1、 1 中关村西城园创新、 创业人才发展状况调查方案一、调查目的为了解和掌握中关村科技园区西城园创新创业人才资源的底数、人才政策、人才工作生活环境以及园区人才发展环境的现状以及存在的问题，为政府制定园区相关人才政策提供参考依据。二、调查范围、对象调查范围为西城区辖区范围，调查对象为中关村西城园高新技术企业人才。从西城园 433 家高新技术企业抽取 120 家。其中中关村西城园创新人才发展状况调查问卷 3 人、中关村西城园创业人才发展状况调查问卷 1 人，共计 480 人。三、调查内容重点调研中关村西城园创新、创业人才发展状况，具体包括：创新创业人才的基本情况、人才政策评价、人才工作生活环境评价以
2、及园区人才发展环境的评价等相关的内容。四、调查时间和有效期限调查时间从 2014 年 12 月 29 日至 2015 年 1 月 15 日。有效期限至 2015 年 1 月 31 日止。 2 五、调查频率本项调查为一次性调查。六、调查方法采取抽样调查方法。从西城园的 433 家高新技术企业中，按照随机等距原则抽取 120 家企业。其中：创业人才问卷的发放对象为企业（含科研院所）创办人、法人或者股东或者关键岗位核心技术人员 1 人；创新人才问卷发放对象为企业（含科研院所）高级经营管理人才、科技研发人才 3 人。七、调查方式采用抽取企业，由调查员按照数量规定发放问卷，及时回收填写完的调查问卷。八、
3、调查组织实施本次调查由中关村科技园区西城园管理委员会负责组织并承担具体调查任务。九、时间安排1.2014 年 12 月 26 日前完成调查的各项准备工作，包括：调查方案、问卷设计、问卷印制及调查纪念品等。2. 2014 年 12 月 31 日前完成对调查企业的抽选、调查工作部署和培训；3. 2015 年 1 月 15 日前完成调查数据处理及汇总数据工作。十、调查数据的使用 3 汇总结果作为中关村西城园创业创新人才发展战略研究报告的组成部分，并结合其他访谈记录等资料，形成调查统计报告，在西城园管委会制定人才发展政策以及位驻区企业服务提供决策的数据参考。 4 中关村西城园创新人才发展状况调查问卷表
4、 号：西科管 701 表制定机关：中关村科技园区西城园管理委员会批准文号：西统函201452 号有效期至: 2015 年 1 月 31 日止尊敬的女士/先生：您好！您现在参加的是中关村西城园创新创业人才发展战略课题问卷调查。调查所获信息仅供研究使用，并予以严格保密。感谢您的支持！请根据您的实际情况，在对应的选项上填写或划“” 。没有特殊说明的都为单项选择题。中关村科技园区西城园管理委员会二一四年十二月第一部分：基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）25 岁及以下（2）26-30 岁 （3）31-35 岁 （4）36-40 岁 （5）41-45 岁（6）46-50 岁 （
5、7）51-55 岁 （8）56-60 岁 （9）61 岁及以上3. 您的最后学历或学习经历：（1）中专及以下 （2）大专 （3）本科 （4）硕士 （5）博士 （6）博士后4. 您是否拥有自主知识产权：（1）有 （2）无如果有，您拥有的知识产权类型：（1）发明专利 （2）实用新型 （3）外观设计（4）软件著作权 （5）其他著作权 5 （6）植物新品种 （7）集成电路布图设计专有权 （8）其他（请写明）： 5. 您是否为港澳台或外籍人士： （1）是 （2）否6. 您是否有海外工作或者学习经历： （1）是 （2）否7. 您是否属于企业经营管理人才：（1）是 （2）否如果是，您的层级是：（1）基层管理
6、岗位 2）中层管理岗位 （3）高层管理岗位8. 您是否属于专业技术人才： （1）是 （2）否如果是，您的专业技术职称：（1）初级（2）中级（3）副高级（4）正高级（5）未定级 如果是，您是否是科技研发人员：（1）是 （2）否9. 您在园区的工作年限：（1）2 年及以下 （2）2-5 年 （3）6-10 年（4）11 年及以上 10. 您获得的国家、北京市、中关村、西城区等各级人才称号和奖励：（可多选）（1）国家“千人计划” （2）北京市“海聚工程” （3）科技北京百名领军人才培养工程（4）北京市优秀人才培养工程 （5）北京市科技之星 （6）中关村高端领军人才（7）西城区中青年专业技术骨干（8）
7、国家“百千万人才工程” （9）国务院特殊津贴（10）北京市优秀青年人才 （11）中国留学人员创业园十大领军人物（12）西城百名英才 （13）其他（请写明）： 11. 您目前每年可支配收入：（1）10 万元及以下 （2）10-20 万元 （4）20-50 万元（5）50-100 万元 （6）100 万元以上第二部分：人才政策评价12. 您获知政策的及时性：（1）很不及时 （2）不太及时 （3）一般 （4）比较及时 （5）非常及时13. 请您对来园区工作后，实际工作感受与心理预期的匹配情况进行评价（1-5 分） ，其中：0 表示不了解，1 表示不匹配，2 表示不太匹配，3 表示一般，4 表示比较匹
8、配，5 表示非常匹配。题 项 与预期是否匹配1) 政策实施效果预期 0 1 2 3 4 52) 项目进展预期 0 1 2 3 4 53) 业绩预期 0 1 2 3 4 54) 环境预期 0 1 2 3 4 55) 待遇预期 0 1 2 3 4 56) 组织保障预期 0 1 2 3 4 514. 请您对园区人才政策环境的情况进行评分，其中：0 表示不了解，1 表示完全不重要/很不满意，2 表示不太重要/不太满意，3 表示一般，4 表示比较重要/比较满意，5 表示非常重要/非常满意。题 项 重要性 满意度1) 创业启动资金支持 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 5 6 2) 科技普及活动
