1、鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！第 205 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分)杨某系一家民营企业的技术人员，2012年取得以下收入：（1）每月工资5000元，12月份取得全年一次性奖金21600元。（2）利用休假时间为某公司提供技术咨询劳务，取得一次性收入20000元，随后通过非营利性的社会团体向希望小学捐赠5000元。（3）购买福利彩票支出600元，取得一次性中奖收入15000元。（4）取得境内某上市公司股息所得2000元。（5）将自用住房一套转让，取得转让收入200万元，支付转让税费5万元，该套住房当时的购买价为120万元，购买时间为2006年6月份并
2、且是唯一的家庭生活用房。工资、薪金所得适用的个人所得税税率表如下：要求：根据上述资料，回答下列问题。下列表述不正确的有（ ） 。A.杨某2012年应缴纳的个人所得税合计为8035元B.杨某2012年应缴纳的个人所得税合计为161275元C.中奖所得个人所得税的计算中可以扣减支出500元D.杨某转让的家庭唯一生活用房可以免征房产税【专家解读】个人取得上市公司股息所得减半征收个人所得税。本题中取得股息2000元，应缴纳的个人所得税2000X20%+2=200（元） ；杨某2012年应缴纳个人所得稅=2595+2240+3000+200=8035（元） 。正确答案：B,C,鸭题库：视频授课+名师答疑
3、+在线模考+内部资料，考试通过无忧！第 206 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分) 中国公民王某系国内某公司高级管理人员，2011年12月的收入情况如下：（1）当月工资、薪金收入8000元（已扣除“三险一金”等免税项目金额） ，全年一次性奖金收入20000元。（2）从所任职公司取得股息红利收入10000元。（3）从某杂志社取得发表一篇论文的稿费收入2000元。（4）从某大学取得讲座收入5000元。已知：（1）工资、薪金所得适用的个人所得税税率表如下：（2）工资、薪金所得的减除费用标准为3500元/月。（3）稿酬所得、劳务报酬所得每次收入不超过4OOO 元的，减除费用800元；4OOO
4、元以上的，减除20%的费用。稿酬所得适用的个人所得税税率为20%,并按应纳税额减征30%。劳务报酬所得、股息红利所得适用的个人所得税税率均为20%。（4）假定王某取得的以上收入均由本人计算缴纳个人所得税。要求：根据上述资料，回答下列问题。王某当月工资、薪金收入的应缴纳的个人所得税为（ ）元。A.1200 B.765C.345 D.925【专家解读】当月工资、薪金收入应缴纳的个人所得税=（80003500）X10%105=345（元） 。正确答案：C,鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！第 207 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分) 中国公民王某系国内某公司高级
5、管理人员，2011年12月的收入情况如下：（1）当月工资、薪金收入8000元（已扣除“三险一金”等免税项目金额） ，全年一次性奖金收入20000元。（2）从所任职公司取得股息红利收入10000元。（3）从某杂志社取得发表一篇论文的稿费收入2000元。（4）从某大学取得讲座收入5000元。已知：（1）工资、薪金所得适用的个人所得税税率表如下：（2）工资、薪金所得的减除费用标准为3500元/月。（3）稿酬所得、劳务报酬所得每次收入不超过4OOO 元的，减除费用800元；4OOO 元以上的，减除20%的费用。稿酬所得适用的个人所得税税率为20%,并按应纳税额减征30%。劳务报酬所得、股息红利所得适用
6、的个人所得税税率均为20%。（4）假定王某取得的以上收入均由本人计算缴纳个人所得税。要求：根据上述资料，回答下列问题。王某一次性奖金收入应缴纳的个人所得税金额不正确的是（ ）元。A.1895 B.1666.67C.2000 D.1980【专家解读】每月奖金平均额=2000012=1666.67（元） 。根据工资、薪金九级超额累进税率的规定，适用的税率为10%,速算扣除数为105元。一次性奖金应纳个人所得税=20000X10%105=1895（元） 。正确答案：B,C,D,鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！第 208 题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 中国公
7、民王某系国内某公司高级管理人员，2011年12月的收入情况如下：（1）当月工资、薪金收入8000元（已扣除“三险一金”等免税项目金额） ，全年一次性奖金收入20000元。（2）从所任职公司取得股息红利收入10000元。（3）从某杂志社取得发表一篇论文的稿费收入2000元。（4）从某大学取得讲座收入5000元。已知：（1）工资、薪金所得适用的个人所得税税率表如下：（2）工资、薪金所得的减除费用标准为3500元/月。（3）稿酬所得、劳务报酬所得每次收入不超过4OOO 元的，减除费用800元；4OOO 元以上的，减除20%的费用。稿酬所得适用的个人所得税税率为20%,并按应纳税额减征30%。劳务报酬
8、所得、股息红利所得适用的个人所得税税率均为20%。（4）假定王某取得的以上收入均由本人计算缴纳个人所得税。要求：根据上述资料，回答下列问题。王某当月股息、红利收入应缴纳的个人所得税为（ ）元。A.1000 B.2000 C.1500 D.O正确答案：B,第 209 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分) 鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！中国公民王某系国内某公司高级管理人员，2011年12月的收入情况如下：（1）当月工资、薪金收入8000元（已扣除“三险一金”等免税项目金额） ，全年一次性奖金收入20000元。（2）从所任职公司取得股息红利收入10000元。（3
