1、恭、宽、信、敏、惠。恭则不侮，宽则得众，信则人任焉，敏则有功，惠则足以使人。谦恭就不致遭受侮辱，宽厚就会得到众人的拥护，诚实就能得到别人的信任，勤敏就能做事显出成效，施惠于人才好役使别人。 恭，态度恭敬。在工作中首先需要保持恭敬的态度，无论是对同事，还是对下属。对同事恭敬，就可以避免不必要的纷争；对下属恭敬，就不会使下属感觉受到轻视和侮辱。反之，如果一个人不能够采取恭敬的态度对待他人，行为举止就会表现得轻佻、浮躁，也就无法获得他人的信任和支持。 宽，待人宽厚。人们总是会轻易原谅自身的错误，而对他人的过失却耿耿于怀。在实际工作中，谁都难免会犯一些错误，作为同事或上司，我们应该给予犯错者更多的指导
2、和帮助，而不是一味地指责和惩罚。这样，你将逐渐得到同事和下属的拥护和敬重。 信，为人诚信。诚信是为人处世最必不可少的一项品质，谁也不愿意与一个不讲信用、缺乏诚信的人交往。在职场之中，诚信显得尤为重要。一个没有诚信的人，通常无法获得同事足够的认同和敬重。一个人希望获得成功的职业人生，就必须以诚信为处世之本，做到“言必行，行必果” 。 敏，做事勤敏。什么决定着企业的成败？答案必定是：效率！那么，什么决定着企业的效率？自然是员工的执行力。“敏” 强调的是反应力与行动力，反应力与行动力正是执行力的根本和基础。 惠，对人慈惠。对人慈惠，不仅仅是为他人提供实惠、恩惠，更是一种关爱、尊重他人的态度。人与人之间的感情是相互的，你对同事、下属好，同事与下属自然会以努力的工作和积极配合的态度来回报你。这便是“惠” 的力量。当你为团队的凝聚力、积极性绞尽脑汁时，孔子的一个“惠” 字就可以轻松解决这个问题。
