1、经 营 部 岗 位 职 责经 营 部 的 主 要 职 责 在 于 完 善 公 司 资 质 、 办 理 各 种 备 案 ， 为 公 司 的 投 标 做 好 服 务 工作 ， 同 时 加 强 总 公 司 与 各 分 支 机 构 之 间 的 沟 通 与 联 系 ， 其 岗 位 职 责 如 下 ：一、部门主任 1、 负 责 公 司 经 营 部 的 日 常 管 理 工 作 。2、 认 真 贯 彻 执 行 公 司 有 关 经 营 管 理 方 面 的 制 度 、 规 定 ， 定 期 组 织 经 营 部 工作 例 会 ， 加 强 同 市 场 拓 展 部 的 联 系 。3、 根 据 公 司 的 实 际 情 况
2、， 制 定 总 公 司 经 营 工 作 计 划 ， 定 期 向 分 管 领 导 报 告公 司 投 标 报 名 情 况 ， 供 领 导 决 策 之 用 。4、 起 草 总 公 司 与 各 分 支 机 构 之 间 的 合 作 协 议 ， 经 上 级 领 导 审 核 、 董 事 长 批 准 后 执 行 ；密 切 关 注 各 分 支 机 构 动 态 ， 发 现 问 题 及 时 汇 报 。5、 负 责 监 督 核 查 总 公 司 已 投 标 项 目 保 证 金 的 退 还 及 报 名 费 、 装 订 费 等 的 收缴 情 况 。6、 负 责 统 筹 安 排 公 司 在 各 地 的 备 案 （ 入 库 ）
3、 工 作 ； 在 分 管 领 导 的 带 领 下 ，组 织 部 门 人 员 完 善 公 司 资 质 （ 包 括 资 质 升 级 ） 。7、 完 成 上 级 领 导 交 办 的 其 它 工 作 。二、报名专员1、 负 责 公 司 的 网 上 投 标 报 名 点 击 ， 下 载 招 标 文 件 、 清 单 、 图 纸 等 ， 并 按 要 求 发 送给 投 标 文 件 制 作 人 。2、 配 合 财 务 部 做 好 项 目 保 证 金 缴 纳 工 作 ， 负 责 保 证 金 网 上 下 单 。3、 负 责 公 司 报 名 项 目 登 记 ， 经 过 与 财 务 核 对 准 确 无 误 后 ， 按 月
4、 统 计 各 分 支 机 构 及总 公 司 报 名 费 用 ， 并 协 助 财 务 部 收 取 该 费 用 。4、 负 责 按 月 做 公 司 报 名 及 标 书 制 作 提 成 表 ， 经 与 财 务 核 对 准 确 无 误 ， 并 经 部 门 领导 审 核 及 董 事 长 批 准 后 ， 交 给 财 务 部 。5、 负 责 管 理 报 名 CA， 包 括 延 期 续 费 事 宜 。6、 负 责 总 公 司 管 理 的 投 标 报 名 备 案 平 台 的 信 息 维 护 ， 包 括 更 新 、 年 （ 月 ） 报 等 。7、 完 成 领 导 交 办 的 其 它 工 作 。三 、 内 业 管
5、理 员1、 负 责 部 门 内 务 服 务 ， 如 打 印 机 日 常 维 护 、 大 宗 办 公 设 备 的 申 购 、 经 营 部 来 人 来客 的 接 待 等 。2、 负 责 公 司 证 件 及 人 员 证 件 等 投 标 用 的 资 料 原 件 的 保 管 、 借 用 ， 并 建 立 健 全 档 案 ，做 好 登 记 。3、 负 责 总 公 司 投 标 备 案 信 息 填 报 ， 协 助 分 支 机 构 办 理 投 标 备 案 事 宜 ； 办 理 投 标（ 备 案 ） 用 的 公 证 。4、 负 责 由 经 营 部 保 管 的 印 章 的 使 用 管 理 ， 做 好 印 章 使 用 登