9、程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 53) 知识产权保护程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 54) 税收政策优惠程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 55) 资助科研项目力度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 56) 法律法规执行力度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 57) 融资渠道通畅程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 58) 社会中介服务机构活跃程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 5第三部分：个人工作生活环境评价15. 您对所在单位工作环境的总体评价：（1）非常不好 （2）不太好 （3）一般 （4）比
10、较好 （5）非常好16. 您所在单位承诺工作条件的落实情况： （1）全部落实 （2）部分落实 （3）正在启动落实 （4）落实还有困难17. 总的来说，您所在单位是否适合您的发展：（1）非常不合适 （2）不太合适 （3）一般 （4）比较合适 （5）非常合适18. 您认为目前所在单位科研环境主要存在哪些问题：（限选三项）（1）人际关系太复杂 （2）出国交流机会太少 （3）升迁晋升机制有问题（4）信息获取难 （5）科研设备落后 （6）科研经费使用制度不合理（7）科研项目审批不透明，存在拉关系、走后门现象（8）存在行政化、官本位化现象（9）科研项目申报手续复杂，周期过长 （10）收入与科研经费挂钩（1
11、1）研究风气不好，把很多的时间花在学术之外的“公关”活动上（12）项目的资助强度和时间期限不够，经费申请和项目汇报过于频繁 （13）其他（请写明）： 19. 目前您生活中主要存在哪些困难和问题：（限选三项）（1）子女上学问题 （2）医疗保障、社会保险问题 （3）住房问题（4）工资待遇问题 （5）配偶工作问题 （6）其他（请写明）： 第四部分：园区人才发展环境评价20. 请您对目前园区人才发展环境进行评分，其中：0 表示不了解，1 表示很不重要/很不满意，2 表示不太重要/不太满意，3 表示一般，4 表示比较重要/比较满意，5 表示非常重要/非常满意。关注指标 重要性 满意度1) 居住条件 0
12、1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 52) 交通状况 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 53) 医疗服务 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 54) 教育设施 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 5 7 5) 计算机互联网普及程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 56) 通信网络质量 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 57) 高新科技企业孵化设施 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 58) 地区公路、铁路密度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 59) 社会安全状况 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 510) 文化设
13、施 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 511) 经济发展水平 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 512) 工资收入水平 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 513) 就业状况 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 514) 市场开放程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 515) 消费水平 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 516) 合格工程师的可获得性 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 517) 科技普及活动程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 518) 知识产权保护程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4
