1、 对工商管理专业的认识工 商 管 理 专 业 是 我 国 高 等 院 校 中 一 个 与 社 会 经 济 联 系 十 分 紧 密 的 应 用 性 学 科 ，从 1998 年 开 始 随 着 管 理 学 学 科 从 经 济 学 学 科 中 独 立 出 来 ， 工 商 管 理 专 业 正式 列 入 教 育 部 本 科 专 业 目 录 。 工 商 管 理 作 为 管 理 学 的 一 个 重 要 分 支 , 是 一门 应 用 性 极 强 的 学 科 , 它 依 据 管 理 学 、 经 济 学 等 相 关 基 本 知 识 , 研 究 如 何运 用 现 代 管 理 的 原 理 与 方 法 来 为 企 业
2、进 行 有 效 的 管 理 和 经 营 决 策 。 它 的 目 标是 培 养 能 够 掌 握 工 商 管 理 前 沿 理 论 和 专 业 实 用 技 能 , 培 养 学 生 具 有 较 高 的人 文 素 质 和 科 学 素 质 , 具 备 发 现 、 分 析 和 解 决 实 际 问 题 的 工 商 管 理 专 业 人 才 。从 广 义 上 讲 , 工 商 管 理 专 业 所 包 含 的 专 业 领 域 比 较 广 , 每 个 专 业 所 学 课 程也 较 多 、 较 杂 , 涵 盖 了 经 济 学 与 管 理 学 中 的 很 多 课 程 。 工 商 管 理 类 专 业 下 设的 二 级 专 业
3、 在 每 个 高 校 都 各 具 特 色 , 主 要 包 括 工 商 管 理 、 市 场 营 销 、 财 务管 理 、 会 计 学 、 人 力 资 源 管 理 等 专 业 。 工 商 管 理 专 业 的 就 业 前工 商 管 理 就 业 方 向 工 商 管 理 专 业 学 生 的 就 业 面 比 较 广 泛 , 但 主 要 从 事 于战 略 规 划 、 市 场 营 销 、 人 力 资 源 管 理 、 财 务 管 理 、 生 产 、 信 息 管 理 等 工 作 。其 就 业 方 向 主 要 有 ： 一 是 国 家 和 省 市 各 级 经 济 综 合 管 理 部 门 或 行 业 管 理 部 门；
4、二 是 以 大 中 型 工 商 企 业 为 主 的 内 资 企 业 ； 三 是 外 资 或 涉 外 经 营 的 工 商 企 业 ， 以 及 国 际 著 名 的 会 计 师 事 务 所 和 其 他 类 型 的 咨 询 服 务 等 中 介 企 业 ； 四 是银 行 、 证 券 公 司 等 各 类 金 融 机 构 ； 五 是 在 国 内 院 校 继 续 攻 读 硕 士 、 博 士 学 位或 到 国 外 高 校 深 造 学 习 。 2） .就 业 行 业 或 部 门 的 百 分 率 国 有 企 业 30.92%、 录 取 研 究 生 7.77% 、 出 国 0.62% 、 民 营 及 私 营 企 业
5、12.10%、 其 它 2.66% 、 中 小 学 及 其 它 教 学 单 位 0.95%、 部 队 0.62% 、 其 他事 业 单 位 2.73% 、 高 等 学 校 1.83% 、 机 关 3.54% 、 医 疗 卫 生单 位 0.07% 、 科 研 设 计 单 位 2.36% 金 融 单 位 4.59%工 商 管 理 学 是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管 理 的理论、方法与技术的学科。 这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经 济 学 、管理 学 的很多课程，因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企 业 管 理 、市 场 营 销 、人
6、 力 资 源 、财务管理、会计、企业投资等。 目前，社会上认为工 商 行 政 管 理 就是工商管理，其实这存在一些误区。工商管理与工商行政管理在专业培养目标、核心能力、专业课程等方面都有较大的区别。所以，二者不能作为一门专业对待。工 商 管 理 分 类管 理 学 理 论管理学理论是一门研究人类管理活动规律及其应用的科学。它偏重于用一些工具和方法来解决管理上的问题，如用运 筹 学 、统 计 学 等来定量定性分析。管理的定义为管理者和他人及透 过 他人有效率且有效能地完成活动的程序。 2 战 略 管 理战 略 管 理 通常又被称为企 业 战 略 管 理 ，是决策层次最高的一种管理，包括确定战略性的
7、目标，发展并执行战略性的计划来达成目标。所谓“战略性” ，相对于“战术性” ，考量上有更大、更长远的涵义。 管 理 心 理 学管 理 心 理 学 概括地说，是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支。目的是最大限度调动调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到提高管理水平和发展生产的目的。 职 能 管 理 分 类生 产 管 理生产管理（Production Management）对企业生 产 系 统 的设置和运行的各项管理工作的总称 。又称生产控制。其内容