9、）从某杂志社取得发表一篇论文的稿费收入2000元。（4）从某大学取得讲座收入5000元。已知：（1）工资、薪金所得适用的个人所得税税率表如下：（2）工资、薪金所得的减除费用标准为3500元/月。（3）稿酬所得、劳务报酬所得每次收入不超过4OOO 元的，减除费用800元；4OOO 元以上的，减除20%的费用。稿酬所得适用的个人所得税税率为20%,并按应纳税额减征30%。劳务报酬所得、股息红利所得适用的个人所得税税率均为20%。（4）假定王某取得的以上收入均由本人计算缴纳个人所得税。要求：根据上述资料，回答下列问题。王某当月稿费收入应缴纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.192C.168D.1
10、25【专家解读】稿费收入应缴纳的个人所得税=（2000-800）x20%x（130%）=168（元） 。【参考答案】正确答案：C,第 210 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分) 鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！中国公民王某系国内某公司高级管理人员，2011年12月的收入情况如下：（1）当月工资、薪金收入8000元（已扣除“三险一金”等免税项目金额） ，全年一次性奖金收入20000元。（2）从所任职公司取得股息红利收入10000元。（3）从某杂志社取得发表一篇论文的稿费收入2000元。（4）从某大学取得讲座收入5000元。已知：（1）工资、薪金所得适用的个人
11、所得税税率表如下：（2）工资、薪金所得的减除费用标准为3500元/月。（3）稿酬所得、劳务报酬所得每次收入不超过4OOO 元的，减除费用800元；4OOO 元以上的，减除20%的费用。稿酬所得适用的个人所得税税率为20%,并按应纳税额减征30%。劳务报酬所得、股息红利所得适用的个人所得税税率均为20%。（4）假定王某取得的以上收入均由本人计算缴纳个人所得税。要求：根据上述资料，回答下列问题。王某当月讲座收入应缴纳的个人所得税为（ ）元。A.1000 B.800 C.200 D.120【专家解读】讲座收入应缴纳的个人所得税=5000x（120%）x20%=800（元） 。【参考答案】正确答案：B
12、,第 211 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分) 鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！中国公民李某2012年3月取得以下收入：（1）工资5600元，全年一次性奖金30000元。（2）国债利息收入20000元。（3）购买福利彩票支出800元，取得一次性中奖收入10000元。（4）一次性稿费收入5000元。（5）转让自用住房一套，取得转让收入200万元，该套住房购买价为70万元，购买时间为2005年1月份并且是唯一的家庭生活用房。要求：根据上述资料，回答下列问题。李某3月份取得工资和奖金收入应缴纳的个人所得税为（）元。A.325 B.2375C.3000 D.28
13、55【专家解读】根据规定，工资、全年一次性奖金属于个人所得税的征税范围。工资应纳税额=（56003500）x10%105=105（元） ；每月奖金平均額=3000012=2500（元） ；根据工资、薪金九级超额累进税率的规定，适用的税率为10%,速算扣除数为105元。该笔奖金应缴纳的个人所得税=30000x10%105=2895（元） ；李某3月份取得工资和奖金收入应缴纳的个人所得税=105+2895=3000（元） ，正确答案：C,第 212 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分) 中国公民李某2012年3月取得以下收入：（1）工资5600元，全年一次性奖金30000元。（2）国债利息收
14、入20000元。（3）购买福利彩票支出800元，取得一次性中奖收入10000元。（4）一次性稿费收入5000元。（5）转让自用住房一套，取得转让收入200万元，该套住房购买价为70万元，购买时间为2005年1月份并鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！且是唯一的家庭生活用房。要求：根据上述资料，回答下列问题。下列关于个人所得税的表述，正确的是（ ） 。A.国债利息收入免征个人所得税B.公司债券利息收入免征个人所得税C.对个人购买福利彩票、赈灾彩票、体育彩票，一次中奖收入在1万元（含）以下的暂免征收个人所得税D.对个人购买福利彩票、赈灾彩票、体育彩票，一次中奖收入超过1万
15、元的，全额征收个人所得税【专家解读】根据规定，国债利息收入免征个人所得税，公司债券利息征收个人所得税。正确答案：A,C,D,第 213 题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 中国公民李某2012年3月取得以下收入：（1）工资5600元，全年一次性奖金30000元。（2）国债利息收入20000元。（3）购买福利彩票支出800元，取得一次性中奖收入10000元。（4）一次性稿费收入5000元。（5）转让自用住房一套，取得转让收入200万元，该套住房购买价为70万元，购买时间为2005年1月份并且是唯一的家庭生活用房。要求：根据上述资料，回答下列问题。李某3月份取得稿酬收入应缴纳的个人所得税为