6、 记 ， 不 将 印 章 乱 用 乱 放 。5、 负 责 统 一 印 制 并 保 管 公 司 介 绍 信 和 委 托 书 ， 专 用 于 投 标 报 名 等 经 营 部 日 常 事 务 。6、 完 成 领 导 交 办 的 其 它 工 作 。四 、 资 料 员1、 掌 握 公 司 的 最 新 资 质 、 人 员 、 业 绩 情 况 ， 对 于 报 名 专 员 分 配 的 招 标 文 件 中 公 司不 满 足 要 求 的 条 件 ， 及 时 同 业 务 员 沟 通 ， 自 主 规 避 投 标 风 险 。2、 负 责 总 公 司 投 标 文 件 资 信 部 分 的 制 作 以 及 投 标 文 件 的
7、 封 标 ， 认 真 仔 细 ， 合 理 安排 ， 杜 绝 因 公 司 原 因 导 致 的 废 标 现 象 。3、 总 公 司 投 标 前 ， 协 助 业 务 人 员 提 供 公 司 资 质 、 人 员 、 业 绩 情 况 ； 投 标 期 间 ， 做好 保 密 工 作 ； 中 标 后 ， 配 合 各 部 门 和 项 目 部 提 供 工 程 所 需 经 营 部 的 资 料 。4、 负 责 收 集 总 公 司 投 标 项 目 的 装 订 费 、 开 标 费 等 信 息 ， 并 及 时 登 记 在 册 。5、 加 强 同 业 务 员 的 合 作 ， 经 部 门 领 导 批 准 后 可 代 替 业 务
8、 员 履 行 开 标 职 责 。 6、 培 训 并 考 试 公 司 的 新 进 员 工 ， 通 过 制 作 投 标 文 件 的 方 式 ， 使 其 不 同 程 度 地 掌 握公 司 相 关 的 情 况 ， 以 供 领 导 决 策 是 否 留 用 新 进 员 工 及 留 用 后 的 定 岗 。7、 完 成 领 导 交 办 的 其 它 工 作 。市 场 拓 展 部 的 主 要 职 责 在 于 掌 握 公 司 业 务 范 围 内 的 地 区 投 标 行 情 ， 发 展 优 质 合 作方 ， 拓 展 总 公 司 业 务 ， 其 岗 位 职 责 如 下 ：一 、 部 门 主 任1、 负 责 公 司 市
9、场 拓 展 部 的 日 常 管 理 工 作 。2、 组 织 本 部 门 人 员 参 加 经 营 部 的 工 作 会 议 ， 加 强 同 经 营 部 的 交 流 沟 通 。3、 掌 握 市 场 行 业 动 态 ， 定 期 向 分 管 领 导 汇 报 情 况 ， 并 提 出 应 对 的 方 法 或 建 议 ， 供领 导 决 策 。4、 掌 握 公 司 各 项 规 章 制 度 ， 尤 其 是 关 于 投 标 管 理 、 项 目 人 员 和 税 收 管 理 、 工 程 款拨 付 相 关 的 规 定 ， 并 组 织 部 门 人 员 学 习 领 会 。8、 完 成 上 级 领 导 交 办 的 其 它 工
10、作 。二 、 业 务 员1、 掌 握 公 司 的 资 质 、 人 员 、 业 绩 情 况 ， 寻 找 公 司 满 足 要 求 的 优 质 项 目 ， 发 展 优 质合 作 方 ， 努 力 完 成 公 司 下 达 的 目 标 任 务 。2、 负 责 总 公 司 投 标 保 证 金 、 项 目 履 约 （ 民 工 工 资 ） 保 证 金 、 工 程 款 的 转 账 申 请 。3、 掌 握 公 司 关 于 项 目 管 理 的 各 项 规 章 制 度 ， 协 助 总 公 司 直 管 项 目 部 按 照 制 度 同 公司 签 订 合 同 、 承 诺 等 。4、 加 强 同 资 料 员 的 合 作 ， 协 助 资 料 员 封 标 ， 负 责 开 标 。5、 完 成 领 导 交 办 的 其 它 工 作 。
