1 / 1述职评价表述职者部门及姓名: 环节 指标 指标要点 满分 权重 得分岗位要求及试用期间职责履行情况1）清晰认知岗位职责和要求，具备使命感；2）具备主动协同和超越职责的工作意识。 5 20% 上级安排重要工作的完成情况1）理解工作背景和目的，清楚工作标准要求；2）行动积极、正确、有效，强调结果导向；3）主动进行效果分析和经验总结。5 20% 学习、成长与收获1） 学习态度踏实、认真；2） 善于积累总结工作经验；3） 正确对待工作压力和工作节奏并适应。5 15% 年度工作目标及工作计划1）目标明确，有上进心，内驱力强；2）对个人现状及现有资源有清晰认识，规划有可操作性和现实性；5 10% 基于岗位胜任要求的个人素质能力提升规划1）能结合岗位胜任要求，分析个人能力差距；2）清楚个人的优势及不足，目标务实，定位清晰，对预期目标有规划、有行动5 15% 述职报告部门存在问题及改进建议1） 仔细观察，分析部门存在的问题；2） 根据问题原因提出科学、合理的改善建议。5 10% 汇报效果 宣讲与现场回答1）思路清晰，层次分明；2）精神饱满，表达准确、流畅、自然；3）准确理解问题意图，回答简洁，切中主题。 5 10% 合计 5 100% 注：评分按 5 分制进行：卓越 5 分、良好 4 分、合格 3 分、待改进 2 分、不合格 1 分。总体评价：评委（签名）：