14、519) 高等院校与企业合作紧密程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 520) 政府鼓励创业创新的政策 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 521) 政府支持创业创新的项目 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 522) 金融对创业创新的支持力度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 523) 税收政策优惠程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 524) 法律法规执行力度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 525) 科技园/创业园孵化条件 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 526) 风险投资规模和质量 0 1 2 3 4 5 0 1
15、 2 3 4 527) 社会中介服务机构活跃程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 528) 新技术从科研机构向市场转移的效率 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 529) 社会人才观念0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 530) 社会价值取向 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 531) 人际交往信任程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 532) 对外地人的包容性 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 533) 居民对教育的重视程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 534) 居民对创新的认识程度 0 1 2 3 4 5 0 1
16、2 3 4 535) 倡导创业的社会氛围 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 5 8 第五部分：需求挑战与建议21. 您认为目前园区人才工作存在的主要问题：（限选三项）（1）缺乏战略规划 （2）各级人才政策衔接不好（3）人才发展环境欠佳（4）领导重视不够 （5）缺少统一协调 （6）缺乏行业产业环境 （7）缺少人才投入 （8）其他（请写明）：22. 您认为影响园区创新创业人才吸引与稳定的主要原因：（限选三项）（1）缺少公平竞争环境（2）缺少施展舞台 （3）工资待遇低 （4）分配制度不合理（5）人际环境不够好 （6）单位领导不重视（7）社会保障体系不完善（8）其他（请写明）：23. 您认为
17、影响园区引进和留住高层次人才的关键因素：（限选三项）（1）工资待遇 （2）住房待遇 （3）工作环境（4）发展机会（5）子女随迁入学（6）社区环境（7）贡献奖励措施（8）税收等优惠政策（9）交通条件（10）社会保障（11）信息化程度24. 您认为当前做好园区人才工作的重点：（1）更新思想观念 （2）加大引才引智力度 （3）创新分配激励机制（4）加大科研机构建设力度 （5）加强高层次人才队伍建设 （6）强化人才市场机制（7）建立国际化人才社区 （8）政府加强人才工作指导 （9）盘活用好现有人才（10）其他（请写明）： 25. 您对加强园区创新创业人才队伍建设有何具体建议？ 9 中关村西城园创业人才
18、发展状况调查问卷表 号：西科管 702 表制定机关：中关村科技园区西城园管理委员会批准文号：西统函201452 号有效期至: 2015 年 1 月 31 日止尊敬的女士/先生：您好！您现在参加的是中关村西城园创新创业人才发展战略课题问卷调查。调查所获信息仅供研究使用，并予以严格保密。感谢您的支持！请根据您的实际情况，在对应的选项上填写或划“” 。没有特殊说明的都为单项选择题。中关村科技园区西城园管理委员会二一四年十二月单位名称：第一部分：基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）25 岁及以下（2）26-30 岁 （3）31-35 岁 （4）36-40 岁 （5）41-45
19、 岁（6）46-50 岁 （7）51-55 岁 （8）56-60 岁 （9）61 岁及以上3. 您的最后学历或学习经历： 10 （1）中专及以下（2）大专（3）本科（4）硕士（5）博士（6）博士后4. 您是否拥有自主知识产权：（1）有 （2）无如果有，您拥有的知识产权类型：（1）发明专利 （2）实用新型 （3）外观设计（4）软件著作权 （5）其他著作权 （6）植物新品种 （7）集成电路布图设计专有权 （8）其他（请写明）： 5. 您是否为港澳台或外籍人士： （1）是 （2）否6. 您是否有海外经历： （1）是 （2）否7. 您是否属于单位高层经营管理人员：（1）是 （2）否8. 您是否是单位的
20、法人： （1）是 （2）否9. 您是否是单位的创办人： （1）是 （2）否10.您是否是单位的股东： （1）是 （2）否如果是，入股的形式： （1）专利权 （2）商标权 （3）专有技术（包括非专利技术）（4）资金 （5）其他（请写明）： 11. 您是否属于单位关键技术人员： （1）是 （2）否12. 您在园区的工作年限：（1）2 年及以下 （2）2-5 年 （3）6-10 年（4）11 年及以上 13. 您获得的国家、北京市、中关村、西城区等各级人才称号和奖励：（可多选）（1）国家“千人计划” （2）北京市“海聚工程” （3）科技北京百名领军人才培养工程（4）北京市优秀人才培养工程 （5）北京
