1、-VB149-企业人事管理系统 3(ACCESS 数据库)摘要：人是生产力中最活跃的因素，人的能力就是人力。“自然是财富之母，劳动是财富之父“ ，没有人的劳动，任何社会财富也不可能创造出来。一个企业或事业唯一真 正的资源是人。管理就是要充分开发并合理使用人力资源以做好工作。在科技飞速发展、知识日新月异的今天，企业的经济活动正逐步的国际化、全球化，市场的竟 争越演越烈，加之Internet 网的普及，电子商务的出现，更有“ 地球村之争“之说，而竟争的核心是科学技术和管理，但归根到底却是人力资源素质及如何 合理使用人力资源的竟争。这使人们认识到人力资源是企业的“第一资源“ ，人力资源管理是决定企业
2、成败的关键，它正与市场营销管理、财务管理、生产管理构成 现代企业管理的四大支柱。 在这种知识经济及信息“高速公路 “快速发展的背景下，一套完整的科学地协助企事业单位用人部门、招聘、培训、使用、激励、考核、调整等功能的人事管理软件成为企业必备，它带给企业重要的是管理，是一套电子时代全新理念的人事管理系统。 关键词：VB6.0 、Access 2000 、人事管理信息系统目录 1 绪论 1 1.1 应用背景 1 2 系统概况 2 2.1 编写目的 2 2.2 定义 2 2.3 任务概述 2 3 需求分析 3 3.1 系统结构 3 3.2 功能模块设计 4 4 概要设计 5 4.1 概念设计 5 4
3、.2 数据字典 5 5 详细设计 6 5.1 数据库 6 5.1.1 需求分析 7 5.1.2 概念结构设计 7 5.2 界面及代码 10 5.3 系统的实现 17 5.4 系统管理菜单 18 5.5 系统的编译 19 6 毕业设计小结 19 致谢 19 参考文献 20系统结构开发本系统的总体任务是实现企业员工人事管理的系统化和自动化。本系统的主要功能如下：有关企业员工各种信息的输入，包括员工基本信息、所在部门、工作经验和工作简历等。员工各种信息的查询。员工各种信息的修改。考勤信息的修改。考勤信息的输入。考勤信息的查询员工工作评价信息的输入。员工工作评价信息的修改。员工工作评价信息的查询。员工工资信息的统计。员工工资信息的查询。员工工资信息的修改等。以下是部分界面图，如图片不清，请直接点击图片，如需要看更详细的资料，请直接联系客服！图 1图 2图 3