16、（ ）元。A.0 B.700C.560 D.800正确答案：C,鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！第 214 题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 中国公民李某2012年3月取得以下收入：（1）工资5600元，全年一次性奖金30000元。（2）国债利息收入20000元。（3）购买福利彩票支出800元，取得一次性中奖收入10000元。（4）一次性稿费收入5000元。（5）转让自用住房一套，取得转让收入200万元，该套住房购买价为70万元，购买时间为2005年1月份并且是唯一的家庭生活用房。要求：根据上述资料，回答下列问题。下列选项中，表述正确的是（ ） 。A.为
17、鼓励个人换购住房，对出售自有住房并拟在现隹房出售后1年内按市场价重新购房的纳税人，其出售现住房所应缴纳的个人所得税，视其重新购房的价值可全部或部分予以免税B.个人出售自有住房取得的所得按照“财产转让所得”征收个人所得税C.个人出售现住房后1年内重新购房的，按照购房金额大小相应退还纳税保证金D.个人转让自用5年以上并且是家庭唯一生活用房取得的所得，应当缴纳个人所得税正确答案：A,B,C,第 215 题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 中国公民王某是公司职员，2012年上半年的收入情况如下，（1）每月取得工资收入75000元。（2）1月份取得上年全年一次性奖金48000元（上年每月工资22
18、00元） 。（3）3月份取得特许权使用费所得50000元。（4）出租居民住房每月取得租金收入5000元。要求：根据上述资料，回答下列问题。王某2012年上半年取得工资应缴纳的个人所得税为（ ）元。A.150 B.270鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！C.480 D.850正确答案：B,第 216 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分) 中国公民王某是公司职员，2012年上半年的收入情况如下，（1）每月取得工资收入75000元。（2）1月份取得上年全年一次性奖金48000元（上年每月工资2200元） 。（3）3月份取得特许权使用费所得50000元。（4）出租居民
19、住房每月取得租金收入5000元。要求：根据上述资料，回答下列问题。王某全年一次性奖金应缴纳的个人所得税为（ ）元。A.4775 B.5325 C.4695 D.14505【专家解读】根据规定，奖金适用税额=4800012=4000（元） ，适用税率是10%,速算扣除数是105元。奖金应缴纳的个人所得税=48000x10%105=4695（元） 。正确答案：C,第 217 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分) 中国公民王某是公司职员，2012年上半年的收入情况如下，（1）每月取得工资收入75000元。（2）1月份取得上年全年一次性奖金48000元（上年每月工资2200元） 。（3）3月份取
20、得特许权使用费所得50000元。（4）出租居民住房每月取得租金收入5000元。要求：根据上述资料，回答下列问题。王某2012年上半年租金收入应缴纳的房产税为（ ）元。鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！A.0 B.1200 C.2400 D.3600【专家解读】根据规定，王某2012年上半年租金收入应缴纳的房产税=5000X4%X6=1200（元） 。正确答案：B,第 218 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分) 中国公民王某是公司职员，2012年上半年的收入情况如下，（1）每月取得工资收入75000元。（2）1月份取得上年全年一次性奖金48000元（上年每月工
21、资2200元） 。（3）3月份取得特许权使用费所得50000元。（4）出租居民住房每月取得租金收入5000元。要求：根据上述资料，回答下列问题。王某2012年上半年取得租金收入应缴纳的个人所得税为（ ）元。 （假设不考虑相关税金的扣除）A.2002.40 B.3000C.2400 D.4449.60【专家解读】王某2012年上半年取得租金收入应缴纳的个人所得税=5OOOX（120%）X10%X6=2400（元） 。正确答案：C,第 1 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分) 小李因有表演天赋，被某杂技团发现双方于2009年4月2日口头约定：小李为杂技团表演，每月资2000元；2010年5月
22、3日，在小李的多次要求下，与该杂技团签订书面合同：小李为杂技团工作3年， 月工资2500元，每月只能休息1天，无其他节假日休息，休息时不发工资。截至2010年5月3曰，小李才刚年满15周岁。在合同执行过程中，从2010年7月份开始，杂技团以资金紧张为由，拒发工资；直到2010年11月10日，小李累计只休息了 3天，身体难以承受，遂要求解除合同。要求：根据以上资料，回答下列问题。小李与杂技团确定劳动合同关系时，下列表述不正确的是（ ） 。鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！A.小李具有文艺特长，不受关于劳动者年龄的限制B.小李未年满16周岁，不具备劳动合同主体资格的合法
23、性C.小李未年满18周岁，不具备劳动合同主体资格的合法性D.小李虽有文艺特长，但未取得专业技术执业证书之前，不具有劳动合同主体资格的合法性正确答案：B,C,D,第 2 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分) 小李因有表演天赋，被某杂技团发现双方于2009年4月2日口头约定：小李为杂技团表演，每月资2000元；2010年5月3日，在小李的多次要求下，与该杂技团签订书面合同：小李为杂技团工作3年， 月工资2500元，每月只能休息1天，无其他节假日休息，休息时不发工资。截至2010年5月3曰，小李才刚年满15周岁。在合同执行过程中，从2010年7月份开始，杂技团以资金紧张为由，拒发工资；直到20
