1、湖南大学自考网（ http:/www.hndxedu.org/） ，感谢大家一路陪伴第 1 页全国 2007 年 4 月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码：00152一、单项选择题（本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（ ）A心理学 B社会学 C社会心理学 D社会行为学2度量离中趋势的常用指标是（ ）A 简单算术平均数 B加权算术平均数 C中位数 D标准差3按不同行为方式来划分，价值观可分为（ ）A 五类 B六类 C七类 D八
2、类4任何创造性行为都必须产生出对组织、对社会、对人类有价值的新成果，这体现了创造性行为的（ ）A 首创性 B有用性 C主动性 D高效性5创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A创造性能力 B创造性思维 C创造性知觉 D创造性记忆6组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）A 事业生涯管理 B事业生涯计划 C事业生涯开发 D事业生涯发展7组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A横向变动 B纵向变动 C斜向变动 D向核心的变动8群体规范形成的方式一般有（ ）A 三种 B四种 C五种 D六种9每个人都有对他人的需要，因而产生人际关系的需求。这种
3、观点的提出者是（ ）A 霍曼斯 B劳勒 C伦林 D舒兹10确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A 信息源 B接受者 C编码 D载体11在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A 合作关系 B工作关系 C交往关系 D心理关系湖南大学自考网（ http:/www.hndxedu.org/） ，感谢大家一路陪伴第 2 页12在苹果电脑公司中，零件购买部与零件组装部之间的关系是（ ）A顺序式相互依赖关系 B互惠式相互依赖关系 C联营式相互依赖关系 D协作式相互依赖关系13在领导活动的三要素中，关键要素是（ ）A客观环境 B领导者 C被领导者 D组织文化14领导者沟通协调的目的是
4、为了（ ）A提高被领导者的行为效率，实现组织目标 B建立科学有效的管理，协调各种内部关系 C合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D结合组织内外部环境条件，制定组织目标15属于领导权变理论的是（ ）A领导作风论 B途径目标理论 C领导行为方格论 D领导行为二元四分论16在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A协调素质 B组织素质 C能力素质 D应变素质17 “任何领导类型不可能十全十美，也不是一无是处，而是与环境情况相适应的” ，这一主张的提出者是（ ）A 菲德勒 B李克特 C耶顿 D霍曼斯18决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A 科学性 B法律依据 C前瞻性 D
5、规范性19按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A 物质动机与精神动机 B低级动机与高级动机 C优势动机与次要动机 D积极动机与消极动机20马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是（ ）A生理需要 B安全需要 C爱与归属需要 D尊重需要21职业生活质量的理论依据是（ ）A成就需要理论 B公平理论 C期望理论 D需要层次理论22介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A超事业部制 B矩阵制 湖南大学自考网（ http:/www.hndxedu.org/） ，感谢大家一路陪伴第 3 页C模拟分权结构 D立体组织结构23从
6、探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A卡斯特 B勒温 C克利 D罗西24诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A仪式表现形式 B语言表现形式 C文字和标识表现形式 D现代科技方法的表现形式25组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A组织心理的和谐化 B组织文化 C组织成员的认同感 D组织战略二、多项选择题（本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。26组织行为学的研究对象主要包括（
7、）A人的心理活动 B一切人的行为规律性C行为反应规律性 D群体心理规律性E组织心理规律性27影响群体间协作程度的主要因素有（ ）A群体间的互相依赖性 B群体所从事任务的不确定性C群体工作的时间 D群体的目标取向E群体间的一致性28为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础性工作包括（ ）A建立科学的信息系统 B建立合理的参谋系统C建立科学的组织系统 D建立合理的决断系统E建立民主的领导系统29从心理学研究的角度来看，属于行为的共同特征的有（ ）A因果性 B持久性C自发性 D目的性E可变性30组织文化的内容包括（ ）A共同的价值观 B组织目标或宗旨C行为规范与规章制度 D组织变革策略E作风及传统习
8、惯三、名词解释题（本大题共 5 小题，每小题 3 分，共 15 分）湖南大学自考网（ http:/www.hndxedu.org/） ，感谢大家一路陪伴第 4 页31测验的信度32晕轮效应33事业生涯34正式领导35管理模式四、简答题（本大题共 5 小题，每小题 6 分，共 30 分）36组织行为学的两重性是由什么决定的？37简述“X 理论”的内容及相应的管理方式。38简述群体间断平衡模型的特点。39领导班子的合理结构包括哪几个方面？40组织结构合理化的主要标志有哪些？五、论述题（本大题共 2 小题，每小题 10 分，共 20 分）41试比较分析四种群体决策技术。42结合综合型激励理论谈谈管理者应该如何对员工实施有效的激励。全国 2007 年 04 月自考00152-组织行为学参考答案，考生可以登录湖南大学自考网资料下载栏目：http:/www.hndxedu.org/ziliao/renlizy/ 免费下载。 亲，还有意外惊喜，2007 年2013 年全国自考组织行为学试题、答案免费下载
