1、拓宽渠道 注重质量全面提升党建组织信息调研工作水平 近年来，我县党建组织信息调研工作始终坚持为加强和改进党的基层组织建设服务，为全县经济社会发展大局服务，紧扣各阶段中心工作和重点任务，深入调查研究，加强综合处理，促进成果转化，使信息调研工作较好的发挥了灵通消息、宣传推动、服务决策的作用。2005 年共报送信息调研稿件 86 篇，在市级以上刊物刊在 63 篇，其中在当代陕西、陕西组工信息等省级刊物刊发 9 篇；在汉中组工信息、汉中党建、汉中日报等市级刊物刊发 54 篇。同时，通过勉县组工信息、勉县信息快报刊发信息 92 条。主要做法是：一、抓住关键环节 ，保证信息质量一是夯实工作责任，形成全员抓
2、信息工作格局。坚持把信息调研作为党建组织工作的重要内容来抓，明确分管领导和主抓科室，提供选题建议、调控报送进度、制定工作制度。将信息工作任务层层分解落实到科室和个人，形成了人人都是信息员、分工协作搞调研的工作格局。与此同时，面向基层党组织聘任信息员 23 人，健全了覆盖全县各级党组织的党建组织工作信息调研网络。坚持数量与质量并重，突出质量的原则，做到报送的信息对领导要有参考作用，对面上要有指导作用，对基层要有借鉴作用。二是加强业务培训，增强信息员综合处理能力。通过“走出去、请进来”等多种方式，对信息员进行业务培训，夯实基本功，并将上级组织部门对信息工作的指导意见和编发的代表性强的高质量信息汇编
3、成册用于学习，不断提高筛选、提炼、归纳等综合处理能力。还经常采取以会代训的方式为信息员提思路、传经验，引导他们吃透上级精神，摸清下面实际，找准中间结合点，抓住热点、难点，深入观察思考，写出有价值、有深度的好信息。三是突出深度挖掘，提高信息调研采编质量。在信息采编过程中，针对组织部门各个时期的重点工作和全县各阶段的重大工作安排，深入挖掘开发，及时归纳总结，准确迅速上报，多渠道多角度反映全县各级党组织在开展工作中的好经验、好做法。在对信息的处理上，坚持实事求是，弄清前因后果，力求准确无误；在信息的分析提炼中，坚持一分为二，透过现象看本质，力求深刻；在信息编写过程中突出主题，言简意骇，力求精炼。通过
4、“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”，把最能够反映事实真相和组织工作新特点、新做法的材料简短、精炼、准确的总结出来，确保了信息调研的针对性、时效性和典型性。四是围绕创新工作，增强信息调研成果的实用性。推行创新工作之前，我们都要进行充分的调查研究，为领导决策提供依据；推行中，以各级党建刊物为载体，通过信息大力宣传，赢得方方面面的支持，为工作开展营造良好的工作氛围，并通过下发的动态信息推进工作的开展。去年，我们在非公有制企业中创新开展的“共产党员示范岗”创建活动取得显著成效，受到省、市的肯定和好评。今年，我们开展“组织工作创新年”建设活动， 推行乡镇村两级“为民服务代理”制度、“农村党员提醒
5、告诫”制度、“非公企业党员民主听证会”制度、农村党员“双先双评双扶”制度、“干部实绩量化考核任用”办法五项创新工作，推进顺利并取得了初步成效。等等这些都与信息调研紧紧围绕创新工作是分不开的。二、改进工作方法，拓宽信息来源。 一是“上行”畅通，准确把握信息方向。采写信息紧紧围绕上级组织部门印发的报送要点，主动与上级组织部门联系，及时了解当前组工信息的走向，准确掌握信息方向，有针对性地采编和报送信息。二是“平行”贴近，增强信息适用性。我们始终贴近县委和部内阶段性工作重点的需要捕捉、把握信息，使整理出的信息有效、适用，能为领导研究解决问题提供服务。对县内有关政治、党建等方面的重要动态也及时筛选、上报
6、，使党建工作的实践到哪里，信息工作的触角就延伸到哪里。 三是“横向”联网，融汇多方信息。积极疏导县内信息报送渠道，加强与各部门、单位的联系，工作中积极协作，相互交流沟通情况，捕捉有价值的信息源，将党政各部门的工作相互融通，既体现了全县工作“一盘棋”的思想，又使报送的信息内容蕴含丰富，信息面大大加宽。 四是“下行”延伸，把触角伸向基层。注重深入基层，围绕特色，抓住典型。在基层调研、检查、指导中，处处注意捕捉和发掘信息，及时汇总、开发，形成上报信息；要求基层每两周报送一次工作动态和信息材料，并且对基层反映的初级信息和平时收集的零散信息进行深挖和提炼总结，上下联动，提高“命中率”。三、建立健全机制，
7、严格考核管理 一是建立目标管理机制。制定组织工作信息报送制度，明确和规范了科室、个人的工作目标职责、信息工作程序，并制定了切合实际、便于操作的数量考核和分值考核相结合的考核办法。每年年初，把工作任务分解到基层组织和部内各科室，每季度对信息员报送和刊载的信息进行汇总评比，把结果作为年终考核奖励的一项重要依据，做到人人有任务，完成有奖励，落后受批评，使信息工作由“软指标”变成了“硬任务”。 二是建立交流通报机制。自制报送信息及刊用情况明细表，每季度末在部领导、基层党组织和信息员中传阅，使大家及时了解个人、本单位信息工作现状及努力的方向。根据上级组织部门下发的信息报送要点，集合本县党建组织工作推进实
8、际，不定期编排信息选题建议，发到各基层党组织，为把握宣传主旋律，有的放矢的开展工作提供参考。 三是建立定期研究机制。我们坚持把信息工作列入重要议事日程，做到了布置工作有内容，检查工作抓进度，总结工作看结果。在每月的部务会上，各科室都要分析总结上月信息工作和研究下步思路，并由部领导作讲评。每季度召开一次信息工作座谈会，全体信息员对上一季度的信息工作进行点评，找出差距，总结经验。分管部长还定期与科室负责人和各基层党委分管书记研究信息工作进展情况，部署信息的采编、报送和下发等工作，督促抓好信息任务的落实。四是建立奖惩激励机制。制定了信息调研奖惩制度，分层次制定奖励标准，对中、省、市等党建刊物刊载的信息、调研文章按篇数对信息员予以奖励。同时，年终根据考评结果，评选优秀组工信息员，并予以表彰，对工作相对落后的信息员予以通报批评。今年年初，我们在经费极为紧张的情况下，挤出 3320 元，按照去年上稿数量对信息员进行了表彰奖励。通过奖励先进、鞭策后进，进一步激发了信息员的工作热情和积极性。