8、包括：1、生 产 组 织 工作。即选择厂址，布置工厂，组织生产线，实行劳动定额和劳 动 组 织 ，设置生产管理系统等。2、生 产 计 划 工作。即编制生产计划、生产技术准备计划和生 产 作 业 计 划等。3、生产控制工作。即控制生产进度、生产库 存 、生产质量和生 产 成 本 等。经 营 管 理经营管理(Operating and Management)是指在企业内，为使生 产 、营 业 、劳 动 力 、财务等各种业务，能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。 财 务 管 理财务管理(Financial Management)是在一定的整体目标下，关于资 产 的购置（
9、投资） ，资本的融通（筹资）和经营中现 金 流 量 （营运资金） ，以及利润分配的管理。财务管理是企 业 管 理 的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企 业 财 务 活 动 ，处理财务关系的一项经 济 管 理 工作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财 务 关 系 的一项经济管理工作。成 本 管 理成 本 管 理 是指：企业生产经营过程中各项成本核算、成本分析、成 本 决 策和成本控制等一系列科学管理行为的总称。成本管理一般包括成 本 预 测 、成本决策、成 本 计 划 、成 本 核 算 、成 本 控 制 、成 本 分 析 、成 本 考 核 等职能。 人 力
10、资 源 管 理人力资源管理，是在经 济 学 与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需 要 ，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需 求 并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组 织 绩 效 的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人 力 资 源规 划 ；2、招 聘 与配置；3、培 训 与 开 发 ；4、绩 效 管 理 ；5、薪 酬 福 利 管 理 ；6、劳 动 关 系 管 理 。 研 发 管 理
11、研 发 管 理 就是在研发体系结构设计和各种管理理论基础之上，借助信息平台对研发过程中进行的团队建设、流程设计、绩效管理、风险管理、成本管理、项目管理和知识管理等的一系列协调活动。 营 销 管 理营 销 管 理 是指为了实现企业或组 织 目 标 ，建立和保持与目标市场之间的互利的交换关系，而对设计项目的分析、规 划 、实施和控制。营销管理的实质，是需 求 管理， 即对需求的水平、时机和性质进行有效的调解。在营销管理实践中，企业通常需要预先设定一个预期的市 场 需 求 水平，然而，实际的市场需求水平可能与预期的市场需求水平并不一致。这就需要企 业 营 销 管 理 者针对不同的需求情况，采取不同的
12、营销管理对策，进而有效地满足市场需求，确保企业 目 标 的实现。 物 资 管 理物 资 管 理 ，是指企业在生产过程中，对本企业所需物资的采购、使用、储备等行为进行计划、组织和控制。 设 施 管 理设施管理（Facility Management，简称 FM） ，按照国际设施管理协会（IFMA）和美 国 国 会 图 书 馆 的定义，是“以保持业务空间高品质的生活和提高投资效益为目的，以最新的技术对人类有效的生活环境进行规划、整备和维护管理的工作” 。它“将物质的工作场所与人和机构的工作任务结合起来。它综合了工商管理、建 筑 、行 为 科 学 和工 程 技 术 的基本原理” 。 质 量 管 理质
13、 量 管 理 , 是指为保障、改善制品的质量标准所进行的各种管理活动。其非仅包括在制品的制造现场所进行的质量检查, 还包括在非生产部门为提高业务的执行质量而所进行综合性的质量管理。 品 牌 管 理品 牌 管 理 的定义为：管理者为培育品牌资产而展开的以消 费 者 为中心的规划、传播、提升和评估等一系列战 略 决 策 和策略执行活动。 业 务 培 养 目 标工 商 管 理本专业培养具备管理、经 济 、法律及企业管理方面的知识和能力，能在各类企、事 业 单 位 及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析以及教学、科研方面工作的工 商 管 理 学 科高级专门人才。 培 养 目 标 与 基 本 要
