模型的评价与推广（1） 模型的优缺点优点：可以简洁快速的进行人员合理分配快速求解利益最大化缺点：已知限制条件较少，约束条件少。（2） 模型的改进与推广因为此模型为理想条件计算，对于真实情况的人员休假跟特殊情况突发的临时调动以及人员调动没有真实数据进行拟合，因而可以通过得到更多的实际真实约束来优化改进模型问题。同时人员分配问题建立模型同时可以应用于其余分配问题以及投资，商品选购等问题
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