24、10年11月10日，小李累计只休息了 3天，身体难以承受，遂要求解除合同。要求：根据以上资料，回答下列问题。从2010年4月3日至2010年5月3日签订正式书面用工合同之前，双方的劳动关系属于（ ） 。A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同C.无效劳动合同 D.效力待定劳动合同正确答案：B,第 3 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分) 小李因有表演天赋，被某杂技团发现双方于2009年4月2日口头约定：小李为杂技团表演，每月资2000元；2010年5月3日，在小李的多次要求下，与该杂技团签订书面合同：小李为杂技团工作3年， 月工资2500元，每月只能休息1天，无其他节假日休息，休息时
25、不发工资。截至2010年5月3曰，小李才刚年满15周岁。在合同执行过程中，从2010年7月份开始，杂技团以资金紧张为由，拒发工资；直到2010年11月10日，小李鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！累计只休息了 3天，身体难以承受，遂要求解除合同。要求：根据以上资料，回答下列问题。在双方正式签订书面劳动用工合同之前,小李的劳动报酬正确的计算方法是（） 。A.每月均按2500元计算B.每月均按5000元计算C.第1个月按2500元计算，后面11个月每月按5000元计算D.第1个月按2500元计算，后面11个月每月按4OOO 元计算正确答案：C,第 4 题 (不定项选择题
26、)(每题 1.00 分) 小李因有表演天赋，被某杂技团发现双方于2009年4月2日口头约定：小李为杂技团表演，每月资2000元；2010年5月3日，在小李的多次要求下，与该杂技团签订书面合同：小李为杂技团工作3年， 月工资2500元，每月只能休息1天，无其他节假日休息，休息时不发工资。截至2010年5月3曰，小李才刚年满15周岁。在合同执行过程中，从2010年7月份开始，杂技团以资金紧张为由，拒发工资；直到2010年11月10日，小李累计只休息了 3天，身体难以承受，遂要求解除合同。要求：根据以上资料，回答下列问题。小李长期在法定节假日加班，杂技团未支付加班费,其正确处理方法是（ ） 。A.按
27、正常日工资标准支付工资 B.按正常日工资标准的150%支付工资C.按正常日工资标准的200%支付工资D.按正常日工资标准的300%支付工资正确答案：D,鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！第 5 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分)2010年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每 月2000元；试用期6个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上 的，每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求-张某缴纳2000元柢押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不
28、到合适的工作，即缴纳了抵押金。2011年3月31日，张 某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方 前景十分看好，2011年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某 随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被 拒绝。要求：根据上述资料，回答下列问题。下列关于甲公司与张某签订的劳动合同中试用期的表述,正确的有（ ） 。A.合同约定的试用期期限不合法B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月C.试用期内工资不合法D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗
29、位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%正确答案：A,C,D,第 6 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分)2010年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每 月2000元；试用期6个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上 的，每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求-张某缴纳2000元柢押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2011年3月31日，张 某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方 前
