1、“三严三实”专题教育专题民主生活会对照检查材料 各位领导、同志们，大家好！按照省公司党委“三严三实”专题教育专题民主生活会的相关要求，对照党章党纪、国家法律法规，对照反“四风”相关要求，对照习总书记“七个有之”、“五个必须”的要求，对照公司规章制度，对照正反两个方面的典型，结合自身思想、学习、工作和生活实际，对自身存在的“不严不实”突出问题、具体表现进行了认真查摆，深刻反思了产生“不严不实”问题的原因，确定了今后整改落实的思路和措施。具体情况情况汇报如下，不妥之处，请大家批评指正。一、存在的“不严不实”突出问题、具体表现（一）严以修身方面一是理论学习自觉性不强，对所学的政治理论知识系统性思考和
2、拓展学习做得不够，学习专业新知识如全球能源互联网、互联网+等的计划性不强，深入思考不足，理解不深。没有充分发挥理论的指导作用，思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远，导致工作中有时忽略细节问题。二是党性修养还需加强。没有养成对照党章党纪、先进模范事迹经常性地对自己的思想状况和工作作风进行反思反省的习惯。干工作有时急于求成，有时瞻前顾后，定力不足。（二）严以律己方面一是联系服务群众不够紧密。虽然懂得应该多到基层入基层、一线了解实际情况，多做些主动关心服务基层和群众的工作要求，行动上没有落到实处，总觉得手头上的事多，走不开。公司统一安排了，就到基层走走看看，没有沉下心来了解情况，
3、帮助解决实际问题。二是随着年龄的增大和生活条件的改善，有只要不贪不占、用自己的劳动所得享受一下也未尝不可的思想苗头，艰苦奋斗的精神有所松懈。（三）严以用权方面一是在工作中有“拍脑袋”、凭经验办事的情况。对于分管的一些工作，有时候在没有充分调研、多方面听取意见建议情况下做出决定，决策的合理性、科学性有些不足。 二是部分工作存在管理不到位的情况。比如一些员工节约意识不强，下班后没有关办公电器的习惯，分管部门没有及时宣传和考核。自己作为分管领导虽然发现了问题，也只是口头提醒，没有加大督促检查力度，导致不注意节约情况仍然时有发生。（四）谋事要实方面公司经历五年快速发展，各项工作有了长足进步，但也存在一
4、些制约公司进一步健康发展的难点问题，比如：的管理模式问题等。作为分管领导，虽然也尽力尝试解决一些分管范围的问题，但是遇到阻力后，就有点心灰意冷，面对任务的压力，渐渐地把办成事放到了首位，攻坚克难的劲头不足。另一方面觉得自己的工作任务重，比较满足于落实好上级要求、干好本职工作，对推动公司长期健康发展系统思考不足，大局意识不强。 （五）创业要实方面对于改革改制等任务明确、时间要求紧的工作抓得比较紧，科技工作推动的力度不够，虽然推动建立了公司科技项目管理办法，推动了部分科技项目在公司和*厅的科技进步奖的申报工作，但仍然存在对科技工作整体规划指导不够、对科技项目管理办法组织宣贯落实力度不够等问题。 （
5、六）做人要实方面尽管自身坚持按“做老实人、说老实话、办老实事”的标准来严格要求自己，有时仍然有说空话、套话的问题。也有因为对上级政策要求认识理解不到位，出现执行不到位的情况。 （七）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面作为一名党员领导干部做到了严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律。新颁布的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例对党员领导干部在思想上、道德上和行为上提出了更加明确的规范标准，虽然已集体学习多次，感到学习理解还不够全面深入，需要进一步结合自身实际情况加强学习理解，“内化于心，外化于行”，进一步规范自己的思想言行，增强遵守纪律的自觉性，提升自己的党性修养。（八）对落实
6、党风廉政建设主体责任和监督责任方面作为公司的班子成员按照党员领导干部“一岗双责”的要求，根据公司党风廉政建设的统一部署，认真履行党风廉政建设职责分工，积极推动党风廉政建设工作任务的落实（如：建章立制工作、经济合同与廉政合同双合同制等），总体来说还是尽职尽责的，不足之处在于对分管领域党风廉政建设工作风险排查还做得不够深入，督促整改落实还存在不到位的情况。二、产生问题的原因分析通过对查摆出来的问题进行认真分析，感到自己之所以有一些“不严不实”的问题，主要有以下几个方面的原因。（一）习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。反观自己学习政治理论学习和专业新知识的自觉
7、性不强，业务工作忙一点，学习的事就放一放，其主要原因在于对不断学习的重要性认识不足，享乐主义思想没有彻底根除。（二）中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。近平总书记要求党员干部“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”。自己之所以存在深入基层少、主动服务基层和一线员工少的问题，其主要原因还宗旨意识扎根不牢，没有始终坚持把群众满意作为自身检验工作效果的首要标准，依然存在一些“官僚主义”作风。（三）“三严三实“体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。自己之所以存在进取性不强，抓工作的力度、深度不够，创新工作精神不足等问题，其
8、主要原因是对学习践行“三严与三实”的要求没有真正入脑入心，没有与实际工作有机结合起来，对自己的党性要求标准不高、锻炼不够。三、整改落实、建章立制的思路和措施（一）加强理论学习，增强党性修养要按照“严以修身”的要求，以焦裕禄等先进模范为榜样，端正学习态度，不断增强学习自觉性和主动性，加强对“三严三实”要求的学习理解，把参加集中学习与自学结合起来，把修德和修智结合起来，把学习与本职工作联系起来，加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能
9、力，努力适应社会发展新的形势，企业发展新要求。做政治上的“明白人”，工作上的行家里手。（二）牢记宗旨意识，筑牢群众观念要牢记中国共产党全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，要勤于深入基层、深入一线，多倾听群众的批评和意见，主动为基层、群众排忧解难，实实在在地为基层、群众一线办实事、谋好事，做到心中有群众，办事为群众，利益上维护群众，做群众的“知心人”、“贴心人”。（三）严守党纪法规，争做模范党员要坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以党章从严要
10、求自己，以中国共产党廉洁自律准则作为思想行动指南，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和工作纪律，始终与党中央保持高度一致，始终以优秀共产党员标准要求自己，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。（四）坚持真抓实干，争创一流业绩要在公司党政主要领导的带领下，紧紧围绕公司改革发展大局，立足自身岗位工作实际，按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，认真履行岗位工作职责，着眼于公司的长远健康发展，积极思考工作新思路、新方法，着力于分管工作管理标准化、规范化，强化指导监督，努力提升工作质效。以身作则，率先垂范，主动作为，锐意进取，积极稳健地推进各项工作，争创一流业绩，努力为科锐得公司的改革发展做出新的更大的贡献。