14、 求工 商 管 理本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力 1掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识； 2掌握企业管理的定性、定量分析方法； 3具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力； 4熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国 际 企 业 管 理 的惯例与规则； 5了解本学科的理论前沿和发展动态； 6掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。 基本要求： 1、热爱社会
15、主义祖国，拥护中国共产党的领导，树立正确的人生观、世界观和价值观，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。 2、掌握专业所需的基础科学理论知识，掌握本专业扎实的专业基础理论及必要的专业知识，具有本专业所必需的基本技能，具有良好的业务素养。 3、掌握科学的思维方法，具有创新能力和较强实践能力，具有较强的终身学习能力、获取及处理信息能力。 4、具有良好的心理素质和适应能力，掌握科学锻炼身体的基本技能，受到必要的军事训练，达到国家规定的大学生体育和军事训练合格标准。 工商管理专业描述依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。 主 干 学 科 经济学
16、 3、工商管理 主要课程：管 理 学 、微 观 经 济 学 、宏 观 经 济 学 、管理信息系统、统 计 学 、会 计 学 、财 务 管 理 、市 场 营 销 、经 济 法 、经 营 管 理 、人 力 资 源 管 理 、企业战略管理、企业财务管理、企业生产管理。 主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排 10-12 周。 修业年限：四年 授予学位：管 理 学 学士 相 近 专 业 ：工商管理 市 场 营 销 人力资源管理 财务管理 物 流 管 理 等（各高校依据不同需要有所不同） 企 业 管 理 硕 士工商管理专业毕业后就可报考且对口的硕士专业，言下之意企业管理硕士是不需要工作经验
17、的，适合应届生报考。 专业培养目标 坚持德、智、体全面发展的方针，实现以下具体培养目标：系统掌握企业管理专业的基础理论和专业知识；熟悉所从事研究方向的前沿理论与最新动态；了解相关学科的发展态势；具有进行科 学 研究、教学和独立担负专门管理技术工作的能力；具有严谨求实的科学作风。毕业后能够胜任相应的工作。 专业研究方向 1、现代企业理论与职 业 经 理 人 研究：以现代产权经济学为基础，从事基础理论与应用研究。研究领域为现代企业制度、公司治理结构，职业经理人的形成与发展机制、激励与约束机制，企业内部的组织管理机制等。 2、金融与财 务 管 理 ：以企业与社会环境、自然环境协调发展为导向，整合多学
18、科资源从事基础理论与应用研究。研究领域为利益相关者理论与公司财务、财务战略、财务治理、财务管理信息系统开发、人力资产与无形资产评估、金融工程等。 3、企业资源经济与战略管理：以企业资源为对象，以战略决策为手段，整合多学科资源从事基础理论与应用研究。研究领域为企业资源规划与决策、企业与社会环境的关系、战略分析与决策等。 4、企业资本经 营 管 理 ：以资本市场为平台，以企业资本运作为对象，从事基础理论与应用研究。研究领域为资本市场、投资银行业务，以及企业并购等各种资本运作方式。 工 商 管 理 硕 士工商管理专业毕业一定时间后可报考工商管理硕士，言下之意工商管理硕士是需要工作经验的。 工商管理在
19、研究生阶段为工商管理硕士，英文Master of Business Administration，简称 MBA。 作为一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。 首先是培养目标不同：MBA 是培养能够胜任工商企业和经 济 管 理 部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，而其他硕士研究生是培养具有扎实理论基础和较强的科研和教学能力的高层次科研型和教学型人才； 其次是培养对象不同，M BA 的招生对象为大学本科毕业，且具有 3 年或 3 年以上工作实践经验；大专毕业，且有5 年或 5 年以上工作经验的国家机关事 业 单 位 干部和工 商 企 业 管 理 人员及技术人员，而其他硕士研究生可以招收应届毕业生，也可以招收在职人员； 第三是培养方式不同，MBA 教育从本质上讲是一种职业训练，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。 提升企业家素质修养，树立企业发展战略目标，实现自身价值。 工 商 管 理 博 士DBA 是英文 Doctor of Business Administration 的缩写，中文意思是工商管理博士。根据你的定位如何制定一个全局性的学习计划?
