体，因为他们很容易进入他们。 极限特工隐私权，个人主义的最终结果是什至更多的外国人理解困难。这个词“隐私”并不存在，甚至在许多语言。如果是这样，它很可能有一个强烈的负面含义，暗示寂寞或从组中分离
38、。在美国，个人隐私，不仅是一个非常积极的条件出现，但它也可作为一项规定，即所有的人会发现同样必要的，可取的和令人满意的效果。这是不寻常的美国人说，并认为，这种言论是“如果我没有至少半小时，每天对自己说，我会去赤裸裸发疯。 ” 极限特工个人主义，因为它是在美国存在，是否意味着你会发现各种各样的意见更大随着绝对自由表达他们随时随地（）这里。然而，在这种个人认为，尽管广泛，几乎所有的美国人都将最终投票选举的两个主要政党之一。这是什么意思是刚才的发言，美国人声称在计入与比自己更个人主义的骄傲，但事实上，他们真的有。 6。自助控制 在美国三十，一人可以只为他或她自己完成了由他本人或信贷。美国人获得因被纳
39、入一个富有的家庭出生，没有信用可言。 （在美国，这将被认为是“一出生的偶然性。 ”）出生的美国人中有被自己可怜的骄傲，并通过自己的牺牲和努力，已成功很难爬上梯子，他们取得了什么程度，全部由自己。美国的社会制度，当然，使人们有可能对美国人提出的，相对容易，上升的社会地位。 极限特工以一个英文字典，具有复合的话一看“自我”为前缀。在一般的书桌字典，将有 100 多个这样的话，像自信的话，自我意识，自我控制，自我批判，自我欺骗，自我毁灭，自我否定，自我约束，自我自尊，自我表现，自我的重要性，自我完善，自我利益，自立，自尊，自我克制，自我牺牲，不胜枚举的例子。这些话相当于找不到在大多数其他语言。这份名
40、单也许是美国人如何采取认真做好对人的自我是最好的说明。 “自我造人或女性” ，仍十分在 20 世纪的美国理想。 7。竞争和自由企业 极限特工美国人相信竞争带来了任何个人最好的。他们断言，它的挑战或部队每个人交出的最好的是力所能及的。因此，外国游客将会看到竞争是促进了美国家庭和美国甚至在课堂上最年轻的年龄层。非常年幼的儿童，例如，鼓励回答问题的，他们的同学不知道答案。 极限特工您可能会发现不愉快的竞争价值，特别是如果你从一个社会，促进合作而不是竞争来。但是，很多美国和平队志愿人员在第三世界国家的教学发现，在教室里的竞争力缺乏的情况同样令人担忧。他们很快了解到，他们认为是人类的普遍特征之一只占独有
41、美国（或西方）的价值。 极限特工美国人，重视竞争，已制定的经济制度，以顺应资讯科技自由企业。美国人强烈地感觉到一个高度竞争的经济会带出最好的人民，最终的竞争将促进社会进步最迅速的。如果你看它，你将看到所有领域，甚至在不同领域的证据，作为医学，艺术，教育，体育，自由企业，是美国最常见的首选方法。 8。未来走向 极限特工重视未来的改善和美国人相信将来会带来贬值意味着他们的过去和现在，在相当大的程度上，目前昏迷不醒。即使快乐在很大程度上被忽视，因为现在去，快乐，因为它可能是，美国人向来希望将来会带来更大的幸福。几乎所有的能量是为了实现这一美好的未来。在最好的，现在的状况被视为后者筹备一个更大的事件，
42、它最终将会变成更有价值的东西。 极限特工由于美国人被教导（价值 1）认为，人不是命运，可以而且应该是一个谁控制了环境，这令他们非常的规划和执行短期项目好。这反过来能力，引起美国人被邀请到地球上的每个角落，计划和实现的奇迹，他们的目标设定可以生产。 XXX 如果你从一种文化来，如在传统的穆斯林世界，在那里谈论或积极规划未来那些认为这样做是徒劳无功，甚至是有罪的，活动，您将不仅与哲学问题的特点，但这个美国宗教反对为好。然而，它是你必须要学会生活与你周围的一切，美国人将着眼未来，它会带来什么。 9。行动/工作走向 xxx“时，不要只是站在那里， ”去了美国典型的一点意见， “做什么！”这个表达式通常
43、用于在危机局势，但在某种意义上，它描述了大多数美国人的整个生命醒来，在行动的任何行动都被看作是优于无所作为。 极限特工美国人经常计划和时间表极其活跃的一天。任何放松，必须在有限的时间，预先计划，并针对“再造”的能力，更加努力地工作，更富有成效一旦娱乐已经结束。美国人认为休闲活动应该承担一个人的整个生命的一小部分。人们认为这是“有罪”到“浪费自己的时间” ， “坐下做什么， ”或者只是“白日梦” 。 极限特工这样的“无废话”的态度对待生活创造了谁便被称为“工作狂” ，或人谁是沉迷于他们的工作，谁认为不断地对他们的工作，谁是沮丧，如果他们远离已知的许多人他们，甚至在他们的傍晚和周末。 极限特工的工