30、景十分看好，2011年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某 随后提交了辞职鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被 拒绝。要求：根据上述资料，回答下列问题。下列关于甲公司与张某签订的劳动合同中加班及年休假的规定，表述正确的有（ ） 。A.每月加班时间不超过40小时不符合规定.B.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不 得超过36小时C.每年带薪年假3天合法D.职工累计工作已满1年木满10年的，年休假3天【专家解读】
31、每月加班时间不超过40小时不合法。根据规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协 商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健 康的.条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。每年带薪休假3天不合法。根 据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假3天。正确答案：A,B,第 7 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分)2010年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每 月2000元；试用期6个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上 的
32、，每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求-张某缴纳2000元柢押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2011年3月31日，张 某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方 前景十分看好，2011年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某 随后提交了辞职鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被 拒绝。要求：根据上述资料，回答下列问题。下列表述不正确的有
33、（ ） 。A.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法B.用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C.为了保证用人单位的利益,用人单位可以扣押劳动者除身份证外的其他证件D.用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由用人单位劳动行政部门责令限期退还劳动 者本人,并处以相应罚款正确答案：C,第 8 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分)2010年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每 月2000元；试用期6个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上 的，每年带薪休假3天;合同期限为1年。合
34、同签订后，甲公司又要求-张某缴纳2000元柢押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2011年3月31日，张 某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方 前景十分看好，2011年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某 随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被 拒绝。要求：根据上述资料，回答下列问题。根据规定,有下列（ ）情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立 固定期限劳动合同外，应当订立
35、无固定期限劳动合同。A.劳动者在该用人单位连续工作10年的鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！B.连续订立两次固定期限劳动合同，且没有相关排除情形的C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连 续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的D.劳动者不能胜任工作，调整工作岗位后仍不能胜任工作的【专家解读】根据规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限正确答案：A,B,C,第 9 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分) 2010年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。
36、合同主要内容包括：工资每 月2000元；试用期6个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上 的，每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求-张某缴纳2000元柢押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2011年3月31日，张 某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方 前景十分看好，2011年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某 随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的
