1、员 工 入 职 须 知XXX（天津）餐饮管理有限公司是正在发展壮大中的餐饮企业。长期面向社会广纳餐饮贤材！公司将为您提供广阔的发展空间和平台！真诚欢迎：有志之士、有贤之能加入我们团队。一、本企业属有限责任公司，本着以人为本，人性化制度化的管理模式。所有福利待遇按本公司规章制度即员工手册为基准。二、公司提供食宿、宿舍所产生的费用由住宿 7 天以上的所有住宿人员共同均摊。三、每月十五日发上月工资。四、新入职员工从第 7 天起，每一个星期休息一天。 （星期一至星期四排班休）特殊情况另行通知。五、请事假一天扣除当月一天工资，病假一天扣除当月半天工资，病假必需要有三级甲等以上医院出具的相关手续或证明，否
2、则按事假计算工资。旷工一天扣除当月三天工资，当月累计旷工三天者公司给予违纪辞退并不予计发工资。六、适用期为七天，在适用期之内无论是公司不用，还是其自身原因离职都不计工资。工作满七天之后适用期计工资。七、在本公司工作满七个工作日以后辞职，必须有书面辞职报告经领导批准后的 30 个工作日之内通知其离职；并办理离职手续，工资结算以第三条为准。八、免费提供使用工作服，凡工作满七天以上在其当月工资中收取 200 元的服装押金，离职将工服退回公司，押金返还其本人，丢失或损坏照价赔偿九、有传染病、慢性病、不治之症，或违法犯罪记录者谢绝加入。否则一经查实不计工资。十、在本月无迟到、早退、事假、病假、旷工者计一百元全勤奖。员工同意签字：批准入职签字：XXX（天津）餐饮管理有限公司 年 月 日
