1、卫生事业管理本科 模拟试卷管理学原理试题一、名词解释（每小题 2 分，共 10 分）1、计划工作2、人员配备3、组织工作4、领导工作5、控制工作二、单项选择题（每小题 1 分，共 10 分）1.管理的载体是（ ）A管理者 B.劳动者 C.组织 D.产品2.主持了著名的霍桑试验的是( )A. 法约尔 B.泰罗 C.梅约 D. 韦伯3.居于各项管理职能首位的是( )A.计划 B.组织 C.指导与领导 D.控制4.计划工作的主要困难在于( )A.未来的不确定性 B.目标模糊 C.确定前提条件 D.拟定可供选择的方案5.最早、最简单的一种组织结构形式是( )A.职能型组织结构 B.直线参谋型组织结构
2、C.事业部部制组织结构 D.直线型组织结构6.以下属于主观决策方法的是( )A.风险决策 B.决策树法 C.边际分析法 D.德尔菲法7. “被提升过头”指的是（ ）A限定性因素原理 B.灵活性原理 C.彼德原理 D.改变航道原理8.对主管人员考评的最传统的和使用最多的一种考评基准是( )A.以管理者的个人品质特征为基准 B.以可考核的目标为基准 C.以管理的基本原理原理和原则为基准 D.以管理职能为基准29.领导工作的实质是( )A.提高效率 B.处理好人际关系 C.解决组织发展战略 D.提高组织绩效10.管理控制中使用最广泛的一种方法是( )A.预算控制 B. 直接控制 C.间接控制 D.反
3、馈控制三、多项选择题（每小题 1 分，共 10 分）1.组织内部要素一般包括( )A.人 B.物和技术 C.机构 D.信息 E.目的2.权力的类型一般包括( )A.制度权 B.专长权或专家权 C.个人影响权 D.强制权 E.奖赏权3.预测的程序一般包括( )A. 提出课题和任务 B.调查、收集和整理资料 C.建立预测模型 D.进行预测 E.评价预测结果并将预测结果提交决策者或计划人员4.部门划分的原则( )A.精简原则 B.弹性原则 C.目标实现原则 D.任务平衡原则 E.督查与任务执行部门分立原则5.合理考评必须满足的要求( )A.一致性 B.完整性 C.可控性 D.激励性 E.效果性6.管
4、理人员的培训方法包括( )A.学历培训 B.理论培训 C.职务轮换 D 提升 E.辅导7.领导工作的作用主要包括( )A. 有效、协调地实现组织目标 B.处理面对的问题 C.调动人的积极性 D.授权 E.个人目标与组织目标相结合8.领导工作的原理包括( )A.灵活性原理 B.指明目标原理 C.控制关键点原理 D.改变航道原理 E.沟通原理9.控制工作过程包括( )A.拟定标准 B.根据标准衡量活动成效 C.注意环境的影响 D.进行合理安排 E.采取纠正措施，消除偏离标准和计划的情况10.预算的种类有( )A.经营预算 B.软预算 C.投资预算 D.硬预算 E.财务预算四、判断题,判断正误,正确的在题号处打,错误的在题号处打（每小题 2 分，共 10 分）1.管理是科学而不是艺术。2管理工作的核心是处理好人际关系。3管理宽度越小，管理层次越少。4组织岗位设计是遵循因人设事的原则。5计划工作的真正起点是预测。3五、简答题（每小题 6 分，共 30 分）1 目标的性质：2.影响管理宽度的因素：3.委员会的优点：4沟通的主观障碍：5现场控制的主要内容：六、论述题（每小题 15 分，共 30 分）1 试述正确决策的的基本要求2试述做好领导工作的要求
