1、京 津 冀 一 体化 形 势 下 对医 学 院 校 毕业 生 就 业 市 场 及就 业 趋 势 的思 考 朱炎杰 郑丽 智 李静 袁婧 承 德 医学 院 摘 要： 目的 对京津冀一体化发展背景下医学院校学生就业形势进行分析, 同时剖析就 业市 场现状及趋势。 方法采用文献资料法、 问卷调查法、 访谈法及数理统计法对 京津冀地区医学院校毕业生进行调查研究。结果 大部分医学生的工作与专业不 完全匹配;57.41%的医学生选择医院就业, 医学生就业选择依然很狭窄;42.58% 的医学生选择在京津冀地区的中小城市就业。结论 京津冀一体化形势下医学院 校就业压力依然较大, 医学生就业前景还是不容乐观。
2、必须转变思想, 改善京津 冀地区医药产业形势, 促进医学生就业。 关键词 ： 京津冀 一体化; 医学院校; 就业趋势; 市场; 基 金：2016 年河北省 高等学校人文科学研究项目 (SQ161124) Analysis of Medical Colleges Employment Trends and Job Market under the Situation of the Integration of Beijing-Tianjin-Hebei Region ZHU Yanjie ZHENG Lizhi LI Jing Chengde Medical University; Abstra
3、ct ： Objectives To analyze the employment situation of medical colleges under the background of the integration of Beijing-Tianjin-Hebei region, and to analyze the employment trend and the construction of employment market.Methods Literature review, questionnaire survey, interview and mathematical s
4、tatistics were used to study the graduates of medical colleges in Beijing-Tianjin-Hebei region.Results Most jobs of medical students did not exactly match their profession.57.41% of medical students chose hospital to work, and the employment choice of medical students was still very narrow.42.58% of
5、 medical students chose small and medium cities in Beijing and Tianjin region to work.Conclusions The employment pressure of medical college is still large under the situation of integration of Beijing-Tianjin-Hebei region, and the employment prospects of medical students are not optimistic.We must
6、improve the situation of medical and pharmaceutical industry in Beijing-Tianjin-Hebei region to promote the employment of medical students. Keyword ： Integration of Beijing-Tianjin-Hebei region; Medical colleges; Employment trends; Market; 由于医学生就业面较狭窄, 其就业问题日益严峻1。因此, 改善当前医学生就 业环境, 增加就业机会就变得更加紧迫。 随着京
7、津冀一体化提升到国家战略层面, 人才资源在京津冀地区内的交流日益频繁。 目前, 京津冀地区的就业形势发生了 极大的变化, 这对区域内医学院校的就业形势也产生了巨大的影响。 京津冀一体 化形势下对医学院校学生就业既是机遇也是挑战, 如何对医学院校学生的就业 进行规划与加强市场建设是当前研究的重中之重, 同时也势在必行。 因此, 本文 对京津冀一体化背景下医学院校的就业趋势进行了调查和探讨, 为就业市场规 划提供建议。 1 对象与方法 1.1 调查 对象 随机抽取京津冀地区医学院校的 400 名医学生作为调查对象, 对其发放调查问 卷, 其中有效回收 371 份问卷, 有效回收率 92.75%。
8、1.2 研究 方法 1.2.1 文献资 料法 根据本研究目的和要求, 查阅国内外有关就业文献资料, 并阅读相关教育学, 各大医学院校就业管理等领域的书籍和材料, 在整理的基础之上加以详细的分 类和研究。 1.2.2 问卷调 查法 根据论文需要查阅大量的书籍、 论文等, 为设计调查问卷做充分的理论准备, 问 卷的设计完全按照实验心理学理论, 遵循社会学的问卷设计原则。 问卷主要由四 部分组成:第一部分为调查对象的基本情况, 包括性别、年龄、户籍、学习成绩 等;第二部分为调查对象专业与就业职业匹配程度;第三部分为调查对象的就业 去向, 包括医院、企业、事业单位、自主创业等;第四部分为调查对象就业地