21、市科技之星（6）中关村高端领军人才（7）西城区中青年专业技术骨干（8）国家“百千万人才工程” （9）国务院特殊津贴10）北京市优秀青年人才 （11）中国留学人员创业园十大领军人物（12）西城百名英才 （13）其他（请写明）： 14. 您目前每年可支配收入：（1）10 万元及以下 （2）10-20 万元 （4）20-50 万元（ 5）50-100 万元 （6）100 万元以上第二部分：人才政策评价15. 您获知政策的及时性：（1）很不及时 （2）不太及时 （3）一般 （4）比较及时 （5）非常及时16. 请您对来园区工作后，实际工作感受与心理预期的匹配情况进行评价（1-5 分） ，其中：0表示不
22、了解，1 表示不匹配，2 表示不太匹配，3 表示一般，4 表示比较匹配，5 表示非常匹配。题 项 与预期是否匹配1) 政策实施效果预期 0 1 2 3 4 52) 项目进展预期 0 1 2 3 4 53) 业绩预期 0 1 2 3 4 54) 环境预期 0 1 2 3 4 55) 待遇预期 0 1 2 3 4 5 11 6) 组织保障预期 0 1 2 3 4 517. 请您对园区人才政策环境的情况进行评分（0 表示不了解，1 表示完全不重要/很不满意，2表示不太重要/不太满意，3 表示一般，4 表示比较重要/比较满意，5 表示非常重要/非常满意。 ）题 项 重要性 满意度1) 创业启动资金支持
23、 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 52) 科技普及活动程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 53) 知识产权保护程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 54) 税收政策优惠程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 55) 资助科研项目力度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 56) 法律法规执行力度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 57) 融资渠道通畅程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 58) 社会中介服务机构活跃程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 5第三部分：个人工作生活环境评价18. 总的来看，您所在
24、单位目前的总体发展状况：（1）非常不好 （2）不太好 （3）一般 （4）比较好 （5）非常好19. 您在创业过程中遇到的主要问题：（限选 3 项）（1）政府支持不够 （2）资金不足 （3）技术储备不够 （4）人才匮乏（5）创业环境不好 （6）税收较重 （7）其他（请写明）： 20. 在您创业过程中，下列问题的严峻程度：（很少有问题 15 非常严峻）a) 启动生产 1 2 3 4 5 b) 管理生产 1 2 3 4 5c)人事招募 1 2 3 4 5 d) 营销销售 1 2 3 4 5e)公司管理 1 2 3 4 5 f) 研发 1 2 3 4 5g)现金管理 1 2 3 4 5 h) 规章制度
25、 1 2 3 4 5I) 其他_21. 您认为下列咨询来源对您进行决策的重要程度排在前三位的依次是： 、 、；满意程度排在前三位的依次是： 、 、 （1）会计师 （2）银行（3）行业商会 （4）客户 （5）供应商（6）企业顾问（7）代理商（8）律师 （9）科技园部门 （10）专利部门（11）管理团队（12）其他（请写明）： 22. 您认为下列因素对您在园区创业的重要程度排在前三位的依次是： 、 、 12 ；满意程度排在前三位的依次是： 、 、 （1）接近大学 （2）交通/通讯（3）接近消费者（4）接近竞争对手（5）接近同行业企业（6）区位优势 （7）科技园的形象（8）接近知名企业 （9）能招募
26、到胜任的员工（10）租用办公场地的成本 （11）其他（请写明）： 23. 目前您生活中主要存在哪些困难和问题：（限选 3 项）（1）子女上学问题 （2）医疗保障、社会保险问题 （3）住房问题（4）工资待遇问题 （5）配偶工作问题 （6）其他（请写明）： 第四部分：园区人才发展环境评价24. 请您对目前园区人才发展环境进行评分，其中：0 表示不了解，1 表示很不重要/很不满意，2 表示不太重要/不太满意，3 表示一般，4 表示比较重要/比较满意，5 表示非常重要/非常满意。关注指标 重要性 满意度1) 居住条件 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 52) 交通状况 0 1 2 3 4 5