37、经济补偿被 拒绝。要求：根据上述资料，回答下列问题。下列关于解除劳动合同支付经济补偿的表述中，不正确的有（ ） 。A.张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿符合规定B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿C.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,不用对劳动者支付经济补偿正确答案：A,D,第 10 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分) 2010年1月，李某与某公司的分公司甲公司（有营业执照）签订了
38、3年期的劳动合同，双方在签订 _劳动合同时，李某一直对甲公司是否有权签订劳动合同这一问题心存疑虑。双方在签订劳动合同后，甲公 司以统一服装为由要求李某交纳800元的服装费，双方在合同_中约定李某月工资为4000元，试用期为3 个月，试用期月工资为2000元。已知当地最低工资标准为1200元/月。2010年6月，甲公司组织销售人员 进行市场营销技能培训并负担培训费,其中为李某支付培训费1.2万元。甲公司与李某巳经签订了培训协 议，约定服务期为2年，同时约定如果李某违反服务期约定，须向.甲公司支付1万元的违约金。2011年6 月，李某提出辞职请求，甲公司同意李某的请求，但同时要求李某支付2万元的违
39、约金。同时，双方签订了 竞业限制协议，约定李某在解除合同后的5年内不得到与本单位生产或经营同类产品的其他用人单位任 职，也不得自己经营同类产品。要求：根据上述内容及劳动合同法律制度的有关规定，回答下列问题。根搪劳动合同的有关规定，下列表述正确的是.（ ） 。A.只有年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力的才可以订立劳动合同B.甲公司没有资格与李某订立劳动合同，合同无效C.甲公司有与李某订立合同的资格，合同有效D.用人单位有用人权利能力和行为能力正确答案：C,D,第 11 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分) 鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！2010年1月，李
40、某与某公司的分公司甲公司（有营业执照）签订了 3年期的劳动合同，双方在签订 _劳动合同时，李某一直对甲公司是否有权签订劳动合同这一问题心存疑虑。双方在签订劳动合同后，甲公 司以统一服装为由要求李某交纳800元的服装费，双方在合同_中约定李某月工资为4000元，试用期为3 个月，试用期月工资为2000元。已知当地最低工资标准为1200元/月。2010年6月，甲公司组织销售人员 进行市场营销技能培训并负担培训费,其中为李某支付培训费1.2万元。甲公司与李某巳经签订了培训协 议，约定服务期为2年，同时约定如果李某违反服务期约定，须向.甲公司支付1万元的违约金。2011年6 月，李某提出辞职请求，甲公
41、司同意李某的请求，但同时要求李某支付2万元的违约金。同时，双方签订了 竞业限制协议，约定李某在解除合同后的5年内不得到与本单位生产或经营同类产品的其他用人单位任 职，也不得自己经营同类产品。要求：根据上述内容及劳动合同法律制度的有关规定，回答下列问题。下列关于用人单位的义务和责任，表述不正确的是（ ） 。A.用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产 状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况 B.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件C.甲公司要求李某交纳800元服装费的要求符合规定D.用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财
42、物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并 以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款正确答案：C,第 12 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分) 2010年1月，李某与某公司的分公司甲公司（有营业执照）签订了 3年期的劳动合同，双方在签订 _劳动合同时，李某一直对甲公司是否有权签订劳动合同这一问题心存疑虑。双方在签订劳动合同后，甲公 司以统一服装为由要求李某交纳800元的服装费，双方在合同_中约定李某月工资为4000元，试用期为3 个月，鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！试用期月工资为2000元。已知当地最低工资标准为1200元/月。201
43、0年6月，甲公司组织销售人员 进行市场营销技能培训并负担培训费,其中为李某支付培训费1.2万元。甲公司与李某巳经签订了培训协 议，约定服务期为2年，同时约定如果李某违反服务期约定，须向.甲公司支付1万元的违约金。2011年6 月，李某提出辞职请求，甲公司同意李某的请求，但同时要求李某支付2万元的违约金。同时，双方签订了 竞业限制协议，约定李某在解除合同后的5年内不得到与本单位生产或经营同类产品的其他用人单位任 职，也不得自己经营同类产品。要求：根据上述内容及劳动合同法律制度的有关规定，回答下列问题。下列选项中，表述正确的是（） 。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B.甲
