1、1海南大学工会经费使用管理实施细则根据海南省总工会海南省基层工会经费收支管理办法（琼工发20182 号） 文件精神，结合学校实际，特制定海南大学工会经费使用管理实施细则。一、基本原则工会经费收支管理应遵循以下原则：遵纪守法原则、经费独立原则、预算管理原则、服务职工原则、勤俭节约原则和民主管理原则，使工会经费管理更加规范有效，更好地为教职工办实事、做好事、解难事，让工会经费更多惠及广大教职工，不断增强凝聚力、向心力。二、工会经费支出（一）校工会开展活动奖励：1、每年在全校范围表彰 100 名左右“五一劳动之星” ，每人奖励 2000 元。2、文体活动的奖励，应以精神奖励为主，物资奖励为辅。奖励范
2、围不得超过参与人数的三分之二。3、每年开展评选优秀基层工会、优秀工会干部和积极分子的表彰活动，每个优秀集体奖励 1000 元，优秀个人奖励 500 元。（二）文体活动支出1、文体活动所需器材用品、场地租金、交通费、饮用水等。22、文体活动所需购置服装，人均标准不得超过 500 元，基层工会服装购置标准需根据其当年可使用会费额度开支。3、文体活动需聘请教练、裁判、评委等工作人员，按海南省劳务费发放标准执行。因开展文体活动造成误餐，每人每餐误餐标准为 40 元（按海南省财政厅相关规定执行） 。4、组织教职工春游秋游、观看电影、文艺演出、体育比赛等活动。组织教职工春游秋游活动可开支活动误餐，每人误餐
3、标准为 40 元（按海南省财政厅相关规定执行） ，须当日往返。基层工会组织开展文体活动要有活动方案及预算，所发生的费用从基层工会会费里支出。（三）慰问的内容及标准1、逢年过节，学校工会统一购置节日慰问品向全体教职工发放，单次人均不超过 500 元。2、教职工生日，学校工会按每人 200 元标准发放生日蛋糕劵，进行生日慰问。3、教职工退休离岗，由学校工会发放价值不超过 500 元的纪念品。4、教职工本人或配偶去世，慰问金标准为 2000 元；教职工本人父母或子女去世，慰问金标准为 1000 元。所在基层工会核实向学校工会提出申请，填写慰问申请表，经学校工会核准发放。35、重症、困难职工帮扶慰问，
4、符合下列条件的教职工，可向学校工会申请补助慰问金，如实填写海南大学工会教职工慰问补助金申请表 ，提供相关证明材料，由基层工会审核后上报学校工会审批发放。（1）患有重大疾病，慰问金标准为 10002000 元。（2）因遭受突发意外造成家庭财产重大损失和人身重大损伤的，慰问金标准为 10002000 元。（3）家庭人均月收入低于属地城市居民最低生活保障标准的 1.4 倍，且配偶丧失劳动能力、子女未成年的困难教职工，慰问金标准为 10002000 元。慰问方式分为定期和不定期两种。定期慰问补助，一年一次，对象为生活困难教职工和长期身患重症教职工；不定期慰问补助，一般为一次性，对象为上述（1） 、 （
5、2）的教职工及其家属。6、教职工结婚、生育、生病住院时，由基层工会负责安排慰问，可分别给予不超过 500 元慰问品（慰问金） ，所购慰问品费用或慰问金从基层工会经费中列支。三、工会经费使用“八不准”规定：1、不准使用工会经费请客送礼。2、不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。3、不准使用工会经费从事高消费娱乐和健身活动。4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库” 。5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失4去控制。6、不准截留、挪用工会经费。7、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。8、不准用工会经费报销与工会无关的费用。四、附则本实施细则经学校工会委员会（暨教代会执委会）及工会经费审查委员会二届第十一次会议讨论通过，自发布之日起生效。本实施细则由校工会负责解释。海南大学工会2018 年 7 月 12 日
