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公司职等职级管理表.doc

上传人:weiwoduzun 文档编号:2816227 上传时间:2018-09-28 格式:DOC 页数:1 大小:82KB
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资源描述

1、重庆立崧电机设备有限公司职等职级管理表管理职系 行政后勤职系 技术职系 营销职系 生产职系职等 职级 薪等决策管理 人力资源管理 财务管理 行政管理 后勤服务 技术管理 专业技术 营销管理 销售 生产管理 质量管理 生产操作A 24 15000 总经理23 10000B22 9500常务副总经理 行政副总经理 总工程师/技术副总经理 营销副总经理 生产副总经理21 8000C20 7500技术总监/研发总监 首席工程师19 7000D18 6500总经理助理 人力资源总监 财务总监 行政总监中心主任/项目总监/产品经理 主任工程师销售总监 生产总监 管理者代 表17 600016 5500E1

2、5 5000企业管理中心主任人力资源经理/副经理部门经理/部门副经理 部门经理/部门副经理 部门经理/部门副经理 销售部长/副部长生产部长/副部长品质部长/副部长14 450013 425012 4000F11 3750企管专员 人力资源主管 财务主管审计主管 行政主管/采购 主管 后勤主管 项目主管/工艺主管 主管工程师 销售主管 高级销售经理/ 客户经理 生产主管/车 间主任 品质经理品质主管10 35009 32508 3000G7 2750人力资源主办 主办会计主办审计行政主办/企划主办/采购主办/外联主办保安队长/车队队长/后勤主办项目管理主办/工艺工时主办机械设计师/研发工程师/工

3、艺工程师片区经理 销售经理/客户 经理 生产主办 品质管理 主办6 25005 22504 20003 17502 1500H1 1250人力资源专员实习会计/出纳/审计员/财务助理/库管/统计行政专员/企划专员/采购专员保安/搬运/厨师/清洁工/驾驶员项目管理专员/工艺工时管理专员机械设计技术员/工艺技术员销售代表/客户代表生产计划员/生产管理员 质验员机加工/铆焊工/装配工/打磨工/划线工/学徒工一、职位等级 A-H职位等级分为 8 个等级,同类职务同一等级如人力资源经理与财务经理是同一等级。二、职位级别 24 级职位级别划分目的在于明确薪资制定标准以及明晰员工职业发展通道,为加薪以及晋升提供依据。24 级职位级别对应 24 个薪资等级,调薪时根据员工表现调整半级至 1 级。生产操作序列和销售序列属于计件、提成工资,薪等可作为保底工资或底薪参考,不能作为该岗位的实际工资收入。三、公司岗位分为五大类职系管理类职系、行政后勤职系、技术类职系、营销类职系、生产类职系

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