44、作狂综合症，从而导致美国人认同自己的专业完全。第一个问题一美国将要求首次会晤时，是另一名美国人与他或她的工作：“你在哪儿工作？”或“谁（什么公司）是你？” XXX 和这样的人时，终于去度假，即使是休假将精心策划，非常忙碌和活跃。 极限特工可能是美国的少数国家之一，世界上似乎合理谈论人类劳动“尊严” ，该硬的意思，体力劳动。在美国，即使是公司总裁，从事体力劳动不时和增益，而不是失去，从尊重他人的这种行动。 10。不拘 XXX如果你从一个较正式的社会中来，你会发现美国人是非常非正式的，可能会觉得他们甚至对当权者不敬。美国人是世界上最大的非正式和随意的人之一，甚至比其近亲属，西欧。 作为一个例子，这
45、种非正式性，美国老板极限特工往往敦促其雇员叫他们的名字他们甚至觉得不舒服，如果他们的标题叫“先生”或“夫人” 极限特工连衣裙是美国的另一个领域是最引人注目的非正规，甚至令人震惊。人们可以去一个交响乐的表现，例如，在任何大规模的美国城市，找到今天在蓝色牛仔裤和 tieless，短袖衬衫打扮的观众有些人。极限特工非正规也在美国的问候明显。在较正式的“你好吗？”已经在很大程度上被替换一个非正式“你好。 ”这是有可能被用于一个人的优势，以一个最好的朋友。 XXX如果你是在自己的国家身居高位的官员，你很可能会在第一次，觉得这种非正式非常不安。美国另一方面，会考虑这样一个非正式的赞美！当然，它不应作为一种
46、侮辱，而不应采取这样。 11。直接因果关系，公开和诚实 其他许多国家的极限特工发展微妙，有时高度仪式，通报信息的其他人不愉快的方式。然而，美国人总是倾向于第一种方法。他们很可能是在提供他们的负面评价完全诚实的。如果从一个社会，它使用的输送坏消息或间接的方式来贬损的评价，你会惊讶于美国人的直率。 XXX 如果你来自一个国家，面子是重要的到来，保证美国人不是试图使你失去了他们的直接面对。重要的是要认识到，美国不会在这种情况下，丢脸。调整的负担，在任何情况下，而你在这个国家是将你。有没有方法来软化这些直接和公开的打击，如果你不使用它只是告诉你，规则已经改变，而你在这里。事实上，美国人正在努力敦促其同
47、胞，变得更加公开和直接。以“自信”培训课程，出现在 20 世纪 70 年代末在美国反映一大批这样的承诺。 极限特工考虑任何其他的美国人比最直接和开放的态度，是不诚实和缺乏诚意，并会很快丧失和不信任的人谁在什么目的与其说是它直接暗示的信心。 极限特工任何谁，在美国，选择使用中介提供的信息也将被视为操纵性和诚信。 12。实用性和有效性 极限特工被美国人有一个非常现实的，务实，高效人士的声誉。的实际情况很可能是由于在作出任何重要决定美国最优先考虑。美国人的骄傲自己在哲学上或不十分注重理论上。如果美国人甚至承认自己有一种哲学，它很可能是因为实用主义。 极限特工是否会赚到钱？将它“自己的支付方式？”我能
48、得到这样的活动？这些问题的种类，美国人很可能会要求在实际的追求，没有这样的问题如：是否美观？会是愉快的？，还是会推动知识的原因？ 极限特工这一实际，务实的方向已经引起美国人的发明做出更大的贡献比人类历史上任何其他国家的世界。以“实用性”爱也造成了一些美国人的看法比其他行业更有利。管理和经济学，例如，更为流行的美国比哲学或人类学，法律和医学比艺术价值。 极限特工另一种方式在本的实际偏袒使自己感到在美国，是一种“情绪”和“主观”的“理性”和“客观”的评估有利于评价贬低。美国人尽量避免在作出决定婆妈。他们判断其优劣形势上的每一个“。 ”美国流行的“线索和误差”的方法来解决问题，也反映了实际。该方法列
49、出几个可能的解决方案，建议对任何给定的问题，然后尝试出来，一个接一个，看看哪个是最有效的。13。唯物主义/求知欲 极限特工外国人普遍认为美国人比美国人更多的物质很可能会考虑自己。美国人喜欢认为他们的物质对象只是总是从辛勤工作和认真的意图，奖励自然因素造成的好处，他们认为，所有的人都可以享受他们的勤劳和勤奋工作的美国人。 极限特工，但以任何标准，美国人是唯物主义。这意味着他们的价值，并收集更多的实物比大多数人的梦想将永远拥有。这也意味着他们给予更高的优先获取，维持和保护他们的实物比他们在发展和享受人际关系做的事。 极限特工典型的现代美国拥有： 一个或多个彩电， 电动吹风机， 电子计算器， 一台录音机和一纪录的球员， 一衣服，洗衣机和烘干机， 真空吸尘器， 一个动力草坪割草机的割草（） ， 一台冰箱，一炉，洗碗机， 一个或更多的汽车， 和电话。许多人还拥有一台个人电脑。 极限特工由于美国人的价值新奇和创新，他们出售或丢弃他们的财物，并经常更换新的他们。汽车可以保存只有两，三年，五年，六年的房子交易前另外一件英寸 概要 现在我们已经极限特工讨论了这 13 个每个值分开，如果太简单，让我们看看他们在列表的形式（在左侧） ，然后考虑它们与较传统的国家（右侧的对应值的配对） ： 哪个名单更接近代表着你的祖国的价值？ 美国价值观的若干其他国家的价值观
