1、1神火集团总医院党的群众路线教育实践活动第一环节活动汇报材料按照集团公司党委的统一部署，医院从 2014 年 3 月 1 日起扎实认真地开展了党的群众路线教育实践活动。第一环节活动中，在集团公司教育活动领导组的精心指导下，神火总医院党委按照既定的实施方案要求，稳步推进党的群众路线教育实践活动扎实开展。医院领导班子认真开展学习教育，并围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，结合医疗卫生工作实际，深入自查，广泛征求意见，深刻反思，边查边改，取得了良好成效，达到了预期效果。一、活动基本情况根据集团公司党的群众路线教育实践活动的总体要求，医院成立了以党委书记为组长，党委副书记为常务副组长，其它院领导为成
2、员的活动领导小组。制定了神火集团职工总医院群众线路教育实践活动实施方案和具体时间任务推进表,及时召开动员会、培训会，安排部署有关工作，扎实推动活动展开。（一）深入发动，广泛宣传，营造教育实践活动浓厚舆论氛围。党的群众路线教育实践活动在我院启动以来，医院党委高度重视宣传工作，采取有力措施，大张旗鼓地开展宣传动员。在医院悬挂了活动横幅，并充分利用橱窗、内网、外网及时做好宣传工作，营造了深入开展活动的良好氛围。（二）深入学习，广泛交流，以教育实践活动为契机提升思想境界。医院党的群众路线教育实践活动启动大会之后，医院党委积极组织实施教育实践活动第一阶段学习计划。采取理论与实际相结合的方式，组织医院领导
3、班子成员专题集中学习，提高认识。活动开展以来，医院党委组织了 8 次共 40 课时的中心组专题学习。先后学习了党章和党的十八大、十八届三中全会及习近平总书记系列重要讲话精神和中央政治局专门会议精神、活动教育读本等内容、开展了“做群众贴2心人”等专题讨论。通过一系列学习教育，院党委班子和党员干部思想认识不断提高，理想信念更加坚定， “为民务实清廉”的思想意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强化。 （三）广开言路、认真梳理、积极征求干部职工意见建议。在征求意见阶段，医院教育实践活动办公室分两次发放纸质表格，党委班子成员分组组织党员干部进行谈心活动，征求职工对医院领导班子在四风方面的意见建议，共征
4、集意见 43 条，已整改落实 32 条。（四）查摆问题、自我剖析、认真撰写对照检查材料。根据谈心情况和党员、职工群众所提的意见和建议，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，对照“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等“四风”问题，医院党政主要领导亲自查找领导班子涉及“四风”及医院发展方面的问题，主持起草领导班子的对照检查材料。针对查找出的四个方面、十二项问题细化成八项整改措施，认真落实到整改之中。(五)立行立改、建章立制、制定措施重落实见成效。从建章立制着手，重点修订完善了调查研究制度 、 合同管理制度等 11项新制度。以制度为落脚点，明确整改目标要求，为各项工作的落实
5、提供了可靠依据和保障，提高了医院的管理水平。在解决看病难问题上，扎实落实先住院、后交费，解决病人及时就医问题；在现有条件下，努力改善就医环境，简化医院服务流程：整合门诊挂号收费室，方便病人入出院结算；科室增设电话预约诊疗项目；增加急诊车值班人员，确保接诊及时等。(七) 上下联动、密切联系、实现全体党员受教育。按照“领导干部转作风，全体党员受教育”的要求，医院党委十分注重上下联动，根据活动安排，结合干部作风问题，各支部也组织召开专题组织生活会，每个党员针对自身存在的作风问题，提出改进措施。医院班子成员按照基层联系点情况，过双重组织生活。各支部针对组织生活会汇总的各项问题整理归纳形成详细整改措施。
6、支部组织生活会使群众路线活动的实践真正做到了落地、落实，各支部在梳理部门领导干部作3风问题、科室管理、发展问题的同时，使党建工作更好的促进中心工作，各项措施的详细制定推动了医院更好的改革发展。二、主要成效与存在问题（一）主要成效群众路线教育实践活动开展以来，我院在践行群众路线方面取得了阶段性成果，党员干部受到了比较深刻的教育，班子成员提升了为民务实清廉的意识和能力，专项整治、建章立制工作初见成效，有力地促进了医院各项事业的发展，具体有以下五大成效：1.领导班子思想素质、学风方面有进一步提高。通过此次教育实践活动有效的系统学习，医院领导班子在掌握党的理论知识方面，群众路线的重要意义方面有了深刻的