9、点 的选择, 包括京津冀地区大城市、中小城市及农村。 1.2.3 访谈法 走访或电话联系京津冀地区医学院校毕业生管理部门相关人员和学校就业中心 有关人员来获取有关就业问题的资料。 主要内容包括目前医学生就业情况及所面 临的就业形势以及对当前就业市场的建议等方面。 1.2.4 统计分 析方 法 对问卷数据除进行必要的人工统计之外, 使用 SPSS 软件对获取的数据进行整理 分析。 2 结果 2.1 调查 对象基 本情 况 本研究共纳入371 名被调查者, 其中男性193 人, 女性178 人;平均年龄为 202.71 岁;学历中, 本科生302 名, 研究生 69 名, 调查对象均为京津冀地区
10、医学院毕业生。 2.2 医学 生专业 与就 业职 业匹 配程度 调查结果显示, 医学院校专业与毕业后职业完全匹配者75 人, 占总 数的20.22%; 与医学专业有近似相关有 189 人, 占总数的 50.94%;与医学专业完全不匹配有 107 人, 占总数的28.84% 。见表1。 表1 医学院校毕业生专业与就业职业匹配情况 n, % 下载原表 2.3 医学 生就业 去向 关于医学毕业生就业去向的调查显示, 57.41% 的医学生选择去医院, 14.83% 的医 学生选择企业, 10.51% 的医学生选择事业单位, 仅有5.12%的医学生选择创业, 其他占12.13%。见表 2。 表2 医学
11、院校毕业生就业去向 下载原表 2.4 医学 生就业 地点 的选 择 调查结果显示, 选择就业地点在京津冀地区中小城市的医学生最多, 占总人数 的42.59%, 36.12% 医学生选择在京津冀大城市就业, 有21.29%医学生选择扎根 基层。见表3。 表3 医学院校大学生的就业地点 下载原表 3 讨论 3.1 医学 院校毕 业生 所学 专业 与职业 匹配 率不高 本研究发现, 医学院校毕业生所学专业与职业完全匹配的仅占 20.22%, 表明医 学院校毕业生的专业与职业匹配率不高, 但 与医学专业有近似相关占总数的 50.94%, 多数医学生在找工作方面都在尽量靠近自己的专业。 调查结果表示,
12、目 前57.41% 的医学生仍然选择医院作为就业选择, 而目前企业对医学生的吸引力 仍然不高, 同样医学生对自主创业的意向也较低。 通过以上分析, 了解到京津冀 一体形势下, 医学生的就业选择方向依然很狭窄, 医学院校的就业压力仍然较 大, 医学毕业生能够从事本专业教学工作的难度较大。调查结果显示 42.59%的 医学生选择在中小城市就业, 主要原因是由于大城市工业已经非常发达, 而中 小城市的工业正在发展之中, 也是需要人才的地方, 并且中小城市生活压力较 小。36.12% 医学生选择在京津冀大城市就业, 这主要是由于大城市具有大医院 多、 发展前景好、 薪资 水平高等优势。 有 21.29
13、% 医学生选择扎根基层, 在农村、 乡镇医院等地方就业, 随着京津冀一体化的不断推进, 农村的经济水平也大幅 度提升, 乡镇医院对医学生的需求也不断增加2。随着京津冀一体化对中小城 市及城镇的发展带来的机遇和发展, 大部分医学生选择在中小城市和基层城镇 工作, 与之前医学生的就业选择相 比有所不同3-4。 3.2 对策 与建议 本研究通过对京津冀一体形势下医学院校就业趋势与市场现状进行分析, 期望 能够对该地区医学院校大学毕业生提供一定的参考与借鉴。就业关乎多方配合, 招聘单位在招聘过程中存在片面性, 有失客观性、 科学性。 社会或政 府等对医学 毕业生就业状况关注力度不够, 缺乏构建一个良好
14、的人才就业市场等。 面对这些 问题, 提出以下对策与建议。 3.2.1 加 强医 学生综 合素 质培 养, 提高医 学生的 职业 素养 面对当前严峻的就业形势, 对医学生综合素质及职业素养的培养和提高就显得 愈发紧迫。 有调查显示, 京津冀地区的一些医院将医学生的职业素养列为招聘条件1。因此, 提高医学生的职业素养有利于增强其就业竞争力, 有利于医疗人 员水平的增强。 学校还应加强医学生综合素质的培养, 包括创新能力、 合作能力、 沟通能力及学习能力等, 提高医学生的综合能力5。学校应更多地了解学生的 职业目标, 并制定个性化 的、 系统的培养方案, 培养医学生与之相符的职业素质 6-7, 由
15、此促进医学生选择不同就业方向和增加医学生更多的就业选择。 3.2.2 构 建就 业相关 信息 共享 平台, 促进 就业信 息交 流 联合医学院、 医院、 医 药企业等相关机构, 构建就业信息共享平台, 加强人才信 息交流, 给医学生提供更多、更详细的就业资讯。 3.2.3 提 升乡 镇卫生 院条 件, 提高 其岗位 吸引力 随着京津冀一体化的发展, 乡镇卫生院对医学生的需求也在加大, 但由于其硬 性医疗条件及薪资 待遇与大城市医院的较大差异, 对医学生的就业选择产生较 大的影响。 因此, 提升乡镇卫生院的医疗水平和医务工作人员的薪资水平, 拓宽 其晋升通道和职业发展空间, 逐步缩小与城市医院的
16、收入差距, 这将为乡镇卫 生院带来更大的吸引力, 同样也能促进医学生的就业。 参考文献 1 张中兴, 齐晓翠, 刘冬芳.京津冀地区二甲以上医院人才需求情况调查报告 J. 中国职业 技术教育, 2016, 20 (1) :33-35. 2 朱坤, 张小娟, 田 淼淼.我国乡镇卫生院卫生人力资源配置现状分析 基 于6 省 18 县的调查J.中国卫生政策研究, 2015, 8 (9) :58-63. 3 石奇琳.新医改背景 下临床医学生就业意向的调查分析J.东方教育, 2015, 1 (6) :96-98. 4 柏松, 高建胜, 宋 思奇, 等. 浅析新形势下医学生就业现状分析与对策J. 内蒙古科技与经济, 2014, 299 (1) :19-20. 5 鲍琳辉, 张健, 张 文娟.医学研究生就业竞争力提升策略 研究J. 中国卫生 事业管理, 2015, 32 (2) :144-146. 6 蒙成光.广西北部湾 经济区建设背景下的医学生就业能力培养研究J.教育 与职业, 2012, 6 (17) :172-173. 7 李猛, 邵丽军, 付 玉荣, 等. 以就业为导向的医学生素质教育评价指标体系 构建与实践J.教育评论, 2014, 6 (1) :75-77.
