1、广州工程技术职业学院学生顶岗实习周记（2012.2.272012.6.15）实习单位 普利司通（惠州）合成橡胶有限公司地址 广东省惠州市大亚湾经济开发区石化大道电厂路 1路邮政编码E-mail负责人姓名、电话林海生（课长）：陆庆发（主任）：顶岗实习内容（第一周）2012.2.27初步熟悉工作环境，了解跟我工作相关的人事物，探索其中的关联。模拟前任的工作模式，复制其工作方式，熟练一下工作的内容。顶岗实习内容（第二周）2012.3.5学着独立处理我工作范围内的事情，遇到不懂的询问领导或者其他相关的人员同事，学会谦虚求知。顶岗实习内容（第三周）2012.3.12出现跟上级看法意见有分歧的，学着思考反
2、省，分析对错因由，调节自己的心态，一切以大局为先，不钻牛角尖。同时也听取其他同事的看法，懂得把其意见反馈给上司，交由上级处理。顶岗实习内容（第四周）2012.3.19结合前例，开始有自己的处理方法方式，并与同事相处和洽，得到了些许成就感。顶岗实习内容（第五周）2012.3.26继续做好本职工作，并在同事的帮助下完成上级交给的较简单的非本职工作。顶岗实习内容（第六周）2012.4.2对公司有了更好的了解，对所在部门熟悉，开始做排班表的工作，第一次做出现很多的问题，出来后修改了很多次才最终得到承认。让我觉得人跟事物的差别，人总是存在许许多多的思想，每个人都有其不同的想法，计划便不能够一成不变了，于
3、是人的智慧就慢慢给锻炼出来了。顶岗实习内容（第七周）2012.4.9慢慢了解公司的企业文化。所在的公司是世界 500 强的企业，其中他的企业理念还有其开展的 SURURARKU 活动，它的认真是其他石化企业所无法相比的。顶岗实习内容（第八周）2012.4.16琐事的烦恼。对一开始的新鲜感已消失，面对各种不断出现的琐碎事情感到烦恼，而且当事情出来的时候，可用于补救的措施也出现问题，问题就积聚在哪里，让人心烦。顶岗实习内容（第九周）2012.4.23本部门的联络与外部门的联络。本部门的联络主要靠面对面、电话、邮件，上班时的话就容易解决，但下班后有人回老家电话关机打不通，没有电脑查阅邮件，信息就难以
4、传下去；外部门的主要是人家受不受理的问题了，往往解决不了的就要靠领导之间的权力给解决。现实就是如此。顶岗实习内容（第十周）2012.5.2早操问题体现了不少的情况。天是越来越热，8：26am 的太阳正是璀璨无比，还要做早操，走出去已是一身汗，动一动更是热得不行，都懒洋洋的动几下子，一些人没留神，别人向后转时他向右转，依旧有力做整齐的还真佩服他。顶岗实习内容（第十一周）2012.5.7安全意识的提高。制造部生产的进行，产品轮次的更换都有一些小小问题的出现，如当时没有解决将造成人员、设备的损失。对于个人，最重要的还是安全，每天早操的口号：安全高于一切。顶岗实习内容（第十二周）2012.5.14计划
5、跟实际的差别。计划是根据现状跟往日所制订出来的，用来预测未来的情况。实际是在计划的基础上，根据变化而产生的。两者互相影响，到最后阶段方可看到两者的联系。顶岗实习内容（第十三周）2012.5.21QC 七大手法（ SURURAKU 必用）：1、 柏拉图2、 层别法/检查表 3、 管理图/特性要因图4、 散布图5、 直方图顶岗实习内容（第十四周）20112.5.28每个礼拜上班第一天都是很多事情要处理的，这个礼拜也不例外。但意想不到的是下午一点刚过，正准备进入工作的时候，对面的兴达石化竟出现苯乙烯罐的火灾，这天下午经历惊心动魄，正常的秩序完全被打破。顶岗实习内容（第十五周）2012.6.4调休事项
6、。在学校里，请假是一件比较容易的事情，但在企业里却关系在生产的进度问题。普利司通制作部门加班都是超过规定的 36 小时的，同事们不是不肯加班，而是加完班了超过部分要调休，而这些的人调休又导致另外一些人的加班时数增加，恶性循环就延续下去，无可休止。顶岗实习内容（第十六周）2012.6.11事前问清楚，事后负责任。不管你是领导亦或是操作工，不懂的都要问清楚，假如有问题了，是要负责任的才是作为一个人基本的。广州工程技术职业学院学生顶岗实习考核鉴定表个人总结（包括顶岗实习内容、完成的主要工作和取得的成绩，实习单位的基本情况、思想和业务上的收获和体会、工作态度、遵守纪律的情况及存在的缺点、企业对人才素质
7、的要求及自己存在的差距、未来的职业规划。 ）普利司通（惠州）合成橡胶有限公司是世界 500 强企业“日本普利司通集团”设立的全资子公司总投资额约 1 亿美元。于 2005 年 12 月正式成立，2008 年下半年开始正式投产，正式员工人数约 210 名。生产产品为丁苯橡胶，为轮胎工厂提供原材料。普利司通的企业理念体现在（1 ）他的使命：以最高品质贡献社会， （2）心态： 诚实协调、进取独创、现物现场、熟虑断行。 。另外，我也很喜欢普利司通 SURURARU 的活动口号，1）将 “标准是怎样的状况”作为口号；2）将改善过的部分再形成标准；3 ）大家自己制定标准；4）什么事难事，按照标准做不到/按
8、照标准不能做；5）为提高改善的质量进行标准化。生活本就是在不断的经历中充实自我，虽然我们一般都没有意识到标准这种东西，但一旦我们认准了一种方式/事物，它其实就相当于标准，约束着我们的一言一行。普利司通只是把它给书面化了，把好的延续给后来的人，于是后来的起点便比前人要高许多，并把这种从前人中得到的继续发展下去，遇到不适应的，我们还有权利去改变它。这其实就是企业的发展来源之一。进入社会就得到像普利司通那样的企业，对我往后的社会发展不是大大的促进吗？校外指导老师评语指导老师：年 月 日实习单位意见负责人（签章）：年 月 日校内指导老师评语 指导老师：年 月 日系（院）意见自己不用填负责人（签章）：年 月 日实习成绩自己不用填备注：除了红色标注部分，其它全部需填写好，包括评语与签名（打上名字即可） ，6 月 20 日交电子版给班长。15 日顶岗实习结束后,20 号班长统一收齐入全部厂卡和安全帽，交回学生科办公室。珠海宝塔石化录取的同学要注意：除了交电子版，还需打印出来交纸质版（签名盖章） ，作为顶岗实习凭证由学校统一交给宝塔石化
