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1 / 1述职评价表述职者部门及姓名: 环节 指标 指标要点 满分 权重 得分岗位要求及试用期间职责履行情况1)清晰认知岗位职责和要求,具备使命感;2)具备主动协同和超越职责的工作意识。 5 20% 上级安排重要工作的完成情况1)理解工作背景和目的,清楚工作标准要求;2)行动积极、正确、有效,强调结果导向;3)主动进行效果分析和经验总结。5 20% 学习、成长与收获1) 学习态度踏实、认真;2) 善于积累总结工作经验;3) 正确对待工作压力和工作节奏并适应。5 15% 年度工作目标及工作计划1)目标明确,有上进心,内驱力强;2)对个人现状及现有资源有清晰认识,规划有可操作性和现实性;5 10% 基于岗位胜任要求的个人素质能力提升规划1)能结合岗位胜任要求,分析个人能力差距;2)清楚个人的优势及不足,目标务实,定位清晰,对预期目标有规划、有行动5 15% 述职报告部门存在问题及改进建议1) 仔细观察,分析部门存在的问题;2) 根据问题原因提出科学、合理的改善建议。5 10% 汇报效果 宣讲与现场回答1)思路清晰,层次分明;2)精神饱满,表达准确、流畅、自然;3)准确理解问题意图,回答简洁,切中主题。 5 10% 合计 5 100% 注:评分按 5 分制进行:卓越 5 分、良好 4 分、合格 3 分、待改进 2 分、不合格 1 分。总体评价:评委(签名):

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