27、 0 1 2 3 4 53) 医疗服务 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 54) 教育设施 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 55) 计算机互联网普及程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 56) 通信网络质量 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 57) 高新科技企业孵化设施 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 58) 地区公路、铁路密度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 59) 社会安全状况 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 510) 文化设施 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 511) 经济发展水平 0 1 2 3
28、 4 5 0 1 2 3 4 512) 工资收入水平 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 513) 就业状况 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 514) 市场开放程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 515) 消费水平 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 516) 合格工程师的可获得性 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 517) 科技普及活动程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 518) 知识产权保护程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 519) 高等院校与企业合作紧密程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 52
29、0) 政府鼓励创业创新的政策 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 521) 政府支持创业创新的项目 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 522) 金融对创业创新的支持力度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 5 13 23) 税收政策优惠程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 524) 法律法规执行力度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 525) 科技园/创业园孵化条件 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 526) 风险投资规模和质量 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 527) 社会中介服务机构活跃程度 0 1 2 3 4 5 0
30、1 2 3 4 528) 新技术从科研机构向市场转移的效率 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 529) 社会人才观念 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 530) 社会价值取向 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 531) 人际交往信任程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 532) 对外地人的包容性 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 533) 居民对教育的重视程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 534) 居民对创新的认识程度 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 535) 倡导创业的社会氛围 0 1 2 3 4 5 0 1 2
31、 3 4 5第五部分：需求挑战与建议25.您认为目前园区人才工作存在的主要问题：（限选 3 项）（1）缺乏战略规划 （2）人才政策滞后 （3）缺乏人才发展的良好环境（4）领导对人才重视不够 （5）缺少统一协调 （6）缺少人才投入（7）缺乏行业产业环境（8）其他（请写明）： 26.您认为影响园区创新创业人才吸引与稳定的主要原因：（限选 3 项）（1）缺少公平竞争环境（2）缺少施展舞台 （3）工资待遇低 （4）分配制度不合理（5）人际环境不够好 （6）单位领导不重视（7）社会保障体系不完善（8）其他（请写明）：27.您认为影响园区引进和留住高层次人才的关键因素：（限选 3 项）（1）工资待遇 （2）住房待遇 （3）工作环境（4）发展机会（5）子女随迁入学（6）社区环境（7）贡献奖励措施（8）税收等优惠政策（9）交通条件（10）社会保障（11）信息化程度28.您认为当前做好园区人才工作的重点：（1）更新思想观念 （2）加大引才引智力度 （3）创新分配激励机制（4）加大科研机构建设力度 （5）加强高层次人才队伍建设 （6）强化人才市场机制（7）政府加强人才工作指导 （8）盘活用好现有人才 （9）其他（请写明）：29.您对加强园区创新创业人才队伍建设有何具体建议？