7、认识。通过活动的熏陶与洗礼，领导班子成员能够以更加务实的态度，结合医院实际，深入基层，为职工群众办实事、办好事，受到了单位职工群众的普遍欢迎和一致赞许。党委中心组学习和讨论，有效的推动了医院各项工作的开展，基本做到了学用结合，知行合一。领导班子工作作风、党性修养、学风有了明显提升。2.立行立改方面获得明显成效。在活动进行中，医院领导班子坚持边查边改，开展了以下工作：一是转变会风，提高会议效率和质量，压缩会议次数和会议规模。二是从简接待，降低业务招待费，严格控制接待审批，杜绝奢侈、浪费现象。三是精简文件，节约办公费用，坚持少而精，突出重点的原则，精简文件、简报。四是压缩差旅费，降低运行成本，严格
8、执行出差审批制度。活动开展以来，各责任领导和责任部门围绕整改任务，出实招，见行动，职工群众反映强烈的问题得到有效解决：建立公车督查制度，规范公务用车行为，全院公车费用降幅为 18.2%，全院招待费用较去年减少近 12 万元，明显降低。加强预算控制约束，预算支出，必须公开、透明，消费支出具体到项目和人。3.进一步理清了医院发展的思路。当前，医院处于快速发展时期，医院的发展根本在密切联系群众，紧紧依靠群众，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性。通过群众路线教育实践活动，医院领导班子查摆发现的问题，认真分析医院发展的现状和规律，对医院发展4现状进行了全面审视，进一步明确了建立二级甲等医院的科学发
9、展思路。4.有效缓解“看病难、看病贵” ，医院管理水平再上新台阶。对目前“看病难、看病贵”的社会热点和医院难点，医院坚持突出公立医院性质，把社会效益放在首位，为保障病人安全、持续改进医疗质量，增设或改进了服务设施和流程，减轻了病人负担，方便了群众就诊，促进了医院各项工作的开展。一是促进了医疗工作正常开展。活动开展期间，我院医疗业务量持续攀升，住院人次、手术台次等业务指标在医院人力物力承受力达到饱和的情况下仍在增长。二是促进了医院管理进一步规范。成立了质量巡查小组，开展院级质量改进项目25 项，进一步健全完善了相关工作程序和制度，具体工作都做到有章可循。（二）存在的问题在肯定成绩的同时，我们也清
10、醒地认识到，活动中还存在一些薄弱环节：1.对群众路线的认识还需进一步深化。从学习实践活动来看，尽管思想上的收获很大，但对群众路线的基本观点、基本理论联系实际进行思考的深度还不够。2.活动形式创新不够。在坚持按照教育实践活动总体要求开展活动的过程中，针对不同岗位、不同层次的党员进行分类指导较少。各支部组织党员参加学习实践活动时，基本是按要求完成了规定动作，如何充分调动全体党员积极性方面没有作太多的探索。3.对整改措施的落实还需进一步加强。我们已经研究制定了一系列整改落实措施，但现有问题的解决需要一个过程，解决问题的长效机制还没有真正建立起来。体制机制创新的成果还需进一步巩固。三、下一步工作打算
11、(一)建立完善长效机制。一是建立长效学习机制。通过个人自学，集中学习，组织培训等平台、途经，提高领导班子的理论水平。二是建立长效管理机制。改进和完善对领导班子的监督制度，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。三是建立长效服务机制。以党政工团为抓手，密切联系群众，建立定期对话机制，解决职工群众提出的各种5问题。 （二）加强督导，确保整改措施落地执行。进一步完善各项制度、措施的落实，采取定期督查、重点督查方式，加强督导检查，确保群众路线教育实践活动的整改方案执行有序。（三）推动活动成果与日常工作有机结合。以党建为抓手，推动党的群众路线教育实践活动成果与推进医院日常工作有机结合，达到“两不误、双促进”
12、 。一要把干部调研贯穿始终。继续实施以病人为中心的“一线工作法” ，广泛深入接触基层群众，最大限度地发挥好医院为民服务的职能作用，指导、检查和推动群众工作深入开展。二要把为民办实事贯穿始终。要牢固树立发展观念和服务理念，把办好惠民利群实事作为群众路线活动成效的落脚点，以活动促工作，以工作推动活动深入开展。三要把建章立制贯穿始终。要进一步健全和完善各项规章制度，构建有利于科学发展、有利于提高群众满意度的长效工作机制。这次党的群众路线教育实践活动为我院广大党员干部进一步磨砺品质、锤炼作风、经受考验搭建了崭新的平台，为我们进一步优化政治环境、工作环境和发展环境提供了很好的载体。医院领导班子将继续在上级领导的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，出色完成医院各项工作任务，为医院持续健康发展做出应有的贡献。