44、公司与李某签订的合同中约定的试用期不符合规定C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同D.甲公司与李某订立的劳动合同中对试用期的工资约定是合理的正确答案：A,C,第 13 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分) 2010年1月，李某与某公司的分公司甲公司（有营业执照）签订了 3年期的劳动合同，双方在签订 _劳动合同时，李某一直对甲公司是否有权签订劳动合同这一问题心存疑虑。双方在签订劳动合同后，甲公 司以统一服装为由要求李某交纳800元的服装费，双方在合同_中约定李某月工资为4000元，试用期为3 个月，试用期月工资为2000元。已知当地最低工资标准为1200元/月。2010
45、年6月，甲公司组织销售人员 进行市场营销技能培训并负担培训费,其中为李某支付培训费1.2万元。甲公司与李某巳经签订了培训协 议，约定服务期为2年，同时约定如果李某违反服务期约定，须向.甲公司支付1万元的违约金。2011年6 月，李某提出辞职请求，甲公司同意李某的请求，但同时要求李某支付2万元的违约金。同时，双方签订了 竞业限制协议，约定李某在解除合同后的5年内不得到与本单位生产或经营同类产品的其他用人单位任 职，也鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！不得自己经营同类产品。要求：根据上述内容及劳动合同法律制度的有关规定，回答下列问题。下列关于服务期的表述，不正确的是（
46、） 。A.用人单位与劳动者约定服务期的，不能影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的 劳动报酬B.如果用人单位没有对劳动者培训出资，则无权要求劳动者按约定承担违约责任C.甲公司要求李某支付1万元违约金的要求符合法律规定D.因劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害被用人单位解除的，则用人单位不得要求 其支付违约金正确答案：C,D,第 14 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分) 2010年1月，李某与某公司的分公司甲公司（有营业执照）签订了 3年期的劳动合同，双方在签订 _劳动合同时，李某一直对甲公司是否有权签订劳动合同这一问题心存疑虑。双方在签订劳动合同后，甲公 司以统
47、一服装为由要求李某交纳800元的服装费，双方在合同_中约定李某月工资为4000元，试用期为3 个月，试用期月工资为2000元。已知当地最低工资标准为1200元/月。2010年6月，甲公司组织销售人员 进行市场营销技能培训并负担培训费,其中为李某支付培训费1.2万元。甲公司与李某巳经签订了培训协 议，约定服务期为2年，同时约定如果李某违反服务期约定，须向.甲公司支付1万元的违约金。2011年6 月，李某提出辞职请求，甲公司同意李某的请求，但同时要求李某支付2万元的违约金。同时，双方签订了 竞业限制协议，约定李某在解除合同后的5年内不得到与本单位生产或经营同类产品的其他用人单位任 职，也不得自己经
48、营同类产品。要求：根据上述内容及劳动合同法律制度的有关规定，回答下列问题。鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！根据劳动合同法律制度的规定,下列表述不正确的是（ ） 。A.甲公司要求李某支付2万元违约金符合法律规定B.竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，限于用人单位的高级 管理人员、高级技术人员.和其他负有保密义务的人员C.甲公司对李某竞业限制的约定符合法律规定 .D.竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定正确答案：A,C,第 15 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分) 王某与某酒店（其总部在北京，现营业地在广州）签订为期2年的劳动合
49、同，由该酒店为其支付工资在劳动合同终止前的1个月，王某提出合同到期后不再与酒店续签的请求，酒店人事部表示同意并答 复王某过1个月后来办手续。1个月以后，王某到酒店要求办理调离手续时，有关负责人则要求王某交纳3 年的培养费2000元，然后才给办理调动手续。王某认为，与酒店签订的是为期2年的劳动合同，自己既没 有经过酒店培训，又没有提前解除合同，该酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的酒店貝工须知第18条“凡到酒店工作的人员至少应服务5年”的规定认为：王某与酒店签订的2年劳动合同虽然已到期，但至少还应与酒店续签3年的劳动合同如果王某不再为酒店服务，则应赔偿酒店培训费20OO 元。 酒店强行收取培训费的做法，王某无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。 要求：根据以上资料,分析回答下列问题。关于王某与酒店签订劳动合同终止的问题上,下列观点中正确的是（） 。A.酒店员工须知第18条是无效条款B.王某的服务期应为5年,届满时终止C.酒店员工须知第18条只是酒店单方面的意思表示,不能视为劳动合同的组成部分正确答案：A,C,鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！第 16 题 (不定项选择题)(每题 1.00 分) 王某与某酒店（其总部在北京，现营业地在广州）签订为期2年的劳动合同，由该酒店为其支付工